生日的邀請函

生日的邀請函（必備5篇）。

生日的邀請函 篇1

學過一個學期德語的我，在拿到愛因斯特的邀請函后，一陣發楞。

“Max-Planck-ItitutfürmolekularePflanyehzsiologie”，這是什么地方啊?

從事哪個領域啊?“Max-Planck…Max-Planck”，六個月的項目，我須慎重……同寢一個德語牛牛聽我嘀咕了幾句，突然大吼一聲，“馬普哎，大姐，德國最頂尖的科研院所，和中科院差不多。

還猶豫～你不去我去!”然后，我又被醍醐灌頂，是個從事植物生理研究的科研所。我不是從事這個領域的，確切的說，我的專業，生物醫學工程，更偏重的是儀器的研制和開發，可以說和植物基礎研究風馬牛不相及。但是，從小對植物研究興趣頗濃的我，還是決定帶著“為了了解頂尖植物科學家如何進行學術研究”的心態，去參加這次實習。在和愛因斯特簽訂協議之后，我去生命科學院吳敏教授的遺傳研究所做了幾個月的實驗，跟他的博士生一起做實驗，主要是打打下手，了解細胞和分子層面的基本研究技巧，為之后的實習作準備。www.254789.com

畢竟，我不是這個專業的，我不想到了德國給國人丟臉。

20xx年6月30日，我從莫斯科轉機前往柏林。

一個國家的衰落有很多原因，我敢說，俄羅斯在二十世紀后期的衰落一部分起源于她的無效率，之后又構成了這個惡性循環。

本應10點出發飛往柏林的班機延了又延。

莫斯科的高緯度讓我第一次看到了晚上十點的落日，通紅的天空和被映得通紅的機場跑道上懶散地停著幾架飛機……由于航班的原因，遲了一個小時才到達柏林Schefield機場，臨晨1點，我見到了來迎接我的愛因斯特當地社區的朋友。

他們用自己買的二手車送我到住處，交代了相關事宜后，就離去了。

連續30個小時的旅程，東八區的杭州和東一區的柏林之間實實在在的'時差讓我感到很疲倦，倒頭就睡。

在來波茨坦之前，就早有所聞，波茨坦是個多湖泊，多樹林的曾為普魯士都城的情侶度假勝地。

讓人馬上產生goodwill，覺得和杭州有一種異曲同工的默契。第二天起床，發現室友是一個德國人，熱情友好的和我打招呼，英語非常棒。

(后據了解她去過賓夕法尼亞大學交換過一個學年，又去劍橋大學學習過6個星期的倫敦音。六個月的交往使我們成了最好的朋友，我還在回國之前應邀和她一起去她祖父母家過了一個由小提琴鋼琴單簧管和圣經故事交織成的圣誕。)問起我要去馬普所，并且決定采用愛因斯特朋友的建議坐公交過去時，她嘆了一聲“thenyouwillhaveacitytour…”。呵呵，這就是德國的公交。順便提一句：

德國的公交系統很完善，包括高速火車(ICE/IC)，慢速火車(RE/RB)，有軌電車(Tram)，地鐵(U-Bahn)，輕軌(S-bahn)和公共汽車，分別覆蓋了“行”的方方面面。

對于U-Bahn和S-Bahn，不設檢票口，且車上常規無人檢票，但偶爾會有人查票。票價一歐元的車票一旦發現逃票，可罰款高達40歐元。

充分展現先進國家的一個重要社會現象，即“輕稅重罰”，鼓勵公民遵紀守法，崇尚自我制約。說得比較遠了。回過來，但在小城波茨坦內，只有公交和有軌電車，以及延伸的RE。一路上穿過了一片又一片的樹林，遠處清晰可見星羅棋布的大大小小的湖泊。

我到了終點站，MaxPlanckCampus，一棟類似于法國蓬皮杜藝術中心的鋼架大樓隱約于小樹林之后。二開始工作的第一天，導師花了一上午的時間和我談這次實習的打算，以及大致介紹了他手頭正在進行的項目，征詢我的意向。我終于明白這個所的性質了，這是一個純粹為人類進步而做植物分子層面(DNA層面)基礎研究(無任何設計應用的模塊)的全由德國政府資助的科研院所。

