工會換屆工作計劃
發表時間：2025-05-04工會換屆工作計劃。
時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，讓我們對今后的工作做個計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編幫大家整理的工會活動工作計劃15篇，歡迎閱讀與收藏。
工會換屆工作計劃 篇1
各位代表、各位同仁：
在回顧工作總結成績的同時，我們也清醒地看到xxxx年工會工作還存在一些問題和不足：服務公司大局的工作方式還有待進一步創新；服務職工的力度還需要進一步加強；工會干部的力量還比較薄弱；發揮民主的作用還有不小差距。對于這些問題和不足，我們一定要高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。
第二、xxxx年工作的總體要求和工作重點
xxxx年公司生產經營任務仍然很艱巨，市場經濟形勢仍然很嚴峻。面對這些，我們一定要緊緊圍繞公司生產任務目標，充分發揮主人翁、生力軍的作用，著力提升工會服務水平，著力維護職工合法權益，著力加強工會自身建設，團結動員廣大職工在全面推進公司建設發展上作出新的更大貢獻。根據這一總體要求，要重點抓好以下幾項工作：
一是緊緊圍繞發展和諧勞動關系，切實履行維護職責。工會是發展和諧勞動關系的`重要推動力量。我們一定要始終堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，扎實做好職工維權維穩工作。要進一步關注涉及職工切身利益的重大事項，積極認真地落實職工提出的意見、建議，滿足廣大員工的合理關切；要充分發揮協調勞動關系機制作用，進一步完善工會會議制度，切實做好勞動爭議預防、預警和調處工作，促進勞動關系和諧；要突出抓好困難職工幫扶工作，繼續推進幫扶工作規范化、常態化建設，及時幫助有困難職工解決實際問題；要加大職工權益維護力度，積極推動各種福利保險覆蓋面，高度關注職工生命安全、技能提高、個人進步等問題，切實關懷職工婚喪嫁娶、子女上學等情況，及時做好各項工作。
二是緊緊圍繞公司發展建設大局，扎實開展“爭當勞動典型、爭當優秀員工”活動。從明年開始，工會將逐步拓寬競賽領域、創新競賽方式、豐富競賽內涵，積極開展崗位之星、道德之星、精神文明標兵、優秀家庭等評比活動，認真制定評比標準，確定評比辦法，努力推進各種典型評比，弘揚勞動光榮、創造光榮、和諧光榮的美德，激發廣大職工熱愛公司的主動性、建設礦山的創造性、建功立業的積極性，團結和諧的自覺性。
三是緊緊圍繞職工的合理需要，大力開展好各項文化活動。抓緊提煉企業理念和延伸理念的方式方法工作研究；注重人文關懷，盡快制定下發《企業文化建設綱要》；積極建議高層盡快推進“六室兩場”建設；抓好“一報一網”和文化宣傳欄建設，做好礦區文化宣傳工作；籌建好企業文化宣傳隊，積極組織員工開展文體活動。
四是緊緊圍繞新形勢新任務需要，大力加強工會隊伍建。建立健全工會組織，選強配齊工會隊伍，確保開展工會工作的力量；堅持經常性的工會知識學習和工作研究交流，不斷提高開展工會工作的水平；抓好工會各項制度建設，進一步規范公司工會各項工作的開展；積極探索開展工會工作的方法，不斷創新工會工作模式。
各位代表、同志們，做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織使命光榮、責任重大。新的藍圖，新的起點，前進的號角已經吹響，讓我們在上級工會的領導下，銳意進取、務實創新、扎實工作，團結動員廣大職工為實現公司的近期規劃和遠景目標發奮努力、積極進取，在新的一年，新的歷史階段創造更加優異的成績！
最后，在新的一年到來之際，我謹代表工會委員會，向在座的各位致以新年的問候，祝大家工作順利、家庭美滿、身體健康！
謝謝
工會換屆工作計劃 篇2
一、指導思想
根據市教育工會20xx年工作要點，圍繞學校中心工作，充分發揮我校基層工會組織的作用，進一步完善和拓寬教職工參與校務公開民主管理的渠道，保障職工民主權利的落實;進一步加強師德師能建設，提升職工素質;進一步增強服務的意識，落實好以醫保、體檢、休息休養為主要內容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建設。
二、主要工作
(一)民主管理工程
以職代會為主渠道，進一步推進校務公開民主管理規范化建設，落實保障教職工的民主政治權利。
1、發揮教職工的主體作用，通過宣傳動員，使本校教職工高度認識職代會在學校民主管理工作中的重要性。
