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        思維培訓心得

        發表時間:2025-04-09

        思維培訓心得。

        當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,往往會寫14篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編收集整理的英語創新思維培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。

        思維培訓心得 篇1

        近日在我聽了名家講的高效課堂,感觸頗深。高效課堂是在有限的時間和空間內,用恰當的教學方式激發學生的積極性、主動性,讓學生主動參與學習的過程,獲得較大容量的真正有效的知識,同時充分培養和錘煉學生的創新精神和實踐能力,形成良好的情感、正確態度和價值觀,從而促進學生的全面發展!

        有效教學的核心應是“學生的參與”,其基本目標應是改變學生的學習方式,促進學生的有效學習。高效課堂包括教師高效地教和學生高效地學兩方面。

        高效應該是課堂教學評價的最根本的準則,是課堂教學的永恒追求。怎樣才能成為高效課堂呢?通過高效課堂的學習,認為教會學生自主學習即培養學生的自學能力是最重要的。在教學過程中,如何培養學生自學能力,教會學生學會學習,現在談一下自己學習的感受。

        一、教育學生握住“自學”的方法。

        培養學生自學能力應成為課堂教學的一項重要內容。一方面,教師得轉變觀念,相信學生有自學能力,并著力去培養開發他們的這種能力。對學生一看就明白或稍微思考就能明白的知識去詳細講解,態度可謂認真負責,但效果較差。一課堂講下來,結果自己很累,學生也沒有嘗到學習的樂趣,就是低效。如何努力提高學生的學習興趣,才是關鍵。

        另一方面,很多學生已經習慣了“師講生聽”的被動學習習慣,而今要轉變成自己積極參與教學過程主動學習,學會學習,難免有些不習慣。針對這種情況,就應給他們指出人的一生中,在教師指導下的時間是短暫的,今后工作的.時間是漫長的,只有自學才能不斷獲得大量的新知識,做到生命不息,學習不止,才能跟上時代的步伐,使學生對自學有正確的認識,并渴望掌握這把鑰匙。

        二、讓學生學會提前預習學會質疑的方法。

        在給學生布置預習時,給學生提出明確的要求,指導學生掌握閱讀方法,使學生學會讀書。

        對學生自學中提出的疑難問題,讓學生在課堂上通過小組合作的方式進行討論解決問題,要是這些辦法都不行,就留到師生一起解決。目的是使一些淺顯的問題得到及時地解決,不能解決的問題,教師應在適當講解后,引導學生釋疑、探索、歸納和總結。

        三、教師要“學會偷懶”達到高效。

        我總覺得,在自己以往的教學中,我在課堂上總有講不完的東西,生怕那個知識點沒有講到,生怕學生沒有聽清楚,總喜歡重復一些學生本來已經掌握或者自己能夠解決的問題,這就是低效。

        自從學習了高效課堂理念之談后,覺得作為一個教師,要學會“偷懶”。那樣才會真正達到事半功倍的效果。

        比如:著名的教師魏書生組織教學,在課堂上要完成大量練習,學生自己能學會的老師不教;學生自己能探索的老師不教;學生自己能做的老師不教;盡量讓學生相互討論質疑。

        這樣知識學得扎實,老師學生都感到課外負擔不重,有足夠的時間讓學生復習,不用加班加點,不占用學生的休息時間,學生一樣學得很好。多年來,魏書生的學生考試成績在全市均名列前茅。我想魏書生的這一教學效果則充分的說明了他的課堂已經達到了高效的效果。

        總之培養學生自學習慣,讓學生學會學習方法和朋友學生學會良好的學習習慣,習慣的養成在于長期指導和訓練。

        “未來的文盲,不再是不認識字的人,而是沒有學會怎樣學習的人。”這句話道出了培養學生“學會學習”的重要性。從此,我開展對學生進行了自學輔導、培養學生自學能力是實現“高效”最好途徑。有了自學能力,掌握了學習方法,就能不斷地去獲取新知識,使自己所學的知識產生的廣泛的遷移,起著“舉一反三”的作用,獲得了事半功倍的效果。教師的教育教學的效果就有大大的提高。

        思維培訓心得 篇2

        今天我第一次的學習了xxx教育推出的創新思維技能的培訓學習,首先對于這樣的培訓學習形式我感覺很好,很喜歡,xxx主任在大體的給我們概括學習要領和要求后,就讓我們開始自主學習,我覺得先通過自我逐步的學習然后小組交流討論然后再由張主任解決困惑的這種方式非常實用?,F在我把我學習創新思維技能課程的體會聊表一下:

        從學習的內容上來講主要分為分別是Seeing Reason工具(因果圖工具)、 Visual Ranking工具(排序工具)、 Showing Evidence工具(論證工具)的介紹。每一種工具的介紹都包括了“概覽及效益、工具試用、專題實例、教學策略”四個欄目。對于這些理論體系我不是很明白,但是它所倡導的.教學理念和思想我能夠領會,針對各個步驟的操作我很仔細的用心閱讀并徹底的理解,然后和我們小組的老師討論交流。

        針對有些環節和內容,我們邊學習邊思考并想怎么應用到我們今后的教學中,我是一名數學老師,我不由的想到針對數學這一學科特點,在以后的教學中我該怎么應用,上面所倡導的單元教學思想,及各環節的設計及可操作實施的細節步驟我很贊同欣賞,我覺得她能很好的發揮學生的思維極致及培養學生自主學習性,但是對于每個章節的內容或每個學科是不是都很實用呢?