看得出來，導師是一個對科學充滿激情的人，因為他說了一遍又一遍的“it’sveryveryinteresting!”我慶幸自己在來之前的幾個月分子磨煉，使他在講到cDNA和克隆的時候能有共鳴。

磨刀不誤砍柴工。最后，導師決定讓我先看他的幾篇論文，了解他所作的一些最新研究；以及推薦了一摞書讓我抽空看看，盡快適應到這個環境中來，并確定項目題目。

我感到了壓力。一周后，我基本確定作一個獨立的項目，即“HPLCscreeningofEMSmutantsinlipidynthesiathwaysofArabidoisthaliana”,中文是“高效液相色譜法對擬南芥脂類合成過程中EMS突變種的篩選”。

于是導師把我委派到一個在他實驗室做碩士論文的柏林自由大學的Antje那邊，主要是和她學習如何使用GC/MS和HPLC，以備項目之需。

當然，同時我還必須學習如何消毒種子，在皮式培養皿上培育種子，如何遷植到土壤，如何進行雜交，如何采集種子，如何保存，等等……更重要的是，導師分配給我一個獨立的項目，意味著我必須自主的安排項目進度，很多重疊在一起的工作要同時進行，我必須做好規劃。

生日的邀請函 篇2

5月11日，我作為國際合作處到科研部門學習交流人員，進入水力學所實習，吳所長、趙所長、張書記等對學習交流活動給予了高度重視，吳所長熱情地歡迎了我并詳細介紹了水力學所的相關業務；趙所長作為冷卻塔室的主任。

介紹了將要安排我實習工作的冷卻塔室的相關業務和目前正在進行的重點項目“高位集水超大型冷卻塔工藝設計”項目；張書記也對該學習交流的形式表示肯定并對實習工作做了妥善的安排，吳所長特別委派冷卻塔室的宋志勇工程師對我進行指導和幫助。

不知不覺間，在水力學所冷卻塔室實習已經滿一個月了。從剛開始來的不適應到慢慢熟悉再到后來的融入其中，對我而言，是一個成長的過程，或者說是螺旋上升式的經歷。雖然在實習前滿懷信心地做好了要虛心學習、深度體驗、吃苦耐勞的準備，認真完成彭處布置的“四個一”任務：

1、深入了解一個科研項目；

2、深度采訪一位科研人員；

3、協助翻譯一篇科技論文；

4、初步提出一項管理建議。

然而，科研部門與職能部門截然不同的工作內容和工作氛圍讓初來乍到的我有些不適應，科研人員的嚴謹，安靜而緊張的工作氛圍，沒有了接二連三的電話鈴聲，沒有了人來人往的事務往來，我甚至感到有些壓抑。

其實我早就有心理準備，起初的不適應是必然的。因為，雖然科研工作與管理工作是有機結合的統一體，卻有著很大的不同，科研工作不像管理工作那樣，需要接觸大量的人和事，進行大量的溝通和交流，而更多是要默默地伏案研究與計算，不辭辛勞地往返于辦公室和實驗基地。后來，通過慢慢地接觸和了解，我發現，科研人員也并不是我之前所想的那么嚴肅認真、不茍言笑，跟他們在一起時間久了，也會有許多有趣的話題和開心的小插曲。原來，我以前對科研人員“嚴肅不茍”的印象并不恰當，科研人員和管理人員本質上并沒有差別，只是工作性質對自身的要求不同罷了。

記得實習的第一天，宋工就給了我一本我院老專家趙振國編寫的'《冷卻塔》一書。書中對冷卻塔的作用、分類、組成、計算、測試等各方面都有比較簡介易懂的介紹，讓我對冷卻塔不再是一頭霧水，沒有概念。在翻譯科技論文時，由于對冷卻塔比較陌生，論文的專業涉及又很深，因此翻譯起來相當困難。

冷卻塔室的專家們給我提供資料、幫我解答問題，讓我能夠順利地完成翻譯。在實驗室和儀器室觀摩協助時，宋工和馮工激情澎湃地給我講解并演示測塔的步驟、艱辛和樂趣，改變了我對科研工作刻板枯燥的印象。辦公室里，空調失靈，燥熱難耐，張工、黃工想盡辦法為大家創造清涼辦公環境……

