組織三股工作總結

發表時間：2025-03-14

組織三股工作總結(經典十三篇)。

難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家整理的三基工作匯報材料總結范文（通用13篇），歡迎閱讀與收藏。

組織三股工作總結篇1

20xx年五月已然來臨，組織部四月份工作也即將落下帷幕，在金融系團總支學生會各部門的全力配合下，在老師的指導和監督下，組織部順利完成了本月的工作計劃。

在四月份，我部主要完成了兩項工作：一、團組織生活的相關工作；二、團校培訓的報名。

四月份團組織生活的開展情況較好，本次團組織生活相比上次團組織生活而言有很大的突破，不論是舉辦形式還是內容，都有相當大的改變。金融Q0832班的團組織生活以網絡為媒介舉辦團組織生活的形式很是新穎，也達到了出其不意的效果；證券Q0832班用問答的形式提高了大家的積極性，讓大家更加了解自己的專業，大大提高了大家對學習的熱情；證券Q0831和金融Q0831班都在戶外通過素質拓展的方式增強了各班的凝聚力；而金融Q0931和金融Q0932班的同學也通過細心的講述，讓同學們了解了在天災面前的一些逃生方法與技巧，而且還倡導大家捐獻自己的心愛物品，禮輕情意重，用小物展現了大愛！國金Q0931班以愛心拍賣和募捐的形式進行，充分調動同學的積極性，在人人參與的基礎上，籌集善款，奉獻愛心。雖然各班都有亮點，但也會存在不足的地方，如準備工作不夠充分，活動中有偏離主題的現象，參與人員未到齊等等。希望我們共同努力，去努力克服這些不算問題的問題，希望我系再接再勵，爭取在本學期最后一次團組織生活中取得更好的成績！

團校培訓的報名情況也比較客觀，每個班的.報名人數都能達到最基本的要求。

雖然工作都能按計劃完成，但還是有些小小的遺憾。在四月份，我部有兩名成員離開了我們這個小團體，在此過程中，我一直在回憶和反省我在工作中的點點滴滴，不論他們是因為什么原因而離開的，但作為一部之長，我是有責任的。很懷念與他們在一起工作的時光，他們曾經會很自豪的在我面前說：看，我們部是最團結的！是的，這就是我們部門最大的驕傲。不論我們在工作中是否有過很出色的成績，不論我們每個成員是否有很強的工作能力，最要的是我們的每項工作都是我們一起去完成的。我們的工作不一定最出色，但我們懂得什么叫合作；我們的活動不一定最成功，但我們懂得什么叫團結。雖然現在他們離開了，但我們剩下的成員會一直堅守到最后，不論是為了整個學生會，還是為了我們組織部，又或許是為了我們四個人，希望我們能一直堅持下去，在今后的工作中做到更好！

組織三股工作總結篇2

精選范文:基層工會組織員個人工作總結(共2篇)基層工會組織員個人工作總結近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。一、履行職責，充分發揮組織員的作用工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發揮起作用才是關鍵。

首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業規章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。

一個企業要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實出發作到以理服人。讓企業主認識到民主管理對職工和企業是個雙贏的關系。二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益根據上級工會的要求，鎮工會成立了平等協商領導小組，推選我任工資平等協商指導員，在縣工會和鎮工會的多次具體幫助下，通過平等協商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業簽訂了集體合同和工資專項協議，勞動安全衛生專項合同、女職工權益保護專項協議等。通過協議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協議后，保證了每月10日前把工資足額發放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的.問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛生專項合同，企業按時為職工發放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗

衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質量活性炭的。在抓集體合同的同時，我又結合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發現2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了基層工會組織員個人工作總結第2頁勞動合同的意義，都非常愉快的和企業簽訂了勞動合同，從而使企業勞動合同簽訂率達到了100%。三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作進一步深入根據省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮黨委積極支持鎮工會和組織員開展工作，由我協助組織委員在具備建立黨組織條件的企業中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現黨的工作的全覆蓋。為了把工會工作和黨建工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮區域內企業中產生和委派了17名優秀黨員在企業支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業中發揮了較大的作用，得到了企業主的認可。作為一名組織員，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協調工企關系，把全部精力奉獻給工會事業。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。

