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        醫院廉潔談話個人書面材料

        發表時間:2024-09-15

        醫院廉潔談話個人書面材料(摘錄十三篇)。

        在經濟發展迅速的今天,越來越多人會去使用報告,寫報告的時候要注意內容的完整。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編為大家整理的醫院個人廉潔自律情況報告范文(精選13篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇1

        根據衛生部的部署,我院自開展“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動以來,著重在“質量、安全、服務、費用”等關鍵問題上下功夫,深查問題,大膽探索,努力整改,不斷提高管理水平,提高醫療質量和服務水平,取得了較好的社會效益和經濟效益?,F將我院開展“醫院管理年”活動的情況匯報如下:

        一、領導重視、精心部署,“醫院管理年”活動扎扎實實開展

        1、提高認識,統一思想

        為了使“醫院管理年”活動扎實地開展,在去年的基礎上,我院通過科主任護長會議和全院職工大會,進一步宣傳開展“醫院管理年”活動的重要意義和必要性。使全院每個員工都充分認識,開展“醫院管理年”活動,是衛生系統貫徹“以人為本”、堅持科學發展觀,切實維護廣大群眾的健康權益的一項重大舉措。全院職工統一了認識、統一了思想,積極投入“醫院管理年”工作中,使醫院管理年活動取得實效。

        2、精心組織,統一部署

        我院成立了以院長為組長的14人“醫院管理年”活動領導小組,加強對該項工作的領導。對照《醫院管理評價指南》開展自查自糾,查漏補缺,制訂改進措施,建立和完善各項規章制度,建立科學的監督管理機制。

        二、實行規范化管理,努力提高醫療質量,保障醫療安全

        在開展“醫院管理年”活動中,不斷探索醫院科學管理的路子,逐步完善醫院的規范化、制度化管理,提高醫療和護理質量,提高醫療服務的安全性和有效性。

        1、嚴格貫徹執行醫療衛生法律法規,以法執業,以法行醫

        我院在執業經營中,嚴格按照衛生行政部門核準的診療科目執業,不隨意擴大診療科目。從不設立“院中院”、“分院”一類的承包機構,從沒有將診療科室承包給院外人員經營,杜絕使用非衛生專業人員從事診療活動。醫療護理人員全部持證上崗,醫師必須取得執業醫師資格,護士必須取得執業護士資格,才能獨立工作。根據上級有關法律、法規精神,本院規定,未取得執業醫師資格的不給予處方權。其他醫技人員,都必須取得相應的執業資格。醫院不斷加強對醫務人員的法律法規培訓,如《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》等,都安排人員進行專題講座。提高醫務人員對醫療衛生法律法規的了解程度,增強法律意識和自我保護意識,進一步增強了服務意識及服務質量,贏得了廣大群眾的信賴,構建和諧的醫患關系。

        2、建立院、科兩級管理責任制,加強醫院的科學管理

        醫院醫療質量管理委員會、護理質量管理小組,病案管理委員會,加強對醫療護理工作的領導。下屬科室成立相應的`管理小組。各組織機構制訂相應的管理制度和責任制,安排人員負責日常工作,保證各項工作的落實。

        為提高醫院處理突發公共衛生事件的能力,加強對醫院的應急管理,本院制訂《突發公共衛生事件應急預案》,成立突發公共衛生事件應急領導小組。定期對醫務人員進行急救技術培訓,提高醫務人員對突發公共衛生事件的處理技術和應急能力。對處理突發公共衛生事件所需的醫療用品,如消毒劑、防護用品、藥品等,做好足夠的儲備,并定期檢查,保證隨時可以使用。

        3、健全和落實各種醫療規章制度及崗位責任制

        臨床一線科室現行的各種規章制度,特別是關于醫療衛生質量和醫療安全的核心制度,如首診負責制、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重病搶救制度、術前討論和死亡討論制度、分級護理制度、查對制度等,在“醫院管理年”活動中,繼續抓好完善和落實工作。

        繼續加強對病案的管理,要求醫生書寫病歷嚴格按照《內蒙古自治區病歷書寫規范》的要求,按時按質完成。本院制訂了《病案管理規定》和《病歷歸檔管理規定》,規定住院部甲級病歷要達90%以上,不能出現丙級病歷,出院病歷最遲要在7天內歸入病案室。達不到要求的扣除科室績效工資,把病案質量與績效工資掛鉤進行管理。

        醫教科和護理部制訂《醫療質量考評標準》和《護理質量考評標準》,并對臨床科室的工作進行監督審查。每月一次抽病歷審查、每月一次對臨床科室醫療質量進行考評。內容包括各項醫療指標是否達標,病歷書寫是否符合規范,各種醫療護理表格填寫是否合格,用藥是否合理,有無濫檢查、濫用藥的情況。要求臨床科室最低達80分以上,醫技輔助科室最低達85分以上,達不到要求按規定扣科室績效工資。如臨床科室達90分以上,醫技科室達95分以上,則給予獎勵。

