醫學述職報告
發表時間：2025-05-06醫學述職報告(必備16篇)。
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的醫院年度考核個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫學述職報告 篇1
上半年，我科遵循醫院所倡導的“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，持護理質量持續改進?，F將20xx年上半年我科工作總結如下：
一、改善住院環境，提高服務質量
1、五月份完成了科室的重新裝修，改善了患者的住院環境。
2、隨著老科室的新開，重新完善了各項護理規章制度。
3、改善服務流程，提高服務質量，加強了優質護理。
4、規范了接待新入院病人的服務流程，推行服務過程中的規范用語。
5、加強了基礎護理，為病人提供各種生活上便利。
二、落實護理人才培訓計劃，提高服務質量，加強了優質護理
1、對護理人員進行了三基培訓，每月組織理論考試、護理操作考核、疾病查房。
2、每周進行小講課，每日晨間提問，內容為基礎理論知識、院內感染知識與?？浦R。
3、每月進行科室組織會議，針對科室不良事件、安全分析、管理制度等進行討論分析，提出整改措施。
4、各級護理人員參加科內、院內組織的理論考核，技術操作培訓并進行了考核，參加率100%。
三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生
1、每周對護士進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患。
2、認真落實各項護理規章制度金操作流程。
3、發揮科室內質控小組的'作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況。
四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續
1、護理文書即法律文書，是判斷醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真書寫，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的并且變化。
2、不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度。
3、同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏。
4、護士長定期與不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正。
5、每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。
五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態
1、病房每日定時通風，保持室內安靜、整潔、空氣清新。
2、對高?；颊咛峁┌踩行У姆雷o措施。
3、落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人。
4、落實健康教育。
5、加強基礎護理及危重病人的護理。
6、滿足病人及家屬和合理需求。
醫學述職報告 篇2
時光荏苒，20xx年過去了，回想這一年，在科主任、護士長、同事們的指導與關心下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識及各項臨床操作技能，較好地完成各項護理工作，在思想上、學習、工作等方面取得了新的進步，現總結如下：
思想意識上，本人態度端正，積極向上，能主動開展學習項目，聘為護理師后每月進行業務學習培訓教學，積極主動參與科內及院級組織的比賽。
在學習上和工作上，也有了一點小進步。
在一月份參加靜脈輸液小組比賽，獲得優秀獎。比賽拓展了我的靜療治療，規范我的靜療行為。在四月和五月份我主動協助科室制定流程，關注人文知識及人文關懷。例如：參與“患者清創縫合術人文關懷流程”，患者外固定支架使用時人文關懷流程”，撰寫。加強了人文關懷與溝通方面的知識。七月份參加手衛生競賽，獲得一等獎。在此我感謝科室伙伴們的指導與幫助，讓我在比賽中取得了優異的成績。八月份參與科內視頻的錄制《呼吸機教學視頻》，讓我加深呼吸機認知。十一月份參與科內組織《應用SBAR溝通護理交班》比賽，獲得二等獎。SBAR的模式交班提高交班有效溝通能力，確?；颊甙踩?。十二月份協助制定《MR增強固定方法》，妥善固定，快速推注，提高患者安全。參加“我的發現”，獲得優秀獎。我想自信是積累的、把握的、爭取的。十二月份參加郭主任《心電圖相關知識》培訓，學習心電圖的'各種波形變化、診斷，同時也認識到與醫生的差距，無論理論知識及專業基礎都相對較弱，學無止境，只有不斷學習才能減少差距。
急診科是一個綜合科室，只有不斷地學習，提高自己，才能更好的服務患者，在今后，我將認真履行自己的職責，加強學習，爭取有新的突破。
醫學述職報告 篇3
自20xx年本人進入醫院工作以來，在醫院各級領導和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這5年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起：
一、以黨的理論武裝自己
在思想上不斷提高自己，緊密圍繞醫院積極的正確領導，堅持科學發展、構建和諧醫患關系，時時爭做優秀黨員。
我在院黨總支的領導下，繼續深入學習黨的基本理論、方針和政策，以一名x員嚴格要求自己，積極參與黨小組組織各種理論的學習和討論。同時做為一名黨小組長，我認真的組織組員參加組織活動并做好記錄。我認真學習了《科學發展觀》的系列理論，進一步端正服務理念，進一步增強服務意識，進一步改善服務態度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫患關系開展自身思想品德建設，以“八不準”嚴格要求自己，時時自查，繼續以“八榮八恥”來指引自己的思想，在醫院領導的正確領導下，在科室主任的英明決策下，努力在工作中做到科學發展，時時爭取做一名優秀的黨員。
二、遵守醫院的規章制度，認真鉆研，完成了醫院和自己既定的目標
我在科室主任、老師的指導下，積極參與了科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了泌尿外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫院的規章制度，從不曠工，反而常常加班工作，從未休過公休假。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的表揚。
三、繼續加強學習，從多種途徑豐富和培養自己
我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫學知識：我積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展；在工作學習期間，我積極參與科室的業務學習并討論發言，提出自己的見解；參加了科室組織的“三基”考試并順利過關。同時在醫院泌尿外科學習泌尿系統腔鏡手術，熟練掌握皮腎鏡、輸尿管鏡、前列腺電切鏡等手術操作，并在回院后順利開展，今年再次到外科學習普通泌尿外科手術。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的'法律意識，開拓的視野。