        我還需要再認真的去思考這個問題,我想如果這種方法或步驟能夠在改進一些,或者在日常的常態課上能靈活的揉入這些教學思想和特點我想應該是個完美的結合。我想我一定要好好的學習一番,然后再嘗試一些創新和改進,使他能更好實際的應用到我們的教學之中,學無止境,教法也是無止境的,我相信沒有只有更好。努力,加油!

        思維培訓心得 篇3

        春寒漸漸退去,桃花姍姍而至。二十余天的培訓快要結束了,我坐在技偵樓三層的圖書館里,看著心得體會的標題,一時間萬千思緒奔涌,不知道從何處下筆。翻閱幾十頁的培訓筆記,一位位前輩的聲音在耳邊回響。我想對各位在繁忙工作中擠出時間來為我們授課的領導、老師們說聲謝謝,想對為我們制定、安排培訓課程的黨組領導說聲謝謝,想對陪著我們聽講每一節課的培訓科王科長說聲謝謝,是你們贈予我這樣一份沉甸甸的財富。二十天前,我對檢察院的了解還只限于書本上的法條,而領導、老師們通過面對面的生動解說,不僅介紹了檢察院的整體部門設置、各處室工作流程和環節,而且無私地傳授給我們珍貴的工作經驗、禮儀規范和為人處世的道理。如果說二十天前的我還是一個檢察工作的門外漢,那么現在我相信自己已經邁過那道門檻,面對一個嶄新的天地。我一定不會忘記這二十余個匆匆而過的日夜,不會忘記技偵樓二層那個舒適明亮的會議室,因為我檢察工作的第一個腳印就源自那里。

        我把我的體會和感想整理為三個部分,匯報如下:

        關于平谷、關于農村。報考平谷檢察院之前,我從沒有來過平谷,卻吃過朋友帶給我的平谷大桃,甘甜味美的桃子下肚,齒有余香。初到平谷,呼吸到清新的空氣,聽著別具特色的一二聲互換的方言,平谷給我的第一印象直觀而濃烈。在培訓的第二天,我們觀看了原區委書記秦書記的區情報告視頻短片,對這片土地有了更為深刻的了解:XX年,平谷的gdp在北京各區縣中名列倒數第三,而gdp增速卻排名正數第二;平谷基礎設施建設薄弱,經濟實力不強,但常年雄踞北京市果品產量第一,同時擁有生態旅游的天然資源優勢和“西連首都機場、東連黃渤海港”的區位優勢;平谷正處在一個艱難爬坡的時期,正以清醒的認識、穩定的心態逐步加快發展的腳步。短片最吸引我一段話莫過于秦書記對于“龍馬精神”的新解:“龍是神游云端之物,代表遠大的理想抱負;而馬是腳踏實地的'動物,代表踏實的工作作風。將二者結合到一起,就沒有完不成的任務?!蔽以敢赃@樣的“龍馬精神”自勉,把平谷作為自己的第二故鄉,扎根于斯,服務于斯,志存高遠,埋頭苦干,交出一份理想的成績單,為自己的未來,也為這塊蘊含著無窮潛力的土地。

        平谷是一個有300多個行政村和社區的遠郊區,農村土地面積和農民人口數量都占據了全區相當大的比例,在培訓中,許多領導和老師結合實踐經驗告訴我們,如何在具體工作中掌握同農村干部、農民群眾接觸的方式和方法。我曾服務于通州區的農業大鎮永樂店鎮農村基層,近三年來與村兩委班子成員、村民百姓打交道,做一些瑣碎而繁復的工作,他們既是我在工作上的老師,也教給我很多最基本的做人道理。農民群體有突出的優點,也有顯而易見的局限性,其優點在于生性淳樸、易于滿足;其局限性則體現在較為重視一己利益,缺少大局觀和廣闊的視野。在平谷區這樣一個農業大區,只有樹立扎根農村、服務農村的決心,才能用心體會,找到與農民溝通交流的捷徑,才能順利開展檢察工作。

        農村的發展和穩定離不開城鎮經濟在資源配置方面的支持,同樣也離不開政府職能部門和司法機關發揮其應有作用。平谷區檢察院獨創的“法制村長”制度在全區、全市乃至全國推廣施行,“法制村長”們把職責定位在“法律知識的宣傳員、咨詢員,化解矛盾糾紛的調解員、指導員,輿情的信息員”這“五大員”上,一方面把檢察工作關口向矛盾糾紛的源頭環節前移、將法律監督職能向農村延伸;另一方面為農民群眾送去專業的法律指導,為新農村建設的順利進行和農村秩序的穩定保駕護航。我在擔任村官助理期間也曾為村里的法律服務室工作,為村委會、村辦企業和村民百姓提供民事方面的法律服務,但工作范圍相對而言較狹窄,同時由于自身能力不足,對涉農法律規范不熟悉,又缺少制度建設的支持,常常是邊學邊干邊琢磨,走過不少彎路。我相信在“法制村長”已有的經驗指引下,我們檢察院將繼續細化和完善這一先進制度,繼續擴大“法制村長”隊伍,為一方百姓造福。