2、不斷提高職代會的質量，加強職代會會前、會中和會后的功能發揮，體現民意，落實教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
3、進一步完善職代會代表提案制，通過代表培訓提高代表參與學校民主管理的能力，增強代表的責任意識和主人翁精神，使職代會的各項工作更加規范和完善。
4、根據《長沙市教育系統基層學校校務公開民主管理工作規范化建設標準與要求》，進一步加大對文件精神的宣傳，增強我校教職工民主管理的參與意識，主動依法維權，切實做好工會組織在民主管理中的監督作用。
5、通過校園網、公示欄、全體教師會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務公開的內容、形式和要求。
6、發揮學校民主管理和民主監督小組的作用，完成一年一度的民主管理測評和評估報告，做好資料的整理歸檔工作。
7、抓好工會的常規工作：每月召開一次工會委員或工會小組長例會，匯報各工會小組情況，布置工會工作;每年進行一次教師宿舍衛生檢查評比，并不定期地進行突擊檢查;辦好校園網的教工之家欄目，及時交流工會工作信息。
(二)素質建設工程
開展教職工素質工程建設，保障教職工的精神文化權利。
1、繼續深入開展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的系列實踐活動，開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動。大力宣傳優秀班主任，優秀教師，十佳教師;進一步完善學校師德建設。
2、加強學校工會干部隊伍建設，提高理論水平和管理服務水平。組織學習相關文件，把《決定》的學習與工會工作有機地結合，推動學校發展。
3、組織工會委員、組長學習20xx年國家財政部新頒發的《工會會計制度》，領會精神。嚴格執行工會的各項財務制度，進一步規范工會財務制度。通過參加各項專業培訓，提高工會會計、工會經審員的業務水平。
4、廣泛開展讀書活動，提高師德師能以及專業水平，定期舉行“校園書香”的讀書心得交流，創建學習型團隊。
5、認真開展文明組室的創建、評比和交流活動。激發教職工的工作熱情和創造力，進一步完善激勵機制，大力發揚和宣傳在創建文明組室中的優秀組室和個人事跡，充分發揮校園網“教工之家”的作用，及時報道創建文明組室活動中的好人好事。
(三)生活保障工程
以增強維護意識和提高服務質量為目標，樹立群眾利益無小事的觀念，進一步解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。
1、繼續做好“兩險”、“一防”工作，并加強宣傳指導工作，及時反饋信息解決問題。
2、高度關注困難教職工的生活等問題，關心生病教職工，經常性地走訪他們的家庭，及時做好幫困、送溫暖工作，切實當好他們的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，及時向上級工會匯報情況。做好學校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。
3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。
4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動為契機，切實搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。
5、關心好學校的女教職工的生活，發揮女職工委員會的作用，積極開展工作，普及健身保養知識，特別是孕、產期女教職工的工作和身體健康，及時家訪，幫助解決一些實際問題和困難。
6、做好計劃生育工作，加強人口與計劃生育知識宣傳，落實好查環孕檢，杜絕計劃外生育。
7、關心退休教職工的生活，做好家訪工作，及時了解情況，幫助解決實際問題;關心離休干部生活。
8、做好教師節、三八婦女節等慶祝和慰問活動，組織好退休教師的歡送會。
9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動，因地制宜，以形式多樣的小型比賽為主，從而陶冶情操，強身健體，在活動中不斷增強全校教職工的凝聚力和活力。
工會換屆工作計劃 篇3
根據酒店工會的活動計劃，將在五月份舉辦“母親節”感恩活動，感恩母親是中華民族的優良傳統，“烏鴉反哺”的性靈原態，讓我們感悟到作為人的重要表證，漂泊在生活的經緯里，總有千絲萬縷的母愛情感把我們支撐。具體活動方案如下：
一、時間：5月10日(星期天)上午10:30分
二、地點：二樓國際會議廳
三、主持人：
四、懸掛條幅：內容“媽媽，我們愛您!”
