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        新版簡易勞動合同
         
         發表時間：2025-03-27 
         
         
        
                                                
        2025新版簡易勞動合同。
        
                                                
        新版簡易勞動合同 篇1
        甲方(用人單位)名稱：___________
        地址：________________
        法定代表人(主要負責人)：___________________
        乙方(勞動者)姓名：________
        性別：________
        年齡：________
        身份證號碼：______________
        現在住址：________________________
        根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
        第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
        第二條生產(工作)任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
        第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。
        第四條勞動紀律
        1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
        2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
        第五條工作時間和勞動報酬
        1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
        2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼。
        3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。
        第六條保險和福利待遇
        甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
        第六月條合同的變更、解除和終止
        1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
        2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
        (1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
        (2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
        (3)甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
        3、下列情況下，乙方可以解除合同：
        (1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
        (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;
        (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
        (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
        4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
        5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
        6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
        (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
        (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;
        (3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
        (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
        7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
        第七條雙方認為需要約定的事項
        1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
        2、甲方為乙方解決伙食問題;
        3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________;
        4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;
        5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;
        6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元;
        第八條違反勞動合同應承擔的違約責任
        1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
        2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
        3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
        4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
        第九條爭議處理
        勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
        第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
        第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲X雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
        甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)
        法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)
        合同簽訂日期：________年____月____日
        合同鑒證機關：____________(蓋章)
        合同鑒證人：________________(簽章)
        合同鑒證日期：________年____月____日
        新版簡易勞動合同 篇2
        甲 方：
        乙 方：
        簽訂日期:年 月 日
        甲方(用人單位)
        用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方(勞動者)
        姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
        一、勞動合同期限
        有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
        二、工作內容和工作地點
        (一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
        (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
        三、工作時間和休息休假
        (一)甲乙雙方經協商確認執行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天 小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
        (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
        四、勞動報酬
        甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
        (一)甲方承諾每月 日為發薪日。
        (二)乙方在試用期內的工資為每月元。
        (三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執行：
        A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
        B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
        (四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
        (五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
        (六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
        (一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。
        (二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
        (三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
        七、雙方協商一致，約定下列條款
        九、其他事項
        本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
        本合同不得涂改。
        本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
        法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
        甲方蓋章：
        簽章日期： 簽名日期：
        新版簡易勞動合同 篇3
        甲方：
        乙方：
        根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
        一、勞動合同期限
        本合同期限為________________________年，自________________________年____________月____________日起至________________________年____________月____________日止。
        二、勞動報酬
        甲方每月支付乙方工資，月工資為__________________元，與次月____________日前發放(預留第____________月工資，在合同解除時結算)。
        三、管理制度
        1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。
        2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。
        3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
        4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
        四、衛生制度
        1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
        2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
        五、考勤制度
        1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
        2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周
        六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____________日全額工資。
        七、獎罰條例
        1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
        2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
        3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
        4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
        5、上班時間不得玩手機，發現一次扣工資50元。
        6、簽約半年獎金300元;簽約________________________年獎金800元。
        八、勞動合同的變更、解除和終止。
        1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____________日通知另一方。
        2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的____________月工資。
        九、其它事項
        本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
        甲方：
        乙方：
        新版簡易勞動合同 篇4
        聘請單位： (甲方) 受 聘 人：
        為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
        第一條 受聘人基本情況：
        姓名： 性別： 身份證號碼：
        第二條 合同期限：
        本合同期限為，自年 2 月 1 日起至年 1 月 31 日止。
        勞動合同期限經雙方共同協商可以延長或縮短。
        第三條 工作崗位及工作條件：
        甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。
        第四條 勞動報酬：
        甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月 1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
        第五條 勞動紀律：
        在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及公司相關規定和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
        乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
        乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。
        第六條 違約責任：
        勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
        第七條 本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
        本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
        甲方(簽章) 乙方：(簽章)
        年 月 日 年 月 日
        新版簡易勞動合同 篇5
        甲方：_________________________
        乙方：_________________________
        簽訂日期：______年_____月_____日
        甲方：
        乙方：
        1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F擬定以下合同，望雙方共同執行。
        2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
        3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。
        4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
        5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
        6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的。本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
        7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
        8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
        9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
        10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。
        11、乙方在聘用期間，月基礎工資
        元，發給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
        12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
        13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
        委托代理人：
        法定代表人：
        日期：
        日期：
        新版簡易勞動合同 篇6
        甲方：__________
        法定代表人：__________
        地址：__________
        聯系電話：__________
        乙方：__________
        身份證號：__________
        現住址：__________
        聯系電話：__________
        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，經過平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
        第一條合同期限
        （一）試用期（最長不超過2個月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
        （二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
        （三）聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
        （四）根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞
