當地體檢申請書
發表時間：2025-05-08當地體檢申請書(集錦十八篇)。
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是時候抽出時間寫寫工作總結了。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的專家服務基層工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
當地體檢申請書 篇1
尊敬的西部計劃項目管理辦公室：
您好！
我是xxx，目前服務于xxx地區，作為西部計劃的一名志愿者，我深感榮幸和責任重大。自加入西部計劃以來，我一直致力于推動當地的教育、文化和社區發展，與當地居民建立了深厚的友誼，也對這片土地有了更深的了解和熱愛。
在服務期間，我深刻體會到了西部地區的獨特魅力和發展潛力，也更加堅定了我為西部發展貢獻力量的決心。然而，由于項目原定的服務期限即將結束，我深感自己的工作和使命還未完全達成，還有許多計劃和設想有待實施。
因此，我懷著滿腔的熱情和堅定的信念，特此向您提出延期服務的申請。我希望能夠繼續留在西部地區，深化我的服務內容，擴大服務范圍，為當地的經濟、社會和文化發展貢獻更多的力量。
在延期服務期間，我將繼續秉持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極投身于各項志愿服務活動中，不斷提升自己的專業素養和服務能力，為西部地區的`繁榮和發展貢獻自己的青春和智慧。
我堅信，通過我的努力和堅持，一定能夠為西部地區的發展帶來更多的正能量和實質性的幫助。我也期待在延期服務期間，能夠得到更多學習和成長的機會，不斷提升自己的綜合素質和服務能力。
懇請項目管理辦公室能夠批準我的延期服務申請，讓我有機會繼續為西部地區的繁榮和發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
當地體檢申請書 篇2
一、指導思想
為滿足小學生課后在校服務需求，緩解學生家長實際困難，完善社會服務體系，根據《教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》，結合本校實際，以豐富校園生活，促進學生全面發展為指導，在放學后時間內組織學生參加豐富多彩的興趣小組活動，激發學習興趣，發展個性特長，促進學生身心健康成長?，F就第四小學開展小學生課后服務提出如下實施方案。
二、實施原則
小學生課后服務工作遵循“家長自愿，校內實施，有效監管”的原則。
第一，是否參加課后服務，由學生家長自愿選擇。學校事先征求家長的意見，主動告知服務方式、服務內容、安全保障措施，在自愿的前提下，由家長向學校提出書面委托申請，并報名登記。
第二，課后服務安排在校園內進行，并合理利用學?，F有條件。學校無償提供校園內教室、運動場地、功能室等場所及其它后勤安全保障。
第三，完善安全管理制度，切實加強保障課后服務學生安全。制定并落實嚴格的考勤、監管措施。
三、組織領導
學校成立課后服務領導工作小組。校長任組長，副校長任副組長，全體教師為成員。領導工作小組主要做好以下工作內容：
1、制訂好活動方案，落實具體的活動小組，提出明確的活動要求；
2、根據實施情況及時總結，及時調整有關興趣小組（內容、 指導教師、學生等等）；
3、每天查看每組活動是否開展，活動是否正常，存在什么問題，定期召開會議，進行交流、總結，努力使興趣小組活動開展的富有成效。
四、具體活動安排
（一）課后服務領導小組
組長：王老師
副組長：劉老師、孫老師
組員：全體教師
（二）課后服務活動內容
根據學校的實際情況和學生年齡特點，一、二年級安排教師免費看護學生寫作業，三至六年級本著“充分發揮學生的積極性主動性，課堂教學和課外活動互相配合，互相促進，照顧學生的興趣和特長，因地、因校制宜”的原則，以切實減輕學生學習負擔，在活動中學習，在活動中進步為目的，可分為中段組（3—4年級）、高段組（5—6年級）同時開展。
1、以年級為單位進行活動，根據學生的年齡特征、心理特征及興趣愛好，興趣小組課程設置如下：
三年級：繪畫和書法；四年級：手工制作和棋類；五年級：合唱和舞蹈：六年級：朗誦和詩詞誦讀。
2、學校課后服務活動內容：
除了開展班級興趣活動小組外，學校還將成立學校興趣小組，以更好地延伸課堂學習知識，培養學生的學習興趣，更好地服務于教育教學。比如：乒乓球興趣小組、合唱興趣小組、美術興趣小組等，通過小組活動培養學生廣泛的.興趣愛好、擴大學生求知領域、激發學生創造能力，使他們在快樂中成長。
(三)課后服務活動形式
課外活動分學校和班級兩種活動方式。
1、班級活動：組織活動必須由教師分工負責，學生有組織、有計劃的活動，不得隨意活動，活動內容以班為單位做好計劃，由班主任每周填寫活動記錄，期末上交學校存檔，作為教導處和學校檢查落實情況的依據。 活動時間：周一至周五下午放學后半小時。
2、學?；顒樱簩W校組織的各興趣小組由學校統一安排時間，并認真安排好活動內容，及時地做好相關記錄，整理好興趣小組檔案。根據學校實際情況，保證每次活動質量。教導處將根據學校的課后輔導活動計劃表采取定期普查與不定時抽查的方式，進行督導檢查。檢查成績將記入年度考核。
活動時間：每周四下午最后一節課。
當地體檢申請書 篇3
一、城鄉低保補助標準明顯提高
根據xx市民政局、xx市財政局《關于提高城鄉低保標準和低保對象補助水平的通知》（曲民〔2015〕22號）文件精神，城市低保對象補助標準在2014年的基礎上月人均增加41元；農村低保對象補助標準月人均增加19元，補助標準進一步提高。城市低保達到每人每月平均310元；農村低保達到每人每月平均135元。城鄉低保提高補助標準部分，縣級已經按照比例撥付配套資金520萬元。
二、最低生活保障工作健康發展
一是認真貫徹落實國務院《關于進一步加強和改進最低生活保障工作的意見》（國發〔2012〕45號）文件精神，建立規范有序管理運行機制，積極完善城市低保對象“申報、審核、審批”工作程序和“三榜公示”工作機制，不斷規范資金審核審批程序，實現動態管理下的應保盡保，應退盡退。2015年，清理清退城市低保對象102戶175人，新增審批135戶177人。2015年為6325戶10763 人城市低保對象發放低保補助金共計3615萬元。二是農村低保在嚴格執行“一推、一查、兩評、兩審、四公示”的同時，進一步規范了低保個人申請、入戶調查、家庭收入核算、民主評議、審核審批工作程序，認真落實分類施保、按標施保工作措施。2015年為 99040戶112741人農村低保對象發放低保補助金共計1.82億元。
三、低保規范管理專項整治行動成效明顯
2015年我縣兩次開展了低保規范管理專項整治工作。在專項整治行動工作中，各鄉（鎮、街道）充分認清低保規范管理專項整治行動工作重要性、必要性、緊迫性，不等不靠，并嚴格按照XX縣人民政府辦公室《關于印發2015年低保規范管理專項整治行動實施方案的通知》（會政辦發〔2015〕35號）和XX縣人民政府辦公室《關于開展全縣低保工作專項整治行動的通知》要求，把握政策、講紀律、講方法，經過深入細致的工作，低保規范管理專項整治行動工作取得了明顯成效。截止2015年12月底，全縣23個鄉（鎮、街道）共清理清退不符合條件的城鄉低保對象2649人，其中：調整農村低保對象2474人；停發城市低保對象175人。確保了城鄉低保救助的公平公正、公開透明，堅決糾正了“關系?！?、“人情保”、“錯?！薄ⅰ奥┍！?，擁有商品房、車輛或者死亡仍享受低保、將低保資金平均分配、低保對象存折滯留在村小組長手中等現象，極大地提高城鄉低保工作的科學化和規范化水平。
