村后備干部談話記錄模板

村后備干部談話記錄模板(必備12篇)。

時間稍縱即逝，很快就要開展新的工作了，一定有不少可以計劃的東西吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編為大家整理的村級后備干部培養工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

村后備干部談話記錄模板 篇1

20xx年以來，在鄉黨委的領導下，在上級主管部門的指導下，自己牢記黨的宗旨，認真踐行科學發展觀，銳意進取，扎實工作，取得了一定的成績。現將自己一年來的工作和學習情況述職如下：

一、加強理論學習，不斷提高自己的修養和理論水平。

做為主管黨務的副書記，自己在工作中越來越覺得自己現有的理論水平不能很好地適應工作的需要，因此今年以來我非常重視自己的理論學習，努力做到學習工作兩不誤，兩促進。一方面，加強政治理論學習。另一方面，為了適應現時期農村工作，加強新農村建設，我還有針對性地進行了一些經濟管理、法律以及農村工作知識的學習。通過學習，自身的理論水平、工作水平有了明顯提高。

二、努力做好自己的本職工作，爭做優秀的鄉干部。

基層組織建設工作。

一是強化對黨員干部的教育培訓。今年以來，采取舉辦培訓班、以會代訓等形式不斷加強對農村干部的教育培訓，共舉辦了2期全鄉農村黨員干部培訓班。鄉建立了農村黨員干部培訓分校，30%的村建立了培訓教學站。同時加強對鄉村兩級干部的企業管理、畜牧養殖等業務知識的培訓，建立了長效的培訓機制。

二是重視黨員隊伍建設。嚴格按照發展黨員工作“十六字”方針，采取鄉包村干部聯合推薦、協助考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子作為培養對象，對申請入黨人員、入黨積極分子進行了集中培訓，保證了發展黨員的質量。20xx年，全鄉共發展農村黨員4名，全鄉有50個青年農民遞交了入黨申請書，培養確定入黨積極分子32名。

三是重視發揮黨員的模范帶頭作用。在廣大黨員中認真開展了“雙帶”活動。全鄉共結成幫扶對子150多對，并建立了幫扶臺帳，“七一”前夕，鄉黨委對帶領村民發展xx村支部書記xxx和xxx村支部書記xxx等在“雙帶”工作中涌現出的先進典型進行了表彰，收到了良好示范帶動作用。

四是加強對流動黨員的管理，鄉黨委對全鄉100名外出流動黨員建立了檔案，并做到了定期與他們溝通聯系。

五是認真開展基層建設年活動。指導督促xxx、xxx、xx、xxx4個村做好十件實事工作，取得了顯著的成效。

信訪工作。

一是深入開展領導干部接訪活動，每周都明確一名班子成員接待群眾來訪，對上訪人反映的問題詳細進行了解登記，并根據情況承諾解決問題的時限。每月安排全體包村干部深入到各村一天，對全鄉的低保戶、五保戶、代課教師、復員轉業軍人和老上訪戶等群體進行動態摸底排查，全力做好思想穩定工作。對一些無理上訪戶如xxx村的xxx，xxx勇等，除耐心解釋教育外，安排村做好穩控工作。

二是認真做好信訪案件工作。今年，共辦理信訪事件8件，排查解決矛盾糾紛11起，成功化解一起集體上訪事件，維護了全鄉的穩定。一年來，全鄉沒有出現一起集體越級上訪和個人進京到省、市上訪事件。

三、自身存在不足和今后努力方向。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但與優秀黨員的標準還有很大差距，我自身還存在許多不足，主要表現為：

1、工作較粗，布置的工作很少進行認真的檢查。

2、工作多，調研少，向上級報的調研文章少，沒有總結成系統的理論。

3、自己的宗旨意識還不夠強，想群眾想得不多。

今后，自己一定克服自己的缺點和不足，加強學習不斷提高自己的理論水平和宗旨意識，多深入基層了解群眾的疾苦，盡量多為群眾辦好事。

村后備干部談話記錄模板 篇2

12月3日上午10時，瀏陽市村級后備干部跟班鍛煉總結會議在集里街道集里橋社區人大代表會議室召開，后備干部徐麗平、李舒在集里橋社區進行了為期4個月的跟班學習。

根據市委組織部的安排，20XX年8月至11月期間，我有幸到集里街道集里橋社區進行跟班學習和鍛煉。在這短暫的時間里，街道黨工委領導、社區黨委書記和同事們在工作上、學習上給予我熱情無私地幫忙和指導，使我開闊了視野，增長了見識，增強了工作協調和分析、處理、解決問題的能力，政治思想水平、業務水平、管理水平都得到了錘煉和提高?，F將跟班鍛煉學習簡要總結如下：一是融入了團體，增強了學習的緊迫感。初到集里橋社區就感受到社區兩委班子是一個核心突出，堅強有力的領導團體，大家的政治理論水平和業務本事普遍較高，特別是社區黨委書記湯勇高超的領導才能、務實的作風和良好的品德修養，能給人以有力的示范帶動效應。自我置身于這樣一個優秀群體之中，無時無刻都感受到了自己知識不足、本領恐慌的緊迫感，驅使本人加強自覺學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠。二是豐富了閱歷，學到了諸多成功經驗。在跟班期間，參觀了集里橋社區黨群服務中心、新時代文明實踐站等陣地，深入了解學習了集里橋社區的“紅管事”微網格長、“黃帽子”志愿服務、“丫丫在e線”宣傳平臺等品牌工作，深刻感受到集里橋社區在社區陣地建設，為民服務、開展活動、宣傳報道等工作中，做到了特色鮮明、理念超前、影響深遠、成效顯著。到這么一個典型的先進單位跟班學習，不但豐富了個人閱歷，確實學到好的領導藝術、工作方法和成功經驗。三是善于總結提煉、做到學以致用。在跟班學習中，我發現我們社區平時做的工作并不比先進社區少，但別人卻比我們走在前面，通過學習集里橋社區的先進經驗，我得出了結論：善于總結、提煉。通過學習學以致用，在北正社區的周工作例會上，我帶領工作人員對各線工作及時進行總結提煉、每次活動的舉辦一起出謀劃策，挖倔工作亮點。8月份以來，在我的組織策劃下，北正社區先后開展了“陽光善行 關愛兒童”禁毒故事分享會、“學會好好說話”家庭教育分享會、“巧手做月餅 濃濃中秋情”、學習十九屆五中全會“睦鄰微課堂”等活動，挖掘了微網格里的暖心事、匯聚微網格力量助推小區實現自治等10余篇典型事跡，獲得了各級媒體新聞報道。

村后備干部談話記錄模板 篇3

我叫xxx，畢業于xx學院小學教育專業，于20xx年9月份參加“一村(社區)一名大學生干部”的招聘計劃。經考試合格后被組織部分配到儀隴縣新政鎮大東村做村主任助理。作為一名大學生村干部，到村任職已經整整一年了。在這一年中，我努力發揮著一位大學生村干部的作用，積極配合著村兩委的工作?，F在我想就自己任職大學生村干部以來的工作從以下四方面來向領導進行匯報：

一、農村工作

我所在的村位于縣城周邊，屬于新縣城的規劃區，所以我村的主要工作就是拆遷安置。而我主要擔任的是文秘工作，努力配合村兩委搞好村上的文字工作、并負責所有文字表冊的填寫。

1、全程跟蹤農村新型合作醫療。

新農合是國家一項惠民政策，作為剛到村上任職的大學生村干部，為了能夠更密切地接觸群眾、了解群眾疾苦，我做了全程跟蹤。在這期間，我堅持同村會計一起走村串戶，大力宣傳惠民政策，動員群眾積極參合。就這樣從一開始的政策宣傳到后面的填寫資料表格，以及發放合作醫療本等等，我都至始至終配合會計認真地對待。在村委一班人的共同努力下，我村新合參保率達100%。同時通過這項工作，讓我對我村的情況有了一定的了解，也使我和群眾走的更近了。也是通過這項工作，讓更多的群眾知道了我這名大學生村干部的存在，為以后的工作奠定了基礎。

2、協助配合村委會換屆選舉工作

在xx年的村委換屆選舉中，我積極參加動員大會，調動村民參選的積極性。填寫全村選民登記1032人、并認真參與選票登記，把好關鍵環節，確保了選舉的成功。選舉會上我村共有923人參加選舉，我以596票當選為村委會委員。從這選票數中充分說明了我已經得到了群眾的認可，贏得了群眾的信任。

3、認真對待低保工作

為了更好地保證失地農民的生產和生活，國家制定了一系列的方針和政策，其中就包括失地農民享受低保這一內容。全村一共160戶，這是一項量大而又繁瑣的工作。為了按時按量地完成任務，我每天都跟著會計一起收證件、照片、復印證件等等，一系列前期工作忙完以后，便投入到緊張的填表工作中，低保表非常復雜，一不小心就容易填錯，為了保證質量，高效率的完成這份工作，我向村上申請將這份工作帶回家做，這樣就避免了每天奔波的疲勞，可以讓我輕松地投入到工作中，并且節約了路上來來回回耽誤的時間，就這樣，我早上見亮就起床填表，晚上一直到12點多，終于，我提前完成了這份艱巨的任務。

4、林權改革的辦理

由于這項工作量大，經大家商量：為了避免少出錯，決定將這項工作實行責任劃分制。村上將每個隊分到每個人頭上，一人負責兩個隊。而我則負責二、五隊的填寫。由于會計將每家人的信息表都收集到了一起，這樣就大大地減輕了我們的工作量，我先是把每種表冊分開，再來填寫。就這樣，經過村上一班人的團結合作，我們很快地圓滿完成了這份工作。

5、全面負責本村的黨建工作

經村兩委決定，由我全面負責本村的黨建工作。為了更好地完成這項工作，我在網上收集資料，看別人的范本，并認真地跟書記、主任請教。特別是在遠程教育這方面，由于以前從未接觸過，我當時真的是“老虎吃天—無從下手”。好在書記、主任信任我，給我打氣，叫我自己在電腦上多操作，于是我沒事就去學校練習，并向黨政辦的同志請教。終于，皇天不負有心人，經過我不懈的努力，我村的黨建工作圓滿順利地完成了。

由于村上工作繁雜而又瑣碎，我也就只是簡單談了上面幾件事。

二、城管辦工作

因為創省衛的需要，我于今年3月8日被借調到鎮城管辦協助工作。創衛工作是城管辦工作的重中之重，所以我的任務也比較重要。剛到的第一天，我就被叫到了石佛巖村的垃圾場處理具體問題，看到滿天的蒼蠅，想到村民的生活問題，鎮領導們決定掩埋垃圾，并對垃圾場進行徹底的消毒。沒想到這一決定卻當場遭到了當地村民的反對，有的村民甚至對鎮上的領導破口大罵，看到這些情況，我了解到了做群眾工作的難處，也讓我看到了我們村民的素質還需要大大的提高，這些都將是我們今后工作的重點。接下來城管辦就對我的工作進行了具體安排。

首先是負責對近三年的創衛軟件資料進行整理歸類。因為初來咋到，對這方面完全不了解，根本不知道該從何下手。為了盡快地完成這份工作，我對辦公室的所有資料進行瀏覽，同時我也發現了我工作中的最大障礙：由于縣城的搬遷，城管辦的體制還不完全，導致了這三年的軟件資料幾乎為零，這也就說明我沒有任何可以借鑒的東西，所有的資料都必須由自己獨立地完成。我在辦公室苦苦地思索了一天，卻沒有完成一份完整的資料，晚上躺在床上考慮到自己完成這項工作的困難，我幾乎是一夜沒睡。第二天，我找到鎮上負責創衛工作的相關領導給我進行指導，在他們的幫助下，我理清了大致方向。經過兩個月的努力，我終于完成了近三年的創衛資料。盡管不是很完善，但是我卻是成功的。因為我突破了界限，完成了自己以為永遠都不可能完成的任務。

在城管辦除了整理軟件資料外，我同時還得負責各個社區的清潔衛生，每周都要定期對各社區進行清潔檢查，以保證城鎮環境的整潔衛生。在滅鼠除四害的工作中，我進行了全程跟蹤。從最初的發放藥品，到最后的檢查驗收，我都盡心盡職，盡力做到最好。

三、黨政辦學習

在我們到村任職期間，鎮領導也對我們提供了不少學習的平臺。而我也借由這個平臺于5月份到黨政辦進行學習鍛煉。在這短短的一個月時間力，我學到了很多知識，如：收發文件、接聽電話技巧、接待群眾來訪等等。而在這個月發生的特大災難中，也使得我更加地忙碌起來。對地震所造成的災害進行統計、對驚恐的群眾進行安撫，就這樣我們沒有白天黑夜，全天24小時的緊急待命讓我疲憊不堪，晚上卷著一床棉被趴在辦公室桌上就睡著了。很多次我們在搖晃中從辦公室沖出來，但只要一停息下來，便又投入到緊張的工作中去了。在這一個月里讓我明白了何謂人民的公仆!!就是危險面前保護人民、災難面前記著人民、困難面前想著人民。

村后備干部談話記錄模板 篇4

一、要不斷提高自身的素質和業務水平更好的為村民服務

1.加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鄉、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續開展農村調研，深入考察，研究符合村愿和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現有的干群不斷轉變觀念，加強學習，研究市場，盡自己的`努力為本村村民服務。

2.參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，并掌握一些先進的農業科技，形成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

二、要做好村里的各項工作

1.加強基層組織建設。組織培訓好廣大黨員干部，認真學習上級有關精神文件和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利，提高支村兩委的凝聚力、戰斗力。

2.繼續做好群眾工作和村委會日常事務。推進村務信息公開，貼近村民，打好群眾基礎，在實際工作中樹立村干部良好的形象，構建和諧的政民關系，以利于各項工作的開展。繼續做好以改善民生為重點的農村各項工程的建設，把群眾利益放在首位，真正為人民群眾做好事、做實事，切實提高農村群眾整體生活質量。

3.要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。新的一年將會有新的`工作任務，要的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想辦法解決；并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還可以多向村民們學習一些農業知識，參加一些農村的實踐活動。

4.要促進村里經濟發展，需要通過項目支持，尋找適合村里發展的項目，力爭去外地參觀學習較為規范的農民專業戶，結合我村實際，努力提高合作經濟組織的運作水平，切實降低農民的收益風險。

總之新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。

村后備干部談話記錄模板 篇5

一、摸清村情民意，認真制定村級建設發展規劃到村上之后，由于工作環境、工作對象都發生了很大變化，為了盡快適應角色的轉變，我一邊進村入戶、了解情況、調查研究，摸清村情民意，一邊和其他村組干部、黨小組長、婦女小組長、黨員以及種養殖大戶、脫貧戶等交流談心，共同研究制定新農村建設規劃，確定村上年度重點工作任務及三年目標計劃。二、堅持對標提標，努力建強村級組織戰斗堡壘嚴格落實“四抓兩整治”和深化拓展“基層黨建質量提升年”活動要求。一是突出班子自身建設。按照區委組織部要求，認真研究制定村黨組織、村黨組織書記任期和年度承諾。結合推進村書記、主任“一肩挑”，對3名年齡較大、學歷層次相對偏低的村“兩委”成員進行了調優充實。二是突出黨員教育管理。我為村班子成員每月制定學習計劃，利用支委會、村干部會議等組織進行集中學習，利用召開黨小組會、黨員大會、主題黨日的形式，積極組織黨員進行學習。同時，組織黨員利用“學習強國”、“甘肅黨建”等進行網絡學習，努力把頭腦武裝起來。三是突出強化基礎保障。堅持抓基礎保障，在二壩村二組、四組建成100畝特色小雜糧先鋒基地1個，培育先鋒人才10人，積極爭取項目資金65萬元，年內計劃新建280平方米的黨群活動室。目前，已完成項目申報、平面設計以及概算等工作。三、聚焦同向發力，有序推進重點工作任務落實統籌抓落實、辦實事、求實效。一是疫情防治上。自1月25日接到鎮政府緊急通知后，作為二壩村黨支部書記，我向鎮黨委、政府立下“軍令狀”，立即組織召開村班子緊急會議，對排查出的9名外來人員、12名返鄉人員及時跟蹤監測，確保全村群眾生命財產安全。二是村集體經濟發展上。爭取項目資金18萬元，架設光伏發電300平方米，預計年收入4.2萬元以上。三是主導產業培育上。20XX年二壩村按照“量水種植、落實訂單、優化結構、主攻高效”的思路，積極爭取和敦煌種業合作，確保3000畝制種玉米訂單的落實。在二、四組種植特色小雜糧105.5畝，在六組種植經作花卉75畝，有效推進了種植業結構的調整。四是養殖業上。利用已建的養殖小區，采用科學的喂養方式，動員農戶增加飼養量，截至目前，已結合精準扶貧工作，鼓勵農戶積極調引基礎母牛108頭，調引羊362只，以增加農戶收入。作為村班子帶頭人，短短半年的工作實踐，讓我深刻認識到，只有時時把群眾需要什么、想要什么、怎么實現的問題搞清楚、做好了，群眾才會認可你、選擇你，只有把群眾最關心的事放在心上、放在工作首位，才可能把工作真正做好、做到位。

村后備干部談話記錄模板 篇6

按照市、縣駐村工作要求，我們今年的駐村工作將緊密結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，以密切黨群干群關系、踐行黨的群眾路線為根本要求，以聯系服務群眾、做好群眾工作為主要任務，進一步密切同所駐村群眾關系，強化駐村工作措施，鞏固完善20xx年駐村工作成果，開創20xx年駐村工作新局面。

一、武村概況

武村屬我縣白石鎮所轄，地處汶上縣東北部，全村共有270戶，1036口人，32名共產黨員，耕地1480畝，主導產業為糧食農作物種植，上年人均純收入9700元。

二、主要目標任務及措施

經濟發展，村容村貌改善，農民身體健康，家庭和諧，村風文明，社會進步。

（一）拓展駐村聯戶覆蓋面，實現與群眾心連心

今年，我們除2名駐村人員外，又選派了7名黨員或干部為聯戶人員，每人聯系xx戶，達到全村戶戶都有聯系人。4月底前，將所確定的聯系戶全部訪談一遍，并將印有聯系人照片、姓名、聯系電話的“連心卡”送貼至聯戶家中。對在聯戶訪談中，群眾提出的批評意見虛心和認真聽取并改進，對好的意見和建議認真研究，對群眾的困難積極的給以解決，對貧困戶做好重點幫扶，助他們早日脫困。

（二）關注村民健康，做好健康查體

武村年輕人長期在外務工的較多，村內大量的老人和兒童成為留守人員，加之該村離縣城較遠，他（她）們的健康沒有保證。保健院擁有先進的醫療設備和醫技方面的專家， 可以通過給其健康查體實現疾病的早發現、早治療，計劃5月份選派專家，攜帶設備到該村對村民進行免費健康查體。

（三）加大農業基礎設施建設，實現農業增收，農村經濟發展

抓好生產路的整修，灌溉設施的修繕，再打1眼機井。 發揮地理和資源優勢，做好“田里、庭院、市場”三篇文章。倡導科技興農，大力發展高價值林果業，大力發展規模養殖業，帶動二、三產業的發展。

（四）做好法制宣傳，促進民主法治進步。

利用農閑季節，組織群眾開展多種方式的法制教育宣傳活動，在村內形成人人知法、守法的良好風氣。

通過幫助村里落實有效的.社會治安綜合治理措施，確保無賭、無盜、無打架斗毆等違法現象。達到社會秩序良好。

實行村務公開，接受群眾監督。村務民主決策、民主管理、民主監督得到落實。

（五）改善居住環境，建設美好新農村。

抓好村容村貌建設，建立行之有效的村容村貌管理辦法。重點清理好街道，達到地面無各種堆放物，實現街街通，戶戶達。墻面法規、政策性宣傳標語永久化、規范化，無亂貼亂畫、野廣告。生活垃圾定點入桶、定時清運。主要街道和庭院綠化。

規劃建設一處街頭農民公園，在街頭公園種植花草樹木，安裝健身器材，使村民有一個休閑、健身的好場所。

做好20xx年的駐村工作，一要團結好村“兩委”成員，與他們密切配合，通力協作；二要依靠群眾，充分調動全體村民參與的積極性和創造性，讓農戶自覺地熱愛武村、關心武村、建設武村、美化武村。確保實現社會主義新農村建設的宏偉目標。

村后備干部談話記錄模板 篇7

在結束鎮上一個月的跟班學習后，作為XX村的后備干部，我回到了XX村工作。黨支部魯書記對我倍加關懷，當談到對我任用時他說到“年輕人要多壓擔子”，隨后安排我任XX村黨建專員，主要負責基層黨建工作和拆遷工作。

在我心中黨建工作是一項很嚴謹的工作，雖然表面上沒太多技巧，只要按部就班就能完成，但是沉下心來會發現其實要想把基層黨建做好需要很多精力，很多細節需要把握。通過微信公眾號與其他地方的對比，我深深的感到我們與別人的差距，唯有加倍努力，才能將我們村的黨建工作做出特色，做出亮點。

拆遷工作至于我無疑是一項陌生的工作，既要有耐心，又要有技巧。近期通過跟隨魯書記到村走訪，做群眾的思想工作，我第一次深入的了解了群眾的想法，了解了大多數群眾的實際問題。讓我感到欣慰的是村里的村民都能理解只有把不合規的建筑拆掉了才能重新的規劃，才能挖新下水道，這樣才能讓村子看起來更文明衛生，可以預見在大家的努力下美麗鄉村指日可待。在做群眾工作的時候，我也認真學習魯書記與群眾的溝通方式，知道在與群眾溝通的時候，不僅要把道理講清楚，同時也要相關政策普及到人。

在接下來的工作中，我會積極提高自己的工作能力，加強學習，為村集體的建設貢獻一份薄力，更好的服務我們的黨和人民。

村后備干部談話記錄模板 篇8

一、基本情況

全村217戶，816人，黨員18名，土地面積1460畝，其中黃桃300畝，丹參、銀花180畝。山場480畝。

二、年度工作任務及目標

1、充分利用遠程教育設備，加強對黨員干部教育管理；開展“三看三樹”活動，提高“兩委”干部帶領群眾致富的本領。

2、計劃生育工作常抓不懈，杜絕違法生育、違法收抱養現象。

3、搞好平安建設工作，化解矛盾，保持穩定，計劃舉辦法制培訓班2期。

4、搞好環境綜合整治，建設文明生態農村，計劃硬化街道2條，年修生產路280米，已完成硬化的街道搞好排水、綠化、亮化工作。

5、舉辦果樹管理培訓班1期，丹參、銀花生產管理技術培訓班1期，提高農民管理水平，增加群眾收入。

6、做好聯系群眾工作，幫助解決致富能手、缺少發展資金問題，解決部分困難戶住房問題。

三、工作措施

1、加強領導、黨員干部帶頭。

2、增強責任感、使命感，幫扶人員靠上指導。

3、積極向上級匯報工作，爭取領導支持。

任職第一書記工作的調研和工作計劃 咸家莊村位于鎮駐地以北4公里處，全村共有人口816人，黨員18名，全村現有耕地面積980畝，主要以農業種植和黃桃種植為主（今年上報種養規模：果園300余畝，丹參110畝，花生70畝，其他農業種植面積約500余畝，養雞、羊、豬大戶6家），去年人均純收入7100元。