組織三股工作總結篇3

轉眼間，來到xx公司已經一年多了。在經過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發展，學習了公司的企業文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。以下是我今年的工作總結。

一、工作概況

結合各部門人員需求計劃，并根據各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優秀員工以配備各崗位；吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。協助部門主管對新入職員工開展入職培訓，培訓內容主要包括公司發展歷程、企業文化、公司各種規章制度。

為新員工辦理入職手續，建立并完善其電子檔和紙質檔案；協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續；為離職員工辦理離職手續，督促其物品/工作交接的順利完成；參與收集整理各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱；每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對并發至相關領導。

社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險；及時與符合條件的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加；及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作。及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比；完成法定節假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了x個節假日的`放假通知及值班安排工作。管理公司工會，定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、工作體會

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。xx工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

進入了人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環境。手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養自己盡職盡責的工作精神。

三、工作中存在的不足

由于今年才入職，當工作中面對一些突發情況時，應變能力不夠快，還有待提高；有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在今后的工作中，我將以的工作態度來迎接這份工作，面對挑戰絕不退縮。

組織三股工作總結篇4

只有做強了基層，才能在打擊、預防犯罪以及社會治安防控中發揮重要作用。xx市公安局在“三基”工作建設中，該局從加強領導、強化指導、明確責任、細化措施、嚴格標準等方面著手，按照公安部的要求，以確定示范點、幫扶對象、召開現場會為抓手，全面實行“三個五”舉措，不斷加大“三基”工作力度，“三基”工作平穩推進，成效十分顯著。在基層建設中，xx市公安局把筑強基層作為“切入點”，著力在政策導向、警力配備、經費保障、領導重心以及民力挖掘等五個方面上傾斜基層一線，在服務基層上求突破，力爭做大做強基層。

一是政策導向向基層傾斜。20xx年以來，該局在各分局、派出所及機關業務大隊升格為副科級的基礎上，又將看守所升格為副科級單位，并新成立了副科級的禁毒大隊和正股級的城管中隊。同時配齊配強所隊領導班子，在選好科所隊長和指導員的同時，對長期工作在刑偵、派出所一線的13名副職領導高配為副科級偵查員，并將80余名普通民警提拔為中層干部。

二是警力配備向基層傾斜。20xx年以來，積極爭取各級黨委、政府和上級公安機關支持，增加65名警力編制并全部充實到基層一線，極大地提高了基層所隊的戰斗力。

三是經費保障向基層傾斜。近年來，該局僅為派出所改造、戶政窗口建設、社區警務室建設等基層硬件建設就投入資金100余萬元，并為3個派出所新建了辦公大樓。目前，該局基層分局、派出所都實現了美化、綠化、亮化和硬化，社區警務室建設也走在全省前列。與此同時，該局還千方百計壓縮各項彈性支出，提高基層民警福利待遇。繼20xx年為每位民警每月增加100元津貼后，20xx年又為基層所隊民警每月增加50元下鄉費。此外，還為每位民警辦理了人身意外傷害保險和實行定期體檢制度。

四是領導重心向基層傾斜。該局出臺了《局領導聯系基層所隊制度》，每位班子成員對分管所隊實行嚴格的監督考核，落實“五個一制度”，即局領導每月到分管的基層單位當一天所長、隊長，每月與民警進行一次談心，每月到案件當事人家中進行一次回訪，每月到轄區群眾中搞一次調研，每月進行一次交流探討，局領導每月召開一次基層所隊工作專題會議。

五是民力挖掘向基層傾斜。充分發揮治保會等基層群防群治組織的作用。目前，該局共設立專業治安巡防隊19支，成員152人，其中城區治安巡防員32名，經費由市財政負擔，農村治安巡防員120名，經費由鄉鎮承擔。設立治保會378個，治保人員3182人。夯實基礎——激發“興奮點”

公安基礎工作點多面廣。為此，該局通過深入調查研究，理性分析，決定從“人、地、物、事、情”這五項基本工作入手，不斷強化這五項工作的管理，并以此激發強警的“興奮點”，不斷把基礎工作扎實向前推進。