四、醫療救助制度進一步完善，救助成效逐漸凸顯
為切實解決城鄉低保戶、農村五保戶、重點優撫對象及部分困難群眾“住院難、報銷難”問題，我縣采取城鄉醫療救助“一站式”即時結算服務與重特大疾病救助相結合的辦法，及時為城鄉困難群眾提供更加有效、便捷的醫療救助服務。2015年制定完善了《XX縣城鄉醫療救助“一站式”即時結算服務和重特大疾病救助的`實施方案》，進一步擴大了救助范圍，簡化了住院救助程序和手續，提高了救助標準，降低了住院醫療救助起付線，取消了病種限制等措施。截止11月30日，“一站式”即時結算服務救助困難群眾 2944人，支出醫療救助資金600.15萬元。救助重特大疾病患者925人，支出醫療救助資金510.04萬元。同時，全額資助五保戶、國家重點優撫對象、建國前農村老黨員9341人，每人按120元標準代繳2016年農村合作參合金112.092萬元；定額資助農村低保對象112741人，人均按70元標準代繳農村合作醫療參合金789.187萬元；定額資助城市低保對象10391人，人均按70元標準代繳參加城鎮居民醫保金72.737萬元。以上定額資助參保參合和全額代繳參合費合計974.016萬元。
五、五保供養穩步實施，敬老院建設有效推進
一是認真貫徹落實國務院頒布的《農村五保供養工作條例》，完善五保供養標準自然增長機制，做到應保盡保。全縣共有鄉（鎮、街道）敬老院21所、社會福利院一所。有符合條件的五保對象5254人，其中:在院集中供養1098人，社會分散供養4156人，院內五保每人月供養標準164元，分散五保每人月供養標準104 元，集中供養率達20.9%。二是2015年新申報鄉（鎮、街道）敬老院項目建設13個（其中災后恢復重建11個；改擴建2個）。災后恢復重建11所鄉（鎮、街道）敬老院，建設總面積15561平方米，總投資2990萬元。目前，大橋鄉敬老院正在內部裝修；老廠鄉敬老院、馬路鄉敬老院、迤車鎮敬老院、火紅鄉敬老院已開工建設；其余6所災后重建、新建敬老院的征地、方案等前期工作已經基本完成。新建上村鄉敬老院，建設用地已經落實，可行性研究報告已經上報并已審核通過，圖紙已經審核通過，地勘已經審核通過，縣發改局已批復，前置審計已經結束，現正在招投標，預計12月中旬可以開工建設。改擴建新街鄉敬老院，建設用地已經落實，可行性研究報告已經上報，地勘已經審核。
六、六十年代精簡下放人員核報工作進一步落實
20xx年我縣鄉（鎮、街道）共有六十年代精簡下放人員105人。原來轉由民政局核報預算的現有44人。全年為149人共計發放生活補助28.01萬元。
七、城鄉低保信息系統建設穩步推進
根據市局要求，我縣的城鄉低保數據已導入云南省社會救助信息系統平臺，人員核對、審核審批工作正有序開展，整個工作預計在12月中旬前全面完成，數據量將與民政臺賬一致。
八、居民家庭經濟狀況核對機構按時成立
我局把建立XX縣居民家庭收入核對機制工作列入重要議事日程，及時將《關于請求批準成立XX縣居民家庭經濟狀況核對中心的請示》（會民請字〔2014〕26號）上報XX縣機構編制委員會。經縣編委會2014年9月29日研究，同意XX縣城市居民最低生活保障管理中心加掛XX縣居民家庭經濟狀況核對中心牌子，核給財政全額撥款事業編制1人。
九、居民家庭經濟狀況核對工作有序開展
一是年初XX縣人民政府轉發了《xx市人民政府關于居民家庭經濟狀況核對辦法的公告的通知》（會政發〔2015〕35號）明確了相關職能部門的工作職責。二是民政部門加強與公安、住建、金融等部門的溝通聯系，建立健全了低保對象家庭經濟狀況核查機制，今年來，對全縣12.36萬人的城鄉低保對象進行了手工信息核對，及時、準確地掌握低保對象家庭財產和收入狀況，建立低保對象有進有出、補助水平有升有降的動態管理機制。
十、存在的問題
（一）新時期社會救助工作覆蓋城鄉低保、城鄉醫療救助、五保供養、災害救助、臨時救助、教育救助等工作，涉及面廣，任務重，基層低保工作部門人少事多現象較為突出，特別是由于鄉（鎮、街道）沒有設立正式民政機構和配置專職工作人員，人員調整頻繁，直接影響了社會救助工作健康發展。
（二）分散供養五保人員補助標準太低。從2009年以來，院外分散供養五保老人月人均供養標準都是104元。2014年1月起，農村低保a類人員月人均已經達到156元，補助標準已遠遠高于分散供養五保老人，由于院外分散供養五保老人屬“無生活來源、無勞動能力、無法定扶養人和贍養人”的三無人員，104元的補助標準已無法有效保障五保老人基本生活。
（三）敬老院建設項目手續難辦。由于相關部門規定多、程序多、要求多，新建鄉（鎮、街道）敬老院項目前期手續繁瑣，難以辦理，導致項目建設進展緩慢。
(四）農村低保做到應保盡保困難較大。因我縣是國家級貧困縣，貧困面大、貧困程度深、貧困群眾多，據統計，全縣尚有低保邊緣貧困人口10萬余人，農村低保要做到應保盡保困難重重。
（五）我縣21所鄉(鎮、街道)敬老院均不屬于事業編制，敬老院工作人員屬于臨時聘請人員，工資待遇無法保障，很大程度上制約了敬老院工作的健康發展。
（六）由于我縣23個鄉鎮（街道）都有的金融機構只有云南省農村信用社一家，低保資金通過農村信用社“一折通”形式發放，資金量大，按月發放存在一定困難。
當地體檢申請書 篇4
根據自治區黨委組織部、自治區老干部局《關于做好20xx年春節前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號）文件精神，學校決定在20xx年春節前組織開展慰問離退休教職工活動?，F將有關事項安排如下：
一、慰問人員及慰問方式
（一）離休干部的慰問，由離退處組織相關工作人員負責。
（二）退休教職工的慰問，由原所在工作單位負責，其中關停校辦企業退休職工的慰問，由離退處統一負責。請各學院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。
（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問，由人事處負責發放慰問金。
二、慰問費標準
（一）離休干部的慰問費標準為每人3000元。
（二）退休教職工的慰問費標準為每人2000元。
（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問費標準為每人300元。
三、慰問工作要求
各學院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中，要嚴格遵守中央八項規定以及自治區厲行節約、反對浪費的'系列規定。要把慰問活動同檢查落實離退休人員政治、生活待遇工作結合起來，對老同志生活中的實際困難，要認真研究，切實采取措施加以解決。同時，要注意向老同志通報本學院(部)、本單位在教學、科研、管理等方面所取得的成績，并認真聽取老同志的意見和建議。要勉勵老同志積極發揮優勢，為學校綜合改革和“雙一流”建設繼續貢獻力量
當地體檢申請書 篇5
為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據市委市政府的統一部署，經市總工會研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動。現將有關事項通知如下：