入村后我們任職第一書記和副書記在村兩委的協助下，盡快轉變角色，深入群眾，開展工作：

一、實地走訪我們村現有21戶低保戶，和部分困難群眾，了解他們情況，并與鎮民政辦協調做好一些好政策的幫扶落實。

二、根據現在農忙時節實際需要，我們村兩委成員通過協商和發動群眾對生產路進行修復。村民積極性很高，對于自己家地處的山路自發進行了修復。拒不詳細的統計全村修復生產路有6000余米。

三、通過對村里情況的實地調研，對于村里的700米主街道硬化問題，及其供電問題形成一個“一事一議”意見，在黨員會上征求意見，形成文字材料上報黨委進行審核。

四、入村后，通過了解村里的黨員發展和遠程教育、政務公開等問題，積極配合鎮黨建辦完善基層組織建設，尤其是黨員發展五步公推紀實，同時通過遠程教育選題播放，增強黨員黨性意識。擴寬黨員帶頭致富思路，更好帶動群眾致富。其中我村養羊專業戶咸立忠通過遠教學習山羊養殖技術，近期在村里又帶頭養起了黑山羊，養雞專業戶咸光國、謝有法，養豬專業戶咸洪波等人都愿意免費帶領群眾共同致富。

一步一步走過的足跡，我們寫下了工作日志。同時所感所想也記在日志里，并在以后的工作中不斷地解決村民實地困難。農村就是一個廣闊的大舞臺，在任職中不斷地學習成長。我們通過了解咸家莊村的`實際情況，我們心中充滿了大干一番事業的沖動和慰藉。

基層的工作很瑣碎，有些疲憊和無助，細想想其實不缺乏風景，在今后的工作中，我們更要俯下身子，踏踏實實做好本職工作，我們打算從以下幾個方面著手：

一、繼續完善我們村的基層黨建工作，落實好黨員發展的相關問題，完善五步公推工作，配合好鎮里開展的“三看三樹”活動，積極發揮黨員創先爭優模范帶頭作用，為基層黨建年建設增添力量。

二、通過一事一議上報材料，在不斷完善中，制定出我們村硬化街道的實際規劃，并把可行性報告及時上報黨委，爭取落實這件為民實事。

三、落實好黨的好政策，尤其是對低保戶的幫扶，我們村兩委成員要每人綁帶3戶困難群眾，切實把群眾的事當自己的事情解決。

任職村里的第一書記和副書記是一份榮幸，更是一份責任。我想通過在村里任職的這段時間，一定要大膽實踐，敢于承擔，積極為村民做更多的實事。

村后備干部談話記錄模板 篇9

我叫孟步高，現任祁縣城趙鎮常家堡村村委主任助理，參加工作已經17個月了，時間過得很快也很充實，在工作的快樂中我時刻牢記自己的責任，全身心地投入農村工作。鎮領導也對我們這批大學生村干部格外關懷，經常組織我們學習有關農村的各項政策法規，和如何做好遠程教育工作。更體會到了父老鄉親的熱情和淳樸，讓我在這片土地上有了牽掛，更有了信心。

剛開始，從了解掌握村里的基本情況，到制定工作計劃，詳細記錄工作筆記，會議記錄，學習記錄，心得體會，工作一步步得以開展。

我們村是一個典型的農業村，平日里村里事情不算多，但是1年來一直保持著每天都上班的優良傳統。一到村里我就被村干部們昂揚的斗志和團結的氛圍深深打動了，我想了解這個集體，融入這個集體，但是要開展工作，必須從我村實際出發，都說只有溝通才能了解，因此，我經常走街串巷，跟鄉親們聊聊家常，談談村里的瑣事，看看他們的生活，聽聽他們的聲音，跟他們一同清掃巷道，清除雜草，一同栽下了那充滿希望的小樹苗，接觸多了，他們對我的了解自然也深了，大多數人都叫我“村官”盡管我一再向他們介紹我的名字?，F在他們眼中這個大學生村官不是遙不可及的“領導干部”，而是真真切切的生活在他們身邊的朋友、小輩，距離短了，感情也就加深了。老遠見到我就打招呼，攔住你說咱們村應聘招工的有好多人，咱們的梨花快開了，氣候不穩你給學點防凍技術回來，咱們的村委辦公服務樓一定要實用……看看我們像不像一家人？這樣一來，工作起來就更得心應手了，現在經過我們的講解勸說，從前有個別因計較個人得失而不支持新農村建設工作的聲音現在已經叫停，讓我更為感動的是，那些曾經甚至有些頑固的村民現在居然全心全意地配合村里的各項工作，成了新農村建設的積極分子了?，F在你要是到我們常家堡村，肯定會被一派熱火朝天的全民勞動場景所感染，說不定也會忍不住抄起鐵鍬挖幾鏟子呢。

村委的辦公條件差無論是干部還是群眾誰都不去，因而我不用每天打掃、倒水、倒煙灰缸。倒是經常坐大街，跟村民們聊天。原因簡單得很，大街上人最多。閑談中漸漸的混熟了，慢慢的也就知道了村里的大大小小事情，有的還能知道來龍去脈。不是閑的沒事干而是想要知道村情民意，這得從家長理短中一點點積累。在感受農民熱情的同時，總結出農民有“五怕”與“五盼”：怕生病無錢治、災害突降臨、在家無工作、生意老虧本、子女不成才；盼全家身體好、有人進社保、家人都工作、村里多關照、子女有能耐。我也壯志滿懷，想干大事，如果不去了解實際情況，不去埋頭苦干，而是傻坐著憧憬自己的理想，就會造成小事不想干，大事又不能干的情況，弄不好還會挑起事端。飯要一口一口吃，事情要一點一滴做，我是這么想的，也是這么做的，所以在我們規劃好的綠化帶上，種樹，澆水哪里我都要插一手，雖然渾身很累，但是心情很愉快，“勞動使人快樂”真是一句至理明言。

農村工作，既要懂得融合又要做到獨立，融合就是真正融入到村干部的隊伍里，真正領會一名合格的村干部的含義，真正做好自己的職責，還要和群眾融合，減少陌生，縮短距離，真心實意地為大伙兒辦實事、辦好事。但是也要保持獨立，我經常思考一些現象和問題，閱讀報紙雜志，學習先進的理論，用新的觀點去分析農村問題，以便找到更優的解決方法，我很喜歡笛卡爾的名言“我思故我在”，只有思考生命才會有活力，思考我能為農村做什么，怎么做？群眾對政府在政策、資金、技術、市場、信息等方面的服務需求增多，造成需求與供給相脫節。現在村民不僅要會種田、施肥的村干部，還要有使農民致富的本領能力，為農民提供致富信息，致富門路、致富技術，引導農民走富裕之路的干部。我抱著“動真情、干實事、求實效”的態度去工作，還虛心向農民請教農業知識，我逐漸體會到要想和老百姓打成一片，就不能總以書生的形象出現，要逐漸讓他們對讀書人的尊敬轉變成對“學科學、用科學”的渴望。讓更多的村民成為“有文化、懂技術、會經營”的新型農民。只有這樣，才能用實用科技換回農民收入的增加。例如。利用網絡在網上發布了招商信息，讓一些外地商人知道了常家堡村的地熱資源情況。還要時刻關注最新的新聞，知道種什么賺錢，做什么賺錢，給老百姓提供最有價值的信息?，F在我們的村干部也利用遠程教育積極“充電”，為更好的工作打下堅實的基礎。

我是醫學專業畢業的。時不時的為育齡群眾講解生殖保健康避孕節育及計劃生育政策法規，育齡婦女自覺參加“三查”工作，群眾婚育觀念有了很大改觀。

農民最關心醫療。剛進村時，我覺得自己這樣的官真沒什么用，不能給農民幫忙，對村里的事沒任何作用。進行新型農村合作醫療的宣傳和下一年度參合費用的收繳，我體會到村民對國家政策的贊揚，村民很配合工作，并且對宣傳中不明白的地方還積極提出問題，我都一個一個認真答復，不明白的我就上網查質料或請教相關負責人，把村民的疑惑一一解開。

換屆選舉是村中的一件大事，作為工作的'一項重要內容，我還查閱了關于選舉的相關資料，學習了選舉法，認真配合鎮、村領導搞好選舉前的預備工作，選舉是按照上級領導的要求以及選舉法的要求，合法、合理的選出了新一屆的村民委員會，而這也是全體村民一致的意見；

我計劃等村委會辦公樓、廣場二期工程完工，為我們村拍一部宣傳片，在參與新農村建設過程中，破舊的房子不見了，泥水路變成了水泥路，隨處堆放的垃圾消失了。香煙盒，煙頭不再亂扔隨地吐痰也漸漸的減少，一些雜草樹枝什么的也都定點堆漚，我們的外在面貌新了，內在素質也提高了這都歸功于兩委干部和群眾團結一心共建生態家園，歸功于擰在一起搞好四城聯創，歸功于狠下決心創三優。感謝村官這個角色給了我深入群眾當中學習、鍛煉、長見識、豐富經驗的機會，給了我了解了農村工作的重要性、復雜性、困難性的機會。給了我零距離接觸農民知道他們想什么、需要什么的機會。組織上選派我到農村工作，不僅是為了鍛煉自己，更重要的是要為新農村建設貢獻力量，為此，如何讓農民因為我的到來而得到實實在在的實惠，是我想的最多的事情。農村工作忙碌而充實，大到整治村容村貌、推廣合作醫療、組織換屆選舉，小到化解村民矛盾，撰寫匯報材料……雖然不敢奢談成績，但學到的東西很多，體會也很多，收獲很深。農村工作雖然煩瑣，農村形形色色人基本都有，學會和更多人接觸，是對我社會交際的一個培養或者說是一個考驗。在村里經受鍛煉，了解配合村支部、村委會在農村進行工作，奠定了良好的思想工作基礎，平凡的工作，讓我樹立了正確的人生觀，讓我在實踐中領悟到“為什么三農問題是重中之重”的真諦。這對我今后的成長，都將是影響深遠的。我相信在鎮政府領導的指導下，加上我虛心學習、勤奮努力，我一定能夠不斷成長為一名合格的大學生村干部，切實為村民辦好事，辦實事。但我深刻明白這才是個開始，以后的路還很長，既然我已經來到了這片土地上，我就應該為新農村建設揮灑自己的青春與汗水。

工作感悟：

在農村工作，要多聽、多問、多看、多做、少表態、不怕吃虧，把自己當成農民要學會干農活，學會說土話不要文鄒鄒的，更不要打官腔，做到這點你會和他們打成一片。做事要公道，做到它我從此受到了尊重。要了解農民需要什么，想要你如何做。凡事都替農民考慮切身利益。做到這些就會受到擁護和愛戴。我正努力著，努力著，努力著……

村后備干部談話記錄模板 篇10

王毅飛同志20xx年10月進入西安昆侖工業（集團）有限責任公司工作，現為公司辦公室文字秘書，主要負責公司級文字材料撰寫、行政工作計劃和工作質量考核、專項工作督查督辦等工作。2013年4月至今擔任機關團支部書記，2014年2月至今擔任公司團委委員。

一、思想政治過硬，學習能力出眾

牢固樹立“四個意識”，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習研讀“7·2”重要講話精神，積極貫徹落實黨的十九大、團的十八大、中國兵器裝備集團有限公司第一次團代會精神。思想信念堅定，對黨忠誠，對青年工作熱情投入，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，認真落實規定和實施細則精神，在政治、思想、能力、作風上全面過硬。

骨子里有一種與生俱來的強烈求知欲，經常向身邊的人學習黨團及業務知識。利用業余時間“開夜車”學習考入了西安交通大學管理學院工商管理碩士專業，并認真參加學習實踐，將知識系統化整合，在共青團課、青年講堂中擔任內訓師，將學習成果結合企業現狀編成課件，講授給廣大青年，提高了昆侖青年團隊的向心力，獲得了良好的.效果。

二、支部工作扎實，成績成果突出

昆侖公司機關團支部是一個由10個單位組成的聯合支部，該同志擔任該支部團支部書記以來，能夠克服聯合支部團員青年分散等實際困難，強化溝通，善于總結，較好地完成了每年的工作目標。

（一）以思想教育工作為基礎，推進品牌活動規模開展，實現青年思想教育工作的四個轉型。

一是結合機關團支部“一團一品”活動，每年組織開展青年讀一本書活動，團員青年年人均撰寫讀書筆記5000字，實現了讀書活動從團員向35歲以下廣大青年的轉型。二是積極組織青年團課、黨支部書記講團課、“軍工報國青春奮斗”勵志故事分享會等學習活動，實現了團課教育從“要我學習”到“我要學習”的轉型。三是以“高舉團旗跟黨走，崗位成才做貢獻，我與昆侖同發展”為目標，每年在團支部團員青年中扎實開展教育評議活動，實現了自評互評從形式主義向求真務實的轉型。通過與青年面對面溝通、手機團課推送、微信平臺互動等方式，解決和糾正團員青年在思想和認識上的偏差，實現青年思想教育工作從集中教育向日常教育的轉型。

（二）以服務企業中心工作為核心，突出建設青年能力提升工程，強化三個動作。

一是強化“服務”動作。結合青年特點，扎實開展青年志愿者服務工作，累計服務27次，所在支部團員注冊青年志愿者率為100%。二是強化“傳幫帶”動作。針對剛入職的青年員工，為其選配“導師”，有針對性地開展導師帶徒活動，并定期進行監督檢查，培養了一批又一批管理和技術接班人。三是強化“突擊隊”動作。通過分析公司機關單位需要突破的難題，充分發揮團員青年在急、難、險、中困難面前的模范帶頭作用，累計組建了“三好五優”、貨款回收、生產管理、黨建領先等8支突擊隊，有效地促進了公司各項工作高效運轉，多名隊員被評為公司級青年突擊手。

（三）進一步夯實團支部建設基礎工作，提升團隊作戰能力，打牢團建工作基礎。

認真執行“三會兩制一課”制度，根據業務劃分團小組，積極推進“團青聯系人”制度，明確委員和青年骨干的職責分工。按照名目歸檔各類資料，實時更新團員青年電子信息庫，做到及時、準確、高效。在移動互聯平臺上開展“智慧團建”工作，做到組織信息完整，團員全員參與。為提高團支部文化氛圍，每季度更新一次團支部電子園地，并以演示文稿的形式在辦公系統上公開亮相，使共青團文化得到廣泛宣傳。開展了“放飛青春夢”“學習十九大精神，尋夢絢麗青春”等5次主題團日活動，每次活動都有特定的主題和特色活動；帶領團員青年在文藝匯演、拔河比賽、環廠接力賽、籃球賽、足球賽、五四趣味運動會中取得優異成績，增強了青年的凝聚力。

三、心系團員青年，協助團委工作

作為公司團委委員，樂于傾聽青年心聲，心系廣大青年，密切聯系青年，主動解答公司青年在工作和生活中遇到的問題和難題，為青年發展出謀劃策，真正成為了青年之友。熱心服務青年，經常將青年思想動態和團員青年提出的好建議向公司領導匯報，并督促實現，增加了青年的獲得感和“主人翁”意識，在青年中具有廣泛影響力和較強號召力。踐行社會主義核心價值觀，主動參與構建清朗網絡空間，積極參與網絡輿論引導，經常在互聯網和微信平臺上理性發聲，駁斥團員青年較為偏激的言論，傳遞身邊“正能量”。不斷提高對青年的關懷力度和服務水平，經常前往單身宿舍為青年朋友冬送溫暖、夏送清涼，累計看望因病因傷住院的青年13次，在脫貧攻堅工作中貢獻微力量。積極參加團委會討論決策等工作，協助團委組織開展了多次共青團節日、體育賽事及文藝匯演等活動。

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。王毅飛同志作為一名共青團干部，始終發揚團結友善的精神，保持堅強不息的戰斗力，不忘初心、牢記使命、勇挑重擔、銳意進取，為共青團事業做出奉獻出全部的熱情與智慧。

村后備干部談話記錄模板 篇11

今天，我有幸在這里向在座的各位領導匯報4個多月來的村官生活，心情萬分激動!XX年7月22日，在省委組織部的選派下，我懷著無比激動的心情來到了這片帝王故里，從事我的村官生活，從繁華喧鬧的都市生活到農村單調繁瑣的工作，說實話，初來乍到的我很不適應，雖然自己也是農村出生，可是對農村工作卻所知甚少，我意識到，自己要學習的東西太多，轉眼間，4個多月時間就這么過去了，我不但堅持了下來，適應了這里的工作和生活，還在這里學到了好多書本上沒有的知識，收獲頗豐。

一、加強自身學習，努力提高思想素質

堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，思想上、行動上同黨和上級保持高度一致。為了能更好地履行職責，我還加強學習了《憲法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為我們村的發展作出自己應有的貢獻。

二、認真履行職責，為人民群眾辦好事、辦實事

幾個月來，我參與了村上的所有村務工作，從主動要求宣傳計劃生育政策法規，到征收計劃生育撫養費，從落實農村合作醫療保險工作，到參與衛生村的建設，從參與平安創建活動，到在實踐中領悟到建設新農村的必要性和關注三農問題的重要性。在秋季的秸稈禁燒的工作中，我做了大量的工作，通過宣傳，讓農民知道焚燒秸稈的壞處，那段時間我天天起早抹黑的在田間地頭，遇到農民主動和他們交流，讓他們牢記政策，并教育他們。遇到火源，第一時間趕到現場撲滅，并說服教育。在我和我們村干部的努力下，我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現出色，得到了鎮領導和上級的表揚。在和農民的接觸中我感受到了農民的可愛，他們不是不講道理，只要耐心的做工作，什么事情都可以解決，同時這也鞭笞我，在以后的工作中更要不斷進取。

同時我作為我們村的遠程教育系統負責人，多次組織村干部和黨員觀看上級的視頻會議，學習優秀黨員的先進事跡，并及時傳達致富信息，用理論武裝大腦，使我們村干部的素質得到提高，為發展雙強型村干部做出自己的貢獻。

在今年的冬季民生水利改造工程中，我和其他的村干部，多次去現場督察，檢查工程進度，保證工程的質量。

通過xx普法宣傳，人民群眾學法、守法的意識得到提高。

三、多崗鍛煉用全心

今年10月，我上掛到鎮統計辦。我除了認真學習理論知識外，2個月來，我還積極參與統計辦公室的工作，經濟普查，脫貧攻堅等統計工作，這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高，同時也得到了鎮黨委政府和村干部的肯定和高度評價。

四、存在的不足

1、對自己應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。

2、工作上存在顧此失彼的現象，顧得一處顧不得下處，缺乏統籌安排。

3、思想工作做得不夠細致深入。

4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

5、對農民的關心不夠，需要進一步走進農家，了解他們的生活，工作及家庭狀況。

回首走過的路，讓我感受到：農村是個大舞臺，大有可為。幾個月的的村官工作，短暫而又充實，從環境的陌生到熟悉。幾個月來我牢記上級組織交給我的任務，扎根農村，樂于奉獻，勤政為民，不斷進取，以全心全意為人們服務為宗旨，為建設社會主義和諧新農村而奮斗。

我的工作匯報完畢，謹請各位領導提出寶貴意見，謝謝大家!