四、努力工作講奉獻，爭取以新的成績來向醫院匯報
作為一名醫務人員，我學習和借鑒上級醫院的同仁們的工作熱情和認真態度，從自身上抓起，努力提高自己的業務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規的學習，嚴格各種收費項目，合格用藥和開具醫學檢查，避免不合理的醫療浪費，完善醫患溝通制度，及時準確的簽署各種醫療文件之，認真書寫病歷并做到病歷甲級率90%以上，認真填報各種醫學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優秀的醫務人員。同時努力實現以下四個突破：一是堅持社會效益優先，以病人為中心，在公益性體現程度方面取得新突破；二是健全完善醫患溝通制度，在促進醫患溝通整體效果方面取得新突破；三是提供優質醫療服務，在患者對醫療機構醫療服務滿意度方面取得新突破；四是健全完善醫療告知制度，在增進醫患信任方面取得新突破。我通過工作和學習，進一步增強大局意識，堅持做好“為民健康，從我做起”，構建了和諧醫患關系，我努力做到了對每一位病人賦于醫務人員應有的愛心，以精湛的醫療服務技術讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內可以解決的困難，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫環境，讓醫院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫療服務水平，爭取以新的成績來向醫院匯報。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績，成為醫院領導心目中的好職工。
醫學述職報告 篇4
新消毒供應中心的已經全面完工，消毒供應中心是醫院內承擔各科室所有重復使用診療器械、器具和物品清洗消毒、滅菌以及滅菌物品供應的部門。消毒供應中心已經轉變為控制院內感染的重要部門，它集中了全院的醫療器具的回收、清洗、消毒、滅菌和一次性無菌物品的供應，在醫療、護理、科研、教學中起著重要的作用。新消毒供應中心建筑布局合理，區域劃分明確，工作流程符合標注要求。第三季度工作的順利完成，現總結如下：
一、人員業務素質提高，設備設施更為合理
消毒供應中心的工作人員進行了與其崗位職責相應的崗位培訓，掌握了多項專業知識和技能，如各項診療器械、器具和物品的清洗、消毒、滅菌的知識與技能，相關清洗、消毒、滅菌設備的操作流程。職業安全防護原則和方法，醫院感染預防與控制的相關知識。并且正在建立消毒供應中心工作人員的繼續教育制度，根據專業開展各項培訓，更新知識。
根據改建后消毒供應中心的規模、任務及工作量，合理配置了各項消毒設備及配套設施。在工作區域做好物品由污到潔，不交叉、不逆流，空氣流向由潔到污，去污區保持相對負壓，檢查、打包及滅菌區保持相對正壓。
在去污區、檢查、包裝及滅菌區和滅菌物品存放區設置了實際屏障，在去污區與檢查、包裝及滅菌區設置了潔污物品傳遞通道，并分別設置了人員出入緩沖間等。
二、安全意識得到提高，科室管理有效加強
根據工作崗位的不同需要，配備了相應的個人防護用品，包括圓帽、口罩、隔離衣、手套、專用鞋等，在去污區還配備了洗眼裝置。保證消毒供應中心的水、電壓縮空氣及蒸汽的供給和質量，定期進行設施、管道的維護和檢修。
醫學述職報告 篇5
20xx年xx月xx日年，在醫院領導對各級各類護士培訓工作的重視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結合衛生部“優質護理服務"、“三好一滿意"、“創先爭優"活動，市衛生局“崗位大練兵"活動的相關要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核，現總結如下：
一、工作總結
1、醫院領導高度重視培訓工作：醫院舉辦了管理培訓班，院長x全對全院護理管理人員和骨干進行專題講座，分管院長x院長進行專題講座。
2、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓：督促、鼓勵未取得護士執業資格證書的護理人員自學相關知識，并對通過全國護士執業資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基"技能訓練x次，包括：20xx年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等x項基礎護理技術操作訓練，共約有x余人次參加技能培訓。舉行業務講座x次，結合臨床實際涉及優質護理服務相關知識、護士法律法規、職業防護、院感控制等x個專題，約有x人次參加業務知識講座的學習。結合衛生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試x次，x人次參考，平均x分，合格率x%；護理技能考核x次，x人次參考，平均分x分，合格率x%。
3、規范化培訓人員的管理：對今年新聘l5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內容涵蓋職業道德教育、法律法規和職業禮儀等；技能培訓內容有急救技能(徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液、無菌技術等；并對其進行了強化實習和規范化培訓，讓她們了解護士職責和醫院的規章制度，幫助她們樹立愛崗敬業的職業信念，使新護士盡快實現角色轉換，為勝任護理工作奠定了基礎。護理部及科護士長對x年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共x次。
4、外出進修及專科護士培訓：根據護理人員分層次培養計劃，通過派出去和請進來等相結合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干x名外出短期培訓；x名護理管理人員參加省衛生廳、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習。
5、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。有x人獲得了護理本科文憑；有x名護理人員專升本在讀；x名護理人員參加x醫學院在職研究生學習。
6、崗位大練兵活動：x月護理部成功舉辦了“夯實三基優質服務"靜脈留置針技術技能大賽。
7、x月響應市衛生局“全市衛生系統崗位大練兵號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了x名優秀選手參加市衛生局組織的全市衛生系統“崗位大練兵"大賽，均獲x等獎；在全院護理人員中形成趕、學、比、超的氛圍。
8、按照相關制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑難病例討論，在形式、內容上較x年有所提高，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房x次，護理疑難病例討論x次。副主任護師參與修訂了全院護理質量考評標準、護理常規等x項。主管護師協助護士長對下級護士進行考試、考核，組織護理查房、護理會診和護理病例討論。
9、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文x篇。省級學術交流x篇，護理學會學術會議交流x篇。
10、選派了x名主管護師及以上護理人員到x人民醫院、x縣人民醫院對口支援，她們的`工作受到了對口支援單位的好評。