        我將盡快融入新的工作環境,營造融洽和諧的工作氛圍。新的單位每一個同事都將是我學習的目標和對象,尤其是一些工作時間長、應對實際問題經驗豐富的老同志,作為一名新兵,我應該以謙遜的態度積極向身邊的同事請教,逐漸熟悉業務情況、學習和借鑒工作方法,同時也要在生活上和大家互幫互助,融洽相處,為營造一個團結的戰斗集體出一份力。

        我將全面開發自己的潛力,鍛煉自己的才能,多思考、多讀書、多練筆、多表達,成為新時期合格的檢察官。或許我不是最優秀的,我的身上還有許多差距和不足,但我不會放棄每一個能使自己得到鍛煉、獲得成長的機會,我將時刻以一個優秀檢察官的標準要求自己,向最優秀的行業榜樣看齊。

        二零零一年的初秋,我來到北京,來到政法大學的校園,稚氣未脫、激情滿懷地誦讀法大的入學誓詞:“……揮法律之利劍,持正義之天平;除人間之邪惡,守政法之圣潔;積人文之底蘊,昌法治之文明……”

        二零一零年的春日,我終于就要穿上深色帥氣的檢服,站在司法工作的一線陣地上,誓言猶錚錚在耳畔,熱血仍滾沸在心頭,或許我不會成為一個振臂一呼而應者云集的英雄,但我堅信,我將是一名恪盡職守、勇往直前的士兵。

        思維培訓心得 篇4

        11月9日至18日參加了省委省直機關黨校舉辦的全省第四期“三區”村干部綜合能力提升培訓班的培訓學習,讓我受益匪淺,不僅學習了如何做好新時期黨支部工作、新時期農村群眾工作創新、省委十屆六次全會精神及農村扶貧政策解讀、村民自治與鄉村法治建設等內容,而且還赴德陽、南充、xx等地參觀學習考察。通過學習,提高了政策理念水平,也讓我看到了作為基層黨支部“第一書記”當前抓好精準扶貧工作的重要性和緊迫性,我必須以此次培訓為契機,進一步加強學習、解放思想、真抓實干、主動擔責、團結帶領村支“兩委”一班人為盡快“脫貧摘帽”作出自己的貢獻。

        一、真心投入,作風扎實是當好第一書記的前提

        “第一書記”首先要充滿干事創業的激情和奮發有為的熱情,把進村入戶,參與村級事務作為學習農村經驗的機會,作為磨練意志、錘煉黨性,增長才干的途徑,以實際行動激發干部、群從干事創業的熱情。當好“第一書記”就要把心貼近群眾,始終把群眾的利益放在首位,培養與群眾的深厚感情、真誠與群眾溝通,不擺“官架”,不說“官話”,與群眾拉近距離,同時虛心向群眾學習、真正把村里的事,群眾的事當成自己的事,甘愿為了父老鄉親任勞任怨、不計得失、主動進村入戶。搞好走訪調研,撲下身子抓落實,努力尋求致富的好路子。

        二、摸清實情,坦誠交流是當好第一書記的基礎

        作為我是一名從機關下派到基層工作的掛職干部,我必須沉下身子,開展好調查研究,通過走訪老黨員、老干部、困難戶、了解村級班子狀況和村里的基本情況,通過走訪,了解精準扶貧戶的基本情況,幫助他們制定致富規劃,與他們交心淡心,當他們是朋友,結“親戚”,求得他們的支持和理解,設身處地為他們幫助解決生活上的疾苦,資金上的困難,視他們為親人。

        三、集思廣益、團結協作是當好第一書記的途徑

        農村工作事務多,涉及面廣“上面千條線,下面一根針”,單靠第一書記的能量是不行的,必須用好村支“兩委”一班人,帶領廣大村民群眾一道,集思廣益,充分調動大家的'積極性,既積極主動開展工作,發揮引導,示范和協調作用,又注重把握方式方法,,多提出合理化的建設,贏得村干部的支持、形成融洽和諧的工作方式。要通過召開村“兩委”班子和黨員群眾代表會議,制定民主符合材民意愿又切實可行、力所能及的幫扶重點。

        四、履行職責、真抓實干是當好“第一書記”的關鍵

        “第一書記”要把服務群眾作為“第一宗旨”,充分發揮自身優勢,從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手,通過提供致富信息,引進致富項目,發展致富產業,并做好貧困戶社會保障工作,有效解決農民行路難、飲水難、住屋難、上學難、就業難的困難等突出問題,同時,按照新農村建設 “村容整潔”要求,實施好生態文明鄉村建設、做好穩定工作,大力推行農村社會管理創新,努力走出一條村民自我教育、自我管理、自我監督、自我服務的民主治村新路子,開展好矛盾糾紛大排查大調解,及時做好矛盾疏導和化解工作。抓好農村綜治、黨風廉政建設工作,建立健全村民配套組織、認真落實“四議兩公開一監督”制度,不斷完善各項規章制度,促進七溝村基層組織建設向著健康的軌道發展。