村后備干部談話記錄模板 篇12

在團市委領導的指導和我校黨支部的關心、支持下，本人在思想上用心上進，工作上勤奮努力，以勤勉踏實的工作作風和卓有成效的工作贏得了全校師生的好評。具體事跡如下：

一、能自覺實踐“三個代表”重要思想，忠誠黨的教育事業，熱愛團隊工作。

在日常工作中能不斷進行政治理論學習，在加強自身思想建設的同時，還能不斷與同事加強共同學習的機會。

二、富有愛心，為人正直，作風正派，能夠率先做團員青年的表率。

在浬中團隊活動中，能端正思想，愛崗敬業，為人師表，維護團結。在日常工作學習、生活中，能嚴格要求自我，端正自我的思想，處處以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自我。在汶川震災和團市委各類救助弱勢群體捐款中，能用心捐款，并能及時上繳特殊黨費。時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優良的道德修養來激勵學生，鼓舞學生，真正起到了表率作用。

三、團委工作中注重創新，提高工作實效。

在一年多的團委工作中，本人深刻地認識到當前團組織的首要工作，就是要把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論品質，承擔起在廣大青年學生中學習、宣傳、實踐“三個代表”重要思想的重任，承擔起帶領廣大青年學生把共產主義的偉大理想和中國特色的社會主義的偉大實踐結合起來的重任，因此，作為高中學校的'團工作，就應當思考高中階段學生的特殊性，結合新世紀高中學子的特點，用心探索全新的工作方法，切實為廣大青年學生服務。

一年多來，遵循這一思路，我能配合學校工作重點，用心地開展工作，收到了必須的成效。如為了更好地推動學生社會實踐工作以及幫困助學，經與郵政局協商，在校園開設了共青團報刊亭，此舉不僅僅豐富了校園文化氛圍，創造了學生實踐機會，并為貧困學生帶給了勤工儉學的崗位。本學期，在原有廣播臺的基礎上，結合學校校慶辦的設立，對外宣傳的需要，在我的組織下，成立了學校的記者團，使學校翊志廣播臺每一天都有校園新聞播出。如今，這批學生記者活躍在學校的各個角落，表揚先進、針貶落后，有力地推動了學校禮貌建設，因為我校為相對落后山區的農村學校，家境貧困而學習勤奮優秀的學生個性多，為了幫忙他們完成學業，發動成立了“浬中愛心基金”、環保實踐基地、廢品有償回收等，透過行政撥付、捐款、自創等形式籌集到了五萬多元，結對貧困學生已達30多人。正是因為在團工作中能用心創新，不斷探索，才能在工作方法上推陳出新，適合學生的特點，得到了學生的支持，從而真正使團工作貼近學生，服務學生，收到了實效。

總之，在平時工作中能切實做好團隊工作，具有竭誠為共青團健康成長服務的事業心和職責感，具有深入實際的工作作風，具有無私奉獻的精神和先進的教育方法。能組織、引導和幫忙團隊員努力開展豐富多采的娛教活動，進行道德實踐活動，使我校共青團工作再上新臺階。

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村后備干部談話提綱(精選8篇)

在當下社會，我們很多時候都不得不用到講話稿，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編收集整理的村后備干部培訓講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

村后備干部談話提綱 篇1

同志們：

經過近三個多月的努力，我縣選聘優秀大學生到農村任職的工作已基本完成，通過嚴格的筆試、面試、考察、考核等程序，從1610名參選的大學生中遴選出了146名優秀大學生村官。今天，我們按照省、市委的安排，舉辦20xx年大學生村干部培訓班，對即將赴任的大學生村官進行崗前培訓，幫助大學生們走近農村，了解農村，融入農村，盡早進入角色。借此機會，我講兩點意思，提幾點希望：

一、認清形勢，做到三個珍惜

同志們很快就要奔赴新農村建設第一線，走上各自的崗位了。上崗之前，應該對自己的崗位有所了解，首先是中央、省、市關于農村工作的方針政策，需要同志們在今后的工作中不斷地學習并認真貫徹執行；其次是農村、農業和農民的情況，尤其是應縣農村和農業的形勢，需要大家盡快了解。關于農村工作的形勢與任務，下面金城鎮的郭書記和南河種鎮的王書記要給你們作專門輔導，這里我就不多講了。

作為一名大學生，選擇當“村官”，大而言之，是響應黨和人民的召喚，小而言之，是選擇一個職業。目前，大學生就業形勢十分嚴峻，同志們已經感同身受。據中國社會科學院有關資料顯示，20xx年，中國城鎮需要就業的人數超過2500萬人，而新增的就業崗位加上自然減員數一共只有1000萬個。這就意味著有1500萬人找不到工作。而據勞動與社會保障部對全國114個城市勞動力市場供求情況的調查表明，20xx年，勞動力市場對高校畢業生的需求僅占新增就業崗位總量的22%，即大約220萬，而在20xx年就有495萬高校畢業生等待就業。就業形勢如此嚴峻，大家從1：11的激烈競爭中脫穎而出，實在是機會難得。所以，要珍惜這來之不易的工作崗位，上任后好好干，干出成績。中央決定大規模選派優秀大學生到農村任職，一是希望你們把在學校學到的專業知識和新思想新觀念運用到新農村建設的第一線，提高農村科技文化水平，加快新農村建設的進程，二是改善農村干部隊伍結構，逐步提高干部隊伍的整體素質，為黨的事業培養和儲備人才。希望同志們認清形勢，把握時代脈搏，珍惜機會，努力工作，真正肩負起歷史賦予你們的光榮使命。

一要珍惜機會。從前一年開始，山西省委作出大規模選派優秀大學生到農村任職的決策，這一方面顯示了省委對我省農村形勢的清醒認識和改變農村落后面貌的堅強決心，另一方面也表明了省委對新一代大學生的高度信任和殷切期待，對這一點，同志們一定要有十分清醒的認識。從你們被組織上選中了做村官的那一刻起，你們的'青春和理想、才華和抱負，你們的進退和榮辱都將和應縣25萬農民群眾聯系在一起，和應縣的社會進步、經濟發展聯系在一起。光榮和使命同在，機遇與挑戰并存。黨和人民的事業需要你們，振興應縣農業和農村的事業需要你們。你們爭取到的是為黨、為人民、為社會建功立業的機會，也是放飛青春理想、吟唱青春之歌、點亮青春之火，讓人生綻放光芒的機會。同志們一定要珍惜這個機會，把握好這個機會。成功永遠只青睞那些善于把握機會的人。把握機會的最佳方法就是用心投入到自己所選擇的事業中，努力做好新農村建設需要做好的每一件事。我縣是一個農業大縣，與沿海發達地區和有資源優勢的縣區相比，建設新農村的工作更繁重，任務更艱巨。同志們在工作中可能會遇到更多的困難和問題，但我們一定要記住，克服困難的過程就是成長的過程，解決問題的經歷就是創業的經歷。這都是成長的機會，希望大家好好珍惜。

二要珍惜崗位。從小的意義上講，你們從1600名報考者的激烈競爭中脫穎而出，取得了自己所期望得到的工作崗位，這個崗位既是你們自己經過努力爭取來的，同時也是黨、政府和社會為你們創造的。這個崗位既是光榮的，又是穩定的，黨和政府給了你們比較優厚的待遇，享受全額事業單位人員工資，優先考取省內公務員，在省內院校研究生深造還可以加分，只要好好工作，將來一定會有很好的發展。所以，一定要加倍珍惜。從大的意義上講，你們的崗位承載著厚重的社會意義和歷史使命，從今天起，你們就不再是一個剛剛走出校園的大學生，而是黨組織嚴格選拔出來的推動新農村建設的優秀人才。你們的一言一行，都將和黨組織聯系在一起，同志們一定要充分認識這個崗位的重要意義并加倍珍惜它，用自己的行動為它爭光。

三要珍惜時間。時光匆匆，稍縱即逝。希望同志們增強社會責任感、緊迫感和危機感，以社會主義新農村建設的事業為己任，以只爭朝夕的精神投入到工作之中，抓住機遇，在奉獻社會的過程中發展自己。這里也有兩層意思，一是新農村建設的事業時不我待，必須抓住發展的機遇。錯過時機，就會落后。我們置身于一個高速發展的時代，國家建設日新月異，沿海發達地區的農村建設也已經走上城鎮化、現代化的快車道，與這些地方相比，我們已經欠賬不少，省委決定大規模選派優秀大學生到農村任職，就是要向農村輸送新鮮血液，加大我省新農村建設的力度，從根本上改變目前的落后狀況，同志們肩上的擔子不輕，虛度不起光陰。二是青春易老，韶光易逝，同志們響應黨的號召到農村任職，找到了“與祖國共發展共進步”的廣闊舞臺，希望你們把握大好時光，牢記神圣使命，以時不我待的精神投入到工作之中，在祖國最需要的地方建功立業，讓短暫的青春在建設社會主義新農村的偉大事業中閃光，象張寶順書記所希望的那樣，“珍惜優勢，立志成才；勇于實踐，刻苦成才；加強學習，努力成才”，為我縣新農村建設事業作出應有的貢獻。

二、躬身實踐，找準三點。

一是要找準切入點。農村工作面對千家萬戶，具體事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到好多困難。同志們走出校門，便走上農村干部的工作崗位，這是你們步入社會所遇到的第一個嚴峻的課題，當然也是一個不小的挑戰。這就要求同志們，第一要充分認識自己的優勢和強勢，一定要有千方百計的工作態度，做好吃千辛萬苦的心理準備。在積極參與農村工作的過程中盡快找到服務農民，開展工作的切入點。找準了切入點，有勁才能使得上，才能一步步做出成績。我縣大部分農村的經濟還比較落后，生活條件還比較艱苦，同志們去了會有很多事干，也會有許多苦吃。一定要保持良好的精神狀態，遇到困難，迎難而上，積極發揮自己的聰明才智，努力使自己在艱苦的環境中有所作為。第二要找準位置，把握角色。對自己一定要有清醒正確的定位，自己的長處是什么，農民和農村最需要的是什么，一定要搞清楚。尺有所短，寸有所長，如果不能準確地為自己定位，找不到參與工作的切入點，就有可能浮在上面，留在圈外，進不了角色，最終一事無成。要虛心向支、村委班子中的老同志學習，尤其是向老支書、老主任學習，他們多年在農村一線摸爬滾打，有豐富的農村工作經驗，好多優秀的農村干部工作能力強，群眾威信高，他們是把論文寫在大地上的“專家學者”。學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，將有助于你們早成才，快成才。第三要調查研究，進入角色。毛澤東說過，沒有調查就沒有發言權。調查研究是謀事之基，成事之道。調研的過程既是了解情況熟悉工作對象的過程，也是和農民建立感情，充分溝通的過程，更是尋找工作切入點，逐步進入角色的過程。搞調研可以先設定題目，也可以不設題目，可以是專題的調研，也可以多題調研，要重視工作中遇到的點點滴滴，要養成勤于思考善于思考的習慣。第四要腳踏實地，溶入角色。要做農村工作的有心人，在具體工作中尋找切入點。一定要避免夸夸其談，好高騖遠，大事做不來，小事不愿做，貽誤工作最終也貽誤自己。

二是找準結合點。今年，我縣報名參加考試的大學生1610名，選用145名，我縣的報名錄用比例是1/11?？梢哉f，你們是大學生中的佼佼者。你們年輕，有較高的科學文化素養，有熱情，有朝氣，有精力，有多方面的優勢。但是，光有這些還不夠，知識和能力之間，理論和實踐之間，朝氣蓬勃的大學生和千頭萬緒的農村工作之間還有距離和空間需要你們用實踐來補上。這就要求同志們從自身的條件出發，從所學專業和自己所具備的一技之長或幾技之長出發，認真研究所在村的經濟特點和發展需求，盡快找到發揮自己才能的結合點，努力把自己的優勢和實際需要結合起來。找準了這個結合點，才能高效地開展工作，盡快地做出成績。還要和支、村委干部配合好，和所在村的農民相處好，這是感情和協作上的結合點，這個結合點找得好，對你們的工作會有很多幫助?，F在我們的國家正面臨和處于經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益關系深刻調整，思想觀念深刻變化的歷史階段。一些農村干群關系不是那么融洽，甚至矛盾對立，上訪告狀，雖然情況有別，原因各異。處在第一線的農村干部肩上的擔子不輕。黨中央把改善人民生活，關注民生作為我們黨執政興國的最核心的任務，你們是黨派下來的有知識有文化有思想的新一代農村干部，要樹立親民愛民的意識，真心實意地關心群眾的生活，做農民群眾的貼心人，想農民所想，急農民所急，和農民打成一片。要和農民處成魚水關系，而不是油水關系，更不能變成水火關系。

三是找準著力點。在去年全省大學生村官赴任動員大會上，張寶順書記代表省委作了熱情洋溢的講話。對大學生村官提出了“三個成長”的殷切希望。我們要求，大家絕不要辜負黨和人民的厚望，一定要和蓬勃發展的社會主義新農村建設事業共同成長起來。一般說來，人才的成長必須有兩方面的條件，一層是特定的社會事業和環境背景，是外因；現在，新農村建設的事業已經全面鋪開，任務和困難都已經擺在面前。經過嚴格的選拔，你們也已經站到了這支隊伍的行列里來，找到了一個展現才華，可以有所作為的廣闊的平臺，有了用武之地。社會已經為你們鋪就了一條成才之路——你們成才的外因已經具備。另一層是內在的因素，那就是同志們自己，即每一位大學生村官的知識才能和主觀努力。所以，成才的金鑰匙已經掌握在每一位大學生村官的手中，要用好這把鑰匙，就得找準著力點，有鋼使在刀刃上。我們置身于一個不斷變革、充滿生機的社會，社會的利益主體，價值觀念日益多元化，你們成長的道路上會有太多的誘惑，希望同志們能夠加強學習，堅定信念，不斷提高自己的政治素質，不斷增強自己的定力，在建設社會主義新農村的偉大事業中心無旁騖，持之以恒地做下去，直到成功。

同志們，建設社會主義新農村是一項偉大的事業，完成這項事業需要黨和政府的支持，需要全體人民的共同努力，更需要你們這樣一批有文化，有知識的年輕人的貢獻和智慧，祝你們事業順利，馬到功成！

謝謝大家！

村后備干部談話提綱 篇2

12月3日上午10時，瀏陽市村級后備干部跟班鍛煉總結會議在集里街道集里橋社區人大代表會議室召開，后備干部徐麗平、李舒在集里橋社區進行了為期4個月的跟班學習。

根據市委組織部的安排，20XX年8月至11月期間，我有幸到集里街道集里橋社區進行跟班學習和鍛煉。在這短暫的時間里，街道黨工委領導、社區黨委書記和同事們在工作上、學習上給予我熱情無私地幫忙和指導，使我開闊了視野，增長了見識，增強了工作協調和分析、處理、解決問題的能力，政治思想水平、業務水平、管理水平都得到了錘煉和提高。現將跟班鍛煉學習簡要總結如下：一是融入了團體，增強了學習的緊迫感。初到集里橋社區就感受到社區兩委班子是一個核心突出，堅強有力的領導團體，大家的政治理論水平和業務本事普遍較高，特別是社區黨委書記湯勇高超的領導才能、務實的作風和良好的品德修養，能給人以有力的示范帶動效應。自我置身于這樣一個優秀群體之中，無時無刻都感受到了自己知識不足、本領恐慌的緊迫感，驅使本人加強自覺學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠。二是豐富了閱歷，學到了諸多成功經驗。在跟班期間，參觀了集里橋社區黨群服務中心、新時代文明實踐站等陣地，深入了解學習了集里橋社區的“紅管事”微網格長、“黃帽子”志愿服務、“丫丫在e線”宣傳平臺等品牌工作，深刻感受到集里橋社區在社區陣地建設，為民服務、開展活動、宣傳報道等工作中，做到了特色鮮明、理念超前、影響深遠、成效顯著。到這么一個典型的先進單位跟班學習，不但豐富了個人閱歷，確實學到好的領導藝術、工作方法和成功經驗。三是善于總結提煉、做到學以致用。在跟班學習中，我發現我們社區平時做的工作并不比先進社區少，但別人卻比我們走在前面，通過學習集里橋社區的先進經驗，我得出了結論：善于總結、提煉。通過學習學以致用，在北正社區的周工作例會上，我帶領工作人員對各線工作及時進行總結提煉、每次活動的舉辦一起出謀劃策，挖倔工作亮點。8月份以來，在我的組織策劃下，北正社區先后開展了“陽光善行 關愛兒童”禁毒故事分享會、“學會好好說話”家庭教育分享會、“巧手做月餅 濃濃中秋情”、學習十九屆五中全會“睦鄰微課堂”等活動，挖掘了微網格里的暖心事、匯聚微網格力量助推小區實現自治等10余篇典型事跡，獲得了各級媒體新聞報道。

村后備干部談話提綱 篇3

（一）及時完善“六有”信息平臺。一是貧困村每周錄入一次駐村工作組成員開展工作情況；二是貧困村每月錄入一次（次月第一周內錄入）駐村工作組上月工作完成情況及本月工作計劃，市、縣聯系領導到村開展工作情況在領導到村后一周內錄入；三是及時更新《貧困村干部駐村幫扶“五個一”全覆蓋基本情況登記表》和《貧困村黨組織建設情況登記表》調整情況。

（二）建立健全領導掛聯工作月臺賬。村黨支部每月底前負責規范完善領導掛聯工作月臺賬，并報送鄉黨委，鄉黨委于次月5日前報送至縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室。

（三）建立健全幫扶單位工作清單。貧困村各幫扶單位要認真研究制定年度幫扶計劃，落實幫扶任務責任清單，并在村內公開承諾年度主要幫扶事項，年度內脫貧“摘帽”村的幫扶承諾務必實行季度公開承諾。各幫扶單位幫扶工作開展情況要做到季度有小結、年度有總結、幫扶有臺賬。每年2月上旬前將年度幫扶計劃、每季度末月20日前將季度工作小結報送至縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室。

（四）建立健全駐村工作組工作清單。駐村工作隊要制定詳細的年度工作計劃、每月工作計劃，駐村第一書記要與鄉簽訂年度目標責任書，做到全體成員工作有日志、有臺賬、有考勤、有報告，軌跡清晰，自覺接受日常督查、季度考核、群眾測評。堅持做到每月至少有1篇信息反饋、每季度有工作小結、每年度有工作總結、每年度至少有1篇高質量的`調研文章，并按時報送至縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室。

（五）建立健全結對幫扶工作清單。駐村干部負責規范完善好精準貧困戶、干部結對幫扶貧困戶等相關臺賬，建立幫扶責任人深入貧困戶家中開展幫扶工作臺賬，并按時報送相關資料至有關部門。

村后備干部談話提綱 篇4

根據虎跳鎮領導的安排部署，決定由我擔任東溝村主任助。職務，現根據工作實際特擬出下面幾點計劃：

一、積極轉變角色意識。我剛進入農村基層，在諸多方面肯定不熟悉，希望自己能積極轉變觀念，扎根基層，服務基層。積極向鎮、村領導學習取經，用他們的工作經驗武裝自己，提高自己的工作能力。

二、定期召開村委會，積極商討經濟發展大計。不定期召開村、社干部會議，積極宣傳上級的惠農政策，提高思想覺悟，多學習，多鉆研，多走訪。

三、努力打造和諧、穩定的示范村。

四、做到勤走訪、勤調查。走社串戶，詳細的了解農戶對目前我們工作的看法和意見，有什么困難，把這些想法積極向鎮、村領導匯報，為領導決策部署提供真實的'參考依據。

五、積極引進致富項目，提高村民收入。通過自己所學的文化知識，多渠道，多方位引進致富的門路和項目，大力發展本村的特色產業，把產業做大做強。

以上計劃，鑒于能力問題，很多方面還不完善，希望鎮上各位領導逐步完善。

村后備干部談話提綱 篇5

各位領導、各位學員、同志們：

鄉村級后備干部培訓班正式開學了，這是我鄉加強農村基層組織建設，培養村級后備干部的一大突破，也是我鄉促進農村經濟健康發展，全面建設小康農村的一項創舉。首先，我代表鄉黨委政府，向大力支持我鄉村級后備干部公開選拔工作的縣委組織部、縣委黨校表示衷心的感謝！向各位通過層層選拔，依靠實力和才干入選鄉村級后備干部培訓班的學員表示熱烈的祝賀！

我鄉在去年村開展村級后備干部公開選拔工作試點后，今年在全鄉全面啟動。經過廣泛發動、精心組考和認真考察，全鄉選拔32名村級后備干部。在當前全鄉中心工作特別多，工作任務特別重、時間特別緊的情況下，我們積極和縣委組織部、縣委黨校加強聯系，利用黨校優質的教育平臺，專門用4天時間舉辦這次培訓班，還要組織外出考察學習，應該說體現了鄉黨委政府對本次村級后備干部教育培訓工作的高度重視和對各位后備干部的親切關懷。希望大家珍惜來之不易的機會，認真對待這次培訓活動。下面講三個方面的意見：

一、高度認識本次培訓活動的目的和意義

1、加強村級組織建設、推進村級工作穩步發展的需要。

這些年來，我鄉農村基層組織建設不斷加強，在貫徹黨的農村政策，發展農村經濟，加快農村開發建設，帶領群眾致富奔小康，維護農村社會大局穩定等方面各村級組織作出了巨大貢獻，是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應該看到，農村干部的素質還亟待提高。一是帶領群眾致富的能力還不夠強，二是解決復雜矛盾和問題的能力還有待提高，三是整體文化素質偏低，年齡結構偏大，而且大部分村都還不太注重村級后備干部的培養，沒有按照“一職一備”的要求建立后備干部隊伍。我鄉舉行村級后備干部公開選拔，并舉辦這次培訓班，出發點就是要培養村級干部的接班人，大力加強農村基層后備干部隊伍建設。

2、加強后備干部理論學習和實踐鍛煉的需要。

在座32位都是通過公開招考入選的村級后備干部，整體素質高，年紀輕。據我了解，平均年齡只有25.6歲，30歲以下的28人，占總數的87.5%，大專及本科以上學歷的24人，占75%，其中還有碩士研究生一名，這些數據說明這支隊伍結構是很優良的，通過筆試，特別是面試環節的考試更加發現個體也是很有實力的。但是，現在的知識更新很快，可能你們的知識不夠豐富，信息不夠暢通，實踐也沒有太多經驗，因此，需要進一步學習。同時，今后如果有機會走上村級工作崗位，在農村的生產發展方面、社會穩定方面、群眾的利益訴求方面等等也將會面臨著很多新情況、新問題，也需要我們在世界觀和方法論上進一步理清思路，以便于今后更好地參與到實踐中去。這次把大家選拔為村級后備干部，選送到黨校學習，無非是希望大家今后一旦走上工作崗位，能有更大的建樹，為的發展作出更大的貢獻。

二、怎樣才能成長為一名合格的村級后備干部

一要堅定理想信念。作為村級后備干部，我們當中的共產黨員有13名，其他也都是有為青年，甚至在積極向黨組織靠攏。因此，我們更應該堅定共產主義的理想信念，要相信我們的黨能領導我們國家走向更加美好的明天。既然你們都自愿報考村級后備干部，說明你們都有為家鄉發展奉獻美好青春的想法，既然有想法，黨委政府為你們搭建了良好的平臺，你們更應該堅定這份難得的理想信念，要讓農村成為我們建功立業的廣闊舞臺。

二要掌握致富本領。有沒有致富能力，能不能帶領群眾致富，是新時代的村干部的重要條件之一，要致富首先要有市場觀念、發展觀念、新農村觀念，絕對不能“等、要、靠”。除了這個根本的觀念之外，當然還需要有技術、有信息等資源和本領，首要的`還是觀念的更新。你們要發揚善于學習的長處，有資金有技術的可以回家創業，有門路有資源的可以介紹投資，有熱情有才能的可以搞好服務。總之，要讓周圍的群眾看到你們的積極變化，要讓群眾切身體會到你們的熱情和才能。

三要善于引導群眾。凡屬人民群眾正確的意見，各級干部必須依據情況，領導群眾加以實現；而對于人民群眾中發生的不正確的意見，則必須教育群眾，加以改正。作為村級后備干部，哪怕今后成為了村干部，我們都是生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，我們要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。要善于領導群眾，要增強自己的組織動員協調能力，要善于做思想政治工作，敢于堅持原則，能夠引導群眾朝著正確的方向前進。

四要正確對待自己。列入村級后備干部，是組織上對大家能力和素質的一種肯定，一方面要加強學習，也要大膽工作，不管是否能夠馬上到村級崗位上跟班鍛煉，即使在別的崗位也要同樣認真工作。另一方面要保持清醒的頭腦，當了村后備干部，并不是進了保險箱，不一定以后一定就是村干部，在村級班子換屆選舉的時候要與其他同志一樣，同樣程序、同樣投票。所以，越是取得成績，越是聽到來自各方面的喝彩聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要以高度的責任感和使命感，更加努力地學習和工作，更加熱情的和群眾打成一片，鞏固群眾基礎，更加自覺地克服自身不足，不斷完善提高自己，這樣，才能使自己更快更好地成長，也才有可能在將來的選舉投票中得到群眾的擁護和愛戴。

三、怎樣辦好本次村級后備干部培訓班

對于怎樣辦好本次村級后備干部培訓班，要向同志們提幾點要求：

一）要珍惜機會，認真學習。同志們有的是畢業不久或應屆畢業生，學習的都是專業知識，農村的情況了解不多；有的已經參加工作，平時的工作任務多、事情雜，系統學習、自主學習的時間不多，參加集中學習的機會更加難得。這次村級后備干部培訓班，對大家來講是一個很好的靜心學習的機會。在這次培訓班的課程設置上，我們也作了精心的安排，既有當前農村工作政策精神宣講，也有民主理財與村務公開、民事糾紛調解、信訪與突發事件處置等業務知識輔導，這些都是新形勢下做好村級工作所必須掌握的知識和本領，很有針對性、指導性、實用性。這次我們聘請的講課的同志也都有很高的學識水平，希望大家本著虛心學習的態度，集中精力，排除干擾，認真學習，務求有大的收獲、大的提高。

