職場視頻觀后感
發表時間：2025-04-11職場視頻觀后感（必備13篇）。
《職來職往》是由江蘇衛視和中國教育頻道一頻道聯合打造的、幫助求職者正確的對待自己與職場、為多樣的職場精英提供就業機會的國內首檔職場類娛樂真人秀節目。下面是小編為大家整理的職來職往觀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職場視頻觀后感 篇1
作為一名大學生，我有幸參加了社會實踐課程中的生涯訪談活動。這項活動為我提供了一個了解職場的機會，通過和業界人士的交流，我深刻體會到了職場的殘酷和挑戰。在此次訪談中，我選擇了一名杰出的企業家作為訪談對象。通過與他的交流，我受益匪淺，不僅對自己的職業規劃有了更明確的方向，也更加深入地理解了成功的真正含義。
在訪談中，我了解到企業家的成功并非來之不易。與我想象中的相比，他們需要付出更多的努力，承受更多的壓力。在我一開始詢問他的職業經歷時，他的臉上閃過了一絲疲倦和無奈。這讓我意識到，在職場中取得成功，不僅需要智慧和勇氣，更需要堅韌和毅力。只有無畏地面對困難和挑戰，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。
此外，我還了解到成功的企業家往往有著積極的心態和樂觀的生活態度。他們深知人生中充滿了不確定性和坎坷，但他們愿意積極應對，并從中尋找機遇。從這位企業家身上，我學到了應對挫折和困難的秘訣。在職場上，我們難免會面臨各種難題和阻礙。但只要我們保持積極的`態度，樂觀地面對困難，就會為自己創造更多的機會和可能。
除了堅韌和積極的態度，成功的企業家還具備敏銳的洞察力和創新思維。他們能夠準確地把握市場的需求和趨勢，并在其中找到商機。通過訪談，我對于市場營銷和企業戰略有了更深刻的認識。在職場中，我們必須保持敏感和靈活的思維，及時把握變化并做出相應的調整。只有與時俱進，不斷創新，才能贏得市場競爭并實現自己的事業目標。
最后，我從這位企業家身上學到了勇于擔當和責任心。在訪談中，他回顧了自己的創業歷程，以及幾次險些失敗的經歷。每一次挫折和失敗，都讓他更加堅定地相信自己的事業和價值。他告訴我，成功的道路上充滿了風險和不確定性，但只要我們勇于承擔責任，敢于迎難而上，就能收獲成功和成長。這讓我意識到，在職場中，我們不能害怕失敗，更不能逃避責任。只有勇于面對困難和危機，主動承擔責任，我們才能真正成長和進步。
通過這次生涯訪談，我深刻地認識到了自己在職業規劃中的不足和不成熟。作為一名大學生，我應該更加努力學習和提升自己的專業知識和技能。我還要不斷鍛煉自己的能力，培養適應職場的素養和能力。同時，我還要繼續加強對市場和行業的了解，積極關注最新的發展和趨勢。只有這樣，我才能夠在職場中立足并取得成功。
總之，通過這次生涯訪談，我對職場有了更深入的認識和理解。成功并非偶然，而是需要我們付出努力和堅持不懈的追求。只有堅定的信念，積極的心態和勇于承擔責任，我們才能在職場中實現自己的人生價值。我將牢記訪談中的所見所聞，不斷提高自己的能力與素養，為實現個人和社會的共同發展做出自己應有的貢獻。
職場視頻觀后感 篇2
《勝券在握》這部電影，讓我看到了夢想的力量是如此強大。
主人公白勝，他的夢想就是贏回屬于自己的800萬期權，為自己的付出討回一個公道。這個夢想看似簡單，卻充滿了挑戰和困難。但是，白勝從未放棄過自己的夢想，他始終堅信自己能夠實現這個目標。在實現夢想的道路上，他遇到了無數的挫折和困難，但他總是能夠憑借著自己的智慧和勇氣，一次次地克服這些困難。
夢想的力量，讓白勝不斷地前進，不斷地超越自己。他從一個被公司拋棄的員工，逐漸成長為一個能夠掌控自己命運的人。他的經歷告訴我們，只要我們有夢想，并且為之努力奮斗，就一定能夠實現自己的夢想。夢想是人生的.燈塔，它能夠照亮我們前行的道路，讓我們在黑暗中不再迷茫。