——“人”的管理有特色。首先是利用人口信息系統，在準確登記、掌握底數的基礎上，運用經濟杠桿、政策傾斜、激勵鼓勵等辦法，充分調動社區民警、責任區民警、戶籍民警的工作積極性，加強實有人口管理，掌握基本情況、家庭住址、工作性質、收入來源等重要要素。其次，對打工地和住宿地實行“誰用工，誰負責”、“誰出租，誰負責”的原則，在全面落實業主和出租房主治安責任的基礎上，對流動人口實行警民聯管。再次是與司法、教育等部門密切配合，明確各自的職責、任務和要求。與此同時，落實幫教力量，成立“三位一體”的幫教小組，落實具體幫教措施，形成了群幫群教的工作網絡。

——“地”的管理有舉措。落實場所行業管理責任制，以規章制度的形式明確了治安部門和轄區派出所的職責。同時，派出所負責人與社區民警簽訂治安責任狀，社區民警與場所負責人簽訂治安責任狀，將行業場所管理職責和任務分解一一落實到具體人頭上。在此基礎上，加強了場所行業的信息管理，對每處場所逐一建立健全管理檔案，分別編號，統一保存。對全市45家旅館業進行了初步調查，積極為旅館業信息系統建設創造條件。此外，根據上級的要求，從資格認證、選擇投資方等方面著手印章業信息系統建設。

——“物”的管理有成效。xx是全國有名的“藥都”，制藥企業星羅棋布，劇毒物品管理是該市治安管理的一個難點和重點。為此，xx市公安局在“物”的管理中將劇毒物品管理作為首要工作來抓。一是對劇毒物品倉庫按槍庫標準進行加固改造，并安裝與110聯網報警系統和監控攝像頭;二是狠抓建章立制，先后規范了購買、使用、銷售、運輸、保管等規定，并以市政府的名義下發了《劇毒化學品管理意見》，制定了保管員職責、操作員職責及其他從業人員職責，上墻公布;三是加強日常管理，實行治安大隊、派出所、從業單位三級檔案管理，建立了從業人員的基本檔案和劇毒物品流向檔案，同時，公安、安監、環保、衛生、交通等部門每月召開一次聯系會，形成了齊抓共管的工作聯管機制。

——“事”的管理有亮點。按照“人要精神，物要整治，說話要和氣，

辦事要公道”的要求，狠抓統一派出所外觀形象工作。一是組隊遠赴山東濟南、濰坊等地參觀學習統一外觀形象工作經驗做法，并成立了四個職能小組，迅速啟動外觀形象統一工作。二是在認真學習公安部《公安派出所建筑外觀形象設計規范》的基礎上，結合本市實際，自行編印了《公安派出所建筑外觀形象設計與施工手冊》，然后根據每個派出所的具體實際和建筑風格，逐

所剖析研究，逐所精心設計，逐所制作效果圖，并聘請了有關專家進行審核把關。三是以點帶面，“標桿”引路。該局投資4萬余元在黃土崗、大橋、機場、店下、劉公廟5個派出所試點，總結出了“二統二不統一嚴格”的經驗，即統一施工標準，不統一施工隊伍;統一材料檢測，不統一材料購買，由市局統一組織相關業務人員對工程進行統一標準的嚴格驗收，并召開現場會推廣。截至3月底，全局19個派出所全部完成了統一派出所外觀形象工作，耗資17萬余元。

——“情”的管理有深度。樹立“情報主導警務”理念，以指揮中心為龍頭，以國保、治安、信訪等職能部門為骨干，以基層派出所、交警、巡警、刑警為主體，以在社會各方面、各階層、各行業物建信息員、特情員為觸角的情報信息系統初見成效，并建立了情報信息的搜集、分析、研判、評估機制。目前，共在7大板塊10個行業聘請信息員1000余名，搜集了各類有價值的線索27條。針對不同性質、不同群體、不同形式的突發事件，按照抓小抓早抓苗頭抓隱患的原則，制定了《突發性公共事件處置預案》等方案及子方案10余個，并進行了模擬演練。積極爭取市委、市政府撥款150余萬元，完成了覆蓋全市主要街道、重要保衛部門和公共復雜場所的道路監控系統建設和110、120、119三臺合一建設，完善了指揮中心系統建設，有效整合了警力資源?？嗑毣竟Αo扣“落腳點”