二）要善于思考，學以致用?！皩W而不思則殆，思而不學則罔”。在認真學習的過程中，大家要結合本地本村本人的實際情況，認真思考怎樣才能當好村干部，怎樣才能促進農村改革發展等，在聯系實際思考中加深理解，提高認識。特別是要針對自身學習、工作中的疑難問題和薄弱環節，帶著問題進課堂，帶著收獲回基層，把學到的知識和本領運用于以后的工作實際，指導實踐，推動工作。

三）要相互交流，共同進步?！八街梢怨ビ瘛?。這次同志們有緣聚在一起，是一個很好的相互交流、相互學習的機會。大家都是年輕人，應該都是比較活潑活躍的，你們要注意加強橫向聯系，相互交流如何開展工作，取人之長、補己之短，共同進步、共同提高。要對照同學找差距，借鑒別人的好經驗、好作法，形成自己的思路和方法，不斷開創工作新局面。

四）要服從安排，嚴守紀律。紀律不僅僅是態度問題，而是形象和作風問題，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，希望大家不要想來就來，想走就走。這也是我們年輕人基本素質的體現。培訓期間要努力做到：既要在學習上體現出刻苦求學、奮發向上的積極態度，也要在課堂下展現出團結互助、嚴肅活潑的良好風尚，更要以良好精神面貌展現我們人愛學習、守紀律的優秀作風，在黨校領導和老師心目當中留下美好的印象。

同志們，希望大家不辜負各級領導的期望，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創新作為的態度堅持實踐，將思想和行動統一到的建設社會主義新農村奮斗目標和基本要求上來，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發有為，敢于擔當的新一代農村中堅力量，并進一步振奮精神、扎實工作，為推動社會主義新農村建設做出更大的貢獻。

最后，祝全體學員學習進步，工作順利，生活美滿，事業有成。并預祝我們本次村級后備干部培訓班取得圓滿成功！

村后備干部談話提綱 篇6

一、要不斷提高自身的素質和業務水平更好的為村民服務

1.加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鄉、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。繼續開展農村調研，深入考察，研究符合村愿和適合本村發展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現有的干群不斷轉變觀念，加強學習，研究市場，盡自己的`努力為本村村民服務。

2.參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，并掌握一些先進的農業科技，形成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

二、要做好村里的各項工作

1.加強基層組織建設。組織培訓好廣大黨員干部，認真學習上級有關精神文件和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利，提高支村兩委的凝聚力、戰斗力。

2.繼續做好群眾工作和村委會日常事務。推進村務信息公開，貼近村民，打好群眾基礎，在實際工作中樹立村干部良好的形象，構建和諧的政民關系，以利于各項工作的開展。繼續做好以改善民生為重點的農村各項工程的建設，把群眾利益放在首位，真正為人民群眾做好事、做實事，切實提高農村群眾整體生活質量。

3.要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。新的一年將會有新的`工作任務，要的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想辦法解決；并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還可以多向村民們學習一些農業知識，參加一些農村的實踐活動。

4.要促進村里經濟發展，需要通過項目支持，尋找適合村里發展的項目，力爭去外地參觀學習較為規范的農民專業戶，結合我村實際，努力提高合作經濟組織的運作水平，切實降低農民的收益風險。

總之新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。

村后備干部談話提綱 篇7

尊敬的各位領導，同志們：

很榮幸參加這期村干部培訓班，我叫吳小勇，1965年3月生，白族，初中文化，現任xx彝族鄉xx村黨總支書記，村委會主任。

根據按排，下面我就到村任職多年來的工作，作個交流發言。我認為，要當好一名村黨支部書記，開展好各項工作，重點要從五個方面入手：一是工作理念要堅持以人為本；二是工作思路要強化發展；三是工作方法要注重統籌兼顧，四是工作措施要突出方法創新；五是工作作風要求真務實。下面我從這幾個方面談談我的體會和感受。

一、在工作理念上，堅持以人為本

以人為本是科學發展觀的本質和核心，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人民群眾的需求和促進人的全面發展。在黨的基層組織建設中我們始終堅持以人為本，一是在價值取向上以黨的政治路線為本。認真宣傳貫徹落實黨的路線方針政策，把黨的領導和實現立黨為公、執政為民的宗旨有機結合起來，做黨政策的堅定實施者和群眾利益的忠實維護者。幾年來，我們xx村始終認真貫徹落實黨的方針政策，我們組織全村黨員、干部深入農戶開展“一線愛民”活動，宣傳黨的農村政策特別是中央的惠農政策，把黨的政策宣傳給群眾、宣傳工作落實到戶。二是在隊伍建設上以黨員干部為本。既對黨員干部從嚴要求、嚴格管理，又突出人文關懷、組織愛護。特別注重對困難黨員、貧困黨員的關心和幫扶，增強基層黨組織在黨員、干部中的號召力、凝聚力。我們建立健全了貧困黨員黨內幫扶聯系，兩年來先后結對幫扶10戶貧困黨員和困難群眾26戶脫貧。三是在具體工作中以人民群眾為本。堅持把解決人民群眾的具體問題，全面提高人民群眾的生活水平作為工作的著眼點和落腳點，教育引導黨員干部多干群眾急需的事、多干群眾受益的事，不斷健全讓黨員、干部經常受教育，使群眾長期得實惠的長效機制。近兩年來，全村黨員干部大力為民辦實事，廣泛開展“扶貧濟困送溫暖”活動，共投入資金120多萬元，為民辦實事12件。

二、在工作措施上，突出方法創新

創新就是要堅持用新方法、新思路來推動工作，使各項工作在創新中不斷發展。一是要更新觀念，增強工作意識。重點要做到：增強政治意識，堅定正確的政治方向；增強大局意識，團結好村“兩委”班子，齊心協心開展好工作；增強發展意識，推動農村經濟社會發展；增強責任意識，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨；增強權力意識，為人民掌好權、用好權；增強民本意識，處處為群眾謀利益；增強創新意識，創造性地開展工作。二是在引導群眾上樹立典型的人物，既注重培養和樹立一批在發家致富、愛民為民方面的'先進典型，激發廣大干部群眾比學趕超、創先爭優；又善于抓住生活中的一些反面典型人物和事例，教育警示群眾棄惡揚善，除陋樹新。我們廣泛開展“爭做民愛、民信、民敬干部”和“雙培養”工作，評比和表彰了8名優秀共產黨員和15戶“十星級”文明戶，把42名黨員干部培養成了致富能手，在群眾中產生了很大的示范和帶動作用；建立黨員幫扶聯系貧困戶“一幫一”的幫扶制度，兩年來先后幫扶46戶農戶脫貧致富。

三、在工作作風上，倡行求真務實

大興求真務實之風，用求真務實的精神抓好各項工作。一是在作風上務實。堅持做到說實話、辦實事、重實效，察民情、聽民聲、解民憂、重民生，恪盡職守、埋頭苦干，求真務實、真抓實干，一步一個腳印地干好各項工作。二是在心態和品行上端正。堅持一切從實際出發，把調查研究、掌握實情作為想問題、作決策的首要環節，把重實干、求實效做為抓工作的重要途徑；實事求是、不弄虛作假，珍惜民力，不亂鋪攤子，循序漸進，不急于求成。三是在廉潔上從嚴。始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官，做到一身正氣、兩袖清風，讓熱情歡迎和信任支持我的人民放心。

總之，幾年來，通過xx村村“兩委”班子的共同努力，各項工作獲得了一些成效，全村經濟社會的得到了發展，但是在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在一些問題，在以后的工作中我們將沉下心來，加強學習，特別是加強向“先進村”學習經驗，增強自身的能力和素質，以更加飽滿的熱情，更加振奮的精神，更加旺盛的斗志，團結帶領廣大群眾，勤奮工作，扎實苦干，為建設社會主義新農村做出新的更大貢獻！

由于能力水平有限，講得不妥之處，敬請各位批評指正。

謝謝大家

村后備干部談話提綱 篇8

一、充電補鈣、學用結合，是適應新崗位新角色的唯一途徑XXXX年的大年三十，是我到勝利村的第一天，村干部熱情歡迎了我。杜書記就本村人口、經濟及工作重點等情況作了簡單的介紹。我天真的以為，“村書記”只是聽聽匯報、訪訪農戶。可沒過多久，工作便給了我一個“下馬威”。一位貧困戶問我，大病統籌報銷的流程，以及作為精準扶貧戶能得到什么幫扶時，我一頭霧水。忽然很恐慌，因為我原有的教育教學知識體系，無法幫我填充現在的理論政策缺失；因為我調解學生的小打小鬧的能力，無法幫我處理村民家長里短的矛盾糾紛；因為我課堂中日積月累的教學經驗，無法轉化成解決基層實際問題的經驗.......一時間，知識恐慌、本領恐慌、能力恐慌蜂擁而至。經過一段時間的調整后我才發現并找到了醫治“恐慌”的良藥——充電補鈣、學用結合。二、心系群眾、換位思考，是拉近黨群關系的制勝法寶“腳上有多少泥，心中就有多少情?！睘殪柟烫嵘叭匾徊俊鞭r村環境綜合整治的成果，村上計劃修建高標準“五配套”羊圈30戶。在推進過程中，一戶農戶遲遲不肯表態。經走訪發現，戶主丈夫早逝，她七歲的兒子因車禍臥床休息，無法按時去學校上課；大女兒遠嫁無暇顧及家中，對于修羊圈她表示心有余而力不足。當我們第七次去她家的時候，她的態度發生了一絲變化。原因是我下了班都會去她家，不是做思想工作，而是給她的小兒子補課。起初她不搭理我，后來因為兒子的作業在班級群里受到了老師表揚，她對我的態度發生了變化。在我被她一顆身為人母的柔軟的心感動的同時，她也同意在我們的幫助下修建羊圈。羊圈5月1日前已全面開工，計劃在6月底前完工并投入使用，而她的兒子也在五一過后正常復課。這件事也讓我明白只有扎扎實實干事，才能夠把農村的工作做好。三、調整心態、積極面對，是確保履職盡責的動力源泉“呦，這么年輕的村書記，還是個女娃娃。一看那雙手就沒干過莊稼活，咋帶領我們發家致富？”這是我近幾個月來聽過最多的質疑聲。剛開始一個月，我就在這樣的質疑中度過，但人終究無法改變環境，能改變的只有自己。于是我就調整心態，一點點堅持著、一點點改變著。當村民對我態度惡劣時，我就忍著不生氣，繼續心平氣和的交流；當一個材料寫不出來的時候，我就一段一段的改，一遍一遍捋......慢慢的我發現，心態變了之后，一切也都在改變。從一開始的排斥到現在的接受，從盲目自信到腳踏實地，從飽受質疑到群眾接納。雖然現在我比之前瘦了，也黑了，但我卻更接地氣了。扎根農村，我將以土地承載夢想,憑責任成就精彩,努力展現一幅新時代農村基層黨組織書記精神風貌和人生畫卷,為繪就“鄉村振興夢”書寫出青春風采。

后備干部談心談話模板

后備干部談心談話模板 篇1

在當前企業發展的大形勢下，企業對于人才的需求日益提升，這促進著廣大企業人才培養行為的推行和企業培訓行業的發展。當前在人才培養方面的工作，很多企業也是承認企業培訓的權威性的，可是當前的企業培訓卻并不能夠很好地解決企業的人才問題，其中主要原因就是沒有較強的針對性。所以當前企業在人才培養方面的工作，還需要從很多方面多加注意：

一、企業應當加強內部培訓行為：

很多企業發展的主要問題并非技術類型的人才，而是管理類型的人才，這往往導致很多企業在管理決策的制定方面頻頻出現問題進而影響企業的發展。同時企業內有著充足的科學研究人才和工程技術型人才，問題就在于這些人才沒有專業的管理本領，所以企業能夠針對技術型人才進行管理方面的培訓，促進企業內部人才狀況的轉變，這對于企業的發展來說有著很大的幫忙。

二、企業應當注重培養創新人才：

21世紀最重要的是人才，這句話從世紀初開始就被廣泛提起，直到當前，人才問題依舊是困擾著廣大企業發展的一個問題，尤其是當前時代注重創新，企業更急需擁有足夠的創新型人才。而針對這種需求，管理者能夠在企業內部的一些部門去尋找具有較高潛力的新秀進行重點培訓，以到達提升員工創新本領為標準，并且最終能夠切實提升企業整體的創新水平。

三、經過一些輔助的企業研發模式以達成促進員工創新的目的：

對于企業創新人才需求方面的問題，企業需要進行有針對的研發部門的建設工作，這樣做一方面在促進企業人才的發展，另一方面還能夠使企業的相關部門具有更為強烈職責感，促進部門更好的工作。

四、企業應當針對人才培養的愿景去營造良好的.企業環境：

一個企業的整體狀況和其發展的狀況在很大程度上都取決于一個企業的整體環境。對于企業之外的人也是如此——并且第一印象是最為深刻的，所以在企業人才培養方面的工作不僅僅要注重人才培養的效果，對于企業的文化方面也是需要重點關注的，僅有在多方面入手并且用心去做，才是堅持企業健康快速發展的關鍵。

以上的相關常識主要就是針對當前企業人才問題的介紹以及一些問題，企業應當注重這些相關問題，并且找出企業的具體方式，才是當前企業發展的主要工作。

后備干部談心談話模板 篇2

前言：

巴金說過這樣一句話：“奮斗就是生活，人生只有前進”。一個人沒有理想，生活就沒有重心，就缺少朝氣;有些人沒有任何目標，他們在世間行走就像河中的一棵小草，他們不是行走，而是隨波逐流。為自己建立一個正確的目標，朝向這個目標努力追求，生活自然就會充實而有意義。

一、個人分析

1、個人優點：

做事干脆，效率高，不拖泥帶水。待人和善，性格開朗，喜歡與人交流。責任心強。好奇心強，喜歡新鮮事物，關注事物的意義和發展的可能性。不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習慣便捷的問題解決方法。對新知識的接受能力比較強。

2、個人缺點：

做事粗心大意，但行事缺少穩定的計劃和流程，經常依靠臨場發揮，可能因為忽視必要的準備工作，而草率地身陷其中。注意力容易游移，對目標的韌性和堅持性不夠，缺乏足夠的耐心，有時不能貫徹始終。

二、職業取向

我比較喜歡嘗試新的事物，不喜歡因循守舊，不習慣單調的生活，所以我認為單調的老式的，幾年如一日的工作不適合我。而且我本身存在粗心大意的缺點，因此，一些需要精密計算的工作也不適合我。所以經過我的考慮，我認為，像工程審核、精密建筑的設計一定是不適合我的。目前，我不想把自己限定在哪幾種職業上面，但規劃師跟房地產策劃師一定是我的'，這兩個職業一方面契合我的專業，學以致用，一方面又能使得我喜歡創新的特長得到化的發揮。

三、目標確立

1、環境分析：

我國正處于城市化大規模發展時期，城市建設如火如荼。對于城市規劃設計等建設方面人才需求比較大，十二五規劃在接下來的五年仍將以城市建設為主，新一輪的大規模建設，需要進行大量包括城鎮住宅、城市商業、市政基礎在內的建設，也將帶來規劃設計相關人才的大量需求。

2、目標計劃：

根據自身的條件和優點，以及規劃設計這門職業的特點，將目標確定如下：

短期目標：20xx-20xx，利用3年時間選擇適合自己的建筑規劃設計相關專業，以學習為主或者繼續學習深造。

中期目標：20xx-20xx，選擇一家比較穩定有發展潛力的設計公司，爭取獨立負責項目，擔任項目經理。

長期目標：20xx-至今，往規劃管理方向發展、或爭取自主創業。

四、實施方案

短期目標：

1、根據即將參加的20xx研究生考試結果，考上則繼續學習深造，沒有考上的話，則選擇就業。

2、根據本校的排名和學位等硬件條件，以選擇中小規模的設計公司為宜，從畫圖做起，以學習為主，一年以后評初級職稱。

3、爭取早些接觸方案設計，注意培養自己對各類型的項目都有所了解、和甲方的方案溝通交流能力，為以后走上管理做準備。

4、并在實際中運用學校所學能力，形成自己的正確價值觀、責任感。

5、培養作為職業規劃設計師該有的社會責任感和社會倫理觀。

6、注重培養拓展人際關系。

7、身體是革命的本錢，形成良好的生活習慣，和興趣愛好，適當參加體育鍛煉。

中期目標：

1、根據20xx-20xx年公司的實際情況，選擇加盟其它更有潛力、適合自己以后發展公司，爭取薪酬待遇有所提高。

2、評中級職稱，根具實際情況準備考取注冊規劃師。

3、爭取薪酬待遇有所提高。

4、爭取獨立負責項目，當上項目經理，走上管理崗位。

5、仍然堅持規劃師應有的職業道德和社會、文化、科學倫理觀，極力避免以下問題，以爭取以后有較大發展;

(1)不求質量，唯利是圖，甚至混錢騙錢。

(2)不講原則，唯權是從。

(3)違背科學，不講理性。

(4)不講公德，迎合業主。

(5)浮夸浮燥，不思進取。

6、根據實際情況，有余力的情況下爭取考取注冊建筑師職稱。

7、繼續鍛煉自己在項目溝通上面的能力，拓展人際關系。

8、根據實際情況和自身能力選擇是否自主創業。

長期目標：

1、走上管理崗位，成為一個合格的設計師、管理者。

2、爭取在規劃設計或相關職業上有較大發展。

3、培養自己的事業心、溝通能力和創造能力，以爭取具有以下能力：

(1)認真負責的態度。能令項目相關方滿意，保證項目出手的質量，切忌拖拉扯皮。

(2)組織協調的能力。能夠合理的處理內部同事之間協調，外部與顧客合作單位協調，不推諉。

(3)團隊協作的精神。既要發揮每個人的專業特長和積極性，形成共識，不推卸責任。

(4)靈活的工作方法。有明確的目標，有適宜的實現目標的途徑。

(5)勇于創新的精神。要有創新的激情，要勇于挖掘創新源泉，尋找創新切入點。

4、根據屆時的實際情況和自己的能力特點、財務狀況、人際關系等因素，客觀選擇是否要自主創業。

結束語：

我的成功標準是個人事務與職業生涯的協調發展，只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高。即使目標沒有實現，我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。我們應該學會充分的享受生活，使每一天過的充實而有意義。

后備干部談心談話模板 篇3

一、培養目標

加強本院優秀青年臨床醫師和專業技術人員業務知識能力和工勤人員工作技能的培養，力爭將醫院創造成為知識型組織，努力推進醫院整體工作，更好的服務于患者，服務于民眾。

專業技術人員的培養以學科帶頭人在臨床和科研一線帶教為主要方式，經過3年有計劃的嚴格培訓，使之成為具有扎實的理論基礎、豐富的臨床實踐經驗以及較強科研能力的人才，為形成新一代醫學專家隊伍奠定基礎。

工勤人員以參加所內技能培訓考證為主要方式，逐步提高他們的專業技能，為醫院后勤工作提供有力保障。

二、組織領導

計劃由醫院負責實施。具體日常工作由人力資源部、科教科和醫務科、護理部負責落實，人力資源部主抓有關制度、管理知識及工勤技能人員培訓；科教科主抓優秀青年學科帶頭人的培養和培訓；醫務科主抓臨床執業醫師培養及全院法律法規培訓；護理部主抓護理骨干的`培養培訓。

三、培養范圍和條件培養范圍：

人才培養對象面向全院所有年青專業技術人員和工勤人員。

基本條件：

（一）熱愛社會主義祖國，具有強烈的事業心和敬業精神，醫德高尚，治學嚴謹。

（二）具有堅實的醫學基礎理論和專業基礎理論。

（三）對本專業基礎知識及臨床技能有較深厚的基礎，具有發展潛能。

（四）有較好的外語基礎，有較強的吸收消化新技術的能力。

（五）專業技術人才應具備大學及以上學歷。

（六）工勤人才培養一般應具有大?；蛞陨蠈W歷。青年人才培養對象所在科室必須能切實保證按培養計劃進行培養，并且能切實保證提供優秀學科帶頭人（一般為科主任）在臨床或科研一線固定帶教。

四、培養經費

（一）每位列入計劃的培養對象資助經費實行實報實銷。經費主要用于培養對象開展相應的醫學研究工作、培訓提升、參加相應的學術活動等。

（二）培養經費由培養對象按制定的計劃由相關院領導審批后使用。財務科進行專項管理。

五、培養和管理

（一）培養方法

1．管理知識、法律法規培訓采取請進來、送出去的原則，每年選送青年優秀人才外出學習，見人力資源部“職工年度培訓計劃”；

2．學科帶頭人的培訓培養見科教科“學科帶頭人培養計劃”；

3．執業醫師的培訓培養見醫務科“青年醫師培養計劃”

4．護理骨干培訓培養見護理部“護理骨干培養計劃”

5．各有關科室根據培養對象原有基礎，因人而異，有針對性地推薦并采取措施，加以培養。

（二）管理辦法

1．優秀青年人才所在科室應在工作、學習和日常管理方面為培養對象積極創造條件和機會，使其在學術或技術崗位上擔任一定職務，鍛煉其組織能力。

2．培養計劃完成后，培養對象須認真總結，撰寫結題報告，于培養期限到期前將結題報告及相關附件（已發表論文、科研原始記錄或其復印件、經費決算等）交醫院科教科，并由科教科寫出相關鑒定報告。

后備干部談心談話模板 篇4

xxx，女，漢族，現年34歲，湖南茶陵人，小學高級教師。1997年6月畢業于湖南攸縣師范學校，并分配至攸縣鴨塘鋪教育辦牛頭湖小學任教，2002年2月調至攸師附小任教，2002年下期轉入攸縣城關鎮文化路小學任教，2004年調入城關鎮東北街小學任教至今。

該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，運用科學發展觀從事人民的教育事業，擁護共產黨的領導，政治表現好，尊敬領導，團結同事，關愛學生，待人真誠，為人師表，教書育人。

該老師能勝任小學各年級各學科的教學工作，具有強烈的事業心和責任感，具備扎實的專業知識，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力，嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力，虛心向同事學習先進的.教育教學方法和班主任工作經驗，積極主動加強業務理論知識學習，通過自考和函授學習先后取得漢語言?？?、本科文憑，1999年聘為湖南普通話測試員，2000年被確定湖南省小學語文骨干老師并參加了相應培訓，2001年被攸縣教育局聘任為攸縣首屆小學語文學科帶頭人。

后備干部談心談話模板 篇5

該同志熱愛祖國，嚴于律己，寬以待人，誠實有信，待人誠懇、友善。

三、工作生活上得表現

該同志在工作中，謙虛好學，任勞任怨，認真負責；尊敬領導，團結同志，積極進取，能夠較好的處理與領導和同事的關系，并在xx年被評為盤錦市體育學科帶頭人。工作中無亂收費、亂補課現象。辦事情即能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，具有必須的協調和組織潛力。在生活上，勤儉樸素，遵紀守法，無不良嗜好，孝敬老人，關愛家人。