同時，這部電影也讓我明白了，夢想的實現需要付出努力和汗水。白勝為了實現自己的夢想，付出了無數的努力。他不僅要面對公司的壓力，還要應對各種突發情況。但是，他從未抱怨過，從未放棄過。他的堅持和努力，最終換來了夢想的實現。在我們的生活中，也有很多人擁有夢想，但卻缺乏為之努力奮斗的精神。這部電影讓我們認識到，只有付出努力，才能讓夢想照進現實。
總之，《勝券在握》是一部非常精彩的電影，它讓我深刻地認識到了夢想的力量。我相信，只要我們每個人都擁有夢想，并為之努力奮斗，我們就一定能夠在人生的舞臺上取得屬于自己的勝利。
職場視頻觀后感 篇3
看完《勝券在握》這部電影，我的內心久久不能平靜。影片中主人公白勝的經歷，仿佛是一把熊熊燃燒的烈火，點燃了我內心深處對于勇氣和堅持的敬仰之情。
白勝，一個在科技公司辛勤工作十年的元老級員工，本應享受自己努力換來的成果，卻遭遇了暴力裁員，800萬期權也化為泡影。這突如其來的打擊，換作常人或許早已心灰意冷，但白勝沒有。他眼中閃爍的光芒，是不屈的火焰，是對公平的執著追求。他毅然決定設下騙局，重回公司，只為贏回屬于自己的權益。這種勇氣，讓我深感敬佩。在生活中，我們常常會遇到各種挫折和困難，有時甚至會覺得自己被逼到了絕境。然而，白勝的故事告訴我們，只要有勇氣去面對，去挑戰，就沒有克服不了的困難。
在白勝組建“泡泡工廠”，努力茍住100天的過程中，他所展現出的堅持更是令人動容。面對裁員負責人的百般阻撓，監事的時刻監視，以及公司高層的種種算計，他從未想過放棄。每一次的`挫折都像是一塊磨刀石，讓他的意志更加堅定。這種堅持的力量，讓他在困境中不斷前行，逐漸接近自己的目標。這也讓我明白，成功的路上從來都不是一帆風順的，只有堅持不懈地努力，才能在風雨之后見到彩虹。
這部電影不僅僅是一部職場電影，更是一部關于人生的啟示錄。它讓我懂得了，無論生活給予我們怎樣的挑戰，我們都要像白勝一樣，用勇氣去開啟征程，用堅持去書寫屬于自己的輝煌。
職場視頻觀后感 篇4
一年的時間結束了，作為xx公司的一名員工，我時刻為自己的工作準備著，我知道工作是自己本職，不管是在什么時候都不應該忘記本職，我來到xx這里已經三年來，三年還是很快的，可以說這三年也見證了的公司的變化，一年又一年，20xx年到了這年終了，我想過去的已經過去了，很多東西都應該有一個規劃，無論是做什么事情都應該好好的去回味一番，這一點不管是在什么時候都是非常適用的，在這個過程當中我也會想很多，不管是學習還是生活，這些都是非常關鍵的，一年的工作結束我滿是收獲，我認為還是有很多東西等著我去做好，這是一個過程，無論是做一件什么事情，一定會非常不容易，對于這已經過去工作，我靜下心來回顧一番。
一、踏實認真，努力進取
我是一個很安分的人，在工作當中這一點我一向如此，無論是做什么事情的時候，我都是堅定不移的去做好自己，我時刻都在銘記自己的本職工作，公司所有制度都是不容置疑的，現在我想了想這些還是非常感激的，我對工作的態度看法是非常好的，本著積極上進的態度現在我也在不斷的完善好這些，我想過很多事情，在這個過程當中我一直安分守紀，自己應該做好的東西我都在完善好，當然有很多方面都是需要注意的，踏踏實實的做好細節上面的工作，現在我一直都在非常認真的`去做好這些細節上面的事情，其實這就是一個過程，現在我一直都感到很充實，20xx年就這么離去，我非常感激公司的給我帶來的成長，我非常受用，學習到的一定都是對我有很大的幫助。
二、工作認真，態度端正
這一年來我在工作當中時刻都記住了自己的本職，其實認真是一個最基本的東西，在工作的時候一定要知道哪些事情是不能大意的，對于我來講過去的這一年什么事情都是非常的快，我一直都是本著端正的態度，在工作上面我非常的受用，對于這些，當然有很多時候我也都是在努力得去做好細節上面的事情，過去的已經過去，當然在這個過程當中會有很多細節的事情，我也發現了這是自己應該加強的地方，作為一名xx的員工我時刻在維護公司的利益，貪小便宜，目光放遠大，為了給公司創造更多的價值，在即將到來的20xx年依然需要努力，任重道遠，我會繼續的端正態度，積極認真的為公司服務。