警隊建設的最終“落腳點”是為了提高民警的整體素質，促進公安事業的快速發展。在“三基”建設中，該局把苦練基本功作為“落腳點”，狠抓民警思想道德、方針政策、業務技能等方面的學習培訓，著力提高民警的綜合素質，使廣大民警真正“三懂四會”，在實戰中做到“說得過，追得上，打得贏”。

(一)狠抓社會主義榮辱觀教育、學習貫徹黨章、警示教育系列活動。結合社會主義榮辱觀教育、公安機關警示教育和學習貫徹黨章系列活動，組織開展了演講比賽、學習討論、座談、讀書、征文等多種活動，不斷提高民警的黨性修養，并以全省公安系統違法違紀典型案例為教材，教育民警舉一反三，引以為戒，做到警鐘長鳴。

(二)狠抓專題教育整頓活動。以“解決突出問題，樹立良好警風”專題教育整頓年活動為載體，重點開展了“六個一活動”：上好一堂黨課。以黨支部為單位，組織黨員民警學習黨章、遵守黨章、維護黨章、貫徹黨章，通過深入學習黨章、重溫入黨誓詞、重溫共產黨員先進性標準等形式，進一步增強了民警的宗旨意識，堅定了理想信念;上好一堂警示教育課。組織觀看《犯罪嫌疑人消失的背后》和《高墻內的懺悔》等反腐倡廉警示教育片，并開展座談、討論，寫出心得體會。結合廖作　等先進典型事跡和靖安“2·21”事件，組織全體民警學習，以正反兩方面典型對比，從中吸取教訓;上好一堂法制課。聘請江西公安?？茖W校的專家作法制講座，向民警講授實用法律條文和社會主義法治理念知識，面對面學習交流，解決一線民警在執法辦案中遇到的問題，增強了民警的法律意識、法律知識和社會主義法治理念。同時，市局法制科還根據相關法律編制了《辦案工作流程》一書，印發到全體民警手中，指導民警執法辦案，有效地提高了實戰民警的辦案水平;辦好一個活動專欄。每個黨支部辦好一期專題教育整改活動專欄，以黨員民警的心得體會文章和公安機關正反兩方面案例等為主要內容，廣泛宣傳專題教育整頓活動，使每個民警對該活動入腦入心;印發一份學習資料。將近幾年公安機關違法違紀案件通報和宜春市委副書記任桃英同志在全市政法系統警示大會上的講話材料印成學習資料，下發到局屬各單位;開展一次談心活動。每個局領導與分管單位的每一個民警開展一次談心活動，掌握民警思想動態，把握民警“脈搏”，解決實際問題，激發廣大民警工作熱情。

(三)狠抓集中晨練活動。該局將現代企業管理中“細節決定成敗”的理念引進隊伍管理中，在全局范圍內開展了為期一個月的集中晨練活動，以晨練來促進民警的紀律作風、政治、業務素質的養成，全面提高民警素質。45歲以下民警分為機關隊、交警隊以及各分局、派出所隊，從今年4月份開始，每天早上6點到7點，在武警教員的帶領下，到城區廣場等地開展集中晨練活動，主要訓練內容有3000米長跑、隊列、徒手防衛與控制技術、擒敵拳以及各種防暴器材的使用訓練等，并由紀委督察部門對晨練活動進行嚴格考勤。

(四)狠抓法律學習培訓。該局在加強各警種業務技能培訓的同時，注重加強通用法律知識的學習培訓，通過領導領學、專家講學、上門送學等形式，加大民警法律知識的學習培訓力度，著力提高民警執法水平。從2014年9月以來，先后2次組織民警集中進行封閉式實用法律培訓，并2次聘請江西公安?？茖W校的專家作法制講座，舉行法律知識考試1次。全局共印發學習資料300余份、購買《治安管理處罰法》書籍300余冊，局領導共到掛點所、隊帶領民警集中學習120余次，組織法制科開展送法到一線辦案單位83次，有效地提高了實戰民警的辦案水平。2014年2月，該局張建輝、萬劍鋒兩位民警經層層選拔，代表江西省公安廳參加了公安部組織的全國公安民警《治安管理處罰法》知識競賽，筆試以第5名的優異成績進入復賽，最終獲得優秀獎，為全省公安機關爭得榮譽。