        思維培訓心得 篇5

        去年我經過鄭州會計培訓后,勝利的通過了會計資格證考試,下面簡潔談一談我自己學習中的小當心得,盼望對大家有所協助。

        第一,一旦確定了要參與考試,那就要有必勝的決心,不要抱著試試看的看法來對待考試,我覺得不光是考試,對待任何事情,都不能有這樣的看法,一旦做了確定,就要想方法做的最好,當然,我所說的最好是指盡自己最大努力而得到的結果。

        其次,必須要制定學習打算,包括整個備考期間的總體打算,每月打算,再細化到每周打算、每天打算以及每個時間段的打算,沒有打算就缺少了行動的指南,要遵照打算一步一步的走,即使打算被打亂了,也要努力的追上。

        第三,要自己對書本學問進展總結,這點很重要,在上面我也提到過,教師的`總結是遵照他們的思維模式來的,而每個人的思維方式都是不同的,教師的總結只能給我們供應一個參考,必須要結合自己的特點總結出適合自己記憶和駕馭的內容框架。最終,必須要堅持,堅持堅持再堅持,學習過程中總會遇到這樣那樣的困難,不要一遇到不理解的學問點就想放棄了,既然選擇了就要義無反顧,要堅信,只要自己靜下心來去理解去思索,一切困難都只是紙老虎。

        鄭州會計培訓中我相識了許多優秀的教師和優秀的同學,大家一同努力,共同歡樂,那段歲月至今仍歷歷在目,感謝你們陪我走過這段難忘的歲月!

        思維培訓心得 篇6

        一直以來,我在英語表達上總是有所欠缺,而英語創新思維培訓給了我突破的契機。培訓中,老師鼓勵我們擺脫中式思維的束縛,大膽用英語獨特的思維方式去組織語言。

        在口語練習時,我們不再逐字翻譯中文,而是直接用英語思考。比如表達 “我突然想到一個主意”,不再是 “I suddenly thought of an idea”,而是更地道的 “It suddenly occurred to me that...”。在寫作方面,我們學習運用思維導圖構建文章框架,讓文章邏輯更清晰。

        培訓還注重培養我們的批判性思維,鼓勵我們對所學內容提出自己的見解。在小組討論中,大家各抒己見,從不同角度分析問題,這不僅鍛煉了我們的思維能力,也豐富了我們的`表達素材。通過這次培訓,我的英語表達能力有了顯著提升,不再害怕開口說英語,寫作時也更加得心應手。

        思維培訓心得 篇7

        近日我有幸與我市部分實驗教師一起參加了寶雞市“高效課堂”教改項目培訓會。我們在寶雞市實驗小學共同聆聽了中央教育科學研究所教育理論研究部研究員韓立福教授對一線教師進行的細心指導,韓教授結合寶雞實驗小學提供的六節匯報課從教學思維轉型、結構化預習、工具開展設計、小組合作學習、課堂形態發展等角度闡述了教師學生的行動策略,對課堂教學的課前、課中、課后的設計進行了指導,并且和參會教師一道進行了“基于問題研究的結構化觀研課活動”示范引領,極大地開闊了我的視野,使我受益匪淺。韓教授的評課及課后培訓令我對高效課堂實驗有了更深入的認識,下面簡單談一談:

        一、實施高效課堂實驗教師觀念必須發生轉變。

        韓老師指出,在高效課堂實驗中教師不再是以前單純的知識傳授者,而應該是學生學習活動的組織者、引導者、直接參與者;教師應稱其為“導學教師”、“大同學”;講課應該稱其為“課堂學習”、“指導學習”;聽課應該稱其為“觀課”;工具單的開發不單純是教師,而應該是編輯、導演、演員三位一體共同設計……聽了這些理念的介紹讓我真切感受到韓教授對新課改理念挖掘的程度,作為一位六十多歲的'老人,他對教育事業的熱愛與執著令人折服。作為一名青年教師,新課改實施已經十余年了,但對于一些理念我們到現在仍然知之甚少,與韓教授相比真是令人汗顏。對照我們正在進行的高效課堂實驗,雖然我們在實驗中也取得了一些驕人的成績但與韓教授的初衷相比還相差甚遠,在我們的教師中許多人對此項實驗仍然態度不夠堅定,觀念滯后、消極對待的人大有人在。

        二、實施高效課堂實驗必須重視工具單的開發。

        我們一貫認為工具單的開發是教師自己的事情,只有在問題解決單的設置上要充分考慮學生的困惑。但從本次培訓中讓我認識到,高效課堂實驗課堂有六重境界“教師搭臺教師唱,教師搭臺師生唱,教師搭臺學生唱,師生搭臺師生唱,師生搭臺學生唱,學生搭臺學生唱”;課堂的內涵有 “教師知識講授傳遞性、教師導學型課堂、問題導學型課堂、自我導學型課堂”。要達到最高境界、實現課堂無任何工具單學生都能實現自我學習的“自我導學型課堂”,我們必須充分發揮學生的作用,讓學生參與到工具單的開發中。在工具單的開發上還應注意體現問題性、結構性和導學性。