四、存在的缺點和不足

盡管該同志工作突出，成績優秀，學風端正，多年來在學習、工作、思想狀況等有了必須的進步和提高，但在一些方面還存在著一些不足，如學習不深不細，理論聯系實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經驗和方法還不夠完善的問題。

后備干部談心談話記錄2024年

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是時候認真地做好工作總結了。那么你有了解過工作總結嗎？以下是小編精心整理的后備干部的思想工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

后備干部談心談話記錄2024年 篇1

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！很榮幸能在這里和大家交流，向大家學習。感謝領導對我們青年干部的關心和幫助，讓我們能在基層踏實工作，我由衷感受到作為一名青年干部的光榮與自豪。

20xx年7月，我作為一名選調生，被分配到崇陽縣港口鄉工作。鄉領導把我安排在黨政辦接受鍛煉，協助辦公室主任做好機關的日常服務、信息調研、撰寫文件材料等事務，并主抓鄉團委工作。在鄉領導無微不至的關懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質得到了提升，擺脫了學生時代的稚嫩，逐步走向成熟?；仡櫧荒甑幕鶎咏洑v，我感觸頗多，更加深刻地領會了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心扎根在樸實的鄉土中。唯有“堅持”，才能在基層成長成才。

一是堅持理想。

對我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服于現實，放棄支撐自己到基層奉獻青春的信念和“為生民立命”的理想。不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。剛到鄉鎮的時候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產生了動搖，我懷疑自己當初的選擇，更看不到前進的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往蘊含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我選擇了把對理想的堅持貫穿于日常的工作和生活中，牢記理想，敢于正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收獲了成長。

二是堅持原則。

去年崗前培訓的時候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會并不單純，基層社會同樣復雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴守工作紀律，不該說的不說，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團結，不尸位素餐。尤其是我們辦公室干部，對內管理著整個機關的物資和采購，對外負責接待來訪的群眾，如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領導放心，讓群眾放心，收獲了心靈上的輕松。

三是堅持學習。

社會是最好的學校，在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應付工作需要，面對新情況和新問題，我們唯有堅持學習，用知識武裝自己的頭腦，用先進的理念優化自己的意識，用智慧改造自己的知識結構，才能適應工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學習，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會，為建設美麗富饒新天城不懈奮斗的決心；通過加強業務學習，我不斷增強做好本職工作、為人民服務的本領；尤其是通過向實踐學習，我不僅鞏固了自己從書本上學習的知識，更收獲了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權糾紛時，首先想到的是找到政府解決問題，這說明了在基層社會，公權力主導下的調解往往比司法權主導下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民群眾的認同。這也促使我反思，我們傳統的“送法下鄉”的模式是否真正適應基層的實際。

當今的崇陽，正走在“建設幕阜山經濟強縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨著艱難的旅程。在“市級戰略，崇陽實施”的關鍵階段，在多重機遇疊加的黃金時期，作為一名基層青年干部，更應當立足崗位，堅持正確方向，在大建設中充分發揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機關后勤管理工作，為領導分憂，為干部服務，維持機關正常運行秩序；二是要做好群眾來信來訪接待工作，熱情接待，認真記錄，及時辦理，用我們的真誠感染群眾，用我們的實際行動幫助人民群眾維護他們的合法權益；三是要做好信息收集整理和調研工作，充分發揮青年干部懂技術，接受新事物能力強的特點，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益于為鄉謀發展，為民謀福利的信息，及時整理交給領導參閱。同時要通過學習，提升自己的問題意識，針對鄉鎮經濟社會發展過程中的熱點難點問題，及時發現，認真調研，思考解決之道和應對之策，引起領導重視。作為一名鄉鎮團委的負責人，要善于利用自身年齡和知識上的優勢，服務青年，團結青年，充分激發青年活力，正確引導青年為家鄉發展做貢獻。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質，激發青年的創造力，引導青年樹立正確的價值觀；三是要積極創造有利于青年成長成才和發揮作用的平臺，讓他們在為家鄉建設的奮斗中成長成才。

選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔?！罢嬲膹娬?，不去預言未來，他自己創造未來。”作為一名青年干部，我對未來充滿信心！我將繼續勤奮工作、克難奮進。做到無愧于領導的信任、無愧于群眾的期望、無愧于選調生的稱號，無愧于青春的理想！謝謝大家！

后備干部談心談話記錄2024年 篇2

一、企業人力資源管理人才現狀

企業核心競爭力本質上是結合戰略、人才、管理、技術等基礎上形成的保持企業長期競爭優勢的能力，獲得人才優勢是打造企業核心競爭力的關鍵所在。企業為了獲取人才優勢，提升核心競爭力，往往會選擇大規模的外部招聘，以滿足人才的需求，而忽略了內部人力資源的培養和選拔。導致了人力資源部門面臨這樣的難題：一方面，外部招聘的員工由于缺乏對企業文化和業務狀況的了解，難以在短期內發揮其所在崗位的最大組織效能，并且外部招聘新入職的員工忠誠度較低，可能會進一步導致企業人才的流失。另一方面，在企業的內部員工看來，他們的能力積累和提升被上級和企業管理者所忽視，極有可能挫傷內部員工的工作積極性，員工難以看到自己職業未來的發展方向與上升空間，從而影響企業人力資源的穩定，這樣的企業對于人才恐怕很難有長久的吸引力。究其原因，在于人才使用和培養機制方面存在如下問題。

首先，企業軟環境。在中國這個講究“人情關系”的社會氛圍影響下，有部分員工認為，企業人員的引入和晉升大部分依靠與領導的關系，形成了員工之間缺少信任，甚至因利益相爭而導致內部人際關系緊張；此外，“大鍋飯”的傳統思維，也導致不少員工缺乏動力、不思進取。

第二，缺乏長遠人才培養規劃。通常企業中主要靠員工的“師帶徒”模式或自己邊摸索邊學習培養工作技能，缺少高技能型和管理型人才的知識的更新與補充。

第三，如今科技信息發達，職場生力軍多為80后、90后大學畢業生，這一職場人群心眼活、想法多、膽識大。企業在管理人才的過程中，80后、90后常由于新入職場不受看中而跳槽。一旦，企業人才流失，后備人才培養不足，則會出現人才青黃不接，甚至出現人才危機。

所以，關注企業內部人力資源的培養和選拔，建立企業內部后備人才梯隊管理機制勢在必行，迫在眉睫。

二、如何留住后備人才

后備人才問題是當今企業面對市場競爭與未來發展的關鍵問題。如何用好新生員工與如何把新生員工培養成優秀的后備人才，是這個問題的癥結所在。企業要想能夠百年長青，需要不斷地增加新鮮血液，并擁有培養優秀接班人才的良好機制。

1.招聘遵循“最適合”原則

在開展招聘工作的過程中，對于人才的引入既要考慮企業現狀及發展需要，又要考慮人才自身的需求，綜合各項主客觀因素，選擇人才，講究適用、匹配原則。最好的人才不一定最適合企業現階段崗位的需求，只有適合本企業、本崗位的人才，企業才應該聘用。

2.良好的工作環境

良好的工作環境是穩定和平衡員工心態的重要條件。對于人才來說，輕松愉悅工作的環境、可以接受下屬建議的上級、患難與共的同事也許比任何事物都重要。

3.適度的成就感

企業要使人才感到值得留下，并且甘愿付出他們的才華與智慧，就必須給予能干的員工更多的機會，給予工作成績優異的員工應有的收獲與報酬。

4.知人善用

給有能力和發展的員工更大的發揮空間，是讓員工心存感激的良方。有了這種感激做基礎，就不必擔心員工會離開了。提高員工對企業的滿意度和歸屬感，長久以來都是留住人才的好辦法。

三、后備人才培養模式

企業后備人才包括管理型與技術型兩大類，其培養模式也不盡相同。

1.管理型后備人才的培養機制

(1)管理培訓生計劃。是企業對經過篩選的、富有管理潛能的一批新員工，采取系統的、專門的培訓、輪崗、導師輔導等培養措施，迅速有效提升其管理技能和工作技能素質，并逐漸安排其進入企業管理類崗位承擔管理職責。這種方式適合于急需人才的企業大批地培養新人。

(2)企業接替規劃。也稱“接班人接替規劃”，是企業通過內部人才評價與篩選確定、并持續關注那些可能成為中、高層崗位管理人才的高潛質員工，對其在工作技能和個人綜合素質上進行培訓與開發，通過內部晉升的方式，安排他們逐步接替企業重要管理崗位。

(3)人才加速儲備庫計劃。是從總體上為高管崗位發掘和培養高潛質的后備人才。通過富有挑戰性的工作和任務，為這些后備人才提供學習的機會，加速后備人才的成長速度。通過設立領導力中心，崗位分析、模擬測試、觀察和評估、反饋和評估報告等四個步驟，對候選后備人才現有綜合能力與崗位所需要的實際能力進行全面對比，進而確定具體的培養計劃。

2.技術型后備人才的培養機制

(1)崗位技能培訓。分為崗前、在崗和轉崗三個階段。崗前培訓可以使新員工了解企業的歷史沿革和文化制度，掌握入職必須的崗位基本知識和技能。在崗培訓主要是明確各個崗位的理論知識、專業知識和實踐知識。轉崗培訓則是當員工進行內部調動時，為適應新工作崗位而進行的培訓，以補充新知識、新技術、新能力。

(2)專業技術人員培訓。要制定規劃，對年輕的技術人員通過培訓給其以深入基層的機會，學習一些與未來技術開發工作相關的基本技能；對于中老年技術人員，要不斷地更新知識，擴大知識視野，保持不斷創新的活力。

(3)建立技能鑒定制度。隨著培訓機制的逐步建立，高技能人才技術鑒定制度也應建立起來。有關鑒定內容、工種對象、證書發放以及主持鑒定的主體部門、監督部門及其資格認定、約束機制等也都應隨之完善、補充或修訂，實現用制度來規范技能教育。

四、后備人才培養計劃的建議

1.建立人才發展通道

企業應該為后備人才建立良好的發展通道，通過人力資源部門與員工個人的面談溝通確定其發展目標和通道，激勵員工不斷提升自己的能力，實現個人職位提升。通常，企業應為員工設置管理類和技術類通道，員工可依據自身崗位和條件，選擇適合自己的發展通道。

2.完善人才選拔機制

明確的選拔標準，包括企業文化的認同度以及與企業核心能力素質的契合度等方面。具體標準是針對各類后備人才的入庫標準，包括員工基本條件(學歷、經驗、年齡等)、知識、技能、能力素質、個人績效等方面。

3.完善培養管理機制

選擇合適合理的培養方法，包括培訓、輪崗、導師、掛職等方式。各種培養方式適用性也不盡相同，因此對于不同類別的人才企業應選擇適當的方式進行培養。做好培養考核工作，對后備人才培養效果進行評價，明確后備人員能力提升情況，及時發現其在培養過程中的問題，通過面談溝通為后備人才確定新的培養目標。

4.完善人才退出機制

為保證企業最優秀或最具潛力的員工能夠進入后備人才梯隊進行加速培養，應建立合理的退出機制，使人才梯隊管理與企業內部選拔和晉升機制相對接，對后備人才產生良好的激勵作用。一方面，表現優秀的后備人才，經過一段時間的培養，在企業出現空缺崗位時，可以獲得優先晉升的機會。當然，企業應建立并完善內部選拔和晉升機制，明確任用原則和任用標準，完善選拔任用流程，明晰相關責任人，保證晉升選拔公平、公正地進行。另一方面，對于表現較差的后備人員，依據后備人才梯隊淘汰機制進行淘汰。企業應制定合理的淘汰機制，以此充分調動培養對象的積極性。

后備干部談心談話記錄2024年 篇3

一、本人簡要情況

我現年xx歲，中共黨員，大學文化，19xx年入行參加工作，先后從事過儲蓄員、信貸員、儲蓄所長、督導員、支行客戶部經理、XX鎮分理處主任，現任XX支行中心分理處主任。

二、近三年度主要分管工作

20xx年1月份，縣支行任命就職基層主任，受命于危難之際，深知肩上的擔子有多重，走馬上任的第一天，便對分理處的客戶情況進行了深入細致調查了解，分析對比，廣泛征求員工意見的基礎上，并采取了一系列有效的措施，收到了較好的效果。

一是轉變觀念，提高認識，深化服務。首先，狠抓了員工思想觀念的轉變。針對部門員工普遍存在的主動營銷意識不強，服務觀念比較淡薄的思想，充分利用“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷活動有利時機，通過組織員工開展“三看三比”即看服務，誰的服務周到而有創新性，看業績，誰的任務完成多，看貢獻，誰為農行做的貢獻大；與同業比、比人均發展水平，與全市營業網點比、比發展速度和盈利貢獻能力，與全省營業網點比，找差距，尋不足。通過“三看三比”，進一步統一了員工思想，提高了思想認識，激發了部門員工營銷積極性，為綜合營銷活動的開展奠定了堅實的基礎。其次，教育引導員工牢固樹立“首季就是旺季”的競爭意識。為了搶占市場制高點，以優質高效的服務贏得客戶，春節前夕帶領員工利用晚上或雙休日走訪客戶，在全面摸底和細分客戶結構的基礎上，為優質法人、機構客戶和個人優質客戶分別建立了客戶信息檔案，檔案內容包括負責人、財務人員家庭情況、愛好、單位業務狀況、財務狀況等，為目標客戶的營銷提供了充分的信息依據。另外還通過對現有客戶資金流、信息流分析，找準了資金來源渠道和流向，摸清客戶資金運動規律，為客戶量身定做各類金融產品和服務，提供了依據，使服務內容不斷深化，適應了不同層次客戶的需求，受到了廣大客戶的好評。

二是廣泛宣傳，上門服務。為了突出“用心服務春到萬家”營銷宣傳主題活動，通過展示農行企業文化，擴大農業銀行在社會中的知名度，堅持以營業大廳作為業務營銷主陣地，充分發揮柜臺綜合宣傳營銷渠道和柜員直接營銷的作用，積極開展柜臺宣傳營銷；同時要求各客戶經理集中開展進社區、進機關、進學校和進商鋪等上門送福營銷活動，進一步提升農行在縣域市場的聲望和人氣。

三是瞄準目標客戶，實施重點營銷。為了提高營銷質量和效率，把營銷的觸角向工薪客戶、產業大戶、個體工商戶、私營礦主等個人中高端客戶延伸，并積極開展存款、銀行卡、保險、個人消費貸款、2007年至2010年小額農戶貸款逐年遞增，從2000萬增至2800萬、4800萬、5800萬;各項存款業務也在穩步增長，代銷基金130萬元，代理保險手續費收入2.5萬元。幫助企業辦理法人和個體營業執照18戶，其中在新辦理營業執照的客戶中，有4戶客戶在我行開立了基本賬戶，累計組織資金7100多萬元。

三、工作業績

在此工作期間，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現比較優秀，曾多次被市、縣行評為“先進工作者”、“崗位能手”、“攬存能手”稱號，被市行授予“優秀共產黨員”、“十佳客戶經理”、“農村產業金融業務十大標兵”、“個人理財業務十大標兵”稱號。這是組織和群眾對我的充分肯定和信任，在領導的培養和同事們的關心下，我處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。

四、自身素質提高和廉政建設情況

到基層網點工作以來，與一線員工同甘共苦，不擺領導架子，迅速融入工作環境。

一是擺正心態快速進入角色，主動與員工交流，做好員工的思想工作，教育員工以健康的心態投入到服務中去。

二是在干中學，學中干。網點是面向客戶的直接窗口，是金融產品的營銷主戰場，把學來知識立即用到實戰中，不斷總結自己的營銷心得，短時間內業務能力與營銷能力取得長足的進步，成為了營銷行家里手。

三是切實轉變了工作作風，多為基層職工著想，真正體會基層網點員工的辛苦，讓員工感受到組織的關懷。

我始終牢記“做人貴在誠，說話貴在信，辦事貴在實，為政貴在廉”。任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，時刻保持了一個黨員領導干部應有的操守和品德。

一是團結友愛。認真維護與領導、同事們之間的團結，無論是對同事，還是群眾，都能做到態度和藹，主動熱情。

二是廉潔自律，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養“埋頭苦干、精益求精的敬業精神，不斷進取的創新精神”，力求工作高標準，嚴要求。

三是樹立工作為自己而做意識。不管是不是我自己的工作，只要我能做的，我都義不容辭，做了工作就是自己的一份力量、一份辛勞、一份經驗的積累。

五、存在不足

一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。幾年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照崗位職責要求自己。首先，工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強，日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少；對治理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質，豐富自身內涵。在今后的工作、學習和生活中，在領導和同事們的關心支持下，不斷取得進步。

后備干部談心談話記錄2024年 篇4

轉眼間，xxxx年過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我雖在公益崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義?，F將xxxx年工作總結如下：

一、政治思想方面

在工作中以'服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作'為準則，嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。

二、業務知識方面

我以正確、認真的態度對待各項工作任務，積極參加街道、社區組織的各種的業務>培訓和活動，完成了電大的學習，提升了自身素質。

三、工作內容方面

作為一名黨建工作人員，我積極參加社區組織的各項活動，同時協助同事完成各項工作，做好其它日常工作。

1、抓住各種宣傳日、宣傳月有利時機，開展各類文體宣傳活動。

2、積極做好檔案整理工作。每月及時整理黨建工作和萬名黨員進社區活動記錄，做好黨員清理整頓工作檔案，婦聯工作活動記錄、紀委工作記錄，并做好打印存檔。

3、做好窗口接待服務工作。每天為來訪居民做好解答相關事務的工作，接轉轄區內黨員組織關系，完成xxxx年黨費收繳工作。

4、做好信息報道工作。全年上報信息50篇，發表信息40篇，其中市級2篇，省級6篇;社區網站平臺共發布信息60余篇。

5、做好網格員工作和經濟普查工作。對社區下達的網格任務及經濟普查任務，逐戶走訪登記，了解各個體戶和住戶的信息。

6、做好新華網跟貼和上報紀委信息工作。每月及時在新華網上跟貼和發表原創。并每月及時上報紀委5條信息。

此外，按時上報各類報表，完成上級領導安排的其它臨時工作。

總之，在這一年的工作中，我腳踏實地，努力做好各項工作。我團結同事，相互幫助。同時，我也欠缺很多，有許多方面有待繼續提高。在新的一年內，我會繼續加強學習，嚴格要求自己，勤奮工作，更好地為人民服務。

后備干部談心談話記錄2024年 篇5

時光如梭，轉眼即逝?；仡櫲陙淼某砷L經歷，在鄉黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，干干凈凈為人、扎扎實實做事，勤奮敬業、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養，還是業務水平和綜合能力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務?，F將三年來的思想、學習、工作總結如下：

一、強化學習，努力提高自身素質

我始終牢記“業精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放松，在提高自身綜合素質上努力下功夫：

一是認真加強思想政治學習，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府保持高度一致。

二是認真學習與業務相關的法律法規，豐富自己、充實自己、提高自己。

二、踏實肯干，努力做好本職工作

1、惠農補貼發放和管理

惠農補貼事關廣大農民群眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉領導的支持和各包村干部的配合下，對一些上報面積不實和發生土地流轉的農戶，通過走訪和入戶調查，最終確定了補貼面積，并將補貼信息、監督電話進行村級公示，所有數據一一錄入《農民補貼網絡信息系統》，上報市財政局審核，共累計發放各類惠農資金xx萬元，其中發放糧食直補xx萬元，發放農資綜合補貼xx元，發放良種補貼xx萬元，發放農機補貼xx萬元。

2、“一折統、一冊明”管理

各項惠農補貼資金發放到位后，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統，一冊明”發放管理，增強“一折統，一冊明”發放的透明度，使明白冊發放率、存折開設率均達到150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農戶所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村干部待遇等各項補助全部登記造冊，并及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收?；蒉r財政補貼工作雖然任務繁重，但是通過我們的努力工作，為補貼數據采集、發放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的溫暖及時送到千家萬戶。

3、一事一議項目的申報和管理

根據市財政局《關于推進村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉實際情況，鄉黨委、政府高度重視，積極爭取項目，主要圍繞我鄉各村通組道路鋪墊、環衛設施建設、生態環境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目15個，項目總投資xx萬元，其中農戶籌資籌勞xx萬元，申請財政獎補資金xx萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。

為了切實做好“一事一議”財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關于“一事一議”財政獎補項目動員大會和業務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是通過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓群眾知道開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農戶籌資籌勞的積極性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉新農村建設步伐。

4、養老保險收繳工作

全市啟動城鄉居民社會養老保險收繳工作以來，經過全鄉領導、干部的共同努力，全鄉累計參保人數已達xx人，參保率達99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養老金，累計發放養老金xx萬元。20xx年收繳保險金xx萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統，為維護我鄉社會穩定發揮了積極作用。

5、經管站工作

自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉農民負擔監督、農村統計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉各項事業全面發展。

一是為了加強農民負擔監督管理，杜絕加重農民負擔現象發生，嚴格執行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理，根據全鄉人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監督辦公室審批，籌資標準每人不得超過xx元，籌勞標準每人不得超過15個工日;

二是嚴格執行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監管;

三是按照鄉黨委政府的要求，結合全鄉實際，進一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉各村財務管理工作更加規范化、制度化。

三、加強修養，時刻注意自我約束

在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持高度一致，堅持加強業務知識學習，努力提高為群眾服務的本領，平時工作再忙，我每天都要不斷的堅持充實自己。著名心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運?！毙袨榱晳T就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。

四、存在問題和不足之處

孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭?；仡櫲陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫助。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創新、勇往直前。

后備干部談心談話記錄2024年 篇6

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

我于20XX年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛煉，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫚四陙?，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。

一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”

這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業務學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。

二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”

“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區、深入群眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。

三、“有容、乃悅”

有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現?！坝腥?、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬松而愉悅的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

四、“讓我們做得更好”

工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年干部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！

謝謝大家！

后備干部談心談話記錄2024年 篇7

第一條目標和宗旨

為實施公司人力資源戰略，確保關鍵崗位人才的素質和質量，建設優秀的后備人才隊伍，促進公司的可持續發展，特制定本方案。

第二條原則

（一）人才儲備原則，公司為實現穩定、持續的發展戰略，制定人力資源規劃，建設后備人才隊伍，保障公司關鍵崗位人才需求得到及時有效的滿足；

（二）德才兼備原則，后備人才應當德才兼備，具有忠誠敬業品格和學習創新能力；

（三）公平競爭原則，公司對于符合條件的人員，一視同仁地提供學習、培訓和成長機會，鼓勵員工通過公平競爭，實現職業發展規劃；

（四）動態管理原則，公司通過招聘、培訓、調配、流動、考核與激勵等機制，獎優罰劣，擇優汰劣；

（五）全面激勵原則，公司通過企業文化建設、管理創新活動、完善薪酬福利制度，優化精神激勵和物質激勵機制，開發后備人才的潛能，激勵后備人才的工作積極性。

第三條關鍵崗位的概念與范圍

關鍵崗位是指其職責的履行，對于公司經營管理業務的穩定運行、公司經營效益增長和風險管理，有著重要的作用。關鍵崗位的范圍包括公司主任以上級管理人員、核心業務的技術研發人員、財務人員。關鍵崗位的人員任免，由人力資源部提出意見，經公司經理辦公會議討論決定。