五、參加人員：酒店主管以上及酒店20xx年4月份優秀員工(Y)代表的母親、婆婆、妻子，共計37人。
其中：
綜合部(11人)：
房務部(6人)：
餐飲部(10人)：
營銷部(2人)：
財務部(4人)：
工程部(4人)：
六、活動目的：感謝母親，給了我們生命，感謝母親，給了我們溫暖，在母親節的節日里，作為延續母親的后續體，我們要充滿激情地為母親謳歌情懷，弘揚中華傳統，進一步宣揚虹橋“以人為本”，關愛母親的企業文化。
七、活動內容：
在“母親節”這個特殊的日子里，為感謝酒店管理人員及優秀員工母親對虹橋工作的.大力支持，特別邀請優秀員工及管理層的母親、婆婆、妻子來酒店參加母親節感恩活動，讓親人們了解酒店的敬老愛老的酒店文化，加深對酒店工作的理解，提高團隊凝聚力，增強員工對酒店的歸屬感。
1、由酒店姜純鋒負責人致辭，感謝各位母親對酒店工作的大力支持，向嘉賓介紹酒店近期發展情況及愿景規劃;
2、由餐飲部員工演唱《感恩的心》、房務部員工演唱《媽媽的吻》;
3、進行抽獎活動;獎品為：藻泥浴足劑二十盒(原桑拿遺留，賬面無價值記錄);皮帶17條(賬面價值90元/條);
4、邀請各位參加“母親節”的嘉賓及員工至五樓西餐廳用餐，席間請酒店領導及各部經理向各位母親敬酒。
酒店工會
X年5月7日
工會換屆工作計劃 篇4
春和景明，萬象更新，三八節如期而至。工會組織全體教職工共進午餐，共話佳績。在座談中老師們暢所欲言，各抒己見，一致認同：教育的春天已經來了，我們女性的地位在日益提高，教師的地位在日益提高。具體體現在社會對女性的尊重，對女性的關愛，對女性的理解，政府對教育的重視，對教育資金的投入，對教師社會價值的肯定。大家在充滿溫馨，充滿體貼，充滿愛心的崗位工作，雖然條件艱苦也樂于無私奉獻，鞠躬盡瘁。最后，老師們共同舉杯慶祝我校女教師獲得區“巾幗文明示范崗”的光榮稱號，并將在今后的工作中不斷提高個人的綜合素質，為做好人民滿意的教育貢獻力量。
“三八”婦女節是我國的一個重要節日，為全面貫徹黨的婦女節政策，我校工會以“三八”婦女節為契機，以豐富教職工的業余文化生活，展現教職工的.精神面貌，增強凝聚力為主弦律，本著廣泛參與，形式創新，健康向上的原則，結合學校實際，精心設計，開展了豐富多彩、生動活潑的集體項目。現將活動總結如下：
3月6日下午，我校首屆教職工趣味運動會拉開帷幕。這是學校工會為慶?！叭藝H婦女節”精心策劃的。運動會以“趣味”為主題，以豐富教職工生活為目的，深受大家歡迎。比賽項目包括大板鞋、踏石過河、頂罐、滾球擊準、雙面擲物等。比賽開始前，體育教師帶領大家進行了準備活動，老師們個個精神抖擻、斗志昂揚、信心百倍。比賽在一聲哨響后正式開始了，比賽大板鞋的教師們齊聲喊著：一二一二；雙面擲物的教師差點暈頭轉向；集體傳球的教師們充分發揮了團隊精神……就這樣兩個小時的比賽在一片歡聲笑語中結束了。相信此次活動不僅能拉近教職工之間的距離，還能充分調動老師們的積極性和集體意識，收獲頗豐。此外，在婦女節前夕，學校還開展了“我驚喜，我感動”活動。一條精美的絲巾，一盒甜美的巧克力為女教師們又增添了節日的快樂！
工會換屆工作計劃 篇5
為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質的提高，豐富教職工業余生活，更好地為我校的兩個文明建設服務。經工會研究，上半年工會文體活動安排如下：
四月份：保齡球賽
五月份：牌200分賽即80分六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規程：
1、比賽項目：男、女個人賽
2、比賽地點：大上海國際花園保齡球館
3、比賽辦法：分年齡，老、中、青三個組
青年組年齡規定女25—35男25—35
中年組年齡規定女36—45男36—50老年組年齡規定女46—55男51—60
4、報名辦法：每工會小組分年齡組報名，人數不限
6、獎勵辦法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎牌200分大賽：
1、比賽項目：復式四人制團體賽
2、比賽地點：學校教工之家
3、比賽時間：另行通知
4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌
6、獎勵辦法：錄取前六名的`隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規程：
1、比賽項目：男雙、女雙、混雙
2、比賽地點：區體育公園
3、比賽時間：另行通知
4、參賽辦法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人
5、比賽辦法：計時賽
6、獎勵辦法：以成績錄取前六名給予獎勵備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。
工會換屆工作計劃 篇6
公司屬各單位工會：
“三八”國際勞動婦女節即將來臨，為了增加節日氣氛，豐富女職工的文化生活，增強女職工的.凝聚力，公司工會決定，在“三八”節期間開展系列文體活動?，F將有關事項通知如下：
一、活動時間、內容、地點及負責人
時間
內容
地點
負責人
月月日日下午
跳繩
辦公樓前
馬×靳×麻×
自行車慢騎
劉×王×
雙腳跳遠
謝
二、報名時間、地點
報名時間：年月日
報名地點：公司工會辦公室聯系電話：×
三、比賽方法及規則