        4、加強“三基三嚴”訓練

        醫院訂購人民衛生出版社出版《實用臨床診療規范》和《護理操作常規》,每科一冊,便于醫生護士學習。制訂了《專業技術人員培訓制度》,每年選送3―5名專業技術人員到上級醫院進修學習,提高業務水平。

        同時進行“三基”知識和急救知識的培訓,每季度由醫教科組織對各專業技術人員進行“三基”知識考試考核??荚囘_不到要求的除補考之外,并給予扣績效工資處理。

        5、臨床診療工作符合規范,堅持合理檢查、合理用藥

        各級醫師在臨床診療工作中,用藥、檢查、手術等各項操作都能嚴格執行醫療操作規程,做到因病施治,合理用藥。不得濫開檢查單、濫開大處方。特別加強對抗菌素應用的監管,要求嚴格掌握適應癥,不隨意擴大抗菌素的應用范圍及預防性應用,堅持分級使用的原則,對抗菌素的應用進行定期檢查,并逐步建立藥品用量動態檢測及超常預警制度。

        6、加強對醫院感染的管理

        成立醫院感染管理委員會,加強對醫院感染工作的領導,并半年開一次會,總結布置工作,發現問題,及時整改。制訂相應的消毒管理制度,消毒隔離制度、無菌操作規程及監測制度,保證各項醫療操作的安全。每年對醫務人員進行醫院感染知識的培訓,并進行考試考核,提高醫務人員對醫院感染工作的認識及診療水平。

        三、堅持“以人為本”,開展人性化服務

        為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的高質量的服務,是開展“醫院管理年”活動的一項重要內容,我院采取多種措施為患者提供人性化的服務。臨床一線科室、藥房、收費處等“窗口”部門實行彈性排班,在早上病人高峰時間增加工作人員,以減少病人排隊等候的時間。在候診大廳、輸液室等公共場所播放電視,提供健康保健知識讀物,宣傳衛生知識,供患者及家屬候診時消遣,減少候診的煩惱。制訂我院《醫療服務文明用語》和《工作人員禮儀、儀表行為規范》。工作人員著裝整潔,熱情大方,開展微笑服務、主動服務,使用文明用語,杜絕使用服務忌語。設立導診臺,方便患者或家屬的咨詢,有問必答。并協助危重病人,或沒有家屬的患者辦理繳費、取藥或入院手續。為完善監督機制,在候診大廳設置意見箱,院長信箱,并公開投訴電話,暢開不良服務的投訴渠道。發放“征求意見表”,定期召開社會監督員和病陪人座談會,廣泛征求病人的意見和建議,把醫療服務工作做得更好。

        四、多管齊下,解決“看病難、看病貴”難題

        在開展“醫院管理年”活動中,我院采取多種辦法,多種措施,努力解決群眾反映較大的“看病難、看病貴”問題。貴重醫療儀器的采購和銷量較大的藥物的購進,遵照衛生行政部門的規定,全部采取招標采購,藥品定價嚴格執行國家的物價政策。新開展的檢查及檢驗項目的收費,經過物價部門的審批,杜絕亂收費現象。病房、門診、檢驗、醫技檢查各項計價、收費均采用電腦化管理,使收費更準確、更透明。經常對醫務人員開展醫德醫風教育、職業道德教育,做到文明行醫、因病施治。不需要的檢查不做,不該用的藥物不用,設身處地為病人著想。嚴禁醫務人員收受、索要病人及家屬的“紅包”和其他財物,嚴禁醫務人員在醫藥領域中收受“回扣”,違反者給予嚴肅處理。

        存在問題:

        1、部分病歷、處方不夠規范,有的書寫比較潦草。

        2、院內感染的診斷率較低,報告也很少。

        3、醫務人員業務素質參差不齊。

        4、部分醫務人員法律意識不強,缺乏自我保護意識。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇2

        自3月x日醫院組織行風教育整頓動員以來,我始終把搞好這次教育整改作為落實“三個代表”重要思想,進一步轉變工作作風,工作態度和工作績效的重要手段:

        一是加強理論知識的學習。堅持理論聯系實際,工作中擠時間學,主動學,對照檢查學;

        二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的集體學習時間,及時整理學習筆記和寫心得體會;

        三是教育整頓學習與平常工作實踐結合起來,把學習與實踐融合在一起,通過學習促進了工作;同時結合本身平常在工作中的表現,對照這次行風政風的整改要求,使自己看到了存在的缺點及產生的原因。

        存在的問題

        1、一是學習政治理論方面比較欠缺,不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調整,二是對自己從事的專業理論學習不夠,致使服務不到位,群眾不滿意。

        2、在履行職能,提升服務方面,思想觀念缺乏超前意識和前瞻性,工作按步就班缺乏創新意識,膽子小步子慢。

        根源分析

        產生這些問題的原因:一是學習上不夠深入和全面;二是思想觀念陳舊,方法不多。缺乏前瞻性和創造性。三是自己對自己的工作的重要性認識不到位,沒有很好地進行規劃和整理。

        整改措施。努力方向

        通過這次行風教育整頓,提高了自己的思想認識,增強了信心,明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作:

