組織整頓工作總結
發表時間：2025-05-27組織整頓工作總結(錦集15篇)。
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的作風整頓工作總結，希望對大家有所幫助。
組織整頓工作總結 篇1
在教育局領導下，結合縣幼兒園工作的實際情況，我們認真開展教師師德建設工作，以“規范行為，塑造職業形象、”為主題，大力開展師德建設活動，通過學習、自查、互查、整改等系列活動，全體教師積極進取、廉潔自律精神得到了發揚光大。教師的師德水準、思想道德素質、科學文化素質得到了很大提高。全面轉變教育思想和教育觀念，培養廣大教師愛崗敬業精神，自覺實施素質教育，努力把我園教師建設成一支道德高尚、業務精良的隊伍。現將我園師德建設工作情況作如下匯報。
一、抓教師形象工程建設，努力提高教師職業道德素質。
（一）、加強學習，更新教育觀念。
１、堅持不懈地抓好師德學習。我們首先抓好學習，促使全體教職工不斷增加學習的緊迫感、使命感。組織全體教職員工認真學習《幼兒園教育指導綱要》，新修訂的《中小學教師職業道德規范》，《中小學教師行為“十不準”》。我們做到了兩個結合，集中學習與崗位自學結合；學習理論與工作實踐結合；其次從改變學習作風入手，克服教條主義，杜絕形式主義，結合幼兒園工作重點，選準突破口，突出實效性，切實將“修師德、樹師風、鑄師魂”貫穿于教育教學實踐之中。
２、健全學習機制。我園將教師的職業道德學習納入工作考核之中，通過評比、檢查、小組討論、交流等手段積極培養善于學習、善于鉆研、勇于實踐的典型，以點帶面，營造了良好的學習氛圍。工作中加大檢查力度，通過日常工作、社會反映，教師座談等方式來提高廣教師學習的積極性，增強了教師師德建設的緊迫感。
（二）、開展教育活動，全面提高師德素質。
在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點出發，陸續開展了“提升師德水準、亮化師表形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，觀看錄相等形式營造師德建設的氛圍。在國旗下宣讀亮兵中學教師師德承諾，在全園教師中掀起了樹良好教師職業道德風尚的熱潮。
（三）、健全考評機制，增強教師職業道德建設的自覺性。對教師職業道德進行考核和評估，是保證教師職業道德建設不走過場，由抽象到具體的重要工作環節。因此，我園考核教師做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據，對于師德高尚、業務精良、幼兒愛戴、家長信賴的教師在評優工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰幼兒的現象。我們不斷健全幼兒園師德建設機制,接受全社會的監督,幼兒園期末將對教師師德進行了評估，使師德建設工作收到了實效，得到了全體教師和家長、幼兒的擁護。
（四）、開展多種形式的活動，保證師德教育活動效果。為把師德建設活動引向深入，我們因地制宜，開展各種形式的`教育活動，這學期我們開展了“我心目中的好老師”演講活動，教師每人撰寫一篇心得體會；愛心獻給幼兒、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三種精神。即：熱愛事業，忠于職守的敬業精神；強化形象，為人師表的奉獻精神；德才兼備，又紅又專的進取精神。通過這些活動的深入開展，全體教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業、無私奉獻、教書育人、為人師表。
（五）、樹立典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設活動的開展，我們樹立了幼兒園的典型。
二、教師職業道德建設活動和業務進修、教師職務培訓相結合，不斷研究和探索新時期師德建設和特點和規律。
（一）、把教師職業道德建設和全面實施素質教育結合起來。辦好幼兒園的關鍵是抓好教師隊伍建設，教師在教育中起著主導作用，深化教師隊伍建設是實施素質教育的保證。實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，以人格影響人格的過程。特別是對可塑性極強的幼兒來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質教育，必須提高教師職業道德水平。
（二）、把加強教師職業道德建設和全面提高教學質量結合起來。我們要求全園教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察幼兒個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。為此，教導處還專門對教師的教學工作制定了一系列的考評細則，并組織教師積極參加業務進修和職務培訓。教師們以他們淵博的學識水平，精湛的業務能力，高尚的道德思想，教育和感染著我們的幼兒。
（三）、加強對教師職業道德建設的組織和領導
幼兒園按照教育局的要求和部署，制定了教師職業道德建設活動計劃，同時成立組織機構，制定了我園教師一日師德常規，做到了定期研究、及時總結師德建設工作。
三、今后設想和打算
總之，我園全體教師，在思想觀念上有了很大的轉變，全心全意為幼兒服務，為教育事業敢于奉獻的精神牢固地樹立在全體教職工心中。一個你追我趕、力爭做一流的教師、為教育事業做出一流的貢獻的可喜局面正在形成。