        1、按約定取得勞動報酬：底薪：本科__________元/月，專科__________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一人__________元）+全勤獎__________，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。
        2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
        2、乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。
        3、甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間（調休）。
        4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
        第三條乙方的義務（BmrBh.com 筆墨評語網）
        1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
        2、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通；
        3、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節課的質量；
        4、對學生進行考勤及紀律管理；及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決，一次扣__________元；如出現的情況較為嚴重，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應沒有及時反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。
        5、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》；
        6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。
        第四條甲方的權利
        1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙
        2、乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。
        3、必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
        第五條甲方的義務
        1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一個月則累計到下月計算。
        2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
        第六條本合同的變更、終止和解除
        1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
        2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
        3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
        4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
        5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
        （1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；
        （2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的；
        （3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）
        （4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
        （5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
        （6）乙方被依法追究刑事責任的。
        除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
        6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
        （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
        （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
        7、違反合同的責任
        （1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
        （2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
        （3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
        第七條其它事項
        1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
        2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
        3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
        甲方（公章）：_________
        乙方（公章）：_________
        _________年____月____日
        新版簡易勞動合同 篇7
        甲方：
        乙方：
        根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
        第一條 勞動合同期限
        本合同期限執行下列（ ）款
        一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
        二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
        第二條 工作內容
        甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
        第三條 勞動報酬
        甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日（節假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。
        簡易勞動合同范本（最新版）簡易勞動合同范本（最新版）
        第四條 社會保險和福利待遇
        甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
        一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
        二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
        三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
        第五條 勞動紀律
        一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
        二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
        第六條 本合同的解除、變更、終止
        一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
        二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
        三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
        第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
        工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。
        第七條 勞動爭議處理
        甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
        第八條 其它事項
        簡易勞動合同范本（最新版）合同范本
        一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。
        二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
        甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字）
        法人代表：（簽章）
        年 月 日 年 月 日
        新版簡易勞動合同 篇8
        甲方（實習基地）：________
        地址：________
        經濟類型：________
        法定代表人：________
        乙方（實習生）：________
        學歷：________
        所屬（畢業）院校：________
        專業：________
        畢業時間：________
        聯系電話：________
        身份證號碼：________
        現地址：________
        為明確甲、乙雙方實習期間的權利和義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
        第一條乙方自愿到甲方實習，并承諾實習期間自覺遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的日常管理。
        第二條甲方將根據相關的法律法規及本單位的規章制度和生產經營的實際需要，并結合乙方的實際情況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間。
        第三條乙方在甲方的實習時間為個月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
        第四條甲方安排乙方到部門，從事工作。
        第五條實習期待遇：
        1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為____________，乙方因故缺勤，按所缺天數扣減相應的實習補助。
        2、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。
        第六條乙方在實習期間應遵守以下規定：
        1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習期的工作；
        2、服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業務指導及日常管理，努力學習；
        3、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產，保守甲方的技術和商業機密；
        4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產損失或是泄露技術秘密和商業機密而給甲方造成技術和商業利益損害，則乙方應承擔相應的責任。
        第七條實習期間甲方應遵守以下規定：
        1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全，因乙方的`原因造成的安全事故責任由乙方承擔。如乙方在實習期間發生意外，均由乙方自行承擔。
        2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。
        3、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。
        4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。
        第八條協議解除：
        1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。如乙方欲提前解除本協議，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。
        2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。
        3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。
        4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。
        5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂新的勞動合同。
        6、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。
        第九條其它事項：
        1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。
        2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益歸甲方所有。
        3、根據本協議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。
        4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
        第十條法律效力：
        本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，協議文本一式二份，甲、乙雙方各執一份。
        甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
        ________年________月________日________年________月________日
        新版簡易勞動合同 篇9
        甲方：___________乙方：___________
        根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
        一、合同期限為一年
        合同有效期自：_________年____月____日至_________年____月____日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
        二、工作崗位
        經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
        三、勞動保護
        甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。
        四、工作時間
        （特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
        五、工作內容
        乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：
        1、各種貨品的銷售；
        2、貸品的清點和驗貸；
        3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
        4、其他店內需要的工作。
        六、勞動報酬
        根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：
        基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。
        七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規
        1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。
        2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。
        3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。
        八、合同解除：
        A）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
        A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
        C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。
        A）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
        A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；
        B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
        b）乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。
        九、教育培訓
        本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的`各類培訓；凡員工參加經本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。
        十、合同無效
        本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；
        1、根本違反法律法規的；
        2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；
        3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。
        甲方：_________
        電話：_________
        乙方：_________
        電話：_________
        合同簽署時間：_________年_________月_________日
        新版簡易勞動合同 篇10
        甲方（用人單位）名稱：
        乙方（勞動者）姓名：
        根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
        第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
        第二條 生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產（工作）需要，擔任______工種。
        第三條 勞動紀律
        1、 甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。
        2、 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
        第四條 工作時間和勞動報酬
