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日常談心談話制度
日常談心談話制度。
日常談心談話制度 篇1
一、引言
為了加強教師隊伍建設,提高教師的職業道德水平,促進學校教育事業的健康發展,特制定本師德師風責任制度。
二、責任界定
學校層面
制定并完善師德師風建設的相關規章制度。
組織開展師德師風培訓和教育活動。
建立健全師德師風監督和評價機制。
對違反師德師風的行為進行嚴肅處理。
教師層面
嚴格遵守師德師風規范,自覺踐行職業道德。
不斷提升自身的師德修養和業務能力。
關心愛護每一位學生,尊重學生的個性和差異。
積極參與學校組織的師德師風建設活動。
對學生的成長和發展負責,不從事任何有損學生身心健康的'行為。
三、監督與評估
成立師德師風監督小組,定期對教師的師德表現進行檢查和評估。
開展學生和家長滿意度調查,將其作為教師師德評價的重要依據。
教師的師德表現納入年度績效考核和職稱評定。
四、激勵與懲戒
對師德表現優秀的教師給予表彰和獎勵,在晉升、評優等方面優先考慮。
對違反師德師風的教師,按照相關規定進行嚴肅處理,包括警告、記過、降職、解聘等。
五、附則
本制度的解釋權歸學校所有。
本制度自發布之日起生效。
日常談心談話制度 篇2
為了貫徹落實上級黨委、政府及教育行政部門關于加強教師職業道德建設的文件精神,進一步促進教師以身立教,為人師表,全面提高教師職業道德水平,樹立教師的良好形象,建設一支師德高尚、愛崗敬業的教師隊伍,特制訂本考核制度。
一、組織機構
成立教師師德師風考核小組,組長由陳智校長擔任,學校全體行政人員及各教研組長構成小組成員。
二、考核細則
1、勞動紀律
①按時參加學校組織的各種政治學習及各種教師會議等學校具體要求到會的.場合。每無故缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分,事假或不守會議制度每次扣0.2分。
②每曠課一節扣1分,每曠工一天扣3分。
③未經許可,擅自調課,每調課一節次扣主動調課者1分,扣被動調課者0.5分。
④每年事假不超過5天,病假不越過30天(法定假日除外),事假、病假每越過一天扣0.5分。
⑤自覺參加每周一的升旗儀式(以到達大操坪為準),每無故缺席一次扣0.5分。
⑥上班時間在教室內抽煙或在辦公室進行文娛活動的,每次扣1分。
2、政治理論學習
①凡學校組織的政治理論培訓或學習,每次都必須有筆記,每缺少一扣1分。
②凡學校要求上交的政治理論學習心得或論文,每缺交一次扣1分。
3、思想道德素質
①凡體罰學生(動手動腳打學生),驅趕學生出教室,拒絕學生進教室等現象的每次扣5分。
②歧視排擠后進生,從而造成其逃學退學等不良現象的每次扣5分。
③道德敗壞,男女作風、猥褻玩弄異性學生的每次扣10分。
④利用打牌打麻將,參與賭博和變相賭博等活動的每次扣5分。
⑤未經學校許可,以營利為目的的,擅自在校外辦班或兼職的,每次扣5分。
⑥教職工個人亂收費,亂替學生訂學習和生活用品的,每次扣5分。
三、補充規定
①本考訂制度總分為100分,各小項扣分均不封頂。
②凡考核結果在60分以下者,該教師的年度考核則視為不合格。
③凡考核結果得出在90分以下者,年度考核不能評為優崗,也不能參與其他評優評先。
④本制度解釋權為學校行政。
日常談心談話制度 篇3
1、忠誠黨的教育事業,愛崗敬業,樂于奉獻;服從學校的管理和安排,按要求完成各項教育教學任務,不敷衍塞責;不參與有償家教,不得擅自在校外開班授課。
2、有正確的'教育觀、質量觀、人才觀。面向全體學生,關心熱愛學生,尊重學生人格,公正對待學生,不增加學生的學習負擔。
3、教師在儀容儀表上應為人師表,衣著得體、整潔、大方,符合教師職業特點。男教師不得留長發(過耳、披肩);女教師不得穿吊帶裝、超短裙,上衣不得低胸露臍,穿戴飾物和化妝應刪繁就簡,避免濃妝艷抹。男女教師不得留怪、奇、亂發型,上班時間不得穿背心、拖鞋。
4、教師要注意使用文明規范語言,不得講粗話、臟話;不得歧視、侮辱學生;不得打罵、體罰和變相體罰學生;不得以抄代罰;不得以任何理由向學生及家長收受財物;不得借職務之便謀取私利。
5、教師必須遵守勞動紀律和規章制度,堅守崗位,忠于職守。不得停薪留職、請人代教、自動離崗,不得超假、曠工,盡量不遲到、早退,坐班時間不隨意進出校園。
6、教師在教室內禁止抽煙,工作時間不得酗酒,不得酒后上課、輔導學生。上課時禁止接打電話。工作時間不得組織打撲克、搓麻將及賭博活動。上班時間嚴禁登陸證券網站查看股市行情和上網交易。
7、文明執教,積極認真備課、上課;主動參加各項教研活動和學術研討;積極利用多媒體課件組織教學活動;自覺遵守上級規定的收費制度,不得隨意組織學生訂閱、購買教輔資料。
8、教師應熱愛學校,愛惜學校一草一木,不得隨意損壞學校財產,不得隨意浪費學校物質。
9、教師嚴禁參與封建迷信活動,不得進入不健康的娛樂場所,不得做有損教師形象和影響正常教學秩序的事,不得參與非法和不健康組織和活動。
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