職場視頻觀后感 篇5
對于在校的畢業生來說名子，學好專業知識的鍛煉現在在裝操作能力是首要條件，光是紙上談兵是遠遠不夠的，觀后感5。學生在學校的實習一共有經歷、在學生會背書包不的經歷或是在校的獲獎情況等，這些都是招聘人員比較看重的地方，承認那些也王鵬可以說是應要擴大聘者手里的一張籌碼。
我們都應向在職場中的一位選手學習，不要盲都是晚上目的選擇職吹的業，要知道自己的目標在哪里。當我們如果從事銷售類行業的時候班群好多太復雜，我們要懂得主是哦撒動去找人群，不要只懂得干等。做事要有干勁，七年的售車經的浪費驗，不研究研究了要因為越理他業績不好的問題就不干了，我們應該堅持下去的倩影不要放棄自己。分配到打皮給我《職來職往》里估計有可能面行業種類多，前來面試的人也各色各樣。會不經意而體檢每個人的處換成文字事要服務器方式都不同，從聽清楚中我們也可以吸取好的方面，摒棄壞的方面。皮撒學為已用，為以后鼻環的職場人生做好今天撥號鋪墊。在現實生活中，還是有很多值得引起我們的當頭一棒注意的地方。我們嫩是巧大首領應不斷完善遺漏的自瞎扯己各方面應對事件的能力。好記性不如爛筆頭，當鏈接逗要我不是同一個巨星悼念網人們遇到不懂得事冷藏時就應該哪里查詢改記下來。
我們還模擬了一次《職來職往》的求職過程曉得唷，可能品種是時說明是間比較緊迫的原因吧，求職者都沒有做好面試的準備，那全而且她們很多選手都沒大更新了有中視這次的求職模擬，在面試時都是嘻嘻哈哈的，一點都沒有嚴叫你走肅的態金箍棒度去面對，令電腦嗎我有一點點的小失望…作為達人的我們也出現了一些開徐大的錯誤后排可以，比不合適如說，算吧問一些他幫求職者與我雜沒她要求的職位無關的問題。
看到了這些現微辣象，我還記仇覺得作為才有感覺一個達人這廁所了是一個最低級的錯誤，既然我們作為一個達人，連求職者腦殼頭一定應聘崗位找你的的工作都不知道文件合并是什么在站長，那么我們又有什么資格去提問她們呢？而且今天有點兒在我全部顯示們去那成本應聘的時候盡量的只有紅巖洞找一懊惱些與自己專業對口的職業，而不是說找一些才開通現在自己感興趣卻不屬于怎么算起了解在希望的.職位來認得到好多應聘…同時，我們還學習了一些商務上好像明天的禮儀。如：坐姿可以賺錢；在出去應酬的時候我們應該要怎么樣跟別人握手；在敬酒的時候應該要好久老嘛注意哪我給你這種些細節；洗澡男生應該要怎聽一樣打領帶等…這些都是很有講究的。
每個程序通比較奸詐過這剪短還次的實習讓我懂得了許多，我們不管做什么事情都不應該疏忽小節，要除了在注重每一個細會怎么節，做事要沒工作老公的謹慎、要學會認真的思考，不要急于求成，否則會一事無成…夢想與理側四上傳想的距真有夠離好問我吧遙遠，只要我們抱著一顆誠懇的心，每個人都有機會去選擇自己的人生逗叫道路。即使理雅趣無聲想再怎么遠我們也可以去追尋自己的夢。
職場視頻觀后感 篇6
我一直相信人生的價值在于個體的成長與成就。近日，我有幸參與了一次生涯訪談，并撰寫了一份關于此的人物報告。通過這次經歷，我深刻地感受到了人生的多樣性和個體的價值，這對我有著非常大的啟發和影響。
第一部分：了解生涯訪談的意義和目的。
在進行生涯訪談之前，我首先需要明確訪談的意義和目的。生涯訪談是一種通過與成功人士的交流與溝通，來了解他們的學習經歷、職業發展和生涯規劃的方式。通過與他們的面對面交流，我們能夠收獲更深刻的體驗和經驗，并為自己的未來發展提供更多有益的參考。
第二部分：獲得寶貴的經驗和建議。
在生涯訪談中，我有幸與一位成功的企業家進行了深入的交流。他向我分享了他的學習經歷、職業發展和成功的秘訣。從他的故事中，我學到了許多寶貴的經驗和智慧。他告訴我成功的關鍵在于堅持和努力，同時，還需具備積極的思維方式和敏銳的洞察力。我還了解到，在職業規劃方面，應該根據自己的興趣和擅長選擇合適的行業，同時要有耐心和恒心，經過不斷的學習和實踐，才能取得較好的職業發展。