(五)狠抓服務民營企業。對民營企業實行“點對點”服務，每名副科級以上干部定點聯系一家企業，深入企業了解生產經營情況，幫助企業提供法律政策服務，幫助企業完善安全防范措施，幫助企業協調解決有關問題。同時，還向全市65家企業、商家和重點項目的老板、經理、企業家頒發了《xx市公安局特邀監督員》證書，還將《xx市公安局優化治安環境服務經濟發展承諾卡》印發到他們手中，向企業、商家進行了面對面承諾，主動接受監督。通過設立重點“保護牌”，建立聯系“熱線”，發放“承諾監督卡”，出臺“四個一”規定即認一張“綠卡”、樹一塊“金盾”、給一個微笑、創一流服務等措施，著力提高公安機關服務經濟建設的能力和水平。

組織三股工作總結篇5

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規范化繼續教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現總結如下：

1、組織全院護士進行業務學習，內容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規范、20xx年版心肺復蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與管理、落實公立醫院改革，全面推進優質護理服務等課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽等。

2、組織我院護士參加相關單位舉辦的“護理繼續教育培訓班”，學時共45小時，授課的專家有主任護師、主任醫師等，專家們理論扎實、臨床經驗及教學經驗豐富，分別講授了“醫院員工服務意識提升培訓”、“ 護理文件書寫規范”、“心肺腦復蘇—20xx年急救指南解讀”、“ 皮內、皮下、肌肉、靜脈注射和靜脈輸液”、“輸血知識”等內容。我院派出人員參加培訓班學習，并全部考核合格。通過這次培訓班和學習，使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論、新知識及新方法。

3、科室每月進行技能和理論考核一次，對新上崗護士進行崗前培訓，組織全院護理人員“三基”、理論及規章制度考核，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補考，補考合格率100%。

4、護理人員積極參加大專、本科深造學習，使護理人員大專以上學歷達到60%。

通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高，激發了護理人員的學習熱情，使護理人員的整體素質得到了提升，提高了護理質量，保障了醫療護理安全。

組織三股工作總結篇6

本人自任組織員以來，在縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農村基層組織建設的各項，努力完成鎮委的黨建工作任務?，F將今年工作匯報如下：

一、自覺學習，提高素質

為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想。提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。

二、做好黨員管理工作

（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態，同時做好預備黨員按時轉正工作，并協助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。

（二）加強對外出黨員的管理工作。

（1）做好造冊登記，落實聯系點、聯系人手續；

（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；

（3）對離鄉外出做工經商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產黨員先進性。

三、配合組織委員做好各項工作

1、做好發展黨員工作，能嚴格按照“十六”字方針，把好黨員入口關，認真了解分析發展黨員的思想動態，適當調整發展重點，在機關單位發展思想、文化素質較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。

2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮黨委的發展黨員計劃要求，得到黨委的.肯定和表揚。

四、積極配合黨委政府完成對所包村交付的各項工作

總結一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質，保持共產黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。

組織三股工作總結篇7

轉眼間，已是初冬。在寒風開始蕭瑟的冬月里，我們熱情洋溢地完成了團總支領導老師所下達的各項任務，積極參加了中德藝術節和人才培養評估工作，得到了不小的收獲。

一、對本部今年選入的后備成員的'培訓已告一段落，并藉中德藝術節、人才培養評估等一系列活動對其進行了能力考察與檢測，同時發現了各位同學工作中的不足之處，提出了建設性的改正意見，有利于避免今后工作上的失誤與配合困難等問題。為今后各司其職，因才施用，更好地進行團總支組織部建設及工作打下了良好基礎。

二、團費的收取工作圓滿結束。參加工作的同學都各盡其責，盡心盡力地完成了自己的任務。

三、保持了積極與其它部門溝通、互動，扮演好組織部在其中的組織者角色的態度。在合作的時候，注意工作細節的安排，努力使工作安排更合理化、縝密化。匯總各班團費，并且做好明細表（需電子打印版），統一交付院團委。

四、我部成員在部長副部長領導下，認真并積極地參加了學院舉辦的以“青春之我，給力青春之校園”為主題的第十三屆校園文化節的報名及準備工作，并將所有藝術展所收取的藝術作品進行蓋章。部門全體成員全力協助藝術節負責人順利完成各項工作。