        三、必須關注學生的結構化預習質量。

        學生的結構化預習是高效課堂實施的重要基礎,它影響著課堂活動的順利開展,決定著課堂學習的質量。韓教授指出作為教師我們應該抓好學生的結構化預習,具體應從以下幾方面做起:一是要制定和完善結構化預習標準和指要;二是上好結構化預習課,指導學生掌握預習方法;三是發揮學術助理、學科長的指導監督作用,建立結構化預習五級評價制度;四是要重點抓好學困生的結構化預習,對于學困生教師在課前可以與他們一道預習、帶著學生一起預習。韓老師還指出結構化預習課尤為重要,比如在英語的結構化預習課上,我們可以針對重點單詞、句子帶領學生開展多形式的朗讀訓練,可以進行教師領讀、學生自讀、同桌互讀等活動,可以讓學生在預習課上將課文讀熟、背過,這樣就可以為后面的問題解決課和拓展訓練課奠定基礎。

        四、正確認識小組合作團隊與合作學習小組的區別。

        一提到新課程改革,我們大家立即會想到新課改所提倡的“自主、合作、探究”的學生學習方式,所以在高效課堂實驗中許多老師也就簡單認為高效課堂實驗中的“合作團隊”與平時的合作小組是一樣的。但通過本次培訓讓我對此有了正確的認識,小組合作團隊強調的是小組學生的愿景學習,各小組都有共同的發展愿景、有本組的合作機制,在合作團隊中有一定的組織機構、有明確的任務分工,大家為著共同的目標而奮斗,它不像平時的課堂教學中學生自由進行的小組活動。

        總之,通過這次培訓給我的感受還很多,相信在今后的高效課堂實驗中這些新的理念、方法會給我帶來更多的幫助,我也期待今后能參加更多類似的培訓。

        思維培訓心得 篇8

        在工作的幾年中,慢慢體會到需要不斷的累積自己的護理經驗,這樣在日常的護理工作中,自然可以得心應手。其實護士作為一個幫助者,有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果,而起到治療的作用,護患關系也就成為治療性的關系。

        治療性的護患關系不是一種普通的關系,它是一種有目標的、需要謹慎執行、認真促成的關系。由于治療性關系是以患者的需要為中心,除了一般生活經驗等上列因素有影響外,護士的素質、專業知識和技術也將影響到治療護理過程與患者良好的護患關系上。

        如何建立良好的護患關系,我覺得應該多注重一些細節方面的服務,在與病人的交往中,我認為細節主要表現在:愛心多點,耐心好點,責任心強點,對病人熱心點,護理精心點,動作輕點,考慮周到點,態度認真點,表情豐富點以及對人尊重些、體貼些、理解些、禮貌些、真誠些、關心些、大度些、原則些。

        近幾年,我們手術室將整體化、人性化的觀念融入了護理工作,收到了可喜的成效。 我們開展了術前、術后的護理訪視和心理疏導工作。手術前一天,我作為手術室護士兼手術中的巡回護士要到病房了解病人的病情、身體狀況和心理狀態

        告知病人術前、術中的注意事項,了解病人的特殊需求。 手術前訪視工作開展以后,病人提前有了思想準備,通過自我克制及術中鎮靜藥物的合理應用,基本都能情緒平靜、順利地度過這一階段。 術前訪視還能滿足病人的一些特殊要求,排除了病人對手術的顧慮和心理壓力。

        總之,上述事例從心理學的角度分析來看,手術室的溫度涼或不涼我們健康的醫護人員和病人的體會是不同的,有時病人會因心理因素和情緒上的'過度緊張、憂慮而產生一系列的神經官能癥樣的、非病理改變的臨床表現,最終給手術正常進行造成了障礙,我們為病人準備這一塊紗布的作用實際上體現的是一種關懷和心理暗示,通過我們的護理活動與病人建立起一種很人性化的、親密的、信賴的關系。

        術前訪視不僅達成了護患溝通,同時我們還提前查看了病人將在手術中需要穿刺的靜脈血管,并記錄在訪視單上備案,這樣在病人進入手術室后就能很順利地進行靜脈套管針穿刺,大大提高了護理操作的便利、效率和質量

        保證了手術中液體、藥品和血液通過靜脈通道的及時補給。總之,術前訪視對順利手術進行良好鋪墊,而堅持術后訪視制度則有利于我們總結和改進工作。通過術后訪視,病人對我們的術中護理工作都很滿意 。

        我欣賞這樣一段話:“什么叫不簡單?能夠把簡單的事情千百次做好,就是不簡單。什么叫不容易?大家公認的非常容易的事情,非常認真地做好它,就是不容易?!蔽覀兊淖o理工作就是這樣平凡而“簡單”,每天都做好這些看似“簡單”的工作,那么一定是不簡單的人,我們的隊伍一定是一個不簡單的群體和團隊。

        思維培訓心得 篇9

        培訓是我們不斷提升自己的機會,參加培訓課程,我們不僅可以了解最新的知識和技巧,還可以拓寬我們的視野和思維方式。通過參加培訓,我體驗到了許多心得和收獲,下面將就我對培訓的感悟與心得進行分享。