一、送溫暖活動總體安排
元旦春節期間送溫暖活動分四個階段進行：
1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象；
2、資金籌備發放階段：12月上旬積極籌集并落實送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統送溫暖資金發放儀式，向全市各基層工會發放送溫暖慰問資金；
3、走訪慰問階段：1月上旬—春節前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖對象，發放慰問金；
4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發放情況，并總結送溫暖開展情況，上報統計送溫暖數據。
二、送溫暖慰問對象及標準
1、特困職工（農民工）家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見市總工會《關于開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每戶600元。
2、困難企業職工。由于化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、僵尸企業以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每戶300元。
3、節日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環衛、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。
4、返鄉農民工代表。向非本市戶藉在xx務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。
各基層工會根據各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。
三、送溫暖活動主要內容
1、扎實做好走訪慰問工作?！皟晒潯逼陂g，各級工會要組織領導和工會干部深入企業、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會干部已結對還未走訪的，結合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。
2、積極開展援助就業活動。積極開展20xx年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的`困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脫困。繼續加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工四類人群實現就業和自主創業。
3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業創業服務工作，幫助解決實際困難。
4、豐富職工業余文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節日期間留守的一線職工的業余文化生活。同時基層工會要協助改善一線職工餐飲后勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。
四、工作要求
（一）加強領導，精心實施。各級工會要把送溫暖作為學習貫徹十九大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作落實。
（二）嚴格標準，規范程序。各級工會組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存折）打卡發放，各縣區、園區、新區要及時將簽領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。
（三）強化責任、嚴守紀律。送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工群眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會干部“兩學一做”學習教育成效。
（四）注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位及時將送溫暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。
當地體檢申請書 篇6
根據省綜治辦、省普法辦和省法學會的安排部署，在全省統一開展“法律服務進基層”活動，濟源市對此高度重視。積極籌備，扎實推進，現將工作進展情況總結如下：
一、領導重視、組織有力
濟源市委、市政府對“法律服務進基層”活動高度重視，立即制定了《濟源市法律服務進基層活動方案》，成立了以市委政法委副書記郭興林為組長的“法律服務進基層”活動領導小組，副組長由市綜治辦、市610辦、市法制辦、市法學會以及公檢法司等相關單位有關負責人擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設在市司法局。領導小組多次召開工作安排協調會議，制定了《濟源市“法律服務進基層”活動方案》，明確活動的指導思想、工作目標、活動內容組織領導、工作原則以及工作要求，召開綜治委成員單位以及產業集聚(開發)區、鎮、街道等單位負責人會議，進行具體安排部署，拉開了全市“法律服務進基層”活動序幕。
二、內容豐富、重點突出
一是組織開展“迎新春講法治”法治大講堂活動。選取“百場萬人”法制講座活動中授課效果好，內容貼近基層、貼近生活的'授課人員和內容，針對基層干部、行政執法人員村(社區)兩委干部、企事業單位職工、在校學生和基層群眾，充分利用文化城、市委黨校等教育陣地，分門別類的召集各類群體，舉辦法治報告會，開展法治大講堂活動，提高全民法治觀念、法律素養。二是選擇1月25日至29日，2月22日至26日兩周時間，分兩次開展法治集中宣傳周活動。屆時，全市各單位都要深入到各產業集聚(開發)區、鎮(街道)、村(居)、社區，在公園、廣場、集貿市場等人群密集場所，通過懸掛橫幅、放置展板、發放宣傳頁、設立咨詢臺等方式，開展形式多樣、大張旗鼓的普法宣傳活動、三是各產業集聚(開發)區、鎮(街道)要在綜治工作中心、信訪接待大廳設置法律服務窗口，安排專人全天在崗，為群眾提供法律咨詢、法律幫助。四是由公檢法司等單位結合自身工作實際，收集整理婚姻家庭、鄰里糾紛遺產繼承、非法集資、邪教犯罪、基層干部職務犯罪等具有普遍意義、代表意義、教育意義的案件，由市“法律服務進基層”領導小組辦公室統一發布，各產業集聚(開發)區、鎮(街道)負責進行宣傳。五是利用“一村一警”便民服務活動、一村一法律顧問、法律援助受理點等活動平臺，充分發揮包村干部、法律顧問、人民調解員等作用，通過走訪群眾、發送法律服務卡等形式，向群眾宣傳法律知識，引導其依法表達利益訴求，依法維護自身合法權益。六是在各產業集聚(開發)區、鎮(街道)建設“法治宣傳一條街”或“法治游園廣場”等法治文化陣地，通過組織干部群眾參觀學習、撰寫心得體會等方式，增強他們的法律意識。同時，組織法治文藝演出，切實提高群眾學法積極性。