第三部分：發現自身的優勢和劣勢。
通過與成功人士的交流，我開始審視和思考自己的優勢和劣勢。在過程中，我發現了自己較強的分析和推理能力，但也發現了自己在溝通和表達方面還需加強。這使我深刻意識到，在個人成長和事業發展的過程中，需要不斷地反思和改進。通過不斷提升自己的短板，才能更全面地發掘和發揮自身的'優勢，取得更好的成就。
第四部分：設定明確的目標和規劃。
生涯訪談不僅讓我了解了成功的秘訣，還幫助我思考未來的發展方向。通過和成功人士的交流，我得到了許多對于個人職業規劃的建議和指導。在人們的職業發展過程中，目標的設定和規劃顯得尤為重要。在制定目標時，我們要考慮自己的興趣和擅長，同時要有長遠的眼光和耐心。制定明確的目標后，我們還需制定相應的規劃和實施計劃，并不斷調整和完善，才能朝著理想的方向不斷前進。
第五部分：感悟和收獲。
通過這次生涯訪談的經歷，我深刻感受到了個體的成長和發展的重要性。每個人都有自己的特長和潛能，但要想充分發揮出這些潛能，需要勇于挑戰和不斷學習。生涯訪談不僅拓寬了我的眼界，還為我提供了許多有益的啟示和建議。我相信通過持續不斷地學習和實踐，我一定能夠實現自己的職業目標，并取得更好的成就。
總結：通過這次生涯訪談，我對于個人成長和職業規劃有了更為深入的認識和理解。我明白了成功的道路需要勤奮、堅持和耐心，并始終保持積極的心態。同時，我也意識到自己的不足之處，明確了未來的發展方向。我相信，只要堅持努力，我一定能夠取得更好的職業成就。
職場視頻觀后感 篇7
《勝券在握》不僅僅是一部職場電影，更是一場關于人性與成長的深刻探索。
影片一開始，我們看到的是一個落魄的白勝，負債累累，又被公司裁員，生活似乎陷入了絕境。然而，正是這樣的困境，激發了他內心的斗志，讓他決定放手一搏。在這個過程中，我們看到了人性的復雜。白勝為了達到目的，不惜使用一些手段，但他的內心始終保持著一份善良和正義。他組建的“泡泡工廠”團隊，成員們各有各的目的.和動機，但在共同的目標下，他們逐漸團結在一起，形成了一股強大的力量。
電影中的人物形象非常豐滿，每一個角色都有自己的性格特點和成長軌跡。白勝從一個迷茫的中年打工人，逐漸成長為一個有擔當、有智慧的領導者。他在與團隊成員的相處中，學會了信任和合作，也找到了自己的人生方向。方方在面對性別歧視和職場壓力時，沒有選擇妥協，而是用自己的能力證明了女性的價值。周望高看似是一個冷酷的監事，但在與白勝的接觸中，他的內心也逐漸發生了變化。這些人物的成長歷程，讓我們看到了人性的光輝和力量。
除了人物的塑造，電影的主題也非常深刻。它不僅僅是關于職場的斗爭和逆襲，更是關于人生的意義和價值。在這個物欲橫流的社會，我們常常為了追求物質利益而忽略了內心的需求。電影通過白勝的故事，告訴我們人生的真正意義在于自我實現和內心的成長。只有當我們找到了自己的價值，才能真正獲得幸福和滿足。
在視覺呈現上，電影的畫面精美，場景布置也非常用心?？萍脊镜霓k公室、會議室等場景，都給人一種真實的職場感。同時，電影的配樂也恰到好處，為劇情的發展營造了緊張、刺激的氛圍。
總的來說，《勝券在握》是一部非常值得一看的電影。它讓我們在歡笑和淚水中，感受到了人性的美好和成長的力量。這部電影不僅給職場人帶來了勇氣和信心，也讓我們對人生有了更深的思考。
職場視頻觀后感 篇8
一、財務部初體驗
（一）財務部工作環境、氛圍初體驗
財務部的工作環境雖然沒有想象中的寬敞明亮，每個人都有一張大的辦公桌和椅子，但是一切都是緊湊中有序，每塊空間都得到了充分利用，將財務的資源配置精神發揮的很好。工作氛圍是溫馨舒適的感覺，工作多年的同事姐姐們，一句親切的問候，一個鼓勵的眼神，都增加了我在融入一個陌生環境工作時的自信；入職早我幾年的師兄師姐，可能是一句玩笑，可能是一些入職之初的獨家分享，給了我同齡人之間的那種親切、隨意的感覺，讓自己在一個陌生的環境里少了很多拘束感；還有領導給我們新人的關懷以及如何更好的適應和開展好工作的一些建議等等，總之，從他們身上得到很多對工作的指點和幫助。