11、各級各類護理人員積極參加“好醫生網站"學習，均達到規定繼教學分。
二、存在不足
1、少數護理人員主動學習意識不夠，參加醫院或護理部組織的講座學習積極性不高。
2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠，科內業務知識和技能培訓未落實到位。
3、護理人員撰寫護理論文的意識不強，論文質量不高。
4、護理技能、護理理論考試合格率未達標。
三、整改措施
1、護理部將繼續加強各級各類護理人員的培訓考核，制定相應的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養，提升全院護理人員的整體素質。在x年的基礎上，繼續加強護理人員的法律法規、基礎護理、護理安全、護理服務等知識的培訓。
2、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助，濃厚學術氛圍，鼓勵護理人員撰寫論文，給予論文發表者獎勵。
3、護理人員培訓及考核結果納入科室績效管理。
醫學述職報告 篇6
20xx年，在區政府、衛生局的正確領導和大力支持下，大力加強行業作風建設，著力提醫護服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將我院工作情況匯報如下：
一、各項指標完成情況
（一）基本醫療服務與醫療安全
我院認真組織實施全員“三基三嚴”培訓，定期進行考核，通過各種形式督促業務人員加強技能學習，不斷提高基本技能和理論水平，較好完成今年基本醫療服務工作，全年門診就診xx人次，比去年增加了xx人次，住院xx人次，比去年增加了xx人次，業務收入xx元，比去年增加了xx元，病歷書寫合格率達100%，處方書寫合格率達xx%。全年全院無醫療事件發生。
（二）新型農村合作醫療工作
繼續開展了及時住院報銷和門診統籌匯總工作，嚴格執行就診審核程序，及時準確報送各種信息，做好宣傳和公示工作。xx年我院住院xx人次，報銷資金xx元；門診報銷xx次，報銷資金xx元，較好完成了今年新型農村合作醫療工作。
（三）我院內部開展活動情況
為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、醫德好，群眾滿意，我們將創先爭優活動與醫院開展“三好一滿意”活動結合帶來，在院內組織全體職工學習先進事跡；學習全區衛生系統關于開展好“三好一滿意”活動的重要精神，結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度的落實。在具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在的'問題，及下月的工作要求。通過以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，醫德醫風進一步得到體現，舉報、投訴明顯減少。
（四）綜合管理
xx年，本院無干部、職工上訪事件；單位無刑事案件、治安案件和重特大安全事故發生；本院無“兩非”案件發生；沒有開具假計生證明；本院職工無政策外生育；出生實名制登記齊全；能夠及時傳達上級有關文件精神，不折不扣地完成上級布置的各項工作任務。
（五）評價與監督
xx年，我院加強對醫務人員的職業道德素質和服務水平的監督。全面推行院務公開制度：醫院的服務流程、收費標準、行風建設等向社會公開；醫院的重大決策、財務收支情況等向院內職工公開。加強醫患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監督。嚴格落實住院患者各項知情同意制度，不超標準收費，規范醫生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現象的發生。每季度定期召開一次患者及群眾座談會，開展問卷調查，努力達到社會公眾滿意、單位職工滿意。
（六）財務管理
我們嚴格執行財務預算制度和會計制度，所有現金均按規定的使用范圍使用；業務收入均存入專戶，使用財政統一票據，做到當日發生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符，大額資金使用均通過院務會討論執行民主決策；固定資產的購置、變賣、報廢均嚴格執行報批制度。
（七）醫德醫風和紀檢工作
本院嚴格執行醫德醫風相關規定，堅持廉潔行醫，無收受患者紅包行為發生；認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐糾風工作，切實抓好黨員干部黨風黨紀教育，對藥品集中采購、招投標，設備采購，各項公共資金運作等沒有出現違規違紀情況。
二、下一步工作打算
我院績效考核工作，在衛生局正確指導下，正有條不紊地穩步推進，取得了一些成績，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標計劃書進行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務進行備案。
我們堅信：全院干部職工團結一心，克服困難，團結奮進，開拓進取，在下一年工作中就一定能取得更大成績。
醫學述職報告 篇7
xxxx年，在醫院護理部的正確指導下，我認真履行醫務工作職責，同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。在這辭舊迎新之際，回顧過去，展望未來，總結如下：
一年來，我積極參加醫院舉辦的業務培訓、認真學習政治思想理論知識和護理專業知識，自覺遵守醫務人員醫德規范，在工作面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力干好本職工作。在日常的工作過程中，我總是想方設法、竭盡所能予以解決，按時、按質、按量完成每一項工作任務，沒出現過差錯。嚴格遵守醫院制定的各項規定，能獨立勝任本職工作，努力提高工作效率和工作質量，“服務臨床，關心窗口”，在主動服務上做文章，保證了供應室工作的正常開展。一年來，我沒有遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上。為了確保消毒滅菌物品質量安全，嚴格按照消毒技術規范操作，重要的是做好供應室無菌物品的監測及管理工作。
根據醫院的總體規劃和護士長的具體要求，工作中我始終把握七個“嚴格”質量監測關口：一是嚴格按操作及規程辦事關；二是嚴格注意保持工作用房的清潔衛生關；三是嚴格把好回收各類物品的處理質量關；四是嚴格把好無菌物品的存放關；五是嚴格把好無菌物品的質量監測關；六是嚴格把好外購一次性醫療用品的質量關；七是嚴格把好對一次性物品使用后的回收處理關，有效地防范對周圍環境的污染及杜絕再流通的環節。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處。這些不足，需要在今后工作中刻苦學習、勤奮工作加以改進，改進服務流程，提高服務意識，構建和諧的醫患關系，為促進我院持續、快速、健康、和諧發展，保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力。
醫學述職報告 篇8
我所進修學習的主要方向為“頸肩腰腿痛”保守治療及“四肢骨折”手術治療。進修科室為頸肩腰腿痛科、上肢損傷科及手外科。頸肩腰腿痛治療中心下設4個科室，總床位170張，系全國最大的頸腰椎病中醫特色治療科室。上肢損傷科及手外科為手術治療四肢骨折、血管神經損傷的科室。
一、進修學習情況：