三、措施到位、扎實推進
為確?；顒釉鷮嵧七M，要求全市各單位要站在全面推進法治濟源建設的高度，將此項活動作為“三嚴三實”專題教育活動的檢驗，高度重視，強化協調配合，夯實工作責任、確?；顒釉鷮嶉_展。市綜治辦、市依法治市辦將采取不定期對各單位活動情況進行抽查暗訪，編發工作簡報、通報活動開展情況等方式，推動各單位加強工作規劃，嚴格組織實施。
當地體檢申請書 篇7
一、指導思想
依據《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，根據上級有關文件精神，學校將貫徹執行學生“每天鍛煉一小時”的標準，并把積極開展好大課間活動作為實施主要途徑之一，以此落實“生命——和諧”教育理念和陽光體育行動，把學生培養成為健康智慧全面發展的接班人。
二、目標和原則
（一）目標
1、促進學生健康成長，并形成健康意識和終身體育觀，確?！敖】档谝弧彼枷肼涞綄嵦?。
2、讓學生有選擇的參與、學習、享受體育，激發學生的運動興趣，發揮學生的學習積極性和潛能。
3、改革學校課間操，優化課間操的時間、空間、形式、內容和結構，使學生樂于參加，主動的掌握健身的方法并自覺鍛煉。
4、促進師生間、學生間的和諧關系，提高學生的合作、競爭意識、集體榮譽感和交往能力。
5、豐富校園文化生活，營造積極向上的學風。
（二） 原則
1、教育性原則。開展大課間活動，以達到對學生的促德、健體、調智、審美等的教育功能，重視活動過程的教育。
2、科學性原則。根據學生的.身心發展的規律及特點，以及學校的實際情況，科學合理的安排大課間的課程計劃和活動內容。
3、全體性原則。師生全員參加，充分發揮師生的積極性和創造性，達到全體健身的目的，促進師生間、生生間的和諧關系。
4、創造性原則。根據學校場地的特點，科學合理的安排一些活動內容，考慮今后增設一些集體舞、繩操、花樣繩操等，將藝術、體育融為一體。
三、組織領導
組 長：
副組長：
組 員：
四、實施措施
1、時間：每天上午8： 40-9：10 分，進行大課間體育活動，共安排30分鐘的活動時間，教師不得占用活動時間。
2、人員：要求師生全員參與，教師既是活動的組織者、指導者、也是學生的保護著，同時又是活動者。這樣既能全面健身，又能融洽師生關系，構建新型的和諧、平等的師生關系?；顒咏Y束后，仍由各班主任負責把本班學生帶回。
3、器材：以學校體育器材為主，易損器材由學生自備（跳繩、毽子、牛皮筋），活動前后，由班主任帶領學生到體育室借還。注意對器材的保護。
4、安全監督：每天活動，由值日領導和值日教師巡查，班主任負責組織實施指導參與活動，并對學生進行安全教育，以防意外事故發生，如發生傷害事故，及時處理，報校長室。
5、遇雨雪天氣安排棋類和室內游戲等。
6、下午如有體育課外活動的 班級，活動內容和要求參照上午大課間活動進行。
五、器材管理
負責器材管理的老師記錄好每天的出借及歸還記錄如有缺少及時和班主任聯系。
當地體檢申請書 篇8
時光如梭，不知不覺中xx園服務中心工作已有那么半年了。在我看來，這是短暫而又漫長的半年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝；漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。
回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發生在一樣；不過如今的我已從懵懂的學生轉變成了肩負工作職責的綠城員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。
很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了；其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現失誤、失職狀況；當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。
一、下面是我這半年來的主要工作內容
1、業主收房、入住、裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔；其中交付園區共92戶，辦理交房手續46戶，辦理裝修手續7戶，入住業主2戶；
2、接受各方面信息，包括業主、裝修單位、房產公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪；
3、函件、文件的制作、發送與歸檔，目前年度工作聯系單發函150份，整改通知單115份；溫馨提示55份；部門會議紀要23份，大件物品放行條1387余份。
二、在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少
1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會，工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫助下，尤其是在任主管的悉心教導下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風苑房屋交付的時候，因時間緊迫，人員較少，相關工作又較復雜；管家部全體人員連續加班一個多星期，力爭在交房前把所以準備工作做充分做細致；尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨兩三點。
交房的第一天我是負責客服中心的協助工作，當我拖著疲憊的身體參與交房工作時，已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。但當我看到從重慶遠道而來的張羽在面對客戶時從容甜美的笑容，嫻熟的接待技巧時，內心竟蕩起一波波漣漪；她也是加班加點的在工作，也會很累，為什么在客戶面前卻可以保持這么好的精神面貌和工作狀態呢？通過公司領導對我們當天工作的，我才深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。在接下來第二天、第三天交付工作中，我由協助工作轉換為正式接待工作，在加強了自身情緒的掌控的同時，盡量保持著微笑服務，順利為好幾位業主辦理完成了交房手續。聽到上級領導的鼓勵，看著業主滿意的笑容，我也無比欣慰。經歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用，在面對領導與同事的批評與指正時能擺正心態，積極改正；在與少數難纏的工程人員溝通時也逐步變得無所畏懼；接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善；
2、工作生活中體會到了細節的重要性。細節因其小，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在綠城的工作生活中，我深刻體會到細節疏忽不得，馬虎不得；不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節，才能從中獲得回報；細節產生效益，細節帶來成功；