在所里，我漸漸沒有了起初的不適應，發現自己正在慢慢地融入這個科研之家。

實習的一個月里，對科研和管理工作的體會是一方面，讓我受益更多的是深度體驗了科研人員的日常工作和生活，了解了科研工作的辛苦，不但需要大量的腦力工作，還要付出大量的體力勞動。在冷卻塔室，試驗人員每周五天工作日平均要有三天要去大興實驗基地做實驗。

每天早晨八點鐘一到辦公室，就要開始約車，然后就是準備好要帶的東西出發，傍晚再從大興返回所里。我雖然是個外行，但是通過學習和實地考察學習，覺得做實驗雖然辛苦，但也有樂趣在其中。模型不是搭好就完事了的，需要不斷地進行性能測試，以保證實驗能夠在設定的條件下進行。

在水力學所實習的這一個月，我參與學習的這個項目啟動時間不長，基本上都是在進行模型的安裝和初期調試工作，包括模型測試儀器的率定、測溫系統的安裝、加熱系統進風口的改造、增加塔筒保溫層、塔內風溫均勻性率定等，……

只有當所有試驗條件都達到模型設計要求時，才能進行正式試驗。各項調試完成后，進行了部分試驗工況的具體測試工作。

實習期間，我還有幸參加了水力學所的老所長陳惠泉給大家做的長達一天的精彩講座：《精度和諧與尺度和諧》。如趙所長所言，這是陳老所長60年科研工作的成果與結晶。精度和諧就是數據的精確度要準確，既不能過大，也不能過??；而尺度和諧則是單位要統一，打個簡單的比方，6個蘋果和4個桃子是不能累計的。當然，陳老所長講得比這要深奧得多，從具體的運算到生動的舉例，我一個外行人只能聽得懂大概。但是我認為，精度和諧與尺度和諧并不只適用于科研工作，在管理工作中，同樣適用。

就如同做一件事情，既不能馬虎了事，又不能舍本逐末，還要掌握做事的原則和尺度。陳老所長還鼓勵年輕人要刻苦扎實地工作，他說，我們是“幸?！钡囊淮?，一是有大事業可以做，二是有足夠的時間。因此，“身在福中要知?！?，要“大干”一場。他還引用了mark twain的一句話來證實自己“還很年輕”——age is not determined by years。他解釋說，我的year是很長了，但是aage并不大。陳老所長的樂觀和敬業精神真是值得我們每一個人學習。

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生日的邀請函 篇3

敬愛的領導：

為了促進中國景觀設計行業的和諧發展，給全國的風景園林、景觀設計學（景觀建筑學、景觀建筑設計、景觀學）、城市規劃、建筑學、環境藝術設計等相關專業院校及畢業生搭建教學交流和展示自我的舞臺，云南師范大學商學院決定于20xx年舉辦第x屆環境藝術設計畢業作品展

本校環境藝術設計畢業作品展此前已連續成功舉辦了很多屆。評選出了一大批優秀的設計作品。

在此誠摯邀請云南師范大學商學院相關專業院校及20xx年應屆畢業生參加第x云南師范大學商學院環境藝術設計畢業作品展。我們將以此為契機，推動各相關專業院校、地區和國際間的相互交流，促進中國的環境藝術設計教育事業與國際接軌，更好地培養具有國際視野的.優秀環境藝術設計師，從而更好地解決中國面臨的國土生態安全問題乃至世界環境問題。

云南師范大學商學藝術設計學院

20xx年xx月xx日

生日的邀請函 篇4

我叫xx，20xx年5月進入臺州市域鐵路項目部，主要擔任辦公室文員一職。作為一名年輕的后勤工作人員，一直在平凡的崗位中做著平凡的工作。在過去的三年里，我時刻嚴格要求自己，熱愛集體，不計個人得失，做到了愛一行，干一行，鉆一行。在各位領導和同事的支持和幫助下，通過不斷實踐和積累，能力和素質也大有提升。

一、以踏實的工作態度，適應工作特點

辦公室作為工程項目運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作的繁雜性。這三年來，我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責做好自己的本職工作。認真完成領導交待的每一件事，恪盡職守，謹小慎微，站好前哨崗，把好后院門，擔當好項目部的小管家。