五、我部各成員積極認真準備迎接人才培養評估活動直至活動圓滿結束。

經過一個月豐富的活動和工作，充實了我們的生活，鍛煉了我們的能力，我部成員在部長副部長的領導下順利地完成了團支老師安排的各項工作，培養了工作時應有的責任心和進取心，今后我部成員一定團結協作，更好地為團總支及院團委效力，為中德爭光。Zr120.COm

組織三股工作總結篇8

20xx年可謂是我在工作以來度過的最快的一年了。也許是因為在工作中的忙碌，又或許是因為今年的工作開始的格外的晚。但總之，這并非是非常出色的一年。在這一年里，不少企業公司都在市場的絕大變動下受到了嚴重的影響。而且我們公司也不例外。

作為公司人事部的一員，我在這一年里深感公司的危機和麻煩。因此，我一直都埋頭在努力的工作中，希望通過自身的積極努力，給給公司沖出困境帶來一絲力量。如今，我們確實做到了！盡管不足以于年初時的計劃相比，但確實擺脫了這份違紀，并給我自身的工作也帶來了不小的進步?，F對我在20xx年的工作做如下總結：

一、公司招人工作

面對大的麻煩，自然就需要更多的人去處理這個麻煩。而“找人來”便是我們人事最基礎的工作。

在今年的招人工作中，我首先將的目光放在了的附近的各大高校上。隨著實習期的到來，大量的新生都需要一份實習或工作的崗位。為此，我也積極的`和學校老師進行聯系，讓附近的學校為我們提供優秀的新鮮血液。盡管應屆生的能力并不出色，但卻也有著許多的優勢。尤其是易與培養這一點，就很適合我們的需要。此外，我還在x月左右參加了一次的校招活動，進一步收獲了不少的實習生。

此外，我們也通過網絡平臺進行人才招攬，不僅補齊了缺少的幾個需要經驗的崗位，也收獲了一些優秀的人才。

二、培訓工作

因為今年的招人比較集中也比較多，所以順勢就計劃了同步的培訓。當然，除了基礎的紀律和規定外，專業方面還是由各部門的領導進行安排。并且因為有不少實習生的原因，在這次的培訓中，篩去了共有xx名實習生，正式進入工作的新人只有xx名。

至今為止，目前公司現有員工xx人，比較x月的情況共減少了xx名員工。

三、做好員工信息收集以及薪資評定

在今年有不少的新人加入了公司，同時也離開了不少老員工，但無論是新老員工，我都嚴格的做好了員工的信息收集。尤其是針對在職的員工，更是做好清點，及時的補充未填寫的信息，保持公司員工信息庫的及時性。

此外，在收集員工信息的同時，我也會做好各部門員工的能力考核，確保員工的工作能力，并對其工薪等待遇進行調整。

在今年的工作中，我嚴格的遵守公司的紀律規定，認真處理好每一次的工作責任，讓公司在工作中無后顧之憂！并且，在接下來的20xx年里，我也會更加努力，更加認真的做好下一年的工作！并讓自己在工作中更進一步的得到完善！

組織三股工作總結篇9

時間過的飛快，專心在工作中的我們甚至沒能注意到這一年的時間已經離我們遠去。一年的工作讓我們每個人都收獲了不少的經驗，當然，部門也是一樣的。在這一年中我們共同的努力和成績造就了現在的人事部，我們的成績也就成了部門的成績。

但是成績不過是我們在一年間所做的努力的數據化的表現，而在這一年的時間中，我們累積下來的經驗才是我們真正所需要重視的東西！這一年來，我們遵循著公司x總的領導，不斷的根據公司的要求和目的尋找和培養人才。為公司提供了需要的人力資源。并做好了部門的其他各項如人員進出等工作的記錄工作?，F在對人事部這一年的工作做出以下工作總結：

一、人員招聘

為公司尋找和挑選優秀且適合的`人才就是我們的基礎工作，在這個工作方面我們一直保持著最嚴格的管理。今年因為公司的擴張以及部分人員的離職，導致了一段時間的嚴重空缺，但是，面對這樣的情況，我們也沒有放松自己對工作的要求，我們擴寬了招聘的范圍，但是對能力的要求卻依然保持著嚴格的要求。