每天早上7：00提前到醫院查房，查看患者治療情況，詢問患者的感受，征求他們治療的意見，重點是新入院病人和手術(或整復)后病人。解答患者的問題及疑惑，對于自己無法解決的問題，及時匯報給老師，向老師請教，與老師一塊解決，及時完成對患者的治療(如換藥、醫囑處理等)。
在頸肩腰腿痛科學習期間，掌握了一套非手術治療頸肩腰腿痛的有效療法，即洛陽正骨治筋療法。
優值牽引法：采用床頭多功能牽引架，根據患者不同的病情，采用相對應的牽引角度、牽引重量、牽引時間，進行牽引治療，以達正骨理筋的治療效果。
中藥治療：平樂正骨將該類病證分為三型：一為氣滯血瘀型，二為寒濕痹阻，三為肝腎虧虛型。洛陽正骨醫院采用自行研制的頸痛消丸、椎間盤丸、芪仲腰舒丸，根據三種分型進行分期辨證施治，并用中藥熏蒸、離子導入等中藥外用以溫經散寒、通經活絡，使外治之法同奏內治之功。
展筋丹揉藥：展筋丹揉藥法依據針灸“孔穴大開無窒礙，致令邪氣出如飛”的原理，結合頸肩腰腿痛的具體病情選取相應的穴位或反應點，將展筋丹(粉劑)撒敷于其上，同時施以特定的揉藥、按摩手法，使藥物、手法同奏其效，共同起到活血止痛，通經舒絡的功效。
手法治療：分為治筋手法和治骨手法。治筋手法主要有理筋、活筋、松筋。治骨手法以各種活動關節手法為主，包括提拉推定、三維牽引床定點旋轉等手法。此手法可有效調整脊柱椎間盤及小關節的位置，改變突出物或骨贅與受刺激的神經根或脊髓、血管的解剖位置關系(即位移理論)，從而減輕神經根的張力或骨贅對神經、血管等的刺激，達到骨正痛消的目的。將治筋手法與治骨手法緊密結合，以點、按、推、揉等活筋、理筋、松筋手法起到放松脊周動力肌，達到筋舒痛止之功效。
臭氧注射治療及骶管治療。
功能鍛煉：根據患者的不同體質稟賦及具體病情，制定相應的個性化功能鍛煉方案，有選擇地應用頸腰背肌和脊周動力肌的功能鍛煉方法，如項臂爭力、雁飛、倒走、拱橋運動等。
在手術科室學習期間，提前到院查房、及時完成對病人的治療，8：30左右進手術室，參觀手術或參加手術，當一助或者二助，洛陽正骨醫院每天平均60多臺手術，手術室共有14個平診手術間和1個急診手術間。諾大的手術量，對手術室提出了巨大的挑戰，所以接臺手術一般安排很緊湊，手術室有相應的一個“手術準備間”，當一臺手術快結束前半小時，巡回護士即通知接下臺手術，手術結束病人到“麻醉復蘇間”監護復蘇，兩臺手術間隔約10分鐘左右。手術室里有一個休息室，醫生護士可以在此休息、進餐，整個手術室平均要到21：00才能結束工作(急診除外)，夜間書寫病歷，翻書查閱資料，解決自己的疑問。此外積極參加骨科的術前病例討論，把第二天所有的手術進行術前討論。
學習進修期間，遵守醫院及科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同事，嚴格要求自己，做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，得到了科室主任、老師及患者的高度評價，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德，經過這次進修我提高了書寫相關醫療文件的水平;增強了對骨科常見、多發病的診治能力;進一步掌握了保守治療方法。其間我還積極參與了由洛陽正骨醫院主辦的“如何寫好醫學論文”、“四肢組織缺損新進展研討會”、“2019年全國髖、膝關節疾病高峰論壇”等學習班及各科室組織的業務學習，并專家進行了學術交流。通過學習交流，使我大大開闊了視野，豐富了知識，初步了解一些新的手術方式和技能。
二、進修學習的所感所悟
1、良好的'醫患溝通
非常重視醫患溝通，有良好的醫患對話習慣，這一點值得我們好好學習。進入病房先敲門，詢問病情，查體，交代診療事宜，而且非常耐心地聽取病人主訴和要求，醫患關系非常融洽。
2、規范的診療行為
醫療活動非常規范，按照統一的“jci標準”從事醫療活動。對于選擇治療方式：手術或保守治療及其各自的利弊，手術內固定器械的選擇，醫生也會和病人及家屬商量，由他們決定方案，從而體現了尊重患者，保障了患者知情同意權。
3、保護病人隱私和信息保密
科室均無住院病人一覽表，醫生離開計算機要退出病人界面;治療操作時，要拉上床簾;不能在公共場所，談論病情或病人信息;不能與病人治療小組無關人員談論病情;治療小組成員不能在病房內高聲交流病情或交換意見。尊重患者，保護患者隱私。
4、保障病人安全：
準確確認病人身份。
入院后，醫護人員認真核對患者身份，并為每位病人手腕上佩戴腕帶，寫明病人基本信息的標簽來確認身份。
改進高危性藥物的使用安全。
患者安全目標首先要求醫院根據自身的數據和監管/行業組織的要求/指南而制定高警示用藥的清單。政策/規定應當強調清單上每一種高警示用藥的確認、位置、標簽和存儲。根據實際情況，暫時將靜脈用的青霉素、頭孢類藥物列為特定狀況下的高危性藥物，通過對每位病人認真、細致的評估，盡量減少特殊條件下過敏性休克的潛在風險。
降低院內感染的發生。
消除或降低感染風險的重要方法就是手部衛生。每個病房都有一支的免洗消毒液，在評估病人、為病人作診查、治療前后的同時，均要洗手，不忘一遍又一遍地向病人和家屬宣教洗手的重要性。
降低病人跌倒/墜床導致傷害的風險。
評估病人，將高風險重病人安排在靠近醫務人員的鋪位，加強宣教，包括陪護人員的宣教，鋪位上用粘貼紙標明防跌倒/墜床。
確保手術部位正確、操作正確、患者正確。
錯誤的手術部位、錯誤的手術操作和錯誤的患者手術被視為不可原諒，但是這種錯誤在世界各地屢見不鮮，并一直是聯合委員會警示事件數據庫中報告得最多的警示事件。因此，患者安全目標要求醫院制定并實施以下措施：標記手術部位，標記明顯，易于理解，并且不容易移除或清洗;患者應當參與核實過程，當患者進入手術室后，醫院使用核對清單來確認正確的患者、正確的手術以及手術部位標記;相關文件(比如術前評估和手術計劃、麻醉前評估、知情同意)和圖像及檢驗結果等準備到位，并確認所有設備/移植器械已經到位、正確且有效。在手術正式開始之前，整個手術團隊應當停下手頭所做的一切操作，再次核實手術部位正確、操作正確、患者正確，這一“暫?！边^程應當記錄在醫療記錄之中。
宣教病人使用洗手間內報警裝置。
告訴檢查者病人洗手間內設有報警裝置，沒有陪護的病人如在病洗手間內發生問題，可以使用報警裝置通知護士，同時巡視病房時予以關注洗手間。
在xxx醫院進修的日子里感覺到這里的工作都非常正規有序，所有的操作，所有的流程都有規范化的文書，病房里大家有條不紊的開展工作，大家的工作積極性、主動性都很高，寬松、和諧的環境給了大家寬松健康的心態，大家自覺遵守紀律，在這里員工具有高度的自覺性，工作井井有條。所做的一切都是為了“降低風險，保證醫療質量及病人安全”。
三、意見和建議:
學習的主要目的就是學以致用，利用學習到的先進技術、先進管理模式、先進理念，結合本單位的實際，而改進我們的工作，提升我們的診療水平。根據醫院的現有狀況，結合自己所學，提出以下意見和建議。
1、開展新技術項目
擬開展頸腰椎的優值牽引法、展筋丹揉藥、臭氧注射療法、骶管注射療法，逐步開展頸椎的提拉推頂及腰椎三維牽引復位治療。
2、成立以治療頸肩腰腿疼痛為主的科室
隨著人們工作壓力的加大、對健康的日益重視及醫療保險制度的建立，頸肩腰腿痛病源廣泛、病人較多，為了更系統化、規范化治療，做出更好的效果，真正的做大做強，提高醫院的競爭力?？芍鸩浇㈩i肩腰腿疼痛門診、科室。
3、降低風險，保證醫療質量及病人安全
2019年12月份，xxxx醫院通過“jci標準”認證。jci標準主要關注的是醫院的醫療質量、病人安全及其不斷改進和提高，是國際最高等級的醫院黃金認證。jci認證過程是醫院質量、服務提升的過程;是落實“以病人為中心”服務理念，加強病人安全治療的過程;我們可從中借鑒一些經驗：醫院的制度建設醫療流程質量的持續改進醫療安全等.從而做到“降低風險，保證醫療質量及病人安全”。