        首先,培訓給我提供了一個學習和成長的平臺。在培訓的課堂上,我可以學習到最新的行業知識和相關技能。比如,最近我參加了一場市場營銷的培訓課程,通過系統地學習市場營銷的原理和實踐操作,我對于市場營銷的理解和應用能力都得到了很大的提升。此外,培訓還提供了一種反思和成長的機會。通過和其他參與培訓的同學進行互動和交流,可以發現自己的不足和問題,并通過思考和改進來提高自己。正是這種不斷學習和成長的機會,讓我在工作中能夠更加自信和專業。

        其次,培訓幫助我塑造了正確的職業態度和價值觀。在培訓課程中,我遇到了很多優秀的導師和老師,他們擁有豐富的行業經驗和專業知識。他們不僅傳授給我們理論知識,更是通過自己的言傳身教,向我們展示了正確的職業道德和價值觀。例如,我曾參加了一次關于領導力的培訓,導師教導我們作為領導者要具備謙虛、耐心和責任心等品質。這種正確的.職業態度和價值觀的培養對于我未來的職業發展起到了很大的指導作用。

        此外,培訓幫助我拓寬了思維方式和提高了解決問題的能力。在培訓課程中,我接觸到了各種各樣的案例和挑戰,通過和其他參與者一起進行討論和解決問題,我們可以多角度思考和分析問題,從而找到最佳的解決方案。例如,在一次團隊合作培訓中,我們被分成了幾個小組,每個小組要完成一個任務。在任務中,我們遇到了許多問題和困難,但是通過團隊合作和共同努力,我們成功解決了問題并取得了優秀的成績。這次培訓讓我深刻地意識到,團隊合作和多元思維是解決問題的重要手段,這對于我的未來發展和工作中遇到的各種挑戰都會有很大的幫助。

        最后,培訓還提供了一個拓展人脈和交流的平臺。在培訓的過程中,我結識了許多來自不同行業和背景的人,通過和他們的交流和互動,我深刻地認識到每一個人都有其獨特的經歷和見解,每一個人都可以成為我學習和借鑒的對象。同時,通過與他們建立起的人脈和聯系,我也能夠獲得更多的機會和資源,并在工作中得到更多的支持和幫助。

        總之,培訓是我們不斷提升自己和成長的機會,通過參加培訓,我獲得了很多的心得和收獲。學習和成長、正確的職業態度和價值觀、拓寬思維方式和解決問題的能力、拓展人脈和交流,這些都是培訓對我帶來的重要影響。我相信,只要我們不斷學習和提升自己,我們一定能夠做好自己的工作,實現更高的職業目標。

        思維培訓心得 篇10

        我們作為門店管理者,必須具備創新思維和開拓眼界的能力,才能引領門店和團隊持續發展。現代社會發展變化日新月異,我們要想生存和發展,創新肯定是必不可少的。而創新能力的核心則是創新思維,總結以下幾點:

        鼓勵員工參與,激發創新靈感

        在公司中,創新和想法往往是團隊合作和協作的`結果。我們作為門店管理者,要鼓勵員工參與創新??梢越梃b著名的15%創新規則,鼓勵員工用15%的工作時間進行自由發揮,探索新思路,挖掘潛在機會,從而為公司和門店的持續進步和發展提供動力。

        打破常規,勇敢嘗試

        作為創新者,我們必須不斷打破常規,勇敢嘗試。當發現某種方法或做法已經不再高效或有效時,要敢于冒險尋找新的思路和做法。同時,我們也要從失敗中吸取經驗和教訓,勇敢承擔責任,激發團隊內部創新意識。

        靈活運用技術和資源

        技術和資源是推動創新的催化劑。我們必須靈活運用技術和資源,抓住機遇,開拓新的空間。并且,要敢于思考,進行差異化管理,選擇適合門店的技術和資源,從而提高公司門店在市場上的競爭實力。

        開拓視野,積極學習:

        作為門店管理者,要擁有創新思維,必須不斷學習、開拓視野,增強自己的知識儲備和認知水平,才能更好地理解和把握市場趨勢,掌握最新技術和市場信息。在學習過程中,一定要持續關注行業動態,關注業內領袖的思想和做法,不斷創新和改進自己的門店管理方式,以達到提高門店的效益和競爭力的目的。

        結語:

        創新是公司企業、門店生存的生命線,創新思維是我們持續發展的根本源泉。我們作為門店管理者,必須注重開拓視野,鼓勵員工參與,打破常規,靈活運用技術和資源,才能引領門店在市場上取得成功!