第四條后備人才的資格條件

后備人才是指具有大專以上學歷，年齡在30歲以下，與公司簽訂兩年以上勞動合同，試用期考核合格，列入公司后備人才培養計劃的人員。

第五條后備人才的權利和義務

后備人才享有接受公司培訓、輪崗流動、民主參與管理、項目建設等權利，對公司后備人才隊伍建設與管理工作的建議權和監督權，享有應有的薪酬福利待遇。

后備人才應當嚴格遵守公司規章制度，服從工作安排，熱愛本職崗位，工作積極主動，發揮先進模范作用，保守公司的商業秘密。

第六條經理級管理人員對于后備人才的培養責任

公司經理級管理人員負有發現、推薦和培養后備人才的責任，對所屬部門基本符合后備人才條件的人員，應當給予充分的培訓和任用鍛煉的機會，加強對他們的業務指導和思想溝通。

按照公司人力資源部的要求，確定并推薦本部門的后備人才名單，制定并實施詳細可行的培養計劃，記錄和報告后備人才培養情況。經理級管理人員推薦和培養后備人才的工作，納入部門績效考核。

第七條關鍵崗位的上崗條件和程序

關鍵崗位的上崗條件，嚴格按照該崗位職務說明書所確定的任職資格執行。關鍵崗位的上崗程序，主要包括以下環節：

（一）用人部門向人力資源部提出崗位空缺和人員需求申請，用人部門如有合適人選的，可以一并向人力資源部提出申請；

（二）人力資源部對用人部門的用人申請進行編制和空缺審查，確屬崗位空缺和缺編的，審定該崗位的任職資格；

（三）人力資源部根據崗位需求和任職資格，檢索公司后備人才庫，提出擬任職人選，經與用人部門協商后，辦理任職手續；

（四）如用人部門認為本部門后備人才符合上崗條件，且安排上崗后有利于工作開展，經與人力資源部協商同意后，由人力資源部辦理任職手續；

（五）如用人部門與人力資源部在擬任人選上有爭議，人力資源部提出任職意見，并將用人部門擬任人選意見，提交公司經理辦公會議決定；

（六）如該崗位適合人選較多，且用人部門與人力資源部擬任人選不統一，可以采取公開競爭上崗辦法，由人力資源部組織筆試、面試、績效考核等形式，確定上崗人員。實行公開競爭上崗辦法，同一崗位參與競爭的合適人選不應少于三人。

第八條人才招聘與試用期管理

公司按照企業發展戰略和人力資源規劃，通過人才市場招聘，招聘熱愛事業、具有大專以上學歷和專業知識技能的人員。公司對新招聘的人員，實行試用期管理，確定用人部門，通過輪崗鍛煉，迅速全面地了解公司的基本信息，形成和提高工作適應能力。

用人部門應當確定專人指導和考察，制定試用期培養和管理計劃，填寫有關試用期培養記錄單，在試用期結束時，對試用是否合格、擬任職務等提出意見。擬作為后備人才的試用期待遇，參照同等學歷和專業的市場薪酬待遇確定。

第九條后備人才的輪崗管理

后備人才在試用期內以及正式任職后的一段時間內，應當接受公司有計劃的輪崗鍛煉和考察，全面了解公司的`經營管理情況，培養溝通協調能力和工作適應能力，具備多個基層崗位的工作經驗，為職位晉升奠定良好的素質基礎。

后備人才在公司多個部門之間的輪崗，由人力資源部統籌安排；后備人才在一個部門內部多個崗位之間的輪崗，由該部門經理安排。后備人才應當服從輪崗安排，培養謙虛好學、愛崗敬業的精神。后備人才輪崗所在的部門經理，應當給予充分的業務指導和實踐鍛煉機會，對后備人才輪崗期間的表現和業績給予如實記錄和公正評價。后備人才輪崗的經歷和考核記錄，在人力資源部備案。后備人才的輪崗，一年內不得少于兩個職位，一個職位的任職時間不應少于三個月。

第十條后備人才的職務晉升

后備人才的職務晉升，是后備人才激勵的主要措施。后備人才職位晉升，必須具備一定年限的相關工作經驗。擬晉升部門主管或經理級的后備人才，必須具備該部門所屬的兩個崗位以上的工作經歷，且工作經歷期間崗位考核成績為良好以上。

后備人才的職務晉升，遵循逐級晉升的原則，一般應在本級職位上工作兩年以上，且年度考評成績為良好以上的，才可以考慮晉升到高一級職務。

關鍵崗位的職務晉升，外部招聘人員和公司非后備人才也具備相應條件的，在同等條件下，后備人才優先安排。后備人才晉升到關鍵崗位，必須提交公司經理辦公會議集體討論決定。

第十一條后備人才的培訓管理

后備人才試用期內，應接受公司專門為之舉辦的新員工導入培訓。后備人才試用期合格后，可以參加公司舉辦的管理人員、技術人員的專門培訓。

后備人才的培訓，基本采取在職不脫產的培訓形式。公司創造條件，鼓勵和支持后備人才參加在職學歷教育，但所學專業知識應當與公司業務、本職工作有關。

后備人才應當與公司簽訂培訓合同，承諾在培訓學成之日起，一定時期內為公司效力。如提前辭職的，承擔違約責任。后備人才的培訓檔案管理在人力資源部，建立后備人才的培訓檔案，對后備人才的培訓內容、培訓成績等詳細記錄，妥善保管。

第十二條后備人才的考評管理

后備人才的考評，除對任職業績進行考評外，重在基本素質、發展潛能和創新價值方面。

人力資源部建立后備人才考評檔案，收集后備人才所在部門經理的考評意見，后備人才培訓考核成績，后備人才參加公司項目建設、民主管理、合理化建議、技術革新、企業文化活動等多方面的表現和成就，進行全面總結和綜合考評。

后備人才的綜合考評成績，是其職位轉換晉升、薪酬待遇調整的基本依據。后備人才綜合考評成績為“優秀”的，可以評為“優秀人才”，晉升職務，提高崗位薪酬待遇；考評成績為“滿意”的，可以給予更多的培訓和輪崗機會，給予適當的一次性物質獎勵；考評成績為“欠佳”的，推遲職務晉升和薪酬提高等周期；連續兩次考評成績為“欠佳”者，取消后備人才資格，退出后備人才培養序列。

后備人才的綜合考評工作，由人力資源部制定方案，收集考評信息，實施定期考評。后備人才的綜合考評工作，原則上每年進行一次。

第十三條后備人才的激勵措施

公司對后備人才實行全面激勵政策。后備人才考評為“優秀”的，公司授予“優秀人才”稱號，同時給予相應物質獎勵。后備人才不論屬于哪一部門，擔任何種職位，除非本人的工作態度、精神狀態導致業績下降或低落，其基本薪酬待遇應當根據其學歷、專業、技能和資歷，參照同期市場薪酬水平確定。

第十四條后備人才的職業規劃

公司對后備人才實行職業發展規劃。職業發展規劃的目標是合理滿足后備人才的定向成長需求，充分發揮后備人才的潛能價值，實現后備人才的合理配置。通過職業素質和能力傾向的測試，職業發展需求調查，指導后備人才制定職業發展規劃；

結合后備人才的職業規劃，編制厚基礎、寬口徑、重能力、強應用的培訓開發計劃；設計合理的職務晉升和職位轉換渠道，為后備人才提供多方向的發展機會。

第十五條后備人才的離職管理

后備人才應當與公司商定，在合同期內提前辭職的，必須在提出辭職書面申請之日起三個月后方可辦理離職手續。后備人才提前辭職的，應當按照合同約定，承擔違約責任。

后備人才應當與公司簽訂競業禁止協議。承諾在離職后的二至三年內，不得從事與公司主營業務有競爭關系的工作。后備人才履行該義務期滿后，公司一次性給予經濟補償金。

后備干部談心談話記錄2024年 篇8

尊敬的各位領導、同志們：

大家伙！

今天我們這個培養農村后備干部工作的交流會，是近幾年來組織部門首次召開的專題會議。剛才五個鎮街的同志就這方面工作交流了各自的做法和經驗，這些做法和經驗非常值得我們相互學習和借鑒。下面我談兩點意見：

一、我區加強農村后備干部隊伍建設基本情況和成效

長期以來，順德區委十分重視抓好農村后備干部的培養，根據農村領導班子建設的現狀，適應基層民主政治建設的需要，采取多項有力措施來抓緊抓好農村后備干部的培養、選拔工作，

20xx年出臺了《關于進一步加強村居后備干部隊伍建設的意見》。各級黨組織認真貫徹落實，使全區的農村后備干部隊伍不斷壯大，素質不斷提高，較好地促進了農村經濟社會的發展。

(一)創新舉措，選拔優秀農村后備干部

1、公開招考。近年來，為進一步提高村居后備干部的素質，我們注意把好入口關。除了在村居工作人員、工會、共青團、婦聯等群團組織骨干分子、退伍軍人、大中專生、企業家以及種養專業戶、科技示范戶中物色農村后備干部外，條件具備的鎮街還打破區域界限，統一面向全社會公開招考錄用，著眼于長遠建設，注意挑選、儲備不同層次的優秀農村后備干部。由鎮街組紀辦根據核定配置缺額情況，公布招考人數和條件，要求30歲以下、大專以上學歷，面向社會接受報名，統一組織筆試、面試和組織考察，堅持“公開、公平、公正”的原則擇優錄用，統一安排到各村居任職鍛煉，讓優秀人才脫穎而出。從20xx年以來，我區共有8個鎮街公開招考錄用農村后備干部189名。

2、配備主任助理。為了讓后備干部迅速成長，更好地熟悉農村情況和具體事務，我區探索了配備主任助理的新辦法。要求各村居在“兩委”班子外配備1名村(居)委會主任助理，主任助理要35歲以下、大專以上文化，任期不超過6年，任期內可以列席“兩委”聯席會議，分擔一定的領導工作任務。目前，我區共有8個鎮街配備了58名主任助理。實踐證明，配備主任助理是加強農村后備干部隊伍建設的好做法好經驗，通過配備主任助理的形式為培養后備干部提供了良好平臺，進一步提高了他們駕馭農村經濟社會發展全局的能力，確?；鶎咏M織后繼有人、順利接班。

3、保持常數。各鎮街根據農村領導班子近、中、遠期建設的需要，全面考慮后備干部隊伍建設，做到近期與長遠相結合，既注意挑選近期能進領導班子的后備人選，又作好長遠規劃，使農村后備干部隊伍自始至終保持一定的數量，建立起農村骨干隊伍、兩委后備干部和支部正副書記、村(居)委會正副主任后備人選等三個層次的農村后備干部隊伍。目前，全區農村后備干部隊伍中，共擁有骨干分子985名，支委、村(居)委后備人選561名，其中黨支部正副書記、村(居)委會正副主任后備人選148名。

(二)注重實效，以“三定”形式培養農村后備干部

1、定向培訓，查漏補缺。區委組織部和各鎮街都分別制訂了對后備干部的培訓計劃，按照缺什么補什么的原則，采取在鎮街舉辦業余大中專證書班和短期培訓班，以及選送到有關大專院校進行對口培訓等形式，對農村后備干部進行系統培訓，組織他們學習政治理論、領導藝術、現代管理知識以及有關業務工作基礎知識，為他們進入班子后更好地施展才干打下良好的基礎。

2、定崗鍛煉，鎮村互動。各村居根據每一名后備干部的培養方向，將他們分別安排到農村工作辦、社工辦、建設管理辦等部門任職，在實踐中增長才干。在推進農村體制改革、村(居)委會選舉、計劃生育、征兵、防洪等中心工作中，有意識地安排一些后備干部獨當一面，負

責處理一些難度較大的事情，以提高他們的分析、判斷和解決問題的能力。部分鎮街還有計劃地將村居后備干部交流到鎮街黨政機關工作鍛煉半年以上，熟悉機關工作方式方法和辦事程序。對近期可作為村居“兩委”候選人的后備干部，則安排職務的層次高一些，或實行輪崗任職，為他們順利選入班子創造更好的條件。

3、定人帶班，言傳身教。對登記在冊的后備干部，各黨支部按照培養目標，落實專人對口傳幫帶，既傳授崗位業務知識，提高領導能力；又帶思想、帶作風，并定期找他們談心，了解思想、工作和學習情況，幫助他們克服缺點，逐步成熟。對支部書記、村委會主任的后備人選，各鎮和村居主要領導都親自培養，傳授工作方法，使他們能及時總結經驗教訓，不斷進步。

(三)健全制度，對農村后備干部實行規范化管理

1、建立跟蹤考察制度。各鎮街都建立了后備干部考察檔案，制定了實績考察登記表，每年定期對后備干部的德、能、勤、績的.情況進行考核，把工作實績作為選拔任用的重要依據。每年年終，各鎮街和村居都召開專門會議，由后備干部匯報自己一年來的思想、工作情況，并逐個進行評議，既肯定成績，又指出存在問題。對一些經多次考察和幫助教育，仍不具備后備干部條件的人選，則堅決予以調整，實行動態管理。同時把新發現的優秀人才補充到后備干部隊伍中來，保證后備干部隊伍的質量。

2、建立檢查督促制度。我們組織有關人員，經常深入基層，結合民主考評、年終總結、班子換屆等，對各基層黨組織的后備干部工作情況進行檢查督促，總結推廣經驗。各鎮街每年都召開一次村、社區黨支部書記會議，專門匯報分析后備干部的培養工作。對工作突出、成績顯著的給予表彰；對一些工作被動的進行具體幫助，一起分析情況，查找原因，制訂整改措施，進一步推動了后備干部工作的平衡發展。

3、建立擇優使用制度。我們按照干部隊伍“四化”的要求，實行優勝劣汰，擇優而用，做到成熟一個，提拔一個，防止了備用脫節和濫用現象。我們還明確規定，村居干部的提拔使用，原則上要在經過培養的后備干部中挑選，未經組織培養的一般不予提拔使用。各村居主要抓住黨支部和村(居)委會換屆選舉、班子成員屆中調整等時機，把優秀的后備干部通過選舉和調整及時充實到農村領導班子中來。6年來各村居共有360名后備干部進入“兩委”班子，其中118名成為黨組織正副書記、村(居)委會正副主任。

當然，我區農村后備干部隊伍建設還存在的不足方面表現在：后備干部培養難度大導致了部分黨組織對培養后備干部工作的重要性和緊迫性認識不足；后備干部培養鍛煉、發揮作用平臺不夠多，部分“兩委”成員出于自身利益考慮，認為培養接班人會危及自己的位置，不給后備干部“放權”；一些“兩委”不交叉的村居由于職數所限，本身已存在分工難的問題，無法給后備干部提供實職，使部分農村出現后繼乏人的現象。

二、今后進一步加強農村后備干部隊伍建設的意見

最近，市委、區委書記劉海組織順德區十個鎮街黨委書記到南海參觀學習，其中就包括了學習他們培養農村后備干部的做法和經驗。區委組織部組織科也專門到南海丹灶鎮取經，學習借鑒他們在培養村級后備干部方面的具體做法。我區北滘鎮在安排農村后備干部到鎮機關掛職鍛煉方面也進行了積極的探索，其他鎮街在培養農村后備干部工作上都積累了很多好經驗。我們這次經過認真調研，制定出《關于加強農村后備干部隊伍建設的意見》，下一步經過廣泛征求大家意見后再正式下文。下面，我就加強農村后備干部隊伍建設工作強調四點意見：

(一)認識上要再提高

首先，從維護穩定、構建和諧社會這個大局去認識培養農村后備干部的重要性。維護穩定、構建和諧社會工作的重心在基層和農村，工作推進的關鍵在班子，重點在干部，一切工作要通過基層干部來組織來貫徹落實。后備干部是農村干部中的生力軍，因此，加大培養農村后備干部隊伍力度，全面提高后備干部處理農村工作的能力和水平顯得至關重要。其次，從加強農村基層組織建設這個關鍵去認識培養農村后備干部的必要性。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。加強農村基層組織建設，首先是加強干部隊伍建設。農村后備干部隊伍建設是農村干部建設的基礎性工程，必須要著力抓好。再次，從黨的事業后繼有人這個高度去認識培養農村后備干部的緊迫性。農村后備干部隊伍建設是一項事關農村黨的事業興衰成敗的大事。今年下半年我區將進行農村黨組織換屆選舉，如果農村后備干部隊伍建設跟不上，后備干部接不上班，將會對農村經濟社會發展造成嚴重影響。只有培養好農村后備干部，農村黨的事業才能始終充滿生機和活力，不斷向前發展。

(二)力度上要再加大

一是強化領導的力度。建立層級責任制度，鎮街黨(工)委統籌好農村后備干部隊伍的建設，村居黨組織書記作為培養農村后備干部的第一責任人，把培養工作成效作為黨組織和書記個人工作考核的重要內容。“兩委”成員要根據培養方向和職責分工，開展結對幫扶和定人帶班，定期總結匯報后備干部的工作表現及成長情況。二是強化鍛煉的力度。各鎮街組紀辦和機關各大辦要聯合做好農村后備干部的培養鍛煉工作。農村后備干部除了在村居任職外，還要根據村居的培養方向和個人特長，安排到鎮街機關相關部門進行輪崗掛職鍛煉，掛職鍛煉時間不少于半年，每3個月輪崗一次，定期進行集中學習和匯報交流，使其熟悉鎮村兩級的運作，進一步提高依法行政的能力和水平。各鎮街組紀辦要做好組織安排和跟蹤管理，定期對后備干部的表現進行考察，及時掌握真實情況。各大辦要密切配合，安排業務骨干對農村后備干部進行傳幫帶，定期找他們談心，關心了解他們的工作、學習和生活情況，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求，在鍛煉結束時進行考核鑒定。各村居對后備干部要早交任務、壓重擔子。要在“兩委”班子外配備1名村(居)委會主任助理，列席“兩委”聯席會議，分擔一定的領導工作任務。同時，要讓后備干部直接與群眾打交道，提高處理復雜問題和化解矛盾的能力。通過創新方式、創新載體，加大對農村后備干部的鍛煉力度，使其加快成長，早日成才。三是強化使用的力度。要抓住村級組織換屆選舉的有利時機，對經過培養、條件成熟的優秀后備干部，黨組織要創造條件、大膽推薦和引導、依照章程和法定程序讓優秀后備干部當選為“兩委”班子成員。對素質較好、潛力較大的，要大膽提拔使用、讓其盡快到位?？梢韵瘸鋵嵉酱寰狱h支部班子，再通過選舉進入村(居)委會班子。要設置平臺，創新載體，讓一批優秀的農村后備干部脫穎而出，為加強農村基層組織建設提供有力的人才保障。

(三)渠道上要再拓寬

一是堅持拓寬視野、不拘一格選拔人才。通過組織推薦、領導干部推薦、和個人自薦等形式，從村居工作人員、群團組織骨干、村(居)民小組長、企業骨干和種養專業戶中挑選優秀年輕人才。對于條件成熟的村居，可以加強村居之間和鎮村之間的交流，選拔機關事業單位中有基層工作經驗的年輕干部到村居任職，進一步充實農村后備干部隊伍。二是堅持公開招考、擇優錄用選拔人才。各鎮街可根據村居的實際，統一面向全社會公開招考錄用農村后備干部。公開招考要堅持“公開、公平、公正”的原則，統一公布招考人數和條件，統一組織報名、筆試和面試，通過綜合考察，擇優錄用。三是建立人才庫、保持農村后備干部常數。鎮街要成立農村后備干部人才庫，根據換屆選舉的情況，及時調整、充實后備干部隊伍，缺額的要及時補充，確保每個村居常年保持有2～3名30歲以下、高中(中專)以上文化、綜合素質較好的后備干部。

(四)管理上要再完善

一是完善培訓的制度。區委組織部和各

鎮街都要加強對農村后備干部的培訓，每年舉辦后備干部培訓班，從政治素質、工作能力、發展的能力等方面強化培訓?？梢酝ㄟ^專題講座、座談會等形式，組織現職的村居“兩委”和鎮街中層干部現身說法，豐富后備干部的經驗和閱歷，提高他們處理實際問題的能力。也可以通過“請進來”和“走出去”的形式，不斷拓寬后備干部的視野和知識面，提高他們的戰略思維能力和整體駕馭能力，為村居的長遠發展打下堅實的基礎。二是完善考察的制度。對農村后備干部的成長，要做好全過程的跟蹤考察，采取“三個結合”形式，即：村居考核與鎮街考核相結合、組織考察和民主評議相結合、定期考察與實時考察相結合，從而客觀公正評價后備干部的德能勤績情況。三是完善待遇的制度。各鎮街要從實際出發，切實解決后備干部的培養經費，為農村后備干部制定統一的報酬待遇；既要提高整體的待遇水平，又要和考核的結果直接掛鉤，充分調動后備干部的積極性。要多關心農村后備干部的工作、學習和生活，對他們碰到的問題力所能及地予以幫助解決，做到從政治上關心、生活上愛護，營造后備干部在基層施展才華的良好環境，使他們早日成為農村工作的骨干力量，為農村經濟社會的長遠發展提供堅實的組織保證和人才保證。

后備干部談心談話記錄2024年 篇9

一、目的

通過制定有效的關鍵技術崗位甄選計劃以及培養計劃，內部競聘、輪崗、在職輔導、在職培訓等人才培養與開發計劃，合理地挖掘、開發、培養技術人才隊伍，以建立公司的人才梯隊，為企業可持續發展提供智力及人力資本支持。