3、工作學習中拓展了我的才能；當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區內布置是我自己做的第一個，當方案通過主管的認可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情；至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區標識系統和春節園區內的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。
在20XX下半年這全新的半年里，我要努力改正過去半年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作
4、加強學習物業管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀；
5、加強文案、會務等制作能力；拓展各項工作技能，如學習PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等；
6、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節，加強工作責任心和培養工作積極性；
7、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。
很幸運剛從學校畢業就可以加入xx園這個可愛而優秀的團隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我；讓我可以在工作中學習，在學習中成長；也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步！
當地體檢申請書 篇9
尊敬的項目組：
您好！
我是xxx，自加入西部計劃以來，我一直致力于服務西部，致力于推動當地教育、文化、環保等事業的發展。在這段時間里，我深切感受到了西部地區的獨特魅力和無限潛力，也更加堅定了我繼續為西部奉獻的決心。
鑒于當前服務期限即將結束，我經過慎重考慮，決定申請延期服務。我希望能繼續留在西部，更深入地參與志愿服務項目，為當地的發展貢獻更多的智慧和力量。同時，我也期待通過延期服務，進一步提升自己的`實踐能力，更好地實現個人價值和社會責任的融合。
我鄭重承諾，將繼續秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，以更加飽滿的熱情和更加務實的態度，投入到西部的志愿服務中去。我相信，通過我的努力和付出，一定能夠為西部地區的發展貢獻一份力量，也為自己的人生增添一份寶貴的經歷和財富。
懇請項目組批準我的延期申請，我將不勝感激！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
當地體檢申請書 篇10
春節即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖〃迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：
一、活動主題
送溫暖·迎新春
二、活動時間
1、上午9：00-12：00；
2、下午2：00-5：00。
三、活動地點
第四居委會居民家中
四、參與人員
志愿者：
（一）世紀城社區社事部
（二）第四居委會工作人員
服務對象：
（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；
（二）空巢老人；
（三）生活困難老干部、老黨員。
五、活動內容
第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，
為困難家庭送上慰問金。
六、組織單位
世紀城第四居委會
七、活動要求
1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；
2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；
3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，并及時通過居務公開欄進行宣傳。
4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。
當地體檢申請書 篇11
一、指導思想：
為了更好的貫徹落實“全國億萬學生陽光體育運動”文件精神，切實提高青少年健康素質，大力加強學校體育工作，深入踐行“每天鍛煉一小時，健康學習工作五十年，幸福生活享受一輩子”的現代健康理念。激發學生的運動興趣，促使學生樂于主動參與體育鍛煉，形成終身體育鍛煉意識，特制訂本方案。
二、組織機構
組 長：xx 全面負責
副組長：xx：活動課課程表的制定 活動課的評價
周 龍：活動課的現場組織與協調 對體育教師的指導工作進行督檢和評價、活動課實施
組 員：各班主任、體育教師活動課的全程監管與指導
三、實施目標
1、通過課外體育活動，讓學生有更多的時間參與運動，培養體育鍛煉的興趣，養成每天堅持鍛煉身體的習慣，促進學生健康成長。
2、在課外體育活動中，讓學生有選擇地參與、學習、享受體育，讓學生掌握一定的體育鍛煉方法和運動技能，提高學生基本身體素質。
3、通過課外體育活動，豐富校園體育文化生活，促進教師與學生、學生與學生之間的'和諧關系，增強學生的合作意識、競爭意識以及不怕艱辛、勇于克服困難的堅強意志。
四、實施要求
人人有項目 班班有團隊 學校有比賽
五、活動項目設置
九年級：根據體育中考項目由徐斌生校長負責進行安排。
六、活動組織
1、從學校整體考慮，合理分配場地資源和管理資源，分階段分項目實施。
2、時間：按照活動安排表，每周一到三每天下午第四節課開展活動。
3、每一階段結束后，學校將酌情進行比賽或匯演。
七、活動管理
（一）對教員的管理：
1、每天政教處負責督查班主任到崗、學生到位情況。朱志權負責。行政值日負責班主任檢查、簽到。
2、體育教師每天應做好點名工作，將學生到位情況記錄并及及時向行政管理人員匯報。
3、體育教研組要經常就活動情況進行探討與交流。
4、體育教師和班主任必須認真組織學生參加課外體育活動。
5、活動課期間班主任要始終堅守在活動場地，負責活動安全，維持活動秩序。
6、若班主任有特殊情況，應向校長請假。并由班級副班主任替代履行相應職責。
7、每天請行政管理人員和體育教師將當天的活動情況記錄，學校將對各班參加課外活動的情況進行相應的考核。
（二）對學生的管理：
1、除雨天外，全校學生都要參加課外體育活動。如有特殊情況要履行必要的請假手續，班主任要安排好相應的管理措施。
2、學生必須嚴格按照安排開展活動，未經同意不能隨意參加其他的活動項目。
3、各班每天活動前后均要集合，清點活動人數，不得遲到、早退和不參加活動。各班安排專人領取器材、并負責器材的保管和歸返。
4、教育學生要嚴格遵守紀律和規則。
5、愛護公物，不能損壞體育設備，對故意損壞者，視其情節輕重，給予相應的批評教育、賠款等處罰。
6、若在活動中發生意外，應立即報告班主任和體育教師。
備注：
1、每天下午三節課后，參加活動的班級整隊進入活動場所，按班級順序每班各兩路縱隊依次排好，等候體育老師到場指導。
2、跑步要求：體育委員在前控制行進速度；班主任要負責維持班級活動紀律并提醒學生注意安全。跑步結束后聽從體育教師指揮到指定的區域參加活動。