在xxx正骨醫院進修學習的6個月，是我人生中非常寶貴的一段經歷，我從中獲益匪淺。感謝院領導對我一如既往的關心、支持和幫助。
醫學述職報告 篇9
作為一名外科醫生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔并不高，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業精神仍然促使我投身醫學事業，為人民大眾的醫療衛。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技己在工作中遇到的問題。
二、恪盡職守，重視自身道德修養
當19xx年我步入神圣的醫學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫學，醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生”。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫乃責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。自工作以來，本手術中難度最大的xx四類手術。在手術的前一天，患者家屬擔心沒有熟人手術醫生可能會不負責更是醫生的職業道德，但作為一名外科醫生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫生的敬重和以是歷代醫家一直提倡的美德。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”。
三、養成嚴謹、細致、艱苦的工作作風
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質，要做一名好醫生，首先要有高度的責希望經過努力就可能變成現實。特別是對于我們外科病人，我有深切體會，術前多與病人溝通，多對于術后的`一些常規并發癥就會了解并理解我們醫生的工作，也可以杜絕很大一部分醫療糾紛的發療后腫瘤創面有所控制需要進一步行“xx”，但是這樣的情況手術失敗率很高，因為手術創面大，可惜病人因經濟原因及腫瘤復發最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝，每次想起，都會讓我感嘆“發癥，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%。
四、勤學苦練，不斷提高專業技術
工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和的學術講座，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，并通過學習查看訂閱的業務雜志技術指導業務工作，能熟練掌握xx診治及并發癥及合并癥處理，熟練診治外xx，如xx等。工作注重臨床科研工作，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，目前仍有相關課題工作，并能堅培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。
醫學述職報告 篇10
本人女xx歲。xx年xx月參加工作，xx年xx月畢業于職工醫學院后在農牧場醫院從事內科醫療工作。xx年xx月醫科大學藥學本科畢業。xx年來一直從事基層醫院內科醫療工作。xx年xx月被聘為內科主治醫師?，F將本人任職以來的工作情況總結如下：
一、在政治思想方面
始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、受到農場廣大職工群眾好評。
二、專業技術學習方面：
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在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科主治醫師應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關內科衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。由于工作、學習成績表現得到領導認可，已多次被選送至上級醫院學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面?；貋砗竽苁冀K堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理內科慢性支氣管炎、高血壓、冠心病及其他內科并發癥及合并癥，熟練診治內科各種急癥、重癥，獨立進行內科急危重病人的搶救和治療。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的內科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數十例急危重病人的搶救和治療，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。
三、理論研究方面：
臨床醫師這一工作首先需要醫生具有精熟的業務能力，所謂“逆水行舟，不進則退”在擔任主治醫師的這幾年里，我主動參加了醫師繼續醫學教育學習，圓滿完成了每年的`繼續醫學教育的學分任務。努力學習，反復研讀《兒科學》《神經病學》《藥理學》等教科書籍，并積極訂閱了《全科醫學》《心血管內科》等期刊。注重基層臨床內科診療數據的收集和整理工作，認真收集臨床資料，積極總結臨床的經驗教訓，在工作中用理論指導實踐，將實踐加以總結，不斷提高技術水平，多次向《中外醫學研究》、《中國社區醫師》及《中外醫療》投遞稿件，受到了院領導的贊賞和肯定。
四、日常工作
作為一名救死扶傷的醫生，我時刻牢記人民群眾的生命安全永遠是第一位。時時刻刻做好爭上第一線，努力為病人服務，對病人負責，做一個自然智慧心靈的高尚醫生。醫生的天職就是保護和挽救他人的生命，還有一個更大的任務就是挽救人的心靈，救人，救心，然后有更大的能力去幫助別人。由于基層醫院臨床分科較少，臨床醫生也少，醫院只有內兒科和外婦科，這對許多工作的開展和執行就有了一定程度的影響，在兼顧病房的情況下，不管是夜休，公休，我盡量確保內兒科門診，使患者的復診有一個延續性，較大程度地改善了內兒科的門診工作質量，門診量已有較大幅度的提高。在內科病房努力完善查房制度，敦促下級醫生及時書寫、檢查書寫質量，融洽醫患關系，提高醫療服務質量，及時化解或防范一切可能發生的醫療糾紛。廉潔行醫，杜絕一切行業不正之風，提高為患者服務的質量。為更好地服務于患者，不管是門診病人，還是住院病人，都及時幫他們解決各種問題，較大的方便了患者。為提高慢性病患者健康知識水平、改善慢性病患者自我診療的技術，堅持為慢病患者講解有關飲食與運動的重要性，講解和示范各類疾病自我監控的技巧，讓患者了解更多的健康知識，有利于合理的飲食、運動治療和改變不良的生活方式，提高治療的依從性，積極的監控慢性并發癥，消除了慢病患者及其家屬的一些憂慮，得到了很多患者及家屬的好評。
綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、理論研究能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為農牧場衛生事業貢獻畢生力量!