        一是解決認識問題,樹立緊迫感,增強自覺性。通過自查自糾,敲起警鐘,明確學習的重要性和不學習的危害性。做到學有所長。學有所專。

        二是制定明確的學習計劃,不做學習上的糊涂蟲。不僅要學習黨的方針路線。學習國家的政策法規。還要學習好自己的業務知識。努力提高政治素質和業務素質,提高服務水平,改進工作方法,拓展業務領域。

        三是理論聯系實際,做到學有所用,學能致用,活學活用。在學習過程中自覺地將理論與工作結合起來,不斷提高自己運用理論解決問題的能力。

        四、進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發現。解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注重思想的解放,觀念的創新,不斷創新工作思路和方式方法,以適應新時期工作的需要。

        五、加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上。昂揚奮進的精神狀態,自重自省。自警自勵,在工作中自覺地服從。服務于大局,自覺地把自己的工作和單位的全面建設聯系起來,堅持高標準。嚴要求,努力做好本職工作,圓滿完成領導交辦的各項任務。

        六、從嚴律己,牢固樹立為人民服務的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上堅持高標準,嚴要求,自覺執行單位的規章制度,切實通過這次行風教育整改提高自己的素質,提升自己的能力。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇3

        為進一步加強我鄉醫療衛生機構監管,對于堅持深化醫藥衛生體制改革“?;鶎?、強基層、建機制”的基本原則,提高醫療質量,保障醫療安全,提高群眾對基層醫療服務的利用率,改善群眾健康狀況等具有重要意義。我鄉認真組織人員對衛生院及全鄉3個村衛生室進行自查;現把自查匯報如下:

        一、醫務人員執業資格監管及執業許可

        我鄉的醫務人員嚴格按照有關法律、法規、規章、規范行業要求。衛生院的醫務人員門診醫生必需取得執業醫師或助理醫師,護理的有護理資格,未取得資格證不得從事醫療業務工作崗位上的診療工作。鄉村醫生取得鄉村醫師或村醫資格,才能開展醫療業務。嚴格按《執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》、《護士條例》執行。嚴禁非衛生技術人員從事診療活動。嚴格按照《醫療機構管理條例》等相關法規開展與其功能任務相適應的診療業務,嚴格執業范圍;自查中未發現違法、違規行為。

        二、建立健全規章制度和規范醫療服務行為

        我鄉按照《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》、《鄉鎮衛生院管理辦法》、《醫院感染管理辦法》等法律、法規、規章、規范和技術規范要求,建立健全并檢查落實各項管理規章制度;加強醫療質量管理與控制,規范醫療文書的書寫和保管,合理使用藥品和醫療器械,確保醫療安全;嚴格落實醫院感染預防與控制措施,加強一次性醫療器械、耗材的管理;依照《醫療廢棄無管理條例》等進行醫療廢物處理和污水、污物無害化處理。經嚴格自查,我鄉無違反操作的人員和事件。

        三、存在的問題

        1、今后要進一步加大基層醫務人員的培訓,開展醫療質量和安全、醫德醫風的教育,組織法律、法規、合理用藥、醫院感染、診療技能和醫患溝通等方面的相關培訓。

        2、開展群眾就醫知識的`宣傳教育,引導群眾正確認識醫療風險,提高群眾醫療安全意識。

        3、經過嚴格的自查我鄉的情況大體就這些,不足的希望今后上級領導多給予指導改進。

        4、逐步提高,為深化醫療衛生改革提高醫療服務質量而努力奮斗。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇4

        根據上級要求,學校本著對學生、家長和社會高度負責的態度,我校食品安全工作領導小組于近期對學校的食堂管理工作展開了全面自查,現將自查工作匯報如下:

        一、思想上高度重視,工作上落到實處。

        學校成立了以校長李元清為組長的食品衛生安全管理工作領導小組,食堂采購員由王四平老師兼任、保管員由李元新老師兼任、食堂員工共有七人。在開學初就制訂了學校后勤工作計劃,對學校食堂食品衛生工作進行監管,8月31日,召開了學校第一次后勤工作例會,會上再次明確了學校食品安全衛生工作的職責,有突發事故應急處理預案和報告制度,對食堂飲食衛生定期檢查或不定期抽查。

        二、健全食品衛生制度,做到有章可循。

        食堂管理員負責具體的管理工作,同時建立了一系列的規章制度,如餐飲衛生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食原材料驗收入庫制度、食品倉儲衛生制度、粗加工間衛生制度、烹調間衛生制度、從業人員體檢培訓制度等。