1、跳繩比賽方法：五人一組比賽，分鐘內跳的多者進入第下輪比賽，比賽采取淘汰制，取前六名進行獎勵；（活動范文吧 www.f236.Com）
2、自行車慢騎比賽方法：參賽者自己準備女式坤車，在規定的范圍內進行騎車行進中不得停車、定車、腳踏地。如從車上掉下來或出線，均為失敗。最后到達終點者為贏。比賽實行淘汰制，取前六名進行獎勵；
3、雙腳跳遠比賽方法：參賽者雙腳并攏，在規定的范圍內進行跳躍前進（雙腳必須同時起跳），每條跑道一人共五條跑道五人同時進行最先跳到終點者為贏，比賽采取淘汰制。取前六名進行獎勵。
四、要求
1、各單位工會要重視支持女職工積極參加各項活動；
2、為使各項活動順利、有序開展，各單位工會必須于月日前上報各項活動參賽人員名單，同時上報名活動負責人；
3、比賽進行時，各單位參賽選手必須服從裁判員的指揮。
二○xx年二月十八日
工會換屆工作計劃 篇7
一年來，工會在公司的領導下，在上級工會的指導下，經過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務。
一、全面加強員工專業培訓，提高員工素質
加強對員工的職業技術培訓，開展各項學習活動，不斷提高員工隊伍的整體素質。根據我公司具體情況，為了適應電力行業新技術的發展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網作業工作的管理，規范電網作業許可行為，保障供用電安全，xx電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業的人員進行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門的優秀老師進行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網作業許可證》。這次培訓做到求真務實，理論和實踐相結合。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現場演示。員工們全部通過考試，切實達到了實質性的收獲。
同時，為了加強學習，我們還到黑山電業局進行學習參觀，取長補短，互通有無，不斷提高員工的安全生產意識。為讓員工及時了解掌握國際國內基本行業最新信息及動態，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業文化氛圍。
二、加強工會自身建設，不斷提高工作水平
建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的.保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務管理，收好，管好，用好工會經費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓，組織勞動，參觀學習，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經費為生產服務，為廣大會員服務，絕不亂花一分錢。
三、以人為本，關心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民
1)協助行政部辦好員工福利，定時發放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。
2)為維護員工利益和股東權益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統一換發四季制式工作服。
3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創造了舒適，優越的工作條件和環境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
四、存在的問題
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
1)要加強分工會干部政治，業務學習，盡快提高工作能力。
2)要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
3)要及時收集員工意見，以確保員工的合法權益。
上訴問題在20xx年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務。
工會換屆工作計劃 篇8
為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接"五一"勞動節到來，樹立"每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子"的'體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動",具體安排如下:
一、比賽時間：
20xx年4月18日—4月30日
國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00
20xx米健身走比賽4月27日下午4：10
二、 比賽地點：
校園操場 體育館 乒乓球館
三、比賽項目：
1. 國際象棋比賽
2. 20xx米健身走比賽
3.羽毛球比賽
4. 乒乓球比賽
5. 兩分鐘投籃比賽
四、比賽形式：
集中比賽和分組比賽相結合
五、比賽流程：