醫學述職報告 篇11
馬小晴，女，東鄉族，中共黨員，現任臨夏州婦幼保健院藥械科科長。先后任公共衛生科副科長、辦公室主任、財務科主任等職務。
該同志政治素質好，勤奮好學，工作踏實認真，兢兢業業，勇于開拓創新，有較強的事業心和責任感。在單位從事婦幼保健和公共衛生工作期間，為了干好本職工作，刻苦鉆研業務，虛心向老同志和上級老師求教，很快從一名“門外漢”成長為業務骨干。從2005年開始承擔全州婦幼衛生信息管理和婦幼衛生項目工作，認真完成各項工作任務，幫助和指導各縣（市）信息員開展了婦幼衛生信息網絡直報等工作。經過努力，全州婦幼衛生信息年報質量不斷提高，婦幼衛生機構監測、重大公共衛生項目月報表等各類報表上報及時率、正確率連續多年位居全省前列，并受到省衛生廳的表彰獎勵，得到省上專家的'一致好評。同時積極主動協助科室其他同志完成新農合、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險以及兒童健康檢查、婦女病查治、傳染病網絡直報等大量公共衛生工作，并圓滿完成各項工作任務，保證了科室工作正常運行，2013被省衛生廳評為“全省新型農村合作醫療工作先進個人”。
2017年，從業務科室安排到行政科室工作，雖然角色和職責發生了很大變化，但她干一行，愛一行，鉆一行，從頭學起，從零做起，邊干邊學，很快適應了本科室工作。積極學習相應的管理知識，刻苦鉆研業務，不斷“充電”，并通過自學，熟悉了各項政策法規和行政事務，提高了自身綜合素質，同年被臨夏州衛計委評為“全州衛生計生系統優秀共產黨員”。
2019年9月從事藥械科工作以來，在加強藥學法律、法規、規章和藥學制度學習的同時，對科室原采購制度、耗材管理、設備管理等制度進行了修訂，確保采購、使用的安全。根據臨床需求制定采購計劃，嚴把藥品及醫用耗材質量關，做好藥品、醫用耗材供應管理、進銷賬目統計，并對醫用耗材進行議價，使得耗材議價最大降幅21.45%，平均降幅3.23%，大大降低了醫院的材料成本。實現醫療設備從計劃、論證、采購、安裝、驗收、維修、醫學計量、應用安全與質量控制、成本效益、資源節約、淘汰、報廢等全程的信息管理、技術管理、質量管理、經濟管理及規范化管理。2021年7月被臨夏州婦幼保健院評為“優秀黨員”。
醫學述職報告 篇12
她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。
一、改變排班模式，加強責任護理
1、根據工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。
2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時間段的.護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實基礎護理
在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示范病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情?？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪耍瑢O婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶領管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規范，獲得了患者的一片贊揚聲。
三、規范護理服務
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的.帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的.人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。
四、言傳身教，確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。
醫學述職報告 篇13
在醫院院長、書記及各部門的領導、護理部的直接領導下開展工作。供應室全體職工牢固樹立安全意識和憂患意識，進一步完善、落實各項規章制度，結合供應室的工作情況，按照目標示范工程，“三好一滿意”的活動主題，迎評二級綜合醫院評審工作的標準。實施細則工作部署的相關要求，切實做好“以病人為中心”的服務宗旨，提高醫院供應室消毒工作的質量，積極開展各項工作。
一、認真組織學習衛生部發布《醫院消毒供應中心管理規范》及云南省衛生廳發布《供應室管理及消毒技術規范》，要求清洗、消毒、滅菌效果檢測標準，學習二甲綜合醫院評審標準實施細則。評審各項具體內容。落實衛生部關于在全國開展“優質護理服務示范”工程，活動主題精神，要求、進行了學習，并參加各職能部門組織的各項學習及各項操作、培訓和考試。
二、供應室作為整個醫院的消毒供應部門。能圍繞醫院的中心工作，完成醫院及護理部布置得各項工作任務。按照護理部的月工作計劃考核要求及各項標準要求，協調管理并滿足臨床各部門的物資供應需求。確保滿足病人需要，不斷的改進部門工作及時完成上幾個部門布置的各項工作任務，按照各項標準要求，在完成日常工作的前提下，確保消毒的質量，規范完成消毒工作。
三、20xx年1月至20xx年10月份完成消毒各種消毒包及下收下送各項一次性耗材物品發放工作：
一次性注射器366111付，一次性輸液器158575付一次性針頭65020顆，一次性吊帶31174付紗布151包（大）棉花108包（大）消毒包80699個、消毒鍋次書890次，為臨床科室供應蒸餾水60噸整個消毒合格率100%
四、認真組織開展優質護理服務活動工程實施方案，及二甲評審要求，并對照考評標準，認真組織對本科室的各項工作進行了自檢、自查、持續改進
五、供應室存在的問題
1、供應室區域設置流程不符合規范要求，滅菌間不符合規范，設置不合理。
2、清潔區和污染區劃分不符合相關規定
3、現供應室所使用房屋不符合、流程不合
4、無菌間物品儲藏間的無菌物品放置不規范
5、設備單一，消毒鍋只有一臺，經幢出現故障。造成很大的安全隱患