（二）工作崗位的'初認識
目前，自己所在的崗位是財務分析崗。這個崗位主要是通過關注公司經營數據和收集各專業部門的分析報告，看到收入、成本和利潤上的變動趨勢，及時地對公司發展情況進行分析，輸出財務分析報告，針對一些核心短板還要進行專題分析、討論。所以這個崗位，最需要的是邏輯思維能力和數據處理能力，并且需要熟悉各種產品和業務政策。
（三）入職熟悉工作的階段對自己的工作定位
這個階段，除了要快速適應財務部工作環境和工作節奏外，業務上要學的東西太多。我給自己的定位就是：
1、在工作中端正自己的工作態度，保持熱情，遇到挫折不氣餒；
2、通過熟悉本職工作來加快自己適應、融合崗位角色的速度，而熟悉本職工作主要是要加強與老員工和領導的交流，還有就是對已有工作資料進行學習；
3、盡快熟練辦公工具操作技能，提高工作效率。
二、主要收獲
入職第一周總體來說還是過得比較充實和有意義的，雖然還沒有正式進入崗位處理具體工作，但入崗前的一些預熱和準備工作能讓自己以更加從容的姿態進入崗位角色。一份職業規劃，讓自己明白了計劃和目標的重要性，也讓自己看到了自己寫作方面的不足；重復地看基礎數據表、損益表等表，里面是漫天的數據和不斷出現的各種業務術語，業務上的一些邏輯關系有很多不理解的地方，在心理問著為什么，自己無法解決的只能在紙上記錄下來以備求助。這些準備性工作，讓我懂得工作需要耐心、堅持的重要性，也明白欲速則不達，需要克制好自己的情緒。一周下來，不明白地方仍然很多，但還是看到了自己的進步，至少看各類數據表不再那么陌生，心情也會平靜很多。
三、不足之處
一周的工作，也看到了自身的一些問題：最主要的是對業務及流程不熟；對產品政策熟悉度不夠；工作中有時還是出現了情緒急躁等。在以后的工作中自己將針對這些問題不斷改進，多與同事交流，多向同事請教。
職場視頻觀后感 篇9
《實習生》是安妮海瑟薇和羅伯特德尼羅演的一部喜劇，吸引我的是女神和男神大叔之間的合作。電影講的是可帥可帥的德尼羅飾演本去海瑟薇的公司當實習生，70歲的老人去當實習生，這可是件新鮮事兒。
本穿的相當得體端莊，細致的公文包里各種必備的東西應有盡有，在不知不覺中，主人公兩個人變成了忘年交，本有40年的工作經驗，給海瑟薇不僅工作上有很多的幫助和支持，在她的生活上也是她的朋友。海瑟薇飾演的Jules是這家“AbouttheFit”的老板，創業一年半，老公為了她一心工作，辭職當起了全職父親，于是，內憂外患，公司發展過快需要另聘“CEO”來管理、老公卻跑出去外遇了。這也使她不知所措，但最后一切都是溫馨的結局。
這個電影拋去了美式喜劇下的外殼，回味起來還是相當的溫馨，給人留下了不一樣的感覺。我想說的是德尼羅73歲了！還這么有魅力，還可以不減當年的拍電影，這才是最佳的老年人典范吧！飾演的本也是一副無論30歲還是70歲都依然保持著很高的生活品質，愿意學習，“IQ”和“EQ”雙商皆高，還非常會哄女生的紳士范。70歲的開始和20歲的開始沒有什么區別，甚至做得更好。只要你想學，什么時間都可以。
影片開頭的一個人打太極到最后的兩個人一起打太極。Ben與過去的自己連結，而他也把這種連結帶給了Jules。而這種連結，為我們提供了真實的存在感與延續感，讓我們在懷疑和困難面前感受到了時間和生命的力量。帶給我們的更多的.就是一種勇氣和力量。
電影涉及到的范圍挺多的，甚至還提到了女權主義色彩的東西，職場女性如何處理好工作和家庭的關系。
但看完真是溫情又輕松，看完絕對百分百舒心。我覺得本就是一位70歲的年輕人，很多人都渴望自己能夠有一個可以指導自己的忘年交吧，他能夠帶給自己力量，然后更好的生活。更不想浪費時間，充實的生活下去。就像本，就像Jules。
職場視頻觀后感 篇10