        抓好源頭管理,把好食品采購關,嚴防食物的中毒事故的發生,食堂與各食品供應商簽訂了食品供貨協議,認真做好索票索證工作,堅決不購買無證商販的食品。

        把好原材料入庫的驗收關。倉庫驗收員工作認真負責,每次購進的食品原材料都要進行仔細的檢查驗收,嚴格保證原材料的質量,保證劣質食品與“三無”食品不進倉庫。

        把好食品衛生關。在保證食品原材料質量的同時,認真做好消毒、清洗等食品衛生工作,確保師生吃上“放心菜”,從擇洗到制作、配餐層層落實,責任到人。

        堅持留樣制度。每個品種的留樣量均不少于200克,在冷藏條件下存放48小時,并做好留樣記錄。

        從業人員持證上崗,規范操作。食堂從業人員定期參加衛生防疫部門體檢與食品衛生知識培訓,并取得培訓合格證和健康證。按規定穿戴工作服、工作帽,并能做到不留長發,不留長指甲,不戴手飾,注意個人衛生與環境衛生。有專用衣櫥,個人衣物不帶入食品處理區。每天不定期進行垃圾清理,食堂各個區域的衛生情況良好。

        總務處定期收集師生對飯菜、衛生、服務態度等方面的意見和建議,定期組織學生代表進行測評、檢查飯菜質量及數量。

        三、存在的問題:

        部分師生安全意識不強,缺乏食品安全的`敏感性。因庫房面積有限,有些物資存放時距墻面距離不夠,紗窗沒有起到合理作用等。

        四、整改措施:

        重視宣傳教育,增強師生食品衛生安全意識。經常利用晨會、紅領巾廣播等有針對性地對學生進行食品衛生宣傳教育,教育學生購買食品時不買過期食品和三無食品。搞好個人衛生和環境衛生,要求學生做到勤洗手、勤剪指甲、勤換曬衣被,病毒的傳播與預防。促進學生養成較強的意識和良好的習慣。

        建立責任監督機制,不斷完善更新各項管理制度,做到:制度上墻、責任到人、落實到位。定期召開食堂工作人員的會議,經常組織學習食品衛生以及安全方面的知識,增強安全意識、提高管理水平。

        今后,學校將以這次檢查為契機,進一步加大工作力度,不斷改善,使學校食堂食品安全工作再上新的臺階。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇5

        自從成為一名醫生后,自從開始我的醫學學習后,我就沒有后悔過,做一名救死扶傷的醫生是需要醫德和醫術的雙重結合的,我一直在不斷地進步中,希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

        1、工作質量成績、效益和貢獻。

        在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

        2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

        能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,堅持“以病人中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫療服務工作。

        3、專業知識、工作能力和具體工作。

        能嚴格遵守醫院的各項規章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的`完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結合,從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的`能力。

        4、工作態度和勤奮敬業方面。

        熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

        總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

        醫生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的未來!

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇6

        通過醫院組織的自查自糾活動,我認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面,存在著許多不足,有待于通過本次自查自糾活動來認識和檢查自己,從中我認識到自己存在著很多方面的不足。

        一、存在的不足

        一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足,認為只要把自己該做的各項工作做好,確保不出問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當,沒有擠出一定的時間加強學習,片面的只做具體事。

        二、工作方法不靈活,實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來,由于平時的工作有時比較忙,在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單,不靈活,工作經驗明顯不足,致使自己在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了一定的負面影響。

        三、紀律渙散在工作中經常不穿白大衣,體現不了一個醫務工作者的形象,由于工作忙經常忘記簽到,給紀律管理者帶來了好多不便。

        二、整改措施

        我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

        一、是加強學習,努力提高自己的理論水平以及業務技能,不斷豐富自己的工作經驗,完善自己的工作方法,提高自己工作水平,努力做好公共衛生的各項工作。

        二、是正確對待每人的批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在今后的工作中我將會做到有則改之,無則加勉的態度,提升服務水平,向醫院各位領導們提交一份滿意的答卷。

        三、提高自己的紀律作風遵守醫院的各項規章制度,努力做到一個醫院的好職工。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇7

        醫務這種職業直接關系著人民群眾的身心健康和生命安危,它對廣大醫務工作者有著特殊的職業道德即醫德的要求。幾十年的工作,我體會到二點:一是要廉潔自律有良好的醫德修養;二是要不斷學習有精湛的醫術。醫生的職業道德、責任心,技術水準。那么在平時工作中我們就要多加強政治業務學習,不斷提高自身素質和專業能力。同時,堅持學以致用,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。就我科的專業來說要嚴格執行各項醫療規章制度、診療常規、操作規程和消毒隔離制度,合理使用抗生素,保證醫療質量,杜絕醫院感染和醫療差錯事故的發生。

        “救死扶傷,治病救人”是醫療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分。工作上把終身為患者服務落實在行動中,只要病人找到我,我都會熱情地接待,認真地檢查,從不放過任何一個細小的環節,我一直牢記“像對待親人一樣對待每一位患者,像做好自家的事情一樣做好每一件工作”的服務理念,接觸的每一位患者都一視同仁,給予親人般的溫暖。深入了解每一個就醫患者的.心理,不但為他們診治疾病,同時給予他們心理上的安慰。及時調整治療方案使他們從病痛中盡快的解放出來,真正成為患者和家屬的貼心人。堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質量,受到了社會各界的好評。