6、人員素質低，基礎學歷中專以下，平均年齡55歲以上，有些規范化管理措施難以落實。
醫學述職報告 篇14
天鐵醫院影像專業有三大“法寶”：CT影像、超聲影像、核磁共振成像。每一項都是當今醫療檢查必不可少的項目。在周邊地區，天鐵醫院這三項檢查水平首屈一指，而王獻忠主任，就是三大法寶中的CT、核磁兩大法寶的掌門人。
尤其談到核磁，放射科主任王獻忠不無驕傲：每年參加天津市質控比賽，我們都闖進前十。要知道，這個比賽嚴之又嚴，所有參賽資料都要消除醫院信息，比賽命題隨機確定，6個評委由市內大醫院影像專家擔任，只有他們全部認可才能拿到優秀資格。參賽的60多家醫院中不乏市三甲醫院，能連續多年從這些競爭者中脫穎而出，沒有看家本領那是空想。
2016年走馬上任放射科主任的王獻忠于1992年來到天鐵醫院。他與放射科結下不解之緣始于大學實習期間，學習臨床醫學的他實習時接觸到醫學檢驗檢測。和大多數學習臨床醫學的人一樣，王獻忠開始志不在此，夢想成為手執柳葉刀的名醫，救死扶傷是引人向往的目標。而經過半年實習之后，王獻忠深深地沉醉于檢驗檢測，收集數據，分析，判斷，在各種各樣的圖像里求根求證，這個像極了IT業的工作讓王獻忠更為著迷。
然而，進入河北省四院不到半年時間，王獻忠因種種原因來到了天鐵醫院，這一沉便是二十多年。
2016年，這個鼻梁上架著一付眼鏡，思維敏銳、身懷絕技的放射科主任把放射科帶上了發展新通道。開辦學習室，督促科內人員參加資格考試，和其它科室交流。
在天鐵醫院CT樓一樓，放射科開辟了一間學習室，十幾平米的學習室里，黑板、投影儀、幻燈機一應俱全。最引人注目的是學習室后排桌子上一大摞專業書籍。這些大部頭的書搬起來沉甸甸的，王獻忠說，這些書也是他們科室的“公共詞典”，遇到不懂，不會，沒見過的影像，都可以到這里溯本求源。從2016年買入第一本書到現在，王獻忠已經陸陸續續把幾千元換成專業書籍，放到學習室供科大家學習。除了供放射科的醫護人學習，神經內科等科室人員也經常來這里切磋，互通有無、互相學習，取長補短。
然而，放射科經歷過最難的階段，2016年，王獻中帶著很多報告都不能單獨完成的科室人，開啟了共同進步之路。如今他們人人有全國通用的大型設備上崗證在手。這些證書，是在王獻忠的催促下考下來的?；貞浧饚е蠹铱甲C的那幾年，王獻忠既欣慰又自責，那段時間確實逼在大家太狠了。那時候科室人員少，又開通全天24小時核磁檢測項目，剛剛流失了一批骨干，檢測任務還得好而快地完成。遇到檢測多時，常常中午吃完飯就得接著做分析、下判斷，他自己已經很多年沒有周末的概念了，進檢測室、分析、出檢測室，就是一天的完整流程。無論多緊張，他都“逼”著大家學習設備操作，“逼”著大家備考。大家的`能量也被“逼”了出來，幾年間，放射科12個人先后通過了考試。他們有的說，幸虧有王獻忠主任“逼”一下，不然還不知道要拖多長時間，還有可能就不想拿呢。
帶著全員學習的結果是顯而易見的，提起天鐵醫院放射科的檢測水平，周邊醫院同仁都不約而同地表示贊服。就拿2016年投入用的核磁檢測來說，很多醫院都只做十來個序列的檢測，簡單、扼要，而天鐵醫院多時會做到23個序列，從旁軸、視狀、冠狀等不同方位進行檢測。這就好比切開一個內部構造待定型，別人都三刀切開，而天鐵放射科會切出12刀，無論是從維度還是精細度，都越升了一個檔位。但是，隨之而來的是工作量成倍增加，其他醫院二十多分鐘做一個檢測，他們需要一個多小時?，F在每天十個左右的檢測量，他們中午就要工作到一點半。然而，這樣能給臨床大夫一個更精準的評估，哪里有問題，這個問題達到了什么級別，是否需要手術等一系列問題?？梢詾椴∏樵\斷、醫療方案的制定提供更多的數據支持。王獻忠和同事們堅持多序列分析，用他的話說是，“不能給人家看不到位?！?/p>
從核磁投用到現在，經過了三次升級，每次升級放射科都盡可能多的采集原始信息，作為今后檢測基礎。僅一個腦部成像，他們就采了十多位志愿者的信息，最后綜合匯集成基礎影像源。他們說，這些在電腦屏幕上閃爍的黑白、彩色影像，是救治患者的關鍵一環，能更精準地為患者服務，是天鐵醫院放射科一直在努力的方向。
有人說放射科是一個“雜科”，外科、兒科、婦科，和哪個科室都密切相關，不像其它科室，要“精而專”，王獻忠和他們科室人員要“雜而?！?。王獻忠說，學習是一條漫漫長路。他帶著科室人員把學習觸角盡量向更廣更深處延伸。隨著信息傳輸的便捷，線上線下學習讓他受益匪淺。王獻忠主任成為中華醫學會放射影像分會的VIP會員已經近20年，雖然會費僅50元，可要求特別嚴格，入門門檻高，不到一定程度拿不到入門證，入會后要求更不輕松，每個課題，要參與討論，寫出自己的觀點、自己的判斷。近20年間，和全國各地的同行互通有無，也讓王獻忠少走了很多彎路。每次參加課題，他會錄像、截屏，找機會組織科里人員學習，把自己所學傾囊相授。
和醫術一起提升的是他們的服務水平。王獻忠說，學習、提升醫術是必須的，可重要的還得服務好才行。都為了方便病人，只要能做到的，王獻忠帶著同事們盡全力做到。給突然發病的患者做心肺復蘇，他說，哪個大夫碰到這種事也會這么做，最好的搶救時間就那么幾分鐘，不能耽誤。把患者抬進檢測室，做完檢查再抬出來。他說，都是鐵廠自己的職工，尤其是那些孩子不在身邊的老人，我們怎么辦？能不管嗎？這些很多醫院由護工、家屬負責的臨時“活兒”，他們自然而然地承擔了下來。
盡力讓來做檢測的患者放松、放心，也是王獻忠的目標。因為檢測詳細，耗時長不可避免，“病人也很累，有的要在核磁機上躺一個多小時，可能會害怕?！蓖醌I忠說，每次檢測醫生自己不能著急，得靜下心來，還要提前和病人溝通好，告訴他們多長時間，要注意什么，讓他們有個心理準備，不至于一個人在檢測室無所適從。
井店有個老鄉來看病，要回家時已經很晚，班車已經停了，身上沒帶現金的老爺子急得不知道怎么辦，王獻忠二話沒說給他掏錢讓他打車回去。老人感動的一個勁地說謝謝，王獻忠，只要安全到家就行。
這些看起來微不足道的“小事”，讓王獻忠帶領的放射科與患者間的“信任”感越來越強。
如今，天鐵醫院核磁和CT影像診斷已經成為邯鄲地區的新高地，結果和省市大醫院相比，結果極為一致。這里面有以王獻忠主任為代表的全體放射科醫技人員辛苦和汗水，這也是王獻忠主任連續五年榮獲天鐵醫院十佳醫師稱號和放射科連續三年獲得天鐵醫院先進科室榮譽稱號的原因吧。