二、實施崗位

初步確定先以下崗位進行試點：

技術研發中心：產品助理工程師（工藝類）、產品助理工程師（外觀類）、機械助理工程師、

生產事業部：焊工

三、實施時間

20xx年度5月開始進行招聘，初步計劃分不同崗位，6-11個月完成首批儲備人才獨立上崗工作。

四、實施對象

1、專業對口的應屆畢業生。

2、內部招聘對技術崗位有興趣的員工。

3、社會招聘對此類崗位有興趣的員工。

五、甄選方式

1、外招：年內招聘第一批，5-8月一次，10-12月一次。每個崗位約招3-5人。

●與學校聯系招收專業對口的應屆畢業生，主要培養方向為產品設計工程師，工程師助理、助理工程師、生產管理方向。

●在社會以招收學徒的方式招收對關鍵技術感興趣，愿意為之學習的年輕人，不要求學歷，主要培養方向為生產一線的技術工人。

2、內部競聘：年內完成第一次競聘上崗的異動工作。不要求學歷，主要培養方向為拉絲噴油、焊工和助理工程師（鈑金）。每個崗位約招收3-5人。

3、采取滾動進出的原則循環培養，對每個參加實習培養的員工，進行培訓考核和業績考核，執行淘汰機制，每年補充空缺或擴大崗位范圍。

六、培訓方式及內容

1、內部導師。以一個導師對幾個儲備人才的方式，為之指定一名內部導師，內部導師主要為儲備人才培訓其崗位專業知識和技能。

用人部門與人力資源一起，制定各崗位實習至獨立操作上崗的學習時長，及整個學習過程的分段培養計劃，設置培訓內容，由人力資源依此對技能提升情況進行考核。

2、內部培訓。內部開展課堂授課、座談，主要針對職業發展、企業文化、崗位性應知應會、工作適應度等。由內部培訓師擔任，以人力資源部門為主。

3、外部培訓。請外部老師或送外培訓，主要課程為心態類、素質提升類、通用管理知識類。

七、淘汰與晉升

1、成長過程評估。在設定的崗位正常學習成長的時長中，把學習階段進行區分，并對每個學習階段的成長結果進行定義，然后分段進行評估。評估方法分為實際工作業績考核（40%）、技能考試（40%）和綜合素養（團隊、責任心等）評估（20%）。

2、評估結果應用。根據不同的崗位進行技能分級，每個級別對應不同的學習時長和達標標準，在每個學習階段結束后，進行階段性評估。評估成績分S（95-100分）、A（85-94分）、B（75-84分）、C（65-74分）、D（65分或以下）五個級別，達B級或以上可順利晉級，計件技工每晉升一級，對應計件分值提升

一級，工程師崗位，每個階段評估完畢合格方可進入下一學習階段，達標后予以調薪，每晉升一級，對應崗位薪酬往上提升一級。評估成績為C級時，進行調崗或留用察看，D級儲備人員原則上不予留用在實習崗位上，采取返回原崗位或解除勞動關系處理。

3、級別的評定。

●助理工程師因培養時間較長，需每個學習階段都通過第1條款的考核合格后，方可晉升為助理工程師，達此標準后，按助理工程師進行調薪，后期不再作為實習培養對象。欲晉升為初中高級工程師，則執行公司內部考級認證方案。

●門框焊工的培養升級，則在每一個學習階段結束后，按第1條款進行考核40%，輔以內部個人技能考試成績60%，綜合成績達B及以上方可升級，每達到一個級別，相應計件分值或保底薪酬予以往上調整。達到三級時，可成為帶徒師付。達三級后，則不再作為實習培養對象，欲往上晉升為高技，則執行公司內部考級認證方案。

●門框焊工未達高技前，在評定為某個級別時，如在該級別停滯12個月內未能晉級的，其計件工資分值往下調，如未開始計件，則計時保底工資往下調一級。

●每一個技術工種達標后都必須承擔帶實習生（學徒）的義務，如超過12個月未帶實習生，則計件工資分值往下調，且不得晉級。

八、薪酬設定

1、助理工程師一職實習生，不論何種渠道招聘，新入職薪酬統一為3000元/月，年度視評估情況進行調薪。達助理工程師標準后按此崗位標準予以調薪。人力成本納入技術開發成本。

2、門框焊工，初進公司給予保底薪資2800元/月，達到三級時可以開始計件，執行生產事業部的計件工資方案，在未達三級前，人力成本單列出來計算。3、費用預算。依照人的正常學習慣性及速度，前第一階段是進步最快，也是最難的階段，經過第一階段后，已掌握崗位的基本技能，能夠以普通員工基礎技能在崗位上發揮價值。故以所有人員到達崗位后第一階段學習時間為基準，進入第二階段時，默認為中作為正式員工納入編制中：

●產品助理工程師（工藝類）配2名儲備人才，第一階段學習期為2個月，3000元/月*2人*2個月＝12000元。

●產品助理工程師（外觀類）配2名儲備人才，第一階段學習期為2個月，3000元/月*2人*2個月*1.5倍＝12000元。

●機械助理工程師配2名儲備人才，第一階段學習期為3個月。3000元/月*2人*3個月＝18000元。

●門框焊工現7個班組，選擇其中5個班組各配1名儲備人才，第一階段學習期為1個月。2800元/月*5人*1個月＝14000元。

●儲備人才的內部導師（帶班師付）補貼，按其所帶儲備人才的數量，按500元/人/月進行補貼，周期為6個月。500元/人/月*11人*6個月＝33000元。年度人才儲備工資成本為89000元。

九、管理職責

1、董事長：審核人才培養方案，確定人才培養成本預算，過程方向糾偏。

2、人力資源：編寫人才培養方案，組織實施招聘、培訓、評估、定薪等工作，實時監控人才任用動態。

3、用人部門：按需提出培養人才培養需求，編制實習生的技能培訓計劃，具體執行人才輔導計劃，提出考核指標及進行技能考試。

4、其他部門：配合人才內部競聘工作。

十、內部導師隊伍

配合人才培養計劃，公司需建立一支內部導師隊伍。導師隊伍分兩類，一類為實操型導師，適用于生產一線的技術人員，采取現場教學現場實踐的方式進行，后期再對整個培訓過程進行錄制。一類為可進行理論授課的導師，適用于技術理論講解和內部培訓課程。對導師的薪酬及職業發展通道與導師任職時間、質量進行考核，此項工作另列內部導師管理方案。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇1

時間：

20xx年5月11日

地點：

村部三樓會議室

談話人：

xx/xx

談心內容：

xx：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與自我批評。

xx：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

xx：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、政治素養和思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們村的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，對黨組織建設和發展促進很大。

xx：現在看來，這種活動太有必要了。

xx：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

xx：我感覺黨員的先進性在您身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您的學習抓的不緊，自覺性不高。有時組織培訓，借口工作走不開而不參加。平時自學也比較少。另外您作為黨小組長，和組里的青年們談心較少，思想政治工作做得不夠。

xx：我認為您在我們村的表現是優秀的，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意就是：平時說話要注意場合和方式。

xx：好，我一定注意。

xx：另外，村里有十幾位青年，有的還寫了入黨申請書，我們要在政治上關心他們，爭取讓他們早日加入黨組織。

xx：您說得很對，我們多努力吧。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇2

談話對象：李明（化名）

日期：20xx年8月25日

地點：咖啡館

記錄人：張琳（化名）

談話主題：人生困惑與未來規劃

談話記錄：

張琳：李明，最近你似乎有些煩惱，想不想和我談談？

李明：是的，我最近確實有些困惑。我覺得自己的人生好像陷入了迷茫，不知道未來應該怎么規劃。

張琳：可以具體說說你的困惑是什么嗎？

李明：我畢業已經一年了，但是還沒有找到一份滿意的工作。我不知道自己的專業選擇是否正確，也不知道應該往哪個方向發展。

張琳：這是很多年輕人都會面臨的問題。你可以先回顧一下自己的興趣和優勢，看看是否可以從中找到一些線索。

李明：我確實對計算機科學很感興趣，但是我沒有相關的專業背景。我擔心自己沒有經驗和技能，找不到理想的工作。

張琳：你可以考慮進一步學習和培訓，提升自己的技能?，F在有很多在線課程和培訓機構可以選擇，你可以利用業余時間進行學習。

李明：我也考慮過學習，但是我擔心學習成本和時間投入會很大，而且不一定能找到好的工作。

張琳：學習是一個長期的過程，但是它可以為你打開更多的機會。你可以先從一些基礎課程開始，逐步積累知識和經驗。

李明：你說得對，我應該積極主動地去學習和提升自己。謝謝你的建議，讓我有了一些新的思路。

張琳：不客氣，我相信只要你努力，一定能找到適合自己的工作。同時，也要保持積極的心態，相信自己的能力。

李明：謝謝你的鼓勵，我會盡力去做的。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇3

時間：20xx年9月1日

地點：辦公室

參與人員：領導、員工

主要內容：

領導：你對自己的福利待遇有什么看法？

員工：我覺得公司的福利待遇還是比較優厚的，但是希望能夠提高一些福利待遇，比如加強員工健康保障等方面。

領導：你覺得公司應該提供哪些福利待遇？

員工：我覺得公司可以提供更多的培訓機會，幫助員工提高自己的技能和水平，同時也可以加強員工健康保障，提高員工的生活質量。

領導：好的，我們會考慮你的建議，同時也希望你能夠認真對待自己的工作，為公司的發展做出更大的貢獻。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇4

地點：辦公室

談心人：A

談心對象：B

B：通過開展“三句話”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的`黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

A：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

A：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。

B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

A：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇5

時間：5月15日

地點：辦公室

學生姓名：xxx

教師姓名：xxx

談心事由：課堂不注意聽課

談話內容：

師：最近我發現你上課老是不注意聽課，我想問問是什么原因，能告訴我嗎?

生：我心里在想著偷看小說書，是一部神話武打方面的書，從圖書室借來的，可能被里面的情節所吸引，所以，人在課堂心在小說上了。

師：老師想跟你交流的是，小說能不能看，能看，但上課時間絕不能看，會影響文化課的學習;另外看小說一定要有選擇，要多看一些經典名著或關于勵志、勤奮方面的書籍。

所以，建議你：

一、以后再借書多借些我所說的這方面的書籍看;

二、絕不能在上課時看，要合理安排時間，在作業完成好、文化課復習好基礎上可適當看看，可以嗎?

生：老師，我懂了，以后保證不在課堂上看小說了，也不在借那些武打等方面的書看了，保證按老師要求做。謝謝！

教師談心談話記錄 1

談心時間：20xx年6月9日

談心地點：校長辦公室

談 心 人：喬校長

談心對象：教科研主任王xx

王xx：通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在教育教學工作上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性，自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

喬校長：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在教學業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的教學工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高教育教學工作質量。我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

王xx：嗯，校長說的對，在以后的工作里我會更加嚴格要求自己，從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的教學工作。

喬校長：你能夠這樣想是好的，但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式，希望你不要半途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

王xx：嗯，今天的談心使我收獲頗豐，使我深受教育。其實在學校大家平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，我相信以后根河二小的教育事業會越來越規范的。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇6

地點：心理咨詢室

參與人員：

A：主講人，心理咨詢師

B：咨詢者，一位年輕女性

主題：情感困擾及其對個人幸福感的影響

A：你好，請問你對情感方面有什么困擾或者問題想要探討嗎？

B：我最近感情方面遇到了一些困擾，我和男朋友的關系出現了一些問題，讓我感到很痛苦。

A：可以先告訴我你目前的感情狀況，以及你感到困擾的具體原因是什么？

B：我和男朋友在一起已經兩年了，最近我們之間的溝通變得越來越少，他總是對我冷淡，我感到他不再關心我了。

A：感情中的問題是很常見的，溝通是解決問題的關鍵。你可以試著與男朋友坦誠地溝通，告訴他你的感受和想法。

B：但是我擔心他會對我不理不睬，或者更加冷漠。

A：這些擔心是可以理解的，但是我們需要勇于面對。只有通過溝通，你們才能夠了解彼此的需求和想法。同時，也要學會傾聽對方，理解他的觀點。

B：好的，我會嘗試與他坦誠地溝通，希望我們能夠解決問題。

A：很好，你已經邁出了第一步。接下來，你們可以共同尋找解決問題的方法，或者考慮尋求專業的幫助。如果你在這個過程中遇到困難，隨時可以來找我談談。祝你們好運！

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇7

時間：20xx年7月1日

地點：辦公室

參與人員：領導、員工

主要內容：

領導：最近你的工作表現如何？

員工：我覺得我還可以做得更好。

領導：具體是哪些方面需要改進？

員工：我覺得我需要提高工作效率，同時也需要更好地與同事合作。

領導：你對我們的績效評估制度有什么看法？

員工：我覺得這個制度還是比較公正的，但是我希望能夠更加詳細地了解自己的評估結果，以便更好地改進自己的工作。

領導：好的，我們會考慮你的建議，同時也希望你能夠認真對待績效評估，不斷提高自己的工作表現。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇8

作為一名普通老師，我以為不僅有教書的職責，更重要的是育人，讓思想正在形成的中學生養成良好的個人生活學習習慣，樹立良好的人生觀世界觀。針對班上一名可塑性強，智力教好，但個人習慣不好，自制力教差的學生，在曾經考過很好，但后來一次比一次差，我找他談話，談話過程記錄如下。

時間：中午

地點：辦公室

師：你這段時間學習怎么樣？

生：就那樣，還好！

師：你看你的強項物理這次只考了“43”分，找過原因嗎？

生：......

師：俗話說，學無止境，你在物理方面有天賦，但光有天賦，不加后天努力，那天賦資質不就浪費了嗎？若一個人只有天賦但不上學，你說他能直接參加考試并考好嗎？上上次你物理考的很好，只能說明你在那個章節學的好，學得扎實，但我們物理不僅僅只有這一章呀！還有好多呢！你看你前段時間不是下功夫就見效果了嗎？可謂立竿見影，要知道想收獲必須要耕耘。

生：不好意思}我前段時間沒怎么下功夫，籃球打多了。

師：籃球抽時間打打，鍛煉鍛煉身體很好，但要注意“度”，看你以前的成績和現在的，給人感覺就象一顆流星，在天空一劃，就消失了，就那么一下別人會知道你的存在，在那一剎那過后呢，沒人知道。但實際上，你完全可以做一顆恒星，一直發亮，一直讓別人知道你的存在?？赡銥槭裁催x擇前者呢？難道你不愿意做恒星，只愿做流星？

生：若有所思}老師我愿意做恒星！

師：恩，好樣的！但只有做恒星的資質和想法沒有行動恐怕也是白搭。

生：老師，我能做恒星，你看吧，我會一直亮下去的！

師：好！我也相信，我等著你的好消息！

生：放心吧！謝謝你，老師。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇9

時間：10月18日下午課外活動時

地點：初一辦公室

內容：了解小楊同學的學習情況。

以下就是談話內容

老師：近來在班里表現如何啊?

小楊：老師，還不錯，沒煩什么錯誤，我很聽話的。

老師：這就好!學習中有什么不足嗎?

小楊：有英語不好學，不感興趣，特別記單詞!

老師： 英語對我們來說很重要，必須要學好，不能由自己的愛好來學習!

小楊：那怎么樣才能學好呢?

老師：1、要堅持每天都學英語，不能三天打魚，兩天曬網，英語的學習貴在連續性，想想，為什么出國的人英語水平進步那么快呢?因為他們每天都跟英語打交道。

2、要注意一些方法，老師下面介紹的方法都是最基本的，鍛煉英語基本能力的方法，希望對你有所幫助。學好英語簡單地說就是要提高聽說讀寫的能力。聽：我建議你堅持每天都聽，這一點非常重要，或者聽跟課文同步的教學磁帶，或者聽英語廣播，或者找一套專門的聽力訓練教材，按照教材要求專門訓練，比如step by step，堅持每天都聽，每天大概半個小時左右，聽力貴在堅持，到了一定的時候，你的聽力就會不知不覺得到提高。說：這個需要你平時注意多和同學交流，或者你可以多學一些交際英語，這樣會在平時的交流中用到，會大大增加你的'信心。讀：建議每天堅持把英語課文大聲朗讀，最好能夠背誦，這一方面可以記憶單詞，另一方面可以培養英語語感。

寫：可以多讀一些英語作文的范文，學一些經典的句型，學了之后要多練習，可以一個星期寫上兩篇作文，勤練筆，到考試的時候就有東西可寫了。

小楊：老師你講的真好，我好試試吧!

老師：好好加油哦!

小楊：我會的!

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇10

時間：20xx年5月25日

地點：辦公室

談心人：A

談心對象：B

A：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定??？”

B：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦?。俊?/p>

A：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。”

B：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

代前軍：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。

這幾條你可以試試看。

B：好的，我回去試試。

A：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態！缺的是一種敢做敢當的氣魄！在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他！你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”

B：謝謝！

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇11

時間：20xx年6月20日

地點：辦公室

支持人：

記錄人：XX

會議主題：黨風廉政建設民主生活會

參會人員：黨支部全體黨員

會議內容：

一，書記在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自己在工作中的廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處。

(1)、廉潔自律情況

首先，加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。通過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。

其次，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。

在抓好自己黨風廉政建設責任制落實的同時，經常進行檢查監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。

(2)、存在的問題和不足。

一是工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。

二，在認真聽取書記的講話后寧局長在會上發言并對廣大黨員提出要求：

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

三，書記在最后總結發言說，在今后的日常工作和生活中，我們要認真學習法律法規，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇12

時間：20xx年8月11日

地點：村部三樓會議室

談話人：常xx、劉xx

談心內容：

常xx：根據黨支部的安排，我們兩個談談心，交流一下對開展保先教育的認識，開展批評與自我批評。平時大家都很忙，借此機會，我們也溝通一下思想。怎么樣，您先談?

劉xx：這次保先教育活動，無論對老黨員、新黨員來說都是非常難得的學習和提高的機會。先進性教育，五個字有兩個關鍵點，一個先進性，一個是教育。教育的手段，是過程，先進性的、才是目的。在學習中，重溫過去學過的理論知識，又灌輸了許多新知識，尤其是這樣系統地學習“三個代表”重要思想和黨的理論知識，感覺思想認識有了提高，收獲很大。以往總感到自己表現還是挺優秀的，通過黨性分析，查擺問題，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。離做學習型、知識型黨員，離做開拓創新、奮發有為的干部，離做合格共產黨員，都還有很大的差距。

常xx：你說得很對，人不學習，不比較就容易自滿，找不到差距。只有不斷地學習才能不斷進步辦公文秘。我也談談我的思想情況，作為一名黨員，這次教育對我的促動太大了。

在征求意見中，不少黨內外的同志提出寶貴意見。所以我感覺，黨支部的保先教育，要把解決好黨員、特別是黨支部領導的表率作用作為一個重要方面。對我個人來說，更要帶個好頭。

劉xx：是的，如果我們的黨員都能真正地找準自身存在的問題，并下決心加以解決，就能使黨支部的黨員隊伍先進性有一個明顯的提高，對村級事業的發展也一定會起到巨大的推動作用。

小彭：是這樣的。

后備干部談心談話記錄內容范文簡短 篇13

談心時間：

20xx年6月9日

談心地點：

校長辦公室

談心人：

校長

談心對象：

教科研主任王xx

會議記錄：

王xx：通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在教育教學工作上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性，自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

校長：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在教學業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的教學工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高教育教學工作質量。我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

王xx：嗯，校長說的對，在以后的工作里我會更加嚴格要求自己，從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足，更好的.去完成以后的教學工作。

校長：你能夠這樣想是好的，但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式，希望你不要半途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

王xx：嗯，今天的談心使我收獲頗豐，使我深受教育。其實在學校大家平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，我相信以后根河二小的教育事業會越來越規范的。

社區后備干部談心談話記錄內容范文

黨員談話活動是保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段的重要環節。以下是小編為大家收集整理的黨員干部與群眾談心談話記錄（精選12篇），希望對你有幫助！

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇1

談心時間：20xx年6月9日

談心地點：校長辦公室

談 心 人：校長喬華

談心對象：教科研主任王春梅

王春梅：通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在教育教學工作上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性，自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

喬華校長：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在教學業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的教學工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高教育教學工作質量。我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

王春梅：嗯，校長說的對，在以后的工作里我會更加嚴格要求自己，從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的教學工作。

喬華校長：你能夠這樣想是好的，但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式，希望你不要半途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

王春梅：嗯，今天的談心使我收獲頗豐，使我深受教育。其實在學校大家平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，我相信以后根河二小的教育事業會越來越規范的。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇2

時間：

地點：

談記人：A、B、C、D、E、F

談話資料：

A：開展黨員談心活動是做好先教活動第二階段的重要一環，我們必須從思想上重視。今日我以一名普通黨員的身份和大家一齊交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學習、生活各方面都能夠談，也能夠說說自我對這次先進教育活動的認識以及自我缺點和不足等等。

B：經過這次先進性教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點和不足：以前在學習上我存在著就會思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退的現象和工作時間辦私事的情景。今后我要堅決加以改正。

A：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高。

C：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自我沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增黨性的鍛煉。

D：我在的突出問題是：職責意識差，有時滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意行罪人，不想得罪人，沒有從大局上研究問題。

E：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。

F：所我存在的突出問題是業務、文化知識的學習不夠、水平不高，工作的主動性差等，都要在今后加以改正。

A：今日和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我們的先進性教育取得了預期的效果，黨員隊全建設初見成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作到現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為物價事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇3

近日，人發學院6個教工黨支部、10個研究生黨支部、5個本科生黨支部全部完成民主評議黨員工作，學院黨委委員分別參加所聯系的黨支部“兩學一做”專題組織生活會，聽取師生黨員的意見并對民主評議工作進行督導。

3月6日中午，學院黨委組織召開黨支部書記會議，研討部署專題組織生活會和民主評議黨員工作。會議要求各黨支部要以從嚴治黨為綱，加強對黨員的教育、管理和監督。會上，分黨委書記景發對各黨支部提出了具體的意見和建議：不僅要組織黨員集中學習黨章黨規，也要積極與黨員談心，支委會成員要認真傾聽黨員對黨支部的意見建議；每名黨員對照黨章標準。

各黨支部在召開專題組織生活會前，均進行了較為充分的準備，通過組織黨員深入學習習近平同志在黨的十八屆六中全會、在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神，深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，帶領黨員掌握了基本內容和基本要求，認識了加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義。

在黨員評議過程中，各支部以多種形式開展談心談話，廣泛征求意見，查擺支部建設中出現的問題、黨支書和支委會成員的問題，各黨支部書記帶頭談心談話、帶頭聽取意見。教工黨支部對照黨員標準，結合師德師風及黨員日常表現進行評議，學生支部就品德行為和發揮作用情況進行黨員自評和民主互評，認真查找黨員存在的問題，開誠布公，對黨員進行綜合評議，力求實效。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇4

地點：

辦公室

談心人：

a

談心對象：

b

a：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊？”

b：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊？”

a：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的'力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。”

b：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

a：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，我們再坐一起探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。

這幾條你可以試試看。

b：好的，我回去試試。

a：“其實，作為我們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態！缺的是一種敢做敢當的氣魄！在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他！你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”

b：謝謝

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇5

時間：

20XX年5月11日

地點：

村部三樓會議室

談話人：

XX/XX

談心內容：

XX：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與自我批評。

XX：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

XX：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、政治素養和思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們村的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，對黨組織建設和發展促進很大。

XX：現在看來，這種活動太有必要了。

XX：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

XX：我感覺黨員的先進性在您身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您的學習抓的不緊，自覺性不高。有時組織培訓，借口工作走不開而不參加。平時自學也比較少。另外您作為黨小組長，和組里的青年們談心較少，思想政治工作做得不夠。

XX：我認為您在我們村的表現是優秀的，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意就是：平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在的腐敗現象、陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。