        “院興我榮,院衰我恥”。充分發揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對比自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。

        健康所系、性命相托。我愿意獻身醫學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發展。助健康之完美,維護醫術的圣潔和榮譽。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇8

        20xx年在xx支部全體黨員共同努力下,黨支部各項工作有序開展,抓基層、打基礎,抓重點、求突破,有效加強了支部基層黨建工作。圍繞醫院中心工作目標,我支部不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、黨風廉政建設,全面提升思想政治工作水平,全面推進各項工作穩定發展。

        一、工作中主要做法和成效。

        (一)強化責任意識,做好本職工作促黨建。

        1、加強理論學習。

        強化黨員干部集中學習和個人自學相結合,將政治學習和業務及管理工作相結合,積極撰寫心得體會,促進思想和工作理念不斷創新。組織集中學習15次,組織開展了一次題為“干好本職工作,做一個誠實守信的人”的黨課1次,通過全面加強政治理論學習,使黨員干部的思想認識明顯提高,隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。

        2、加強制度建設。

        支部多次召開會議研究動力科工作制度和工作流程,對原有制度和流程進行了不斷的完善和規范。黨員干部之間密切配合,認真履行各自崗位職責,在各項工作中能協同完成工作任務。對科室各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定,各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度,定期研究通報各項工作。

        (二)強化服務保障,圍繞細節抓黨建。

        扎扎實實做好保障工作,按照相關規定和要求,今年共完成了電氣設備試驗、空調系統清洗消毒和衛生學評價、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項工作,同時,為改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實際情況,在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風幕機。

        為更好的服務于臨床,我支部成立深入病區巡回檢查小組,以黨員為骨干,對所轄范圍內科室及病區進行巡查,充分發揮黨員干部先鋒帶頭作用,變“被動服務”為“主動服務”。

        通過巡查解決了不少病區樓道及病房的`照明、電線、插座、衛生間、衛生設施存在的問題,充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

        (三)保障設備正常運行,強化安全抓黨建。

        對鍋爐房各種設備進行了檢修和維護保養,完善持證上崗制度,順利通過鍋爐年檢;對雙源CT電纜進行了搶修改造、對地下室新風機房電纜進行了搶修改造,保障了設備安全平穩運行;對我院19部電梯堅持每15天進行例行檢查保養,每3個月進行系統檢修,每年進行強制年檢,做到了責任明確、隱患處理及時,記錄清洗完整、檢驗安全合格,同時進行了電梯停電應急演習,通過演習,鍛煉了隊伍,提高了安全意識,確保了電梯的安全運行。

        二、存在主要問題及原因。

        雖然在抓黨建方面做了大量工作,但還存在很多不足。支部黨員結合本職工作實際,認真對照“三嚴三實”,認為在服務管理等工作中存在先鋒作用發揮不強、做事不夠實的問題。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的現象。

        還存在工作能力弱,主動作為差,創新工作少、創業不夠實的問題。如在大型醫院巡查工作中發現配電室消防設施存在問題,院內樓內存在配電箱不上鎖的現象。

        作為支部書記,工作中一般性的要求相對多一些,具體指導少一些,按部就班的工作多一些,超前謀劃、開拓進取少一些。工作中創新力度不夠,在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。

        一年來,自己雖然比較注重政治和業務知識學習,但在知識廣度和深度上學的還不夠,停留在一知半解、似懂非懂狀態。在學以致用方面,用新知識、新理念指導工作顯得不足。這些都說明我作為黨支部書記在抓具體工作上力度不夠,方法不多,創新不夠,存在表率作用發揮不夠,服務不到位等問題。

        總之,我們要在不斷的學習中,提高自己的政治水平和業務水平,在實際工作中不斷查擺問題,對待問題要認領、認改、認罰。

        三、下一步工作思路和主要措施。

        20xx年,支部將繼續認真學習貫徹院黨委部署要求,深化“三嚴三實”教育,進一步學習和牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,不斷創新思路,強化措施,狠抓落實,統籌推進黨建工作,確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

        (一)切實增強責任意識,強化黨建工作機制。

        認真履行抓黨建第一責任人的職責,帶頭嚴守黨紀黨規,堅決落實黨建工作各項制度,切實加強黨建工作,強化工作指導和督查,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊伍、搞好工作。

        (二)嚴格黨員教育管理,優化和整合班組人員。

        加強黨組織隊伍建設和黨員教育工作,嚴把“入口關”和“培養關”,積極培養發展新黨員,將優秀職工吸引到黨組織里來,增強組織凝聚力。要制定一套切實可行的科室各班組人員的培養和管理制度,優化和整合班組人員,打造一支以黨員為骨干,人員技術過硬的維修隊伍,使得效率和效益化。