        思維培訓心得 篇11

        首先,感謝公司提供給我們一個這么好的學習機會,公司投入了大量的人力、財力為每位員工提供了不斷提升發展的機會;感謝授課教師,每位講師在課前都做了充分的準備,結合工作實際為我們做了詳細的講解;感謝總部人力資源部,是他們用辛苦勞動換來了我們培訓課程的順利進行。

        本次課程的安排實用、豐富,拓展了我們的視野,針對不同職位的員工提供了專業、實用的系統化培訓。首先針對團隊建設進行了拓展訓練,在訓練中大家通過集體智慧去分析、總結、分享心得、分角色扮演,不斷給隊友加油打氣等等,通過看似簡單的游戲讓大家學到了許多。我們的畢業墻在沒有任何輔助設施的情況下,做人梯的同事任勞任怨,甘愿用自己堅強的軀體為大家搭建了通往勝利的階梯,做防護的同事大家也堅守自己崗位,做好每位同事的保護工作,最后幾十名同事大家只用了八分多鐘時間就一起完成了,取得了集體的勝利。

        接下來的文化管理類課程的培訓,所謂師者傳道授業解惑也,每位講師結合工作實際、專業理論,讓我學到了許多。華總的企業文化課程,采用了互動的教學方法,讓員工自己扮演講師的角色與大家分享公司文化;壓力及情緒管理課程,讓我學會了調整自己的心態,時刻以積極向上的心態去迎接每一天。范總的人力資源范疇管理類課程,讓我學到了許多專業知識及管理方法。作為一個新升任的部門主管,大家可能都會存在總是擔心下屬出錯,凡事都想手把手的教,甚至親力親為,有時自己很忙下屬比較閑,忽略了對下屬的`指導或關心。范總列出了部門主管的日常工作,讓我知道了做為主管的我工作重點是什么,在今后的工作里,我要做好教練,指導下屬做好每項工作。博華公司謝博的雙贏的溝通課程,教給我們許多溝通方法,要學會傾聽,提出員工喜歡能夠檢查、檢點自己的主管,提醒了我做為一個主管,在和下屬的工作配合中,要尊重對方,常與下屬溝通,了解下屬的心理動態變化,共同合作做好本部工作。楊老師的人生探討課程,讓我明白要獲得成功要先設定目標,樹立成功意識,堅持穩定,處理好人際關系,做事專一用心主動,時刻不忘感恩的心,為人大肚廣結朋友。馬總的職業心態課程,通過一個個小故事,教給我們大道理,還有很多的講師,他們都用專業知識,充分的準備帶給了我們專業的課程,并給我們提供了許多好意見,推薦了許多好書。再次感謝公司為我們提供這么好的培訓學習的機會。

        自上次在總部參加完年中會議后,就意識到作為行政人事部主管,華東在團隊氛圍建設上還很欠缺,缺少總部同事的激情,也一直很苦惱要怎么做才能帶動大家的的積極性及熱情?這次在總部學習的一周時間里,和大家朝夕相處,終于找到了方法,就是叫好!這看似簡單的一個字卻凝聚了大家的激情、公司文化的長期墊基,是呼應、是贊同、是鼓勵,我要將這種熱情帶回華東,從我做起,逐漸帶動大家一起去激發熱情。

        思維培訓心得 篇12

        伴著淅瀝的雨和清涼的風,為期一周的暑期英語教師培訓結束了,請允許我在這里真誠地表達我的謝意。感謝教育局領導,組織了這次讓我終身難忘的特殊的培訓經歷,給了我這個難得的與名師共同交流,共同學習,共同進步的機會。我是湖北咸豐一名普通的小學英語教師,我雖然很熱愛小學英語教育事業,但理論知識與實踐操作能力尚處于低水平階段。在這次培訓中,我認真聆聽了各位專家和名師的授課,感覺受益匪淺,并把我的心得與體會記錄下來,與各位英語教師共勉。

        我縣于20xx年秋季學期正式開設了從小學三年級至六年級的英語學科課程,而今,我也經歷了許多的英語課程培訓,但唯獨這次的武漢培訓之行,雖然時間短,但是收效卻是巨大的。,一周的學習是短暫的,但通過《簡筆畫在小學英語教學中的運用》、《英語課堂教學設計》、《小學英語教具制作和板書設計》、《小學英語課堂用語》等課程的學習,使我在思想上、業務理論上、工作實踐上都受益匪淺,同時也看到了自己與他人的差距,明確了自己在教學上的奮斗目標,同時,也進一步了解和把握了新課改的發展方向和目標,反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的省、市教研員以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我的教育教學觀念進一步得到更新。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:在此,我想談談自己的一些感想和體會:

        此次給我們授課的老師基本都是來自小學英語教研員和來自教學一線的老師。我要特別感謝和我們共同相處一周,敬職敬業的老師們,他們隨意而不失嚴謹,廣博而不失幽默的教學風格,都給我留下了非常深刻的印象,也讓我從中受益匪淺。

        教學總在不斷的總結和嘗試。在教學模式和方法上,一定要重體驗、重實踐、重參與、重創造。這就要求我們教師在教學設計上要貼近生活,符合學生興趣的需求,我們給學生設計的教學內容要能引起學生的興趣,例如單詞教學、會話表演、游戲活動等;教學的語言材料要真實、實用。學生在課上通過用中學、學中用,反復實踐,學用結合。采用多種媒體的現代化教學手段,創設良好的語言環境和充分的語言實踐機會,優化教學過程。

        靈活多樣的教學方法來自哪里?來自不斷更新的.教育理念,來自我們的不斷發展的教育實踐,來自我們孜孜不倦的探索研究和學習。在今后的工作中,我要把學到的知識,多用在實際教學中去,力爭使自己和學生共同進步,為英語教學做出自己的貢獻。感覺到授課老師們知識真的很淵博。我更加明白了一個道理:一桶水和一碗水的關系!老師要教好學生,沒有豐富的科學文化知識是不行的。所以上課之余,我利用了很多空余時間書店買很多相關的書籍,我想,這次培訓完之后我要好好刻苦學習自己的專業知識以及相關的教學理論知識,來充實自己的大腦!