3、場地劃分：根據活動項目進行安排；不要占用其它班級的場地。
當地體檢申請書 篇12
20xx年上半年度是每一間物業小區正式收取物業管理費和公攤費用的開始，期間經歷了中國農歷大年，公司領導更替等重大事件,xx年上半年客服的工作主要有以下幾點:
一、回訪信息整理
對回訪結果的整理后，經統計可以發現接待前臺，各業務部門的服務效果情況，對發現的問題及時處理及時糾正，如業主反映入伙期間的整改問題(沒收樓)沒人跟進，經調查和統計后發現有多個業主反映有該現象，經例會上提出后，目前該問題已基本得到改善。
二、督促與改善
督促客服人員對各種單據的錄入和統計，以改進工作績效。裝修流程改善問題,因上半年相較于xx年繁多的裝修事情相比,xx年上半年裝修的業戶較少,在聽取了部份業主的建議,同時也為業主提供更好、更便捷的服務，我們將裝修審批時間，對符合裝飾裝修管理規定申請，由原來的3天縮短為當天現場予以審批。
三、投訴的處理與回訪
20xx年x月到20xx年x合計業主發出投訴單406份，已經處理371份，待處理的35份。其中xx年上半年度的投訴單計147份，在對業主投訴方面，客服一直以來，都有完整的記錄，指定專人與公司開發商及其它部門對接，負責對是否處理了業主投訴進行跟進，以期業主投訴的問題能得到及時的處理的，以避免業主的再次投訴，避免問題擴大化，對提升業主的滿意度起到了一定作用。累計整改單254份，已處理248份，其中xx年上半年度的整改單計50份，回訪率達到98%。
四、后期零星交房、裝修工作有條不紊的進行
截止20xx年x月，每一間小區累計簽約入伙444套，其中xx年上半年度入伙簽約36套，累計辦理裝修159戶，出入證943對，其中xx年一半年度共辦理裝修39戶，出入證249對。
五、物業收費工作逐漸步入正軌，各項費用指標按期完成
累計收費442戶，2戶未收費的分別是8x201、12x1702。8x201是未收樓的業主，12x2702是因提供的銀行卡已過期，無法扣到款項。收費率達到了99.55%。各項公攤費用也如期收繳，有73戶業主是未預繳公攤牌水電費的業主，公攤水電費除外地業主外,基本收回有50多戶都辦理了銀行托收手續，須財務去銀行辦理相關扣款手續即可。裝修垃圾清運費的收繳率為100%。
六、客戶滿意度
為了整體提升業主滿意度，營造良好的社區氛圍，我們趕在年前將小區各樓棟大堂布置完畢；在中國傳統節日分別給所有已入住業主群發了恭賀短信；在3月組織了業主、開發商、居委會和物業公司一起植樹節活動，讓我們的業主對自己的家園有更深的認可感，讓我們的園區更完美，如花園一般絢麗多彩。4月我們進行了小區業主滿意度調查，對小主業主的各種意見和建議進行了分類的整理。并一一給予了回復。對于業主給予的贊揚，我們深懷感激。對此我們將繼續努力；對于業主提出的批評，我們同樣深懷感激，因為有業主的意見和建議，我們才能更好的改進和提高。
4月我們還開展了客戶關懷月活動，對于業主家里的小件電器維修，清潔衛生或搬運家具等提供義務服務。
5月是西方的母親節還是中國傳統的端午節，在母親節來臨的前夕，我們的客服專員給每戶已裝修或入住的業主送上了溫馨的康乃馨；同樣在端午節時節，我們又給每戶業主送上了應節的粽子；6月，父親節，為了讓我們業主之間相互有更多的了解和溝通，我們組織了父親節小區業主爬鳳凰山活動，雖然最后因業主自身的原因，沒有業主成行，但是我們付出的努力還是得到業主的一致認可的。
七、存在不足
1、部份員工專業知識與技能不足;
2、部份流程過于重復繁雜;
3、各部門職責混淆不清;
八、20xx年下半年度工作方向
1、開展并加強各類社區文化活動;
2、繼續加強回訪工作;加強對回訪信息的統計整理分類工作，要把回訪結果更細化，爭取對日后服務工作帶來更明顯和實際的`“風向標”的指導意義。
3、加強員工內、外部培訓，整體提高服務水平
4、努力完成下半年度物業費的收繳，達到80%以上。
業主的滿意就是物業管理服務工作的最終目標，我們的工作就是為業主分擾。但，有些事情也不是我們物業客服所能解決的，如：大部份業主反映2.6元每平方米太高,不能接受;如周圍配套設施。
當地體檢申請書 篇13
為進一步推進依法治校，促進民生實事，學校工會本著以密切群眾和服務群眾為宗旨，認真貫徹和落實教育工會的相關文件精神，為推進學校工作向著良性、健康、快速方向發展。充分體現學校對困難教職工生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的'節日，現擬訂龍溪初中工會20xx年元旦、春節慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。
2、困難黨員：1人。
3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進行慰問。
4、臨聘人員：2人。
5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）
二、慰問標準
1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元；
2、困難黨員300元；
3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。
4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。
5、留守兒童每人50元，11人×50=550元
三、慰問形式
困難教職工由校領導、工會、進行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難黨員、臨聘人員由校領導領導進行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校領導、工會進行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校領導、班主任進行慰問（舒瑩朗、梁經舉）。
四、資金籌措
困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經費中解決。
當地體檢申請書 篇14
在紀念“五四”運動97周年和共青團成立94周年之際，我非常高興參加團市委組織的這次活動，與大家一起座談交流，分享青春奮斗經歷，暢想xx發展未來。借此機會，我代表市委向在座的各位青年，并通過你們向全市廣大青年朋友致以節日的問候，向你們為xx建設發展作出的辛勤努力表示衷心的感謝！
剛才聽了六位同志的發言，很受啟發，很有感觸。大家的發言，切合實際、言辭懇切，內容豐富、事跡鮮活，很有見地、質量很高，既有自己奮斗歷程的介紹，又有對青年如何參與xx“率先崛起、全面建成小康”的思考；既有對xx城市變遷的感受體會，又有對xx科學發展、加快發展的中肯建議；體現了大家關心、支持xx發展建設的熱情和勤于思考、善于思考的水平。另外，在群眾路線教育活動中，市委要求每個常委要聽取分管聯系單位和服務對象的意見、建議，從這點來說，我個人也要對你們積極參與活動、毫無保留發言表示感謝，并表態將對你們提的意見、建議予以消化吸收，在今后工作中加以改進。