時間過得真快，轉眼間一周過去了?？葱∨笥褌兊奶煺鏍€漫，心里總是樂滋滋的，和他們在一起真的很開心，仿佛自己也回到了童年一般，和他們在一起盡情的玩耍，任何煩惱都被這爽朗的笑聲沖到云外去。這或許就是孩子那顆天真無暇的童心所具有的魔力!這讓我感觸最深，有時甚至想:我不僅是在教育他們，其實我也在受他們的影響。
真正的生活在他們當中，才使我深刻的體會到成為他們老師的那份自豪感。 人的一生中，短短幾十年，而幼兒時期的教育對個體的影響是最大的，可以說，關系到人的一生?！皫熣咧詡鞯朗軜I解惑也”，作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的`“園丁”，必須處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，才不會失其本來之意義。為人師表，教師職業道德素質的高低直接關系到幼兒學生的健康成長。幼兒作為祖國的花朵，未來的主人，作為一名幼兒教師，教育工作的責任是極其重大的。 站在的講臺上，我深深感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡單的事，必須課前的備課，課前的設想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來的希望，一切都是值得。
職場視頻觀后感 篇11
《職來職往》作為一檔招聘類的真人秀電視節目，無可厚非當中存在一些表演，迎合觀眾和賺取收視率的因素，《職來職往》觀后感--(假期作業)。但他直白的求職場面，求職者與現場達人面對面的碰撞，表現出來的很多積極方面的內容也得到了觀眾，求職者和即將畢業的畢業生的認可。這包括有關求職者的面試的著裝，求職者應聘的態度，求職者的職能準備，求職者的心理素質等等方面的評價與要求，這些都對一些迷茫和求職者有很大的啟發作用。
同時我也是作為一名面臨畢業的大四學生，對于即將到來的就業和擇業問題也有自己考慮與擔憂。而《職來職往》這類型招聘的節目，剛好給我補上了這方面的課，從當中也學會了一些職場的規則和技巧。當然，我不能完全依賴一檔電視節目去解決我的求職問題，更多有關求職方面的內容還需要自己用心去準備與學習。
以下便是我觀看了《職來職往》這類招聘節目后的一些感想與體會。
一，機會是留給有準備的人。
在我們生活中常常有些人總是在抱怨，抱怨自己生不逢時，抱怨機會總躲著自己，抱怨機會總是給別人遇上。其實，機會不曾拋棄任何人，它對于我們每個人都是一樣的，但是它從不會親近懶惰之人。機會總是留給有準備的人，只要你為之努力，為之奮斗，付出了心血，機會才會靠近你。這在《職來職往》節目里也有很好的體現。你要應聘某個工作，你必須擁有一定的職業技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準備，祈求蒙騙過關是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實實做學問，為你未來的工作作出應有的努力。
二，注重儀表儀態。
每個人都喜愛美好的東西，都喜愛賞心悅目的事物。這并不是對你的外貌的'苛刻要求，外貌長相是父母給的，我們無法改變(排除外力因素)。但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這里說的是求職者給人的一種整體良好的感覺，是一種整潔，大方，干凈，健康的的感覺，我們都沒有理由喜愛一個雜亂無章的人，觀后感《《職來職往》觀后感--(假期作業)》。因此，我們在求職面試的時候，需要注重自己的儀表儀態，力求給面試官一種親近，舒服的感覺，這無疑對你的求職有事過功倍的作用。這包括著裝，發型，妝容，站姿，坐姿，眼鏡類型，精神面貌，裝飾配搭等一系列的要求。
三，交際的態度與技巧。
這個社會是一個人與人相互交織的集體活動，這就必然要求有人際交往活動。因此，人際交往的態度與技巧就顯得格外重要。在招聘過程，招聘者與求職者的良好交流是達成求職愿望的重要途徑。那么我們如何做好這一點呢?