        (三)積極爭創學習型黨組織,提高組織戰斗力。

        積極引導黨員職工學習理論和提高思想政治素質,真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力,不斷提高動力支部工作人員的整體素質和專業能力,提高運用科學發展觀指導實際工作的能力,從而推更好的做好后勤保障工作。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇9

        醫生是一份光榮的職業,能夠成為一名醫生,從事醫務工作,這是我一生的夢想和追求。20xx年6月,從中醫藥大學畢業后,我如愿成為了一名實習醫生,并來到了鄭州中醫院腎病風濕科上班,在科里工作的點點滴滴,讓我真切的感悟到為一名醫務人員我們身上所承擔的那份責任,也讓我看到了作為一名醫務人員,我們從事這份職業的價值,更讓我深深的愛上了這份事業。

        每一條生命都是人世間最寶貴的財富。在風濕科上班的一年多時間,每每和病人及其家屬打交道時,這種感覺更加真實,生命的厚重讓我們容不得半點懈怠,更不容得半點馬虎。記的那是一天夜里,我們住院部有一位患有慢性腎臟衰竭的老年男性患者,病情加重,生命體征漸弱,急需搶救;我和值班醫生聞訊后,立刻趕到病房,那此時病患的家屬和子女淚如雨下,不知所措,望著我們,仿佛抓住了救命稻草,一遍遍的哀求著我們一定要救救他的親人,那時的空氣顯得更外凝重。在檢查了患者的情況后,我和值班醫生一邊安慰著家屬,讓家屬不要緊張,另一邊立刻組織醫療搶救,而此時在一旁的我卻腦??瞻祝恢?,只能眼巴巴的看著前輩們忙碌有序的采取著各項急救措施,在經過幾個小時的生死搶救后,這位患者終于從鬼門關上被拉了回來,患者家屬緊張的心情終于也有了一絲放松,拉著醫生們的手連連說到“謝謝、謝謝。”

        “不用謝,這是我們應該做的,讓患者好好的休息一下”。值班醫生微笑的回答著。

        這就是我的前輩們,他們不僅有著高超醫術,他們還有著“醫者父母心”的那份醫德。在后面的每天查房的過程中,我的前輩們總會一再叮囑患者和他的家屬在照料時,注意的事項和要點;護士們在護理換藥的時候,也總會十分細致耐心,讓家屬感到十分的欣慰。

        后來每每我想到這件事情的時候,我的內心總會有著那么一絲慚愧,我常常想那天值班時,只有我一個人,我會怎么辦?我能不能成功的將這位患者從死亡線上救回來?我要學習的地方還有很多,無論是醫術,還是經驗都還有很長的路要走。

        “以天使之心懸壺濟世,以善良之本立身于世”。這件事對我有著深深的觸動,也讓我理性的認識到自己還需有很長的路需要走。面對未來,我將努力向老前輩們學習,學習他們高超的醫術,學習他們救死扶傷的本領,學習他們身上寶貴的職業操守和品質。

        妙手回春,杏林春暖。面對未來,我將立志一生從業在醫生的這份職業上,我將會更加努力,更加勤奮,以更加飽滿的熱情和激情,投身到這份神圣和光榮的事業中,用自己的努力,踐行著自己的夢想,用自己的努力,為患者的安康幸福,貢獻自己的一份力量。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇10

        一年來,在醫保局領導的關懷及醫院全體職工的共同努力下,嚴格按照《xx市職工醫療保險定點機構服務協議書》的要求,繼續為醫保工作的持續、健康和穩定發展健全完善了我院的市保運行機制,在醫療衛生改革不斷深化和醫療市場競爭十分激烈的形式下,我院本著“以人為本”、“以患者為中心”的服務理念,完成了20xx年xx地區及周圍企事業單位和機關團體市級參保人員的醫療服務工作,并得到參保人員的好評。

        一、加強職工培訓,積極做好醫保政策宣傳工作。

        首先,為使醫保工作順利進行,使醫務人員自覺執行各項醫改政策,我院利用周會時間,組織全院職工開展了醫保有關政策法規、規章制度及相關知識技能的培訓。同時組織有關人員到省、市先進醫院參觀學習,并以開座談會的形式征求醫務人員和參保職工的意見,以使我院的醫保工作更完善、更具體。其次,通過在醫院宣傳欄張貼醫保局有關政策法規及相關文件規定等,使患者了解醫保政策的相關規定如起付標準、報銷范圍等,在向參保職工宣傳醫保政策的同時有效地減少了醫患之間的矛盾,保證了我院醫保工作在相互支持、相互協作的和諧氛圍中健康順利發展。

        二、狠抓內部管理,規范醫療服務行為。

        我院嚴格按照《xx市職工醫療保險定點機構服務協議書》的要求,建立健全內部管理制度,把醫保工作規范化、制度化。從操作→結算→審核,明確責任、分工協作,努力營造規范的工作秩序,做到患者及時刷卡、及時結算,如有患者對醫保局的.有關政策規定不明白前來咨詢時,及時給予耐心、細致的解答,充分體現人性化的服務理念,為參保職工提供了優質、方便、快捷的醫療服務。