1. 以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長；
2. 20xx米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據報名情況進行抽簽分組；
3. 國際象棋比賽和20xx米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。
4. 獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。
5.比賽規則
⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用"三局兩勝"定勝負。
⑵20xx米健身走比賽：統一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。
⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內，用一個籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。
工會換屆工作計劃 篇9
為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質的提高，豐富教職工業余生活，更好地為我校的兩個文明建設服務。經工會研究，上半年工會文體活動安排如下：四月份：保齡球賽五月份：（牌）200分賽（即80分）六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規程：
1、比賽項目：男、女個人賽
2、比賽地點：大上海國際花園保齡球館
3、比賽辦法：分年齡，老、中、青三個組青年組年齡規定（女）25—35（男）25—35中年組年齡規定（女）36—45（男）36—50老年組年齡規定（女）46—55（男）51—60
4、報名辦法：每工會小組分年齡組報名，人數不限6、獎勵辦法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎（牌）200分大賽：
1、比賽項目：復式四人制團體賽
2、比賽地點：學校教工之家
3、比賽時間：另行通知
4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌6、獎勵辦法：錄取前六名的隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規程：
1、比賽項目：男雙、女雙、混雙
2、比賽地點：區體育公園
3、比賽時間：另行通知
4、參賽辦法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人
5、比賽辦法：計時賽
6、獎勵辦法：以成績錄取前六名給予獎勵備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。
工會換屆工作計劃 篇10
20xx -20xx學年上學期，我們小山學校舉辦的社團活動每周進行兩次的跳繩活動現已結束，活動共進行了十六周?，F對本學期跳繩活動做出的總結如下：
一、總體情況：
在本學期的跳繩過程中，程序組織較好，所有學生熱情高漲，課堂上學生表現較好，堅持不懈，都取得很大的進步并且對跳繩產生了濃厚的.興趣。通過一段時間花式跳短繩的社團活動，全體學生的興趣和愛好和花式跳繩的技術都得到了不同程度的提高，對學生積極參加體育鍛煉起了促進與引導作用。學生認真學習，堅持不懈地練習，所以完成了本學期計劃的所有課程，學會了正反雙足跳，正反單足跳，一人搖繩兩人跳，兩人搖繩一人挑，以及多種花樣跳法等。
二、主要優點：
1、所有學生在課前都做了充分的準備，每人都準備好了適合自己的跳繩，在課上也能做到認真聽老師的口令和指導，按照要求活動。
2、所有學生都很有組織，有紀律，遵守跳繩的規則和要領。同學之間互相幫助，又互相競賽，共同合作，共同進步。
3、在跳繩活動的比賽過程中，學生做到有秩序，盡自己最大的努力，并取得了優秀的成績。
三、存在問題：
1、學生能力提高了，現有的跳繩不夠專業，我們需要選夠一些專業的“速度繩”和“節拍繩”。
2、有個別學生由于年齡太小等問題對跳繩的掌握還是不夠熟練，希望在下學期的活動中能夠繼續鍛煉跳繩的技巧。
工會換屆工作計劃 篇11
按照市總工會的《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統一部署
單位領導十分重視開展元旦、春節送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問；由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對XX人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的'幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新熱潮中去。
工會換屆工作計劃 篇12
(一)加強工會自身組織建設，提高工會工作的整體水平
1、切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。以科學的態度和求實的作風去研究新情況、思索新問題、探索新路子、總結新經驗，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰斗集體。