        1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
        2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發放。
        3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
        4.如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費。
        5、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。
        6、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期，在醫療期間不發放工資。
        7、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
        8、甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。
        第五條 合同的變更、解除和終止
        1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
        2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
        （1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
        （2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
        （3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
        3、下列情況下，乙方可以解除合同：
        （1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
        （2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
        （3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
        （4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
        4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
        5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
        6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
        （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
        （2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
        （3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
        7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。勞動合同簡易版下載
        第六條 違反勞動合同應承擔的違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
        2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
        3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協商。
        第七條 爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
        第八條 本合同未盡事宜雙方協商解決。
        第九條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
        甲方：
        乙方：
        年月日
        新版簡易勞動合同 篇11
        甲方：
        乙方：
        根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
        第一條 勞動合同期限
        本合同期限執行下列（ ）款
        一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
        二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
        第二條 工作內容
        甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
        第三條 勞動報酬
        甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日（節假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。
        簡易勞動合同范本（最新版）簡易勞動合同范本（最新版）
        第四條 社會保險和福利待遇
        甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
        一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
        二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的'，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
        三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
        第五條 勞動紀律
        一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
        二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
        第六條 本合同的解除、變更、終止
        一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
        二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
        三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
        第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
        工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。
        第七條 勞動爭議處理
        甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
        第八條 其它事項
        簡易勞動合同范本（最新版）合同范本
        一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。
        二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
        甲方：（蓋章）
        乙 方：（簽字）
        年 月 日
        新版簡易勞動合同 篇12
        甲方：
        乙方：
        為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
        一、實習期限及工作時間
        乙方_________到甲方實習，實習時間自____ 年__月__ 日起至____年__月__ 日止。 甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
        二、實習崗位
        甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事 工作。 實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
        三、實習津貼
        依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。
        四、實習期間應遵守以下規定
        1、實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
        2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
        五、勞動保護
        1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
        2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的'勞動防護用品。
        3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
        六、合同解除
        乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7 天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。
        七、未盡事宜由雙方及時協商解決。
        八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
        甲方（公章）：_________
        乙方（公章）：_________
        _________年____月____日
        新版簡易勞動合同 篇13
        甲方：
        乙方： 身份證號：
        根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
        第一條 勞動合同期限
        本合同期限執行下列( )款
        一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
        二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
        第二條 工作內容
        甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
        第三條 勞動報酬
        甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。
        第四條 社會保險和福利待遇
        甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
        一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
        二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
        三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
        第六條 勞動紀律
        一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
        二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
        第七條 本合同的解除、變更、終止
        一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
        二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
        三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
        第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
        工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。 第九條 勞動爭議處理
        甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
        第十條 其它事項
        一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。
        二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
        甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
        法人代表：(簽章)
        年 月 日 年 月 日
        新版簡易勞動合同 篇14
        甲方：___________
        乙方：___________
        根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規定，雙方在經平等協商，達成一致，自愿簽訂本合同。
        第一條合同期限
        本合同期限執行下列______款
        一、有固定期限。本合同期限為年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月（日）。
        二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月（日）。
        三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
        終止勞動合同條件約定如下：
        第二條工作內容和勞動時間
        一、甲方根據生產工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
        二、甲方應遵守國家規定的工作時間，保證乙方規定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應當按照規定支付加班工資。
        第三條勞動報酬
        一、甲方按照國家和當地政府有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標準。
        二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規定加發經濟補償。
        三、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：
        第四條社會保險和福利待遇
        甲方按規定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
        其他保險和福利待遇約定如下：
        第五條勞動保護和勞動條件
        一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的.勞動保護用品。
        二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
        三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
        第六條勞動紀律
        一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
        二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
        第七條本合同的解除、變更、終止
        一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
        二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
        三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
        第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：_________________
        第九條勞動爭議處理
        甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
        第十條其他事項
        一、本合同未盡事宜按國家和當地政府的有關規定執行。
        二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
        甲方：___________乙方：___________
        日期：___________日期：___________
        新版簡易勞動合同 篇15
        甲方：有限公司
        地址：
        乙方：
        地址：以乙方身份證地址為準或
        依據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，簽署本勞動合同。
        一、勞動合同期限：
        自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續展一年。
        二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。
        三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執行?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數計。
        四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時間，乙方應配合執行;甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。
        五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。
        六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。
        七、保密和競業限制：乙方應當嚴格保守商業秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。
        八、勞動合同解除：1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續。3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發放相關工資待遇，不作克扣工資處理。
        九、其他情形：1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規定等均為本合同附件。2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。3、本合同所載地址為雙方確認的聯系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。
        甲方(蓋章)： 有限公司乙方(簽名)：
        日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
        
                    
          
         
            
          
          
           
                
陈二狗第三季完整