從現在的工作情況來看，我們在這一年中招聘的員工都努力的達到了我們的工作要求，但也有少許的員工經過考慮選擇離開。

二、培訓方面

人才是公司的根本，而我們的工作就是為公司挑選和培訓新的人才。既然有新員工的加入，那我們的培訓就會開展。面對經驗參差不齊的新員工，為了從中挑選出適合的工作者，我們提高了今年的培訓要求，通過淘汰制的培訓考核挑選出了真正適合的工作者。

同時，我們也針對公司的發展，對新老員工混合組織過工作方面的培訓，大大的增強了新老員工的默契，提升了工作能力的同時，也增強了公司的團結。

三、對人員的考核

在日常的工作中，我們也負責對員工的工作進行考核，并調整了懲獎制度，結合考核成績對員工的薪資等待遇進行調整。

四、總結

人事的工作在于調整公司的整體，可以說我們的工作間接的就影響著公司的發展，為了能讓公司的發展更加的順利，我們的努力是必須的，作為人事的員工，就必須要在工作上將公司的利益方在第一位！在接下來的一年中，我們會更進一步的提升部門的成績，努力的讓部門為公司提供更好的人才！

組織三股工作總結篇10

時光匆匆，隨著本學期即將結束，團總支學生會的各項工作及活動也將暫時告一段落。站在歲末，透視即將逝去的這一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全院的青年團員工作。在這一學期里，在院總支的領導下，團總支的直接指導下，以及全院同學的監督和配合下，各項工作有序的持續展開著。本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作。下面將分幾個方面來全面的總結組織部在20xx-20xx上學期的工作：

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組織評審工作總結?|?組織入學工作總結?|?支部組織委員工作總結?|?黨組織工作總結?|?組織三股工作總結?|?組織三股工作計劃

一、展開主題團日活動，豐富團員文化生活

為豐富團員的文化生活，展現xx文化，我院每月每個班都開展主題團日活動。這一學期的活動主題分別為：“愛國愛?！?，“養成教育”，“誠信感恩”。這學期主題團日活動的順利開展和圓滿結束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過這幾次的主題團日活動開展，讓團員們有了更多的認識，也讓我們增加了對這團日活動的開展的經驗，完善我部的不足。

二、團費的上繳

本學期順利完成了團證注冊、新生團員轉入、團員資料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織系統維護）、團費收繳等常規工作?，F我院共有團支部43個，團員人數1314人。

在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化、制度化，讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

三、展開優秀共青團員推薦入工作

中國共青團時聯系青年的橋梁和紐帶，向組織推薦優秀團員青年作為組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在分院總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優”工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的.制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入工作，是深入貫徹建帶團總支的政策和要求，為當充實了后備力量，實現了團共發展的新格局。

20xx-20xx年上學期在團總支和各班班主任的大力支持下總共推優62名，取得了良好的效果?？傮w來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織不的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經驗不足、考慮不周全、督促不到位，為出現了一些失誤。在今后我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

四、深入開展干部培訓與交流工作，為組織培養見識的后備力量

組織部作為團總支、學生會最重要的職能部門之一，肩負著團總支、學生會的長遠發展培養后備力量加強團總支學生會各部門聯系的責任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內部成員的綜合素質，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。

經過長時間的精心準備工作，我部在x月x號成功展開了xx學院xx分院“第七屆團員培訓大會”。在這次的培訓中，向參加培訓的各位學生干部傳授了團員的性質，確立了學生干部要樹立全心全意位同學服務的意識；明確了學生干部的職責和使命；同時讓學生干部學習了共青團的創立過程和要明確學習目標。從培訓的準備工作到培訓的圓滿結束，我們也出現了一些問題，是由于我們的經驗不足，考慮不周全等因素。從這次的培訓中我們學到了許多，充實了更多的經驗，我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美。

五、全力支持分院和兄弟部門工作，協助開展各類活動

在這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持。在我院承辦的xx獎大賽中，我部負責服裝組（收集設計者的參賽服裝和整理），在整個活動中我部都積極的配合我院的工作。在我院舉辦的xx杯環保時裝設計大賽中，我部負責各個設計者參賽作品的整理。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項工作，并取得良好的效果。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚；不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。