2、加強經費使用的管理，做到合理開支，手續規范。
3、建立工會委員例會制，每月一次。
4、注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
(二)促進教師隊伍建設
將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與教師的師德修養、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務”的意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。
(三)組織以教代會為主要內容的民主建設工程
1、充分發揮工會參與學校民主管理的職能，組織召開教職工暨會員代表大會，認真審議教職工提交的各項議案。
2、為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，做好上通下達工作。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，進一步暢通教職工和學校行政領導的.交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
(四)加大工會維護職能，進一步實施送溫暖工程
1、實施送“溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。繼續實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫暖和大家的關愛，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，關心離退休教職工的生活和學習。切實做好敬老愛老工作，認真搞好敬老服務和有利于老年身心健康的活動，讓退休教工能安度晚年。
2、維護女教職工的特殊權益，組織好婦科病的普查和防治工作。
3、組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。通過活動，增強工會的凝聚力。在活動中相互交流溝通，增進友誼和團結。
4、開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，資助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”、引導教師及時發現班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。使“愛與責任”落實于平日教育教學工作的全過程。
總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，依據《工會章程》，充分發揮工會職能作用，實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創新，充分調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，為學校的改革穩定和持續發展做出新的貢獻。
工會換屆工作計劃 篇13
在校黨總支部和上級工會的領導下，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，服務廣大教職員工，特制定學校工會下半年工作計劃。
一、思想政治建設
1、深入學習市區工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設。
2、通過座談會、學習心得交流會等形式，統一廣大教職工的思想，鼓勵大家以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創新。
二、工會組織與干部隊伍建設
1、加強工會組織建設，完善工會干部隊伍建設，確保工會工作的順利開展。
2、圍繞閔行發展規劃和學校實際工作，發揮好工會的橋梁和紐帶作用，體現工會的'活力和價值。
三、提升教職工整體素質
1、建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍。
2、舉辦教師禮儀規范及優秀教師事跡學習活動，提升教職工的師德素養和業務能力。
3、開展爭創優秀文明辦公室活動，鼓勵教職工在教學、科研、管理、服務等崗位上出亮點、出效益、出成果。
四、落實校務公開，推進民主政治建設
1、完善教代會制度，強化代表參政議政機制，充分發揮教代會作用。
2、深入開展校務公開工作，保障廣大教職工真正享有知情權、參與權和監督權。
五、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、全方位、多層次為廣大教職工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。
2、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動、休閑娛樂活動。
3、做好教職工的體檢工作和醫療互助保障工作。
六、服務陣地建設
1、堅持服務性原則，將工會組織建設成為弘揚社會主義先進文化的重要陣地。
2、舉辦群體性體育活動，如職工氣排球、籃球比賽等，增進同事友誼，增強身體素質。
3、組織職工開展讀書活動和其他文化活動，增強廣大干部職工的成就感、幸福感、歸屬感和自豪感。