王獻忠主任說，每個人都是優秀的，只要給一個合適的舞臺，就能唱出精彩的好戲。帶著科室的全體醫生，王獻忠把對事業的熱愛和對病人的關愛融入每天24小時的隨時待命里。也正是有王獻忠主任這樣的醫護技人員在天鐵醫院診療一線堅守，為天鐵社區職工家屬撐起了一片健康的家園！
醫學述職報告 篇15
從護理人員的比例、工作性質、職員分布等各方面充足辯明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保障醫療保險優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，加強護理品質管理，提高護理質量特殊主要。各科室護士長嚴厲的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標義務制以來更是加班加點，奮勇當先，當好紅管家。充分施展了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保障病院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。
1、加強質量操縱，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，線切割機床，護士長每周2～4次科室工作品德檢查并記錄。
2、增強危重病人的管理，護理人員做到熟練把持護理急救技能，搶救程序及挽救藥械的利用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責治理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達xx%。
3、加強病房管理，線切割，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情景下，努力為病人發現一個清潔、整齊、安靜、舒暢的休養環境。
4、嚴格實行查對軌制及護理操作規程，減少錯誤事變的'產生，加強基礎護理，使基本護理合格率基礎達xx，褥瘡發生率為xx。
5、深入發展整體的`護理，踴躍發揮職責護士的主觀能動性，認真檢討并組織全院護士長奇特查房，特別加強入院介紹、出院引導、護理盤算、護理措施落實，病人對職責護士的滿意度考核等工作，從而大大加強了護士的任務心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，護理表格及格率到達xx。
7、護理部當真組織護理保險工作會議，對全院各科浮現的弊病、過錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，線切割機床，線切割，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
醫學述職報告 篇16
白馬過隙，歲月匆匆，20xx年即將結束，一年來，在院領導的支持下，在各位同事的共同奮斗合作下，全年的工作中圓滿完成，回望20xx年。不管科室的管理方法，醫療安全、業務知識、服務水平及整體經濟效益等多個方面，均獲得了一定考試成績，現總結如下：
一、關鍵突出成績
1、圓滿完成部門分離和拆遷：因為醫院門診患者爆發式增長，上半年骨科大局為重，聽從醫院門診統一安排，對五官科患者實現分離及兩次拆遷，部門全體工作人員為不危害正常運轉，確?；颊呔驮\品質，自愿放棄休息日，日夜奮戰，順利完成了部門拆遷工作中，不但保證物件、器材無毀壞，并且完成了搬遷安置工作與日常工作中都不耽誤。
2、全面提高服務質量及服務水平：加強職業道德和醫德醫風教育是全科醫師工作人員務必充分認識過的重要工作，加強使命感，切切實實地在每一個工作員中塑造視病人為親屬，一切為了病人的服務項目觀念。采用多種方式加強職業道德文化教育，持續推動全科醫師責任意識和綜合素養提升。
3、順利完成全年度診療每日任務：骨科工作由醫院門診和醫院病房構成。xx年度，我部門問診醫院門診患者6000余人次，收益住院治療患者1500余人次。全年度為醫院門診增收350萬余元，進行經濟來源每日任務約180多萬元。全年度進行手術治療20xx余例，為醫院的安全性診療打下基礎。
4、進一步完善并實施各類規章制度，全方位提升醫療效果，機構并努力學習了《病例處方書寫規范》、《醫療事故處理辦法》等政策法規，積極開展“三好一滿意”、“診療質量萬·里行”、“爭先創優”等系列活動。明確了眾多醫務人員的醫療行為，教育大家學法
用法，知法，遵紀守法，依規保護的醫患關系彼此之間的`合法權利。與此同時，全科醫師工作人員能嚴格遵守院中各類規章制度和工作紀律，從來不鬧毫無原則的糾紛案件，工作上互相支持，互相理解，保證各司其職，各盡其責，團結務實，擺脫每人必備少，每日任務雜，人員結構不合理情況，保障正常的健康服務的工作順利進行。
5、提升醫療效果定期檢查醫療安全管理方法：在今年的，我科大力支持醫院精神實質，緊抓醫療效果，創建診療質量管理小組，定期檢查醫療文書及軟件資料等多個方面查驗評定，與此同時，為了加強醫療安全，每星期進行一次病房危險品收查，按時機構部門工作人員出席會議，就部門存有或者出現的缺點及診療安全風險，進行探討，商議下一步的工作和防范對策。
二、存在的不足
1、部門年久失修，接納病人數次作出要求，機器設備尚需進一步升級提升。
2、部門宣傳力度不夠大，這些方面是下一步工作的關鍵點。
3、部門各類備案不足立即，仔細認真。對于上述情況，下一步將完善各類登記制度。
4、年度總體目標不足確立，管理方面存在一些疏忽，因為條件的限制，開拓市場范疇較狹小，下一步，加強監管，發展業務范疇。
總而言之，20xx年工作上有得必有失，今后的工作中必須再接再厲，骨科是個工作較零碎，工作壓力也比較大的部門。骨科工作中特殊性，大家長期性應對年老體衰，合拼很多內科常見病，乃至日常
日常生活徹底不能自理不的患者，實屬不易，再加上眼科手術費用以及治療費比較低，和其它部門差異較大，導致同志們感覺不均衡，盡管選了骨科就選擇了清苦和付出，但看著患者及其家屬令人滿意的笑臉，他們的在精神上應覺得達到。在新的一年里，我科醫務人員定與我院風雨同舟，開辟醫院全新局勢，請院領導看我們的行動起來吧！
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