        此次培訓為我們提供了一個很好的學習機會,開闊了我們的視野,增長了我們的見識。我發現自身在教學上存在著許多的不足之處,作為年輕教師,作為一線英語教師,我感到肩上的擔子更重了,我一定要多努力學習。今后,我會在教材的鉆研上多下功夫,在新的課程改革的帶動下,轉變教育思想改變教學模式,實施真正意義的主體性教學,我會盡量將學到的知識技能運用到小學英語課堂教學中。我會加倍努力,在以后的教育教學中勤于思考,善于分析,爭取成為一名優秀的小學英語教師!

        思維培訓心得 篇13

        自參加公司組織觀看《優秀員工》的碟片后,我感觸很深,李強老師所說的一些話,舉的一些小故事,對我有很大的啟發,也值得我反思。

        要珍惜自己的工作,就像李強老師所說:職業是決定人一生命運的關鍵,經營好職場,是創造人生幸福的重要一部分。所以我們要珍惜這份工作,因為工作不僅給我帶來了想要的薪酬,更多的是給我了很多的工作經驗和寶貴的成長經歷,所以我非常感謝蘇總和公司領導給了我這個發展自己的平臺,感謝領導對我們的培養。

        要轉變自己的工作心態,努力提升自己的學習力,對我來說,工作的目的不僅是領薪水,更多的是在工作中找到快樂和積累更多的工作經驗及社會閱歷,所以我們要快樂工作、用心做事,只有用心做事才能做事情做好,心放在哪里,收獲就在哪里。在今后的工作中,我要報著快樂積極的心態來對待自己的工作,在工作中遇到困惑時,要多和同事溝通,與同事合作,向身邊比自己能力強的'人學習,多學習成功人士的工作方法和成功經驗。

        在這個公司不同于別的公司的最大優勢就是給了我們學習和培訓的機會,學習和培訓是第一生產力,一個只有學習型的企業才是有潛力的企業,有潛力才有活力、才有動力,我們要學以致用,不能把學習變成一種形式,更不能為了學習而學習,一定要活學活用。

        最后我們要嚴格遵守公司的規章制度,俗話說,沒有規矩不成方圓,企業要想生存

        就必須有自己的管理制度,只要有了完善的管理制度并且要求嚴格執行,公司才會有出路,員工也才能更好更安心的工作。

        總之我們既然來到這個公司,就要用心為自己工作,把公司當作自己的家一樣,要行動起來,克服自己的惰性,把工作做得更好。

        思維培訓心得 篇14

        通過這次學習,我意識到了很多事情,仿佛一下子長大了。之前園長經常說:“做人要時刻懷著感恩之心?!蹦菚r的我并不太理解,我以為只有對我好的人值得我感恩,而對于對我不好的人,我為什么要對他們好,為什么要表示感激呢?過去,我常常抱怨工作太辛苦、薪水不高,上級太嚴厲,還覺得自己的才華沒有得到欣賞,為什么我生活如此疲憊,為什么我付出了那么多卻沒有得到回報!那時的我不明白知足和感恩的重要性,而現在我懂了,無論生活有多累,我都不會再抱怨,因為我明白了失去必有收獲。一想到自己得到了這么多機會來鍛煉自己,我又何需抱怨呢?以上是我根據原文進行的修改,希望對您有所幫助。

        我感恩身邊的每一個人,感恩我的父母,是他們給了我生命,是他們養育了我,但是我知道這份恩情,我沒辦法完全報答,能做的就是好好孝敬他們,也要好好照顧自己,不讓他們太過操心,感恩我們的園長,感謝她給了我一方土地,剛到幼兒園時,我還是一個不太懂的年輕老師,孤芳自賞的心態造就了我一意孤行的做事,正是有了園長的正確領導和這么多老師對我的幫助。

        而我能做的.就是好好工作,爭取做到讓園長放心、家長安心、孩子開心。希望通過我的勞動,用心、責任心來回報幼兒園給我的這次工作,感謝園長,感謝我的姐妹們,是你們對我的幫助,才讓我慢慢的成長起來,感恩那些曾施予恩澤的人,是他們讓我感受到人與人之間的真情,感恩那些鼓勵過我的人,是你們讓我看到了新的希望,感恩對我不滿的人,是他們的不滿才讓我自己意識到自己的不足之處,從而可以朝著正確的方向前進,我感恩曾經嘲笑我的人,是他們給了我前進的動力,讓我的越來越堅定,從而一步一步走向成功,我感恩很多很多人。

        文章來源:http://www.254789.com/zhufuyudaquan/141692.html
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