總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。把組織部工作做的更好！

組織三股工作總結篇11

今年以來，在市總，區總工會領導下，作為一名組織員，我認真履行自己的職責，根據區總工會安排，通過深入基層指導工作，認真負責抓建會。工作取得一定成效。目前，我區新增工會組織105家，新增會員4000多人，較好的完成了區總工會交辦的任務，受到了區總工會好評。

一、突出重點，抓好建會工作

今年以來，為完成好市總工會下發的建會指標，及區總工會給我交辦的具體任務，針對我區實際情況進行分析。在區總工會領導下，為了促進建會工作發展，繼續進行了“黨建帶建、稅務幫建、工商促建”的.“三建”工作模式，同時在工商、稅務建立了一支工會組織員隊伍，實行獎勵機制，促進建會工作發展，使我區建會工作出現新的高潮。截止目前，全區工會組織達到520家，會員5萬多人。

二、抓規范化管理，重視工會作用

由于上級工會的正確領導及我們實際工作，促進了工會組織步伐。但如何根據《企業工會工作條例》對企業工會進行規范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發文件，制定了《鄉鎮工會規范化管理實施意見》，區委下發了《加強和改進黨對工會的領導》，然后多次深入鄉辦及新建會企業具體指導工作，并將有關上墻的資料，工作制度，印刷成冊，發到各工會。同時從組織形式，基礎設施建設進行具體指導。在汽貿公司對新聘任的工商、稅務局組織員進行培訓，我講解了有關工會知識，并現場進行參觀，指導他們開展工作。

三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動，擴大覆蓋率

為進一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門聯系，同時要求鄉辦對所轄企業（包括派遣企業情況）進行摸底調查。工會制定了實施方案，并規定2年內實現企業建立工會組織的目標。為抓好此項工作，在區總工會領導下，對工商、稅務下達了任務和獎勵政策。區工會和相關部門成立了領導小組。我積極做好協調和建會指導工作。目前此工作已啟動。

四、存在不足及下一步工作打算

我的工作雖說取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規范化管理，企業工會作用的發揮，進一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會被困難所嚇倒，要在市總，區總工會領導下努力工作，兢兢業業，使工會組織工作出現新的生機與活力。

組織三股工作總結篇12

我院護理人員“三基三嚴”培訓及規范化繼續教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現總結如下：

1、組織全院護士進行業務學習，內容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規范、心肺復蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與管理、落實公立醫院改革，全面推進優質護理服務等課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽等。

4、護理人員積極參加大專、本科深造學習，使護理人員大專以上學歷達到60%。

組織三股工作總結篇13

不知不覺中，20xx年即將過去了。通過這一年對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心幫助以及自己的努力，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的了解：

我的工作崗位是辦公室文員和財務會計。主要工作內容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體；協助辦公室主任日常工作；同時監公司財務工作。針對這段時間的工作總結如下：

一、理順工作思路，合理安排各項工作的先后順序

辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比較繁雜：起草文書、監管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業務數據、維護公司日常辦公環境、監管庫房、監管財務、完成經理安排的協助事項。面對繁雜瑣碎的'大量事務性工作，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。

二、認真完成各項工作，各種數據要多核查、多盤點避免疏漏和差錯

業務職員主要負責草擬各種請示，整理公司的各項銷售數據、公司的各種賬務數據、以及員工的績效考核數據。所有數據的準確性與重要性都對公司的`工作會產生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。

三、分清職責，加強協調，保證溝通

業務職員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐。所以工作中一定要分清職責，避免多通道管理，影響其他部門的正常工作。業務職員要與其他部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。督促、協調公司經理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領導指示，反饋各種信息，做到快捷實效。保證上下政令暢通。

四、加強自身學習，提高業務水平

由于辦公室的工作種類多樣，自己在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數據的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，已具備了業務職員的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

在這一年的工作中，有很多收獲，同時也從出現的種種問題中發現了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經驗教訓。認真工作，嚴格要求自己。

五、明年的工作計劃主要為以下幾個方面：

1、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作。要成為領導的助力、助手。

2、做好各種數據匯總：加強與各業務人員的溝通，系統的、快速的匯總各種數據，保證各種數據及時準確的傳遞到位。

3、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

4、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作。

以上是我的工作總結和工作計劃，希望領導及同時提出寶貴意見。

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