長期以來，廣大青年與xx家鄉同呼吸、共命運、齊發展，以昂揚的斗志、務實的`作風，積極投身xx經濟社會建設的不同領域，特別是在城市建設的一線，充分發揮了突擊隊和生力軍作用，為xx建設長江上游國際生態山水園林城市邁出實質性步伐，作了大量卓有成效的工作，讓xx人民在較短時間內，感受到了城市建設的美好變化，看到了xx城市變好、變美的希望，贏得了各級領導和社會各界的廣泛贊譽（通過剛才的參觀，大家肯定有同感）。當前，廣大青年一定要繼續勇敢承擔起建設家鄉的神圣使命和時代責任，以堅定的信念、頑強的意志、持續的奮斗，在xx“率先崛起、全面小康”的偉大征程中實現自己的人生價值。
借此機會，我提幾點希望，與大家共勉：
一、希望廣大青年砥礪錘煉、增強本領，在xx率先崛起全面建成小康中有新作為
青年是最有朝氣、最具活力的群體，也是各行各業最積極、最活躍的中堅力量。大家要加強道德修養，錘煉品德意志，塑造高尚人格。要堅定信念、刻苦學習,不斷提高自身綜合素質。要圍繞“2365”戰略部署，特別是要結合建設“長江上游輻射吸納川滇黔的區域中心城市”和“長江上游國際生態山水園林城市”的城市發展需要，學理論、鉆技術，堅持知行合一、學以致用，自覺到xx發展建設的一線去,到艱苦環境中去,在xx實現“率先崛起、全面建成小康”的偉大實踐中充分發揮自己的青春智慧和聰明才干。
二、希望廣大青年勇立潮頭、開拓進取，在xx全面深化改革發展中作出新表率
當前，全市上下正按照中央和省委全面深化改革的系列部署，緊密結合xx實際，著力先行先試。廣大青年要保持和提振青年人特有的朝氣、銳氣，以敢為人先的志氣、敢闖敢干的勇氣，大膽革新、創新實踐、開拓奮進，力爭在我市全面深化改革先行先試中勇當突擊隊，爭做排頭兵，以飽滿的熱情和青春的活力推動xx全面深化改革各項任務的順利完成。
三、希望廣大青年艱苦奮斗、創新實干，在xx推進產業轉型升級中實現新價值
廣大青年要積極為xx兩化互動、統籌城鄉發展、加快推進新農村建設貢獻力量，特別是要在市委統籌推進舊城改造和新區建設中發揮主力作用，要當好宣傳員和示范員，大張旗鼓地宣傳市委市政府實施舊城改造、加快“三江六岸六組團”建設的重大意義。要主動承擔城市建設過程中的急難險重任務，以行動影響和帶動身邊的群眾，努力做城市建設的有力推動者。
四、希望廣大青年銳意進取、敬業奉獻，在xx加快建設和諧社會中作出新貢獻
沒有和諧穩定的環境，一切宏偉的藍圖、遠大的目標都是空談。廣大青年要走在弘揚社會新風的前列，堅決擁護市委、市政府的決策和部署，積極、主動參與社會治理，多做化解社會矛盾、促進社會和諧的工作。要按照依法治市工作的要求，主動投身法治xx建設，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭，做法治xx建設的踐行者，為xx構建文明、和諧的社會環境做出積極努力。
五、希望各級團委改進作風、傾情服務，在黨的群眾路線教育實踐活動中續寫新輝煌
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。全市各級團組織要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，充分發揮廣泛聯系青年的良好優勢，俯下身子、走近青年，認真聽取青年在學習、創業、就業、權益維護等方面的新訴求，探索服務青年成長成才的新舉措，努力增強服務意識，改進服務手段，提高服務能力，切實為廣大xx青年成長成才服好務。
青年朋友們、同志們，發展時不我待，機會稍縱即逝。希望你們以更加飽滿的熱情、更加過硬的素質、更加出色的作為，切實當好推動xx轉型跨越發展的排頭兵、突擊隊和生力軍，為全面實現市委確定的宏偉目標做出新的更大的貢獻！
當地體檢申請書 篇15
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。1月23日省總工會下發了《20xx年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：
一、送溫暖活動的主要內容：
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
1、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶2000元慰問金），了解特困職工的'思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于5日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
當地體檢申請書 篇16
社會救助工作是一項惠民工作，工作的好壞直接影響社區居民生活和社區的安全穩定。為把這項工作做好，上半年做了以下幾個方面的`工作：
一、廣泛宣傳，擴大政策知曉率。
建立了“社區—（單位）小區—樓棟”宣傳網絡。大力宣傳社會救助政策：一是在社區內張貼橫幅宣傳標語5條；二是發放宣傳資料200多份，每個小區內都有固定的宣傳欄，大大提高了社區居民對社會救助政策的知曉率。
二、開展以低保救助為主，其他救助為補充的社會救助工作。
根據困難家庭情況分類施救，做到應保盡保。上半年新增低保對象32戶，保障人口61人；為13個大病救助對象申請了醫療救助。為特困戶居民覃遵戰解決臨時救助500元。
三、遵守社會救助工作原則，做到了公開、公平、公正。
一是配合縣社會救助局和鎮民政所，對社區內已享受城鎮低保對象進行了一年一度的年審，社區低保戶221戶（其中三無對象10戶、特困對象132戶、邊緣戶79戶），年審走訪對象201戶，年審入戶率達91％，經過年審，提標的有8戶；停保的8戶（家庭收入有所改善），農村低保年審排查5戶,取消1戶(死亡),其余4戶維持原標;并將結果進行了公開。
二是對申請低保的對象嚴格按照政策、審批制度和程序進行辦理，上半年共走訪調查申請對象43戶，報批32戶。
四、摸清了殘疾人底子,并進行了分類,至5月31日止,我社區共有殘疾人125人,有46人享受低保。
五、濾布及時準備地上報了殯葬改革信息資料。
至5月31日，我社區共死亡居民12人，其中單位職工9人。
六、完善資料，各類報表上報及時準確。
一是對社區內低保戶做到一戶一檔管理制，做到資料完整、內容齊全；
二是第月各類報表報送及時準確，按月裝訂，以備歸檔；
三是其他資料（優撫對象、殘疾對象）力求完善，裝檔備查。
xx社區居委會
20xx年6月
當地體檢申請書 篇17
在20xx年春節來臨之際，為確保我局包扶貧困村貧困群眾和全縣人民一道過上一個歡樂喜慶、文明祥和的春節，進一步豐富貧困群眾的精神文化生活，及時把黨和政府的溫暖送到廣大困難群眾家中。根據縣委辦、縣政府辦《關于做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》（鎮辦字〔20xx〕126號）文件精神要求，現就我局開展20xx年春節走訪慰問貧困村貧困戶送溫暖活動制定如下實施方案：
一、走訪慰問的對象和范圍
1.建檔立卡在冊貧困戶，尤其是農村低保戶、五保戶，孤寡老人、貧困學生等弱勢群體；
2.突發重大疾病或長期慢性病造成的非在冊貧困戶的困難群眾；
3.困難黨員和困難退休村干部；
4.扶貧一線村組干部和兩委班子成員。
二、走訪慰問的時間和內容
走訪慰問時間要求于20xx年1月18日前，利用一周時間在合理安排業務工作的同時，按時圓滿完成走訪慰問任務。具體走訪慰問內容有以下幾方面：
1.宣講脫貧政策。