二、加強學習，注重提升自我能力

文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，也沒有感人至深的事跡，最多算個幕后英雄。初入臺州項目部時的我，對工作職責還處于模糊狀態，為了盡快的.適應工作環境，我自覺加強學習，不斷理清工作思路，總結工作方法。對于以前沒接觸的業務知識和在實際工作中出現的疑難問題，彎下身子，虛心求教，向身邊的同事學習，并經常找一些相關書籍進行不懈鉆研學習，不斷提高自己的思想覺悟和工作能力。

三、認真負責，努力做好日常工作

辦公室是項目中上請下達、下請上報的橋梁，對各個專業的正常運轉起著重要的作用。我主要負責信息收集、處理來往文件、勘察設計資料保管發放等工作，為此，在日常工作中，我努力做到不讓領導布置的任務在手中延誤，不讓正在處理的公文在手中積壓，不讓業主及其他單位的工作通知在這里被遺漏，不讓各種差錯發生在自己身上，始終保持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。一方面，為了能夠快捷方便的查詢收文文件的出處，本人建立了《臺州市域鐵路項目部收文臺賬》和《臺州市域鐵路項目部工作聯系單臺賬》，很好地保證信息傳達的流暢性、并落實到位，同時提高了工作效率及函件的規范化管理。另一方面，臺州市域鐵路S1線一期工程已進入土建工程施工圖的收尾階段?，F已形成了大量的科技文件材料，我堅持每個季度都會將新的資料進行整理、掃描，方便設計人員隨時查找電子文件。我積極與檔案館的交流溝通，配合院檔案館完成了各專業初步設計及以前階段的文件歸檔任務，并在20xx年度科技文件材料管理考核評分中取得了99.9分的優異成績，也得到了公司的肯定和認可。

四、克服特殊情況，默默奉獻

20xx年初，因新冠疫情來襲，鐵四院臺州項目部全體員工未返臺州居家辦公期間，我每天統計臺州項目部常駐人員的體溫、位置等疫情信息，并及時上報給業主單位，積極配合疫情防控工作；根據疫情期間復工復產要求，及時更新了返臺政策及各專業人員情況，便于業主單位及時掌握我部人員返崗信息。復工返崗后，依然堅持每日更新疫情信息，并制作了疫情防控相關主題板報，將疫情防控落實于日常工作中。

五、熱心工作，與同事相處融洽

文秘工作需要與各個專業的同事溝通傳達工作，在日常工作中我與其他同事不斷加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在完成自身工作的同時，也盡最大努力幫助同部門同事，不讓工作出現真空，主動幫忙，熱情服務。在平時生活中團結同事，積極與集團各部門員工搞好關系，待人友好，與人相處融洽。以“踏踏實實工作，勤勤懇懇做人”的生活態度，認真履行自己的職責，全心全意地投入工作。

六、正視不足，不斷超越新自我

經過時間的累積，對于目前的工作范疇，我已經能輕松駕馭，游刃有余。但是自身還存在很多不足。比如：專業的一些基礎知識還不夠了解；公文寫作水平有待提高；處理事務不夠細心，某些工作細節還需再加強。對于這些問題，我會將自己的不足轉化為前進的動力，在工作中時刻提醒自己要努力學習各項業務知識來提升自己的素質，并處處嚴格要求自己，用元氣滿滿的工作狀態，不浮躁，腳踏實地的去做好工作，去面對工作中的重重挑戰，為公司的繁榮發展奉獻自己的力量。

生日的邀請函 篇5

xx，煉鋼廠煉鋼二車間丁班作業區煉鋼工。他憑借多年積累的實踐經驗，摸索出了適合80轉爐的終點控制方法：一是在冶煉吹氧時間t段內先用高槍位搭火，然后用低槍位成前期渣，再用高槍位調過程渣，最后用低槍位均勻終點溫度和成分；二是在碳氧反應劇烈前加入90%的輔料，確保前期快速成渣，到爐渣熔化后，再加入余下的輔料進行“再造渣”，以提高脫磷效率；三是根據鐵水、廢鋼裝入情況，綜合參考爐口火焰、氧耗，判斷倒爐時機，確?！耙粯尅背鲣?。

通過上述方法的`實施，11月，他所在班組實現了冶煉總爐數238爐，“一槍”出鋼爐數199爐，“一槍”出鋼率達到83.61%，有效提高了轉爐的生產效率，在各班組中排名第一。

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