        三、嚴肅紀律,建立有效地內部考核制度。

        為規范醫療保險制度,從參保人員來就醫到結算,層層把關,做到合理用藥、合理檢查,對可疑病種如:骨折、外傷等,采取對病人多詢問、出具相關證明材料等辦法,有效地杜絕了工傷、交通肇事、打架斗毆等病種進入醫療保險范圍。并采取信息反饋制度,對醫保局《審核通知單》上出現的問題及時與主管醫生和相關人員聯系溝通,使醫務人員知道問題出現在什么地方,以及時改正,避免相同問題再次出現。同時本著宣傳教育與經濟處罰相結合的約束機制,讓相關責任人寫出自查報告,使廣大醫務人員能自覺遵守醫保政策的規定,并將相關知識運用到實際工作當中。

        四、加強管理,提高醫療服務質量,進行醫療費用控制。

        在醫療成本不斷增長,醫療費用逐年增高的形式下,我院對人均費用的控制提出了較高的要求,為了有效控制醫療費用,我院要求各科室根據病情做到合理用藥,合理檢查,合理治療,并充分利用外院實驗室的檢查、診斷資料,避免重復檢查,造成資源浪費,給患者增加費用負擔,并對一些常用藥品及診療項目采取降價、優惠等措施,有效的控制了醫療費用,為患者減輕了負擔。截止20xx年,我院門診人次為666人次,總醫療費用為:39131.50元,人均門診費用為58.75元,各項指標均未超出《協議》規定的標準要求。

        在過去的一年里,雖然取得了一定的成績,但也存在諸多的問題,如記帳歸類不明確,個別醫務人員對有些醫保政策理解掌握不夠等,還需加強業務、政策學習。在今后的工作當中,我院將認真總結工作中的不足,加大力度,強化管理,為醫保政策的持續、健康和穩定發展承擔應有的責任,并本著“以患者為中心”的服務理念,繼續為廣大參保職工提供優質、方便、快捷的醫療服務。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇11

        作為醫務工作者,我們要為群眾看得上病、看得起病、看得好病,為健康戰略實施作出更大貢獻。如何履行好自己的職責,更好地完成好自己的本職工作,如何不辜負患者對我們的期望?這需要我們堅守醫務工作者的“初心和使命”。

        一是堅持“敬佑生命、救死扶傷”。賈立群是北京兒童醫院超聲科名譽主任,從醫近40年,接診患兒30多萬人次,確診疑難病患兒7萬多名。為了減少患兒等候時間,他多年顧不上吃午飯;他信守“24小時隨叫隨到”的,挽救了無數危急重癥患兒的生命。他,始終牢記黨和國家賦予的使命,全心全意守護人民的健康,是中國千千萬萬醫務工作者的杰出代表。

        二是堅持“醫道從德、術業求精”。“醫生功夫是患者之福,也是社會之福?!痹谇f仕華的手術紀錄中,上有104歲的老者,下至1歲的幼童,無論手術風險有多大,莊仕華總能在危急時刻化險為夷。46年來,莊仕華始終堅持苦練技術,把手術臺作為傳承和發揚雷鋒精神的“主陣地”,用自己的實際行動贏得了各族群眾的贊譽。精湛的醫術是攻克病魔堅守健康的前提保障。稱職的醫務工作者總是把敬業、精業、勤業作為衡量工作的標準,以精益求精的態度對待工作。

        三是堅持“甘于奉獻、大愛無疆”。作為醫務工作者,不僅要有高超的醫術和高尚的醫德,更要有一心為民的情懷。被譽為“中國肝膽外科之父”的吳孟超說:“我將用一生履行為人民群眾健康服務的?!彼恢眻允?,把全心全意服務患者、服務群眾當做自己的人生追求。

        黨的十八大報告提出,實施健康戰略,醫療系統是建設健康中國的重要力量,要全心全意為患者、為人民健康服務。我們需要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,在一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干,提高解決醫療問題、處理復雜醫患矛盾的能力,努力在新時代繼續堅守自己的“初心和使命”。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇12

        20xx年上半年,我院在區衛生局的領導和重視下,堅持以黨的十九大精神重要思想為指導,不斷加大反腐倡廉的工作力度,使我院黨員干部的理想信念、宗旨觀念、思想作風、廉潔自律等方面有了新的提高,黨風廉政建設及防腐倡廉工作取得了很好的效果,現就我院20xx年上半年黨風廉政建設工作總結如下:

        一、黨風廉政建設責任制進一步得到貫徹落實

        年初,區衛生局局黨委下發了20xx年黨風廉政建設責任書,要求我院黨員干部圍繞十九大精神主題教育和興起學習貫徹十九大思想新高潮,抓好黨風廉政建設各項措施的貫徹落實,明確黨風廉政建設“第一責任人”責任,建立了由院長、科室總責具體抓的工作領導班子。強調既要抓好業務工作建設,又要抓好隊伍廉政教育,促使我院上下齊抓共管黨風廉政建設工作,保證這項工作時時有人抓,事事有人管。