要深入到組到貧困戶家中，廣泛宣講黨在農村的一系列強農惠農富農政策，特別是中省市縣關于脫貧攻堅的系列重要文件，尤其是我縣實施的“三帶四聯”及配套管理辦法要宣傳到家喻戶曉。要圍繞“扶志氣、樹信心”，幫助貧困群眾克服“等、靠、要”思想，大力實施精神脫貧、信心脫貧，引導貧困群眾自力更生、艱苦奮斗，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，變“送小康”為“干小康”，充分激發貧困群眾脫貧致富的內生動力。
2.宣傳平安建設。
臨近春節，歷來是盜竊多發期和火災事故的高發期，伴隨著春節即將來臨，結合走訪慰問活動要深入各村民小組加大春節期間平安綜治維穩宣傳力度，重點宣傳一是宣傳安全用火，嚴防野外用火、室內烤火和祭祖等活動的不安全事故發生；二是宣傳防盜防范，春節期間隨著學生放假、農民工返鄉，人員流動量大一定要做好防盜、防詐騙、防傳銷等方面的安全預防；三是宣傳安全乘車，杏樹坡村交通不便，要嚴禁農用車載人，杜絕農用車載人不安全事故發生。通過宣傳不斷增強農民群眾尤其是貧困群眾的法制意識和安全意識，積極營造歡樂祥和平安的節日氛圍。
3.了解脫貧實情。
各包扶干部和下屬單位負責人，要按照年初規定“八個搞清楚”的要求，深入包扶戶（具體包扶貧困戶責任落實詳見附件2）詳細掌握貧困戶幫扶計劃和措施落實情況，動態掌握貧困戶脫貧進展情況，找準脫貧過程中的薄弱環節和問題癥結，攻堅破難，確保幫到點子上、扶到關鍵處。特別是對20xx年度初評自驗脫貧的貧困戶，要面對面做好對接溝通，按照各級《貧困退出實施意見》之規定：“脫貧退出后的貧困村和貧困戶，在脫貧攻堅期內，國家和省、市、縣原有扶貧政策保持不變，支持力度不減，留出緩沖期，確保實現穩定脫貧”，讓達到脫貧標準的貧困戶安心脫貧，具體溝通內容可參考附件4《鎮安縣20xx年精準脫貧自查驗收表（樣表）》的相關內容，逐條溝通落實，確保脫貧貧困戶與包扶責任人“雙方清楚”；對計劃20xx年度脫貧的貧困戶，一定要與包扶戶深入座談，詳細了解貧困群眾所思所需所盼，根據貧困戶的實際情況，幫助貧困戶理清發展思路，制定包扶計劃方案措施并力所能及給于扶持，以促進年度脫貧目標任務實現。認真填寫好《杏樹坡村貧困戶脫貧需求意見征求表》（詳見附件3）整理歸納于1月20日前統一上報到駐村工作隊。
三、走訪慰問的組織和要求
開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶貧困村工作的`一項重要任務。各股室、各下屬單位駐村工作對要高度重視，精心組織，及時走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，結合“兩學一做”教育活動，切實增強干部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進干部作風轉變。具體要求如下：
1.提高思想認識。
春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關系，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大干部職工能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風將起到促進作用。
2.明確責任分工。
為加強走訪慰問活動的組織領導，縣局成立由局長（駐村工作隊隊長）任組長，分管領導（駐村工作隊副隊長）任副組長，股室負責人任成員的領導小組。按照“單位包村、股室包組、干部包戶”的工作機制，由駐村工作隊牽頭負責組織，抽調6名股室（下屬單位）負責人分別包抓6個村民小組的走訪慰問工作（具體分工詳見附件1）。要求局機關所有有包扶貧困戶責任的干部職工和下屬單位負責人要親自深入到各包扶戶進行走訪慰問并做好相關宣傳了解對接溝通工作，對司法局機關及下屬單位包扶之外的貧困戶及其他應慰問對象，由包組的股室和下屬單位負責人帶隊深入到組慰問到具體對象。
3.嚴肅工作紀律。
嚴格按照慰問對象與標準要求，由駐村工作隊提出慰問花名冊，經主要領導審簽后，由局財務室統一詢價采購，按照責任分工，由各工作組負責人將慰問物資統一領到各組，再按包扶安排慰問到戶到慰問對象手中，對發放的慰問物品統一造冊，逐戶登記發放，同時必須由對象戶本人簽收，不得由他人代收代簽，做到一個不漏、一戶不錯、一份不少，確保“好事做好，善事做實”。
當地體檢申請書 篇18
一年來，在當地黨委政府和上級主管部門的正確領導下，我區法律服務所全體法律服務工作者認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神，自覺遵守基層法律服務所管理辦法的有關規定和接受上級的監督與管理，依照司法部規定的業務范圍和執業要求，為當地政府充當法律參謀，維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施，促進社會穩定、經濟發展和法制建設。
一年來，在當地黨委政府和上級主管部門的正確領導下，我區法律服務所全體法律服務工作者認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神，自覺遵守基層法律服務所管理辦法的.有關規定和接受上級的監督與管理，依照司法部規定的業務范圍和執業要求，為當地政府充當法律參謀，維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施，促進社會穩定、經濟發展和法制建設。
一、努力學習法律知識，不斷提升業務能力。
我們始終不渝地堅持依法治國的社會主義法治理念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到崇尚法治精神、堅定法律信仰、忠誠履行職責、維護法律尊嚴，切實提高法律素養，不斷增強法制觀念和自身業務能力、自覺依法辦事，我們還虛心互相學習，交流經驗，取長補短，共同提高。只要認真學習與公民生產、生活息息相關的法律法規，才能提升自己的業務能力，更好地為廣大公民提供服務，維護社會穩定，服務人民群眾，促進科學發展。
二、切實提升服務質量，自覺執行運行機制。
作為基層法律服務所的法律工作者，把提高服務對象的服務質量作為第一要務。在接受法律咨詢時，做到依法解答、通俗易懂；在接受訴訟代理或非訴訟代理過程中力求做到耐心細致、熱情周到；在調查取證過程中切實要做到真憑實據、客觀準確；在服務過程中真正使服務對象雇得起、請得來、做得好、信得過。能自覺遵守《鄉鎮法律服務業務工作細則》的有關規定。沒有發生違規違法的現象，堅持廉潔自律，從不接受當事人的宴請，依法收費，自覺堅持“職權由法定，有權必有責，用權受監督，違法受追究”的準則。
三、認真開展法律授助，極力保護弱勢群體。
公民為維護自己的合法權益需要法律幫助，因經濟困難或者發生突發事故無力支付法律服務費用的，我們基層法律工作者應當為其提供法律援助，保障公民享受平等的法律保護，也保障法律的正確實施，懲惡揚善，伸張正義。本所執業人員共四人，一人專職，三人兼職。今年我們共接受訴訟代理委托有17件，接受非訴訟代理委托有22件，無償為弱勢群眾寫訴狀60多份，接受法律咨詢有1500多人次，開展法律援助36件，其中訴訟代理14件，非訴訟代理22件，受到群眾的擁護、領導的肯定、上級的表彰。
四、加強信用檔案建設，逐步完善檔案管理。
以前我們對所內的信用檔案建設還夠完善，今年已把所辦的案件進行歸檔管理，在管理制度有存在不足之處，在今后工作中不斷建立健全逐步完善。
- 需要更多的當地體檢申請書網內容，請訪問至：當地體檢申請書