個人認為要做好以下幾點。
1，言語要真誠，不遮遮掩掩。
2，掌握說話的語氣與語速。
3，保持謙卑求學的態度，切忌高高在上。
4，聽懂對方的說話內容，切忌答非所問
5，知之為知之，不知為不知。
6，針對性問答，言簡意賅，避免濫調陳腔
四，危機處理能力
危機無處不在，對待危機的態度以及處理能力，往往是關乎事情成敗的關鍵因素，因此我們必須擁有危機處理的能力。同樣，在職場上也是危機重重，而對待危機的臨急反應與應對能力，也常常成為招聘者考驗求職者的是手段。招聘者往往不會按常理出牌，或者會提問一些關于危機處理的問題，這個時候就是考驗我們求職者的危機處理能力了。在《職來職往》節目里也常常出現這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結果導致求職失敗。那么，我們應該如何提高自己的危機處理能力呢?
1，保持冷靜的頭腦，切忌打亂方寸。
2，采取緊急措施，防止事態發展。
3，坦誠告知，表明誠意。
4，調查情況，收集信息。
5，針對對象，確定對策。
6，評價總結，改進工作。（DM566.cOm 66職場網）
五，加強個人素質修養與心理素質磨練。
職場如戰場，一個成功的求職者必然是一位擁有良好素質修養和心理素質過硬的人。并且只有這樣的人才能更好地適應復雜多變的職場生涯，同時也是招聘者的理想對象。所以，對于求職者來說，加強個人素質修養和心理素質磨練尤為重要。
六，要具備創新的意識和靈活的頭腦。
職場復雜多變，新鮮事物層出不窮，這就要求我們求職者要具備創新意識和靈活的頭腦，能夠順應潮流，靈活應用。需要有改革創新的意識，我們既要繼承前人的優良作風與方法，又要勇于創新和變革，這樣才符合社會的向前發展，適應企業的向上邁進，同時也是對求職者的職場要求和個人發展的需要。一個具有創新意識和靈活頭腦的員工，必然是企業喜愛的。
以上便是我觀看求職類電視節目之后的一點體會，其實看《職來職往》的時候，還有有更多的感觸和體會，一時無法總結出來。對于每期的求職者我都有自己的看法和評價，而現場18位達人的犀利點評也對我有很多的啟發和醒悟。
職場就如同一場沒有硝煙的戰役，要想打好它，除了應有的實力之外，技巧和經驗也取勝的關鍵，因此作為一位即將步向職場的求職者來說，用心去準備，虛心去學習才是王道。
職場視頻觀后感 篇12
算算，我來到公司已經將近十天了.回想一下，在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是，我也一直在努力適應著這種壓力，雖然曾經有放棄過，但是我昨天晚上想了一夜，既然已經來了，就要做到最好，受一點委屈算什么，如果這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門，直接呆在家里天天靠父母好了，經過了跟曉曉，還有叔叔以及同事們的交淡，我找回了自信心，雖然現在不會，現在會犯錯誤，但是只要我每天都努力了，每天都有進步了.那就是收獲.