        二、廉政自律工作進一步引向深入

        根據區衛生局的安排和布置,進一步加強了理論學習和黨風黨紀教育,通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片,集體學習,聽專題報告等多種形式,切實加強我院黨員干部的廉政自律意識。同時結合實際,廣泛開展“兩個務必”教育,大力提倡艱苦奮斗、自強不息、謙虛謹慎、不驕不躁、真抓實干的精神,針對性的進行黨紀條規和法律法規教育,并組織職工《憲法》學習、不斷增強干部職工的法制觀念,真正做到依法行政和廉潔從政。

        根據我院工作技術性很強且涉及面廣的特點,我院領導把黨風廉政建設作為經常性的`工作來抓,不斷要求干部職工提高自身素質,提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識,黨員和領導干部帶頭廉潔自律,克己奉公,以身作則,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

        以預防為重點,以薄弱環節為突破口,著重加強和解決了易發生腐敗現象崗位的人和事的問題,從根本上杜絕了腐敗現象的發生。堅持民主監督,不斷加強工作透明度,制定了各項工作規章制度和程序,堅持重大事項由黨組集體決定。在原則問題上不亂開口子,不講情面,嚴格按照業務政策辦事,堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。認真做好信訪工作,對于群眾來信來訪做到件件有落實,件件有答復,工作中的錯誤及時得到糾正,問題也得到了妥善解決。

        三、黨風廉政建設制度

        進一步完善根據區衛生局局黨委黨風廉政建設工作精神,我院先后制定了衛生院黨支部黨風廉政建設措施相關規定,并成立了黨風廉政建設領導小組。同時,我院堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度,無“小金庫”和“帳外帳”,經費支出安排合理,在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行,保證招待開支范圍在規定標準范圍內。

        四、存在的問題

        1、我院在編人員少,業務工作繁重,對職工理論學習不能按時堅持。

        2、紀檢工作薄弱,對群眾舉報的問題檢查力度不夠,在以后的工作中我們要認真改正不足,把我院下半年的黨風廉政建設工作搞的更好。

        醫院廉潔談話個人書面材料 篇13

        我院愛嬰領導小組在黨志仁院長的帶領下,愛嬰工作進行了自查,現將自查情況匯報如下:

        一、領導重視,組織健全,依法執業。

        我院于1996年創建愛嬰醫院,截止今日已滿10余年,十多年來,由于各級領導的重視,取得了階段性成果,我院領導對產科兒科建設與發展相當重視,病房的環境設施較前有了很大的改觀,產科病房溫馨舒適,對專業技術人員進行了嚴格培訓,科室管理規范,制度健全,依法服務意識強,知情同意落實好,能夠切實執行上級文件要求。

        二、開展母嬰保健技術服務的條件,保障醫院工作的順利開展。

        我院婦產科現有5名醫師,其中主治醫師3名,醫師2名,5名均已取得執業醫師證書,婦產科開展母嬰保健專項技術服務的設備齊全,急救藥品能夠及時更換,確保急救藥品都在有效期內隨時使用,各項產科技術操作熟練,確保了母嬰平安,進一步降低了孕產婦、嬰兒圍產兒死亡率。

        三、按照《愛嬰醫院管理監督指南》把母乳喂養的宣傳工作落到實處,把愛嬰工作作為一項經常工作來抓。

        婦產科病房、宣教欄墻上張貼有《世界衛生組織促進母乳喂養成功的十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《普集衛生院母乳喂養規定》等,成立了母乳喂養領導小組,制定了母乳喂養工作計劃,并把母乳喂養的有關規定發放培訓到了每一位醫務人員,對在崗人員進行母乳喂養知識培訓,并進行一次母乳喂養知識考試和《母嬰保健法》知識考試,對孕婦進行了有關母乳喂養的.好處和知識技能的宣教并做了示范,同時也把母乳喂養宣教提綱發放到了孕婦手中。

        對產后的母嬰做到了早接觸,早開奶,早吸吮,保證24小時母嬰同室,并教會母親如何喂奶,如何擠奶,做到了早開奶,按需哺乳,使母親擁有充足的乳汁,不給新生兒吃母乳以外的食品及飲料,做到了純母乳喂養,杜絕了院內出現奶瓶奶粉的現象,對剖宮產的新生兒在臍帶處理完畢后,也由其母親回到病房后補做了母嬰皮膚接觸和早吸吮。 檢查中發現的幾點問題:

        在本次自查中發現病歷書寫質量還要進一步規范,業務知識技術培訓還要進一步完善,增加宣教次數,確保孕產婦熟悉母乳喂養,孕產期的保健知識。

        通過本次自查,嚴格各項技術操作,積極推廣和促進母乳喂養的適宜技術,保護、促進和支持自然分娩,降低剖宮產率,保證母嬰安全和健康。

        陈二狗第三季完整