通過以上六個方面的工作，工會將努力推動“和諧校園”建設，在學校爭創國家示范性中職校中發揮積極作用，同時確保教職工的權益得到充分保障和提升。
工會換屆工作計劃 篇14
一、以教職工大會為載體，切實做好校務公開民主管理
在20xx年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上，繼續與大家一道嚴格按照程序進行，特別是關系到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺，盡可能減少矛盾產生，將構建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的進程。更深入及時監督各項評優工作，做好黨政輔助工作。
二、加強教職工素質教育工作，努力提升教職工素養
1、爭創學習性班組，構建和諧團隊。20xx年，在我校開展爭創“文明教研組”評選工作。利用評選契機，大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學形象的團隊。
2、以“為人”“為師”“為學”為主題的讀書節活動。20xx年3月—10月，全校開展“三為”為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動，大力提升我校教職工師德風范，力爭向優質教師隊伍目標奮進。
3、提升教師的基本教學能力。
為了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力，配合好教育教學工作，在20xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動，努力為提高教育教學質量服務。
三、做好維權工作，保障教工的合作權益
1、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時向校黨、政領導匯報，做第一知情人，發揮好橋梁紐帶作用。
2、積極與校領導協調，爭取從20xx年開始，每年為全體在職和退休教職工體檢一次，并力爭作為一項常規工作長期進行下去。
3、在2月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監督工會的的工作。
4、20xx年3月，利用“三八”節組織一次女教職工活動，并正常進行女教職工體檢婦檢工作。
四、豐富廣大教工文體活動
1、利用節假日，課余時間，開展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。
2、以每年一度的校園文化節為平臺，組織教職工文藝活動。
3、爭取在本年度里，為退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施，使退休教職工有個舒心的環境和健康的體魄。
五、做好退休教工各項工作
1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。
2、關心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的溫暖送到職工的心里。
六、加強工會干部工作
1、爭取每月一次工會委員議會，嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發揮各委員工作的積極性，做到職責分明，又要有分工不分家的奉獻精神。
2、加強工會小組長隊伍建設。努力提升工會小組長服務意識。
工會換屆工作計劃 篇15
隨著上半年的結束，工會工作也進入了新的階段。為了更好地服務廣大職工，推動單位的'發展，工會制定了以下下半年的工作計劃。
一、工作目標
1. 加強職工權益保護，確保職工權益得到切實保障。
2. 提升職工福利水平，增強職工歸屬感和幸福感。
3. 加強職工教育和培訓，提高職工素質和能力。
4. 豐富職工文化生活，增強職工凝聚力和向心力。
二、工作重點
1. 職工權益保護
建立健全職工權益保護機制，加強與職工溝通，及時了解職工訴求。
加強對勞動法律法規的宣傳教育，提高職工法律意識。
協助職工解決勞動爭議和糾紛，維護職工合法權益。
2. 職工福利提升
完善職工福利制度，包括健康保障、住房補貼、子女教育等。
定期組織職工體檢和健康講座，提高職工健康水平。
舉辦職工子女教育講座和親子活動，關心職工家庭。
3. 職工教育和培訓
制定職工培訓計劃，針對職工需求和崗位特點開展培訓。
加強與高校、培訓機構等合作，引進優質教育資源。
鼓勵職工參與技能競賽和學習交流，提高職工技能水平。
4. 職工文化生活
舉辦豐富多彩的文體活動，如運動會、文藝晚會等。
加強與社區、其他單位的文化交流，豐富職工文化生活。
設立職工書屋、健身房等設施，為職工提供學習和休閑場所。
三、工作措施
1. 加強組織建設，完善工會內部管理制度。
2. 加強與黨委、行政部門的溝通協調，爭取更多支持。
3. 定期召開職工代表大會和工會委員會會議，聽取職工意見和建議。
4. 加強對工會干部的培訓和教育，提高工會干部素質和能力。
四、時間安排
7-8月：完善職工福利制度，開展職工體檢和健康講座。
9-10月：舉辦職工培訓和技能競賽活動。
11-12月：組織文體活動和與其他單位的文化交流。
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