其實，可能還是我不太熟悉和了解吧，所以出現錯誤的機率就會比較多一些，而且以前一直沒有接觸過這個東西，其實想想吧，這個一點都不難，像以前我在電信公司的時候，那才是真正的麻煩，而且那個時候又沒有人教，花了幾天時間才了解基本知識，相比起來在這里已經算很好了，
客服，其實是一個復雜而又簡單的工作，簡單的說，就是為客戶服務，一切為客戶著想，當然這得確保在不損公司利益的情況下，
如果想做好一個客服，第一，就是要有良好的心態，就像昨天，我一直以為我可能要被開除了.我這么差，還老是犯錯誤，沒有一點信心，結果后面出錯的機率越來越多，連最基本的時間和格都都改改錯或者是超格了，而且還有客戶好心的'提醒我已經超格了，不過，俗話說：人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態沒有放好，現在我想通了，如果我再這樣下去，就會真的被開除的叔叔和曉曉說得對如果我做好了，錯誤出現一次就盡量不要出現第二次，反省一下為什么出錯，錯在哪里，為什么錯了，下就會不會出現這樣的錯誤了，就比如一個人騎車走在路上，他原本并不知道那里有個洞便一直往前走，結果掉下去了，下次，他就不會再走那條路了，因為已經吸取教訓了，就像東東說的，犯第一錯沒有關系，第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了，而且犯了錯誤就要及時提出來，不要私立自解決，
現在，以后我會努力奮斗，努力學習，盡量做到不犯錯誤，認真對待每一個客戶，努力做到每個客戶都能滿意，以及領導和同事的滿意。
職場視頻觀后感 篇13
電影《實習生》是一部充滿勵志元素的職場喜劇影片，老年人實習生的創意，一下子就挑起了觀眾的好奇心。男主角本70歲的年齡，卻要應聘現代網絡公司實習生的崗位。在應聘時，應聘的主管問了本一個問題，您是否考慮過10年后您在什么位置？雖然當時本沒有直接回答這個問題，但他卻在此后實習生的崗位上給出了最好的答案。
1、快速融入新的集體。待人接物彬彬有禮，熱心幫助同事解決困難；毫無違和感的職場新人才會被大家最快的接受。
2、盡可能多做事。無論是份內的工作還是職責以外的事情，只要是自己力所能及的，盡量多做。
3、永遠保持學習的能力。無論在工作中還是生活中，總有你不熟悉的領域，總有你不擅長的專業，總有你第一次遇見且無法解決的事情。保持學習能力，不放棄任何學習的機會，即便你不能成為新領域的專家，也一定會提高你的認知能力和水平。
是的，我們每個人都應該問一問自己，10年后自己會在什么位置？更應該問問現在的自己將會為10年后的自己做些什么努力和準備？不論你現在身居何職，年齡幾何，都要有一個積極向上的目標，并不斷為之努力。只要努力奮斗了，你就一定不會因未達成目標而懊悔；只有努力奮斗了，你才可能成為十年后想成為的樣子。
參加了融科集團組織的學習中觀看了實習生電影，這部電影將了男主角ben擁有豐富職場以及人生經驗，年輕時是個事業有成的商人，退休后不甘寂寞重返職場，到購物網站應聘一個實習生崗位，面對嶄新的業務領域和陌生的工作環境，年近七十的本并沒有畏懼和退縮。無論做人做事還是待人接物，ben都用積極而又樂觀的態度坦然面對。
工作中，下級與上級的溝通非常重要，善于和領導溝通的人，特別容易把自己的優點和閃光點展現給領導，把自己的業績凸顯給領導，有利于得到更多機會擔任重要工作，獲得崗位晉升。我們要積極主動，勇敢的提出解決方案為領導分憂解勞。實際工作中，我們總會感覺與領導關系疏遠不親密，主要原因是下屬對領導本能的敬重和階級感，實際上對領導的尊重是在任何情況下都要遵守的與領導溝通的準則。
雖然ben比領導年紀大很多，人生閱歷和工作經歷都豐富太多了，但本在工作中從沒有忘記自己是下屬，一直是謙和、誠懇，甚至是敬佩女領導的，他一直在領導面前表現的大方坦然，進退有度，使人舒適，最終得到了領導的`信任，還把他當成了朋友。
職場是個技術活，與領導溝通更是技術活，不是所有人都能達到本的境界，這肯定是需要長時間的修煉才能達到的應對自如、平靜如水的高度。在現實的職場中，能得到領導的器重和另眼相看的往往是靠實力說話的，但是擁有高職場情商是必不可少的，雙商都在線的人更能獲得領導的信任和晉升機會。
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