XX：好，我一定注意。

XX：另外，村里有十幾位青年，有的還寫了入黨申請書，我們要在政治上關心他們，爭取讓他們早日加入黨組織。

XX：您說得很對，我們多努力吧。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇6

時間:12月11日

地點:xx處A912室

談話人:呂xx

職務:處長

談話對象:賈xx

職務:調研員

談話內容(要點)

呂xx：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對“三嚴三實”活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。

賈xx：我感到開展“三嚴三實”教育活動非常及時，通過這次活動，在一定程度上對解放國土資源系統干部職工的思想，創新思維，提高了黨員的思想覺悟，提高工作積極性都具有十分重要的意義。

呂xx：你說得對，開展“三嚴三實”活動，對推動礦產資源管理工作的需要，是做好服務保障工作的需要，是做好嚴格監管工作的需要，也是提高黨員素質能力的一個活動載體。通過開展“三嚴三實”教育活動，我們支部黨員的學習態度和學習作風都有了較大的進步，思想覺悟有了不同程度的提高，為國土資源系統樹立良好形象有一定的推動作用。

賈xx：確實通過這次活動，廳里其他處室各個方面也都在不斷進步。

呂xx：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

賈xx：我感覺您到礦管處以來，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您與處里面的同志談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。

呂xx：我認為您在我們處里的表現是優秀的，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。建議：工作中很賣力，要注意自己的身體，工作之余要多參加體育運動。對我工作存在什么問題及時給我提醒，共同提高。

賈xx：好，我一定做到。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇7

時間：

20xx年7月10日

地點：

xx

談話人：

徐xx

談話對象：

關xx

談話內容：

徐：關總，根據上級要求和我們公司開展“不忘初心”主題教育活動的計劃和安排，今天，我們倆談談心，我覺得這次活動的開展對我個人來說來講是一次非常難得的學習和提高機會。通過參加這次活動，真的感到提高很快，收獲也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和專業水平還有待進一步提高，工作提升空間還很大。有些工作還不夠細致，特別是在創新方面還有所欠缺。

關：不只是你在創新能力方面有所欠缺，其實我在這方面做的也不夠好，經過這段時間的學習，我反復思考了一下，雖然我們平時工作都很認真努力，但大多時候還只是遵規守據、墨守成規，視野不夠寬，思路不夠活，缺乏創新意識，有些工作也想不出好點子、好辦法，有時思維方式、工作方法不適應新形勢的發展，解決具體問題時會出現唯書、唯上、因循守舊的情況，不太善于研究新情況，習慣憑經驗辦事，也就不能創造性地開展工作。

徐：所以說啊，我們只有通過不斷的學習，不斷的用科學的理論武裝自己，才能進一步的提高自己的理論水平、綜合素質和認識水平，不斷開拓視野，解放思想，樹立開拓進取、開放創新的精神，才能切實把各項工作落到實處。

關：這就需要我們按照新形勢、新任務的要求，進一步解放思想，制定新標準，樹立創新意識。在干事創業中要敢于創新，勇于跳出條條框框限制，在探索中不斷突破，把創新精神貫穿工作始終，敢于突破傳統，敢于大膽嘗試，才能在干事創業中干出成績，帶領人民群眾朝著美好幸福的生活不斷前進。創新就是創造和發明新理論、新觀點、新技術、新方法等。

徐：嗯，創新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創新有大有小，卻無處不在。重大的發現，重大的創造，重大的改革是創新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。

關：是啊，創新是發展的動能。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后。當前，機遇和挑戰并存，作為黨員干部應當提高創新意識，在工作中進一步解放思想，破除思維禁錮，在學習中不斷提高自己的整體素養，在群眾工作實踐中不斷探索新思路、新舉措和新方法，以進一步提高工作效率，優化、深化工作。

徐：這次我又學到了很多東西，這樣的談心談話以后一定要多開展幾次，回去之后我也會繼續加深學習，利用好這次“不忘初心，牢記使命”主題教育的良好契機，更新充實知識，增強創新意識，提高邏輯思維能力，開闊視野、注重新知識、新信息的收集整理和提煉，密切注重自己身邊的事物和世界上相關事物的發展變化等途徑來全面提升自身素質和創新能力，以適應新形勢的要求。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇8

談話時間：

談話地點：

談話人員：李XX；張XX

談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

張同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力；對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證；提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節；

要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。

意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。

改進建議：

一、加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。

二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇9

時間：

20xx年7月23日

談心地點：

政教處辦公室

談心人：

部書記王和彬與黨員劉義道

王和彬：你這個人是一個好人，今天你找我談心，正好，我也正想找你談心哩，你給我提一提意見，我給你提一提意見，你促進我，我促進你，咱們共同進步，在單位你是老大哥，優點多多，我就不再說了，主要說缺點吧，你一是共產主義信念上有點動搖，就是搖晃的搖，也就是說你有時正有時搖來搖去的就不正了，共主主義是咱的遠大理想，你這個人要天天這樣想，夜夜這么想，一心一意為共產主義事業而奮斗終生，不要有一點兒私心雜念，頭腦中時時刻刻要想著革命的事業，不能光為你自己的小家著想。好了，就說這么多，別的我也一時想不起來了，我要是想起來了，我隨時找你交流。

劉義道：對你看法挺好的，沒有發現你有明顯的不足，這樣吧，我給你提幾條建議吧，也算是給我自己提的，對你對我都有好處，誰叫咱們是弟兄們呢，一是健全各項規章制度，并抓好落實，二是認真開展批評與自我批評，三是開展豐富多樣的組織活動，四是加強政治理論學習，五是認真學習“三個代表”加強對黨員宗旨教育，六是多開展活動，走出去，看一看，開開眼界，七是開展“黨員之家”活動，加強黨員團結，發揮支部核心作用，八是希望支部多關心同志，使廣大黨員都能感覺到黨組織的關心和愛護。好了，就說這么些吧，就這么些你能做到就不錯了。就是一個好黨員了。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇10

時間：

20xx年6月10日

地點：

書記辦公室

談心人：

喬書記

談心對象：

政教處主任朱同志

會議記錄：

喬書記：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊？

朱同志：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，，我也不知道怎么辦啊？

喬書記：你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研政教工作，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你的心不靜。其次是心態的問題。

朱同志：你說的對，我就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

喬書記：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，我們再坐在一起探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，直到自己平靜下來；

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《教師》、《讀者》。

三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的'心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。這幾條你可以試試看。

朱同志：嗯好，謝謝喬書記我回去試試。

喬書記：“其實，你們這個年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態！缺的是一種敢做敢當的氣魄！在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他！你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是美好的！一定會成功！

朱同志：謝謝喬書記，今天的談話使我受益很多，我會盡快調整好自己的心態投入到以后的工作中的。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇11

談心時間：

20xx年6月9日

談心地點：

校長辦公室

談心人：

校長

談心對象：

教科研主任王xx

會議記錄：

王xx：通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在教育教學工作上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性，自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

校長：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在教學業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的教學工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高教育教學工作質量。我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

王xx：嗯，校長說的對，在以后的工作里我會更加嚴格要求自己，從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足，更好的.去完成以后的教學工作。

校長：你能夠這樣想是好的，但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式，希望你不要半途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

王xx：嗯，今天的談心使我收獲頗豐，使我深受教育。其實在學校大家平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，我相信以后根河二小的教育事業會越來越規范的。

社區后備干部談心談話記錄內容范文 篇12

時間：20xx年11月1日

地點：辦公室

參與人員：領導、員工

主要內容：

領導：最近你的工作狀態如何？

員工：我覺得自己的工作狀態還可以，但是還需要繼續努力。

領導：你覺得自己的工作有哪些方面需要改進？

員工：我覺得我需要提高工作效率，同時也需要更好地與同事合作。

領導：好的，我們會提供更多的培訓機會，幫助你提高自己的專業技能，同時也希望你能夠認真對待自己的工作，為公司的發展做出更大的貢獻。

村級后備干部談心談話記錄內容簡短(分享3篇)

在日復一日的學習、工作或生活中，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價會促使我們進行自我驗證，從而為自我發展提供動力。下面是小編為大家整理的優秀村干部的自我評價（精選3篇），希望對大家有所幫助。

村級后備干部談心談話記錄內容簡短 篇1

一、當好信息反饋員。經常深入走訪農戶，與黨員群眾談心交流，及時準確掌握黨員群眾的所思、所想、所盼，把重大的社情民意、村干部的工作開展情況、各類有益鎮黨委政府作出正確判斷或及時處理的信息、發生或有苗頭性的重大事件以及本人的解決措施等及時上報。對村內的重大社情民意和突發事件以及問題矛盾隱患，要保持高度的政治敏感性和鑒別力，不得遲報、漏報、瞞報。

二、當好政策宣傳法規宣傳員。積極宣講黨的政策和國家的法律法規，耐心解答有關政策法規問題；指導干部群眾嚴格按政策辦事，依法處理各種問題，提高村干部按章理事、依法辦事的能力和水平。

三、當好富民強村服務員。幫助所包村兩委班子理清村級經濟發展、社會公益事業建設的思路，制訂好長、中、短期工作規劃和年度工作計劃，每年至少解決1－2件事關群眾切身利益的難事，幫助村兩委班子辦成1－2件實事、好事；對村干部需要到鎮、市機關部門辦理的事項，要積極協調，熱心服務；要分包1－2個貧困戶，積極幫助低收入群眾和農村弱勢群體增加收入，為生活困難的群眾排憂解難，同時幫助黨員、群眾解決在致富中碰到的實際困難；在鎮黨委的統一安排下，結合所包村生產經營特點和黨員干部的需要，有針對性地做好對農村黨員干部群眾的農村實用技術培訓工作。

四、當好矛盾糾紛調解員。與村干部一道及時排查調處村級各類矛盾糾紛，力爭把農村矛盾消滅在萌芽狀態，解決在村一級；協助村干部抓好社會治安綜合治理工作；從解決實際問題入手，協助村干部做好對信訪、上訪人員的解釋、勸導、說服等穩控工作，避免出現重復訪和集體訪。

五、當好黨務村務的督導員。協調村兩委之間、村干部之間和黨群干群之間的關系，增強黨組織的凝聚力。指導督促村黨支部嚴格落實黨務規范要求，落實好“三會一課”、黨員活動日和發展黨員“三公一票”制度，指導督促村嚴格執行村務管理規范要求，幫助做好集體資產管理、經濟承包合同簽訂、村級財務管理、村務公開等工作；指導督促村嚴格執行決策和監督規范，按照要求，及時召開村兩委會、黨員和村民代表會議等，確保黨務、村務、財務管理等制度的落實，確保村干部任期承諾、述職評議、任期審計制度的貫徹執行，確保各種決議符合有關規定。各種會議做好紀錄，并在會議紀錄上簽字。

六、當好精神文明建設的指導員。指導開展公民道德教育，提高群眾文明素質；協調村干部搞好農村思想文化陣地建設，活躍農村精神文化生活；指導村干部加強農村思想政治工作，引導村干部運用說服教育的方法解決一些農村熱點、難點問題；協助村干部整治農村居住環境和社會風氣，弘揚農村文明新風；指導協助村干部扎實做好文明生態村創建工作。

七、鎮包村工作人員要當好“六員”的同時，還要完成鄉鎮黨委政府交辦的其他工作任務。

村級后備干部談心談話記錄內容簡短 篇2

本人作為區里派出的駐村干部自2010年8月開始任xx村支部副書記，駐村期間協助完成了xx村日常村務工作和村支兩委的換屆選舉工作，主要做了四方面工作：一是入戶走訪，目前完成了102戶訪談任務；二是負責實施農舍外立面風貌整治，已完成了21戶約4500平米的農舍外立面改造工作，涉及資金40多萬元；三是積極幫扶農戶增收，幫助6戶村民完成了10頭年豬的銷售，資金額約3.5萬多元；四是負責完善并辦理xx村水產和畜禽兩個專業合作社的工商手續，協調工作累計約20余次。下面就本人在這段時間的工作情況和體會總結如下：

一、 入戶走訪是開展駐村工作的基石

初到農村工作，擺在我們面前的是一個較為陌生的工作環境，面臨的人和事都與之前的情況有較大的不同，如何打開工作局面，順利開展工作就成了我們駐村干部面臨的第一個急需解決的問題。五寶鎮領導及時召開會議，為我們介紹了農村工作的基本情況，分析了我們面臨的實際困難和問題，提出了駐村工作的具體要求和希望，為駐村干部理清了工作思路，明確了工作目標。我也根據領導的要求，決定從入戶走訪開始開展為期一年的駐村工作。從2010年8月13日開始，我按照組織和上級的要求，在村里干部們的幫助下開始了入戶走訪工作。xx村共有13個合作社，人口約1560人，幅員面積約5000余畝，分布較散，地勢高差很大，根據這個特點我采取了先近后遠、先低后高的辦法入戶走訪。駐村期間我一共走訪了農戶102戶，涉及全村13個社，總體感受是xx村民風淳樸、農村經濟不發達、外出務工人員多、因病致貧的情況多，村民反映的問題和困難大多是如何增加收入、農村低保如何辦理等問題，對此我和村里干部一道利用入戶走訪對在家的村民進行了政策宣傳和解釋，并對村民提出的問題進行了分析和研究，認為因地制宜做好農村發展規劃是開展工作的關鍵。

二、 做好駐村工作規劃是開展駐村工作的關鍵和基本要求。

根據入戶走訪得到的信息和接待村民來訪的情況，我在村鎮領導和干部的幫助下，理清了駐村工作思路，決定為xx村的經濟發展出謀劃策做好發展規劃。針對調查研究的情況，我提出了“112建設方案”即實施一個項目、建一個農家小院、辦兩個專業合作社的發展思路，為五寶鎮建設一個項目，為村里建一個具有農村地域風情的農家小院，作為展示xx村風土人情和土特產的平臺起到一定推廣效應；并根據市里和區里的政策繼續完善落實水產和畜禽等兩個專業合作社的手續，依次為抓手利用專業合作社的優惠政策吸引廣大村民入社開展經濟合作，為實現農民增收打好基礎。我已在2010年12月完成了農家小院的規劃和預算并提交到村委會和上級進行了討論；兩個專業合作社的申辦手續基本完成，區農業部門也來我村進行了實地勘察，為專業合作社的申辦打下了良好的基礎。

三、充分整合利用自身工作平臺優勢資源是順利開展駐村工作的突破點

在駐村期間，我根據鎮里和村里的要求以及自身工作的特點積極為農村工作尋求突破點。在落實“三項制度”工作中，我協助村里積極落實“三項制度”的宣傳工作，完成大型宣傳標語2幅；在新農村建設中，我根據五寶鎮的地域特色和民居風格對五箭路沿線的民房實施了改造，駐村期間共完成了21戶農戶的農房改造，完成投資42萬元，通過改造不僅美化了村民的房屋，也增加了村民的住房功能，在鎮里減輕了負擔的同時也使農民得到了實惠。

四、 以人為本，為村里的經濟發展出謀劃策，解決好村民的實際問題是我們駐村工作的實質

我在入戶走訪的過程中了解到很多村民家里都養殖了雞、鴨、豬等家畜家禽，但由于信息和交通的問題常常不能及時流通出去。xx村大部分村民養殖的家畜家禽較少使用飼料，多為農作物養殖，具有很大的優勢。根據自己的工作特點，我積極幫助村民推銷農產品，今年春節幫助村民完成了11頭年豬的銷售，解決了村民的實際問題。

在平時的接訪期間，我也了解到村里有許多因病致貧的農戶，在征求了村支兩委的意見和建議之后，我選擇了因患白血病致貧的村民劉賢健家作為幫扶對象，先后資助劉賢健家錢物約3000余元。

這次駐村的時間雖然不長，但通過與村民、村干部的緊密接觸不僅積累了基層工作經驗擴大了我的工作知識面，還增強了我的協調能力和全局觀念，通過對基層情況的深入了解也使我對“農民、農村”和“三農問題”有了更深的理解，這一年的駐村工作給我帶來的不僅僅是工作經驗的豐富，更多的是使我加深了對基層理解、加深了對”民生問題”的理解，這些都促使自己在今后的工作中不斷努力工作，做好本職工作，做出成績，不辜負黨和組織期望和要求。

村級后備干部談心談話記錄內容簡短 篇3

今年初，根據市農辦選派，我從3月份派駐到黃灣鎮五豐村擔任農村工作指導員。一年來，在市農辦、鎮黨委政府的正確領導下，在五豐村兩委的支持幫助下，在原單位領導的高度重視和關心下，堅持解放思想，開拓創新，圍繞農村工作指導員職責，做好聯系、協調、指導各項工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸頗深。

一、所在村基本情況

五豐村位于黃灣鎮的東北側，北和袁花鎮的夾山、鎮東村相鄰，東和海鹽縣澉浦鎮接壤，南接老01省道，西與黃山村相鄰。1999年由原來五星、全豐兩村合并為五豐村，轄區總面積 2。765平方公里，其中耕地面積217。9公頃。 總人口2479人，農戶702戶，共有21個村民小組。主要產業有石料、食品、服裝、裝飾材料、太陽能集熱管、太陽能配件等，農業以水稻、蠶桑及水果為主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五豐村又充分利用地理資源開發了馬墳山公墓。

二、駐村期間的工作

1、加強政策學習，提高個人素質

今年年初，被選派為農村工作指導員以后，參加了嘉興市委農辦組織的第六批農村指導員上崗培訓班，對農村指導員的基本工作要求、工作職責和“兩新”工程都有了初步的了解。此后，結合中央1號文件精神，深刻學習了十七屆四中、五中全會精神，并結合我市農村發展規劃，認真自學了各項相關政策方針和扶貧措施。駐村期間，還積極參加村委班子黨課學習、政策學習、“兩新”工程解讀等，從思想上向建設社會主義新農村、和諧社會靠攏，積極為五豐村經濟社會發展出謀劃策。通過不斷政策理論學習，充分認識到了做好農村指導員工作的重大意義，進一步豐富了理論知識和知識結構，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作奠定了基礎。

2、理思路，制定發展規劃

到村后，我把村情民意調查作為進村到崗后的第一項工作，根據實際需要，以座談會、上門走訪等方式，深入群眾，調查研究，通過各種方式對五豐村的基本情況有了較全面詳實地了解。同時積極參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發展情況。在摸清村情的基礎上，與村干部一起共商發展大計，積極幫助所駐村制定發展規劃。在理清發展思路的同時，結合“兩新”工程、農技技術指導、公墓開發、農村勞動力素質培訓等，發揮自身優勢，爭取各方支持，取得了一些有成效的成果。

3、強組織，著力“創先爭優”

加強基層組織建設、開展“創先爭優”工作是指導員的一項重點工作。在工作中，我始終把強化基層組織建設作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作，今年，村黨支部發展了2名預備黨員，有5名預備黨員轉正，并培養了2名入黨積極分子。

在村級黨支部建設中，主要是做好了以下幾個方面的工作：一是協助抓好村級黨組織建設，幫助村兩委制定創建計劃，研究創建措施，通過開展活動，切實加強黨組織建設，以創建先進基層黨組織為目標。二是抓好村級班子建設，協調村兩委工作關系，加強組織建設，著力于提高村兩委班子的凝聚力和戰斗力，發揮基層黨員先進模范作用。三是抓好宣傳教育，在開展調研的同時，努力把黨和各級政府在農村的路線、方針、政策和相關的法律法規傳達給村民，力求消除村民思想上的模糊認識，推動農村政策的貫徹落實。四是主動幫助村里制定和落實各項規章制度，切實加強村級組織的配套建設，促進村委的正常運行。

4、用優勢，實現五豐村路燈亮化

五豐村主要從事農業、水果種植，人均年收入相對處于低水平。為改善村民生活水平，提高村民生活質量，我充分利用原單位優勢，今年4月份，向供電局申請為五豐村援建路燈。

接到我的申請后，市供電局領導非常重視，多次組織相關部門協調此事，經過努力，先后出資50多萬元，用1個多月時間為五豐村援建了一條2.6公里的路燈，共敷設電纜2700米，安裝單叉路燈51只，三叉路燈1只，日前工程已經通過竣工驗收，投入使用。如今，村民出行不僅方便了，而且安全性大大提高。

5、謀主意，帶領村民齊致富

五豐村水果種植較多，為提高村民水果種植水平，今年4月份開始，我利用市科技局駐鎮科技特派員身份，積極為五豐村爭取農業科技項目，帶領村民科技致富。經過1個多月的積極協調，最終為五豐村申報了“葡萄大棚栽培技術試驗與示范”的農業科技項目。

該項目通過大棚葡萄解決葡萄生產上市集中、不耐儲藏、不耐運輸等問題，達到果實提早上市20—60天或延遲上市60天的目標，顯著提升經濟效益。預估計產量可達1500—2000Kg/畝，年增產值10—15萬元，年增利潤6—8萬元。

此外，根據村民需要，還聯系了農技服務中心，建立了村級技術交流、培訓中心，幫助村民科技致富。

6、多方協調，為村民排憂解難

在工作中，我發現五豐村辦公設施比較差，在村里走訪村民過程中，了解到村里部分家庭生活比較困難，急需幫助。于是我在與村兩委協商后，向原單位市供電局匯報，希望給予幫助。供電局黨政領導了解情況后，制定了一系列計劃給予大力支持。4月初，供電局為五豐村捐贈了價值2萬余元的電腦等辦公用品；5月份，組織動員職工為五豐村捐款，共收到捐款10萬元，全部捐贈給了五豐村；6月份，出資50余萬元為村里援建了2.6公里路燈；7月份，供電局還將與村里貧困家庭的學生開展“新書包”結對助學活動，與村里2名貧困學生結對，資助完成學業。

7、全力以赴，全身心融入村工作

今年，是“兩新”工程的關鍵之年，如何提升“兩新”工程吸引力，如何及時準確的向村民宣傳“兩新”相關政策，如何讓村民選擇最適合自己的安置方式，都時關系到老百姓切身利益的大事，來不得半點馬虎。經過深思熟慮，村里通過通過廣播、黑板報、開小組會、村民代表會議、入戶交談等形式全面鋪開了宣傳工作。在土地征遷工作中，及時向相關部門反映村民的正當訴求，同時給村民傳達、解釋相關政策，做到合法合理、最大限度為村民謀利益。平時，積極參加村里各項活動，協助村委班子抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，了解多詢問百姓之間存在的矛盾，并將發現的矛盾糾紛和不穩定因素在第一時間里協助村委進行處理，把矛盾化解在萌芽狀態，進一步促進和諧社會建設。

三、存在的問題

在一年的駐村工作中，我始終堅持認真學習、積極工作、作風廉政，應該說是較辛苦的。此次能夠深入農村一線，了解農村現狀，直接為農民群眾服務，機會非常難得，不僅提高了自己的政策理論水平，增強了調查研究、做群眾工作和處理突發事件的能力，也增進了對農民群眾的感情，這份經驗和收獲將使自己受益終身。

在今后的工作中，我一定盡自己最大努力把農村工作做好，不斷提高自身綜合素質，不辜負黨的期盼，群眾對我的期望！