在未來的教學工作中，我們還將繼續認真總結經驗，不斷加強學習，強化師德建設工作，爭取早日把我園教師隊伍建設成一支道德高尚、業務精良的隊伍，以適應新師德規范的的需要，不斷促進幼兒園教育教學工作的全面發展。
國運興衰，系于教育；教育成敗，系于教師；教師素質，重在師德。在教師思想作風建設工作方面，我們將重點從細微處抓師德，以活動促師德，勤查勤檢，使我園教師的思想建設設制度化、經?；Ｅμ岣呓處熥陨碇R水平，營造良好的育人環境，為培養具有創新精神和實踐能力的新型合格人才而不懈努力。
組織整頓工作總結 篇2
根據《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》（融組通〔xx〕1號）精神，我辦切實把學習貫徹《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發〔xx〕21號）和《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔xx〕2號）文件作為一項政治任務抓緊抓實，在全辦營造了自覺學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現將我辦開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作總結如下：
一、主要做法
（一）、制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我辦于xx年3月17日制定了《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施，并以融扶辦發〔xx〕2號文下發到各股室貫徹執行。
（二）開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹（融組通〔xx〕1號）文件精神，我辦于xx年3月4日、4月7日集中全體干部職工學習中紀委、中組部和區紀委、區組部的《通知》精神和各項要求，參加學習達34人次，學習覆蓋率100%，單位有學習記錄，個人有學習筆記。
（三）及時印發有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習（3月4日）會議上，印發《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的.通知>等文件精神的通知》（融組通〔xx〕1號）、《中央紀委中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《區紀委區組織部關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔xx〕2號）給全體干部職工人手一份，并完善簽收手續。
（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題18份，收回18份。
（五）認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作。我們按照縣委組織部的統一部署，全體干部職工一律作出嚴守換屆紀律的承諾，并將承諾書上墻公布。
（六）深入開展專題談心談話。我辦領導注意深入各股室了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。辦黨組書記、班子成員都分別與干部職工特別是股室負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。
（七）暢通換屆工作監督舉報渠道。我辦主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監督舉報渠道。辦公室設立并公布嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專用舉報信箱和舉報電話，舉報信箱掛在單位監督崗下，電話號碼為：
（八）加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。
二、存在的主要問題
1、由于在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作期間，我辦頻繁接待上級驗收檢查，造成工作沖突，精力分散，以致只進行2次集中學習。
2、由于單位辦公場地限制，宣傳板報制作受限，永久性宣傳標語也只有1幅。
3、由于領導忙于應付上級檢查工作，與干部職工談話談心有待進一步深入。
三、下一步需要加強的工作
1、繼續組織開展集中學習，切實使嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識深入人心，進一步提高干部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺性，要求每位干部職工寫一篇心得體會。
2、班子領導深入了解干部職工的思想動態，更加有針對性地開展談話談心工作，并做好談話記錄。
3、克服困難，因地制宜，制作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳板報。
組織整頓工作總結 篇3
根據縣委組織部要求，針對X村黨組織的班子成員有受過刑事處罰人員、黨內政治生活不夠規范、民主管理程度不夠的問題，大明鎮黨委認真開展了軟弱渙散基層黨組織整頓工作，有效地促進了村級黨組織的建設和發展?，F將軟弱渙散基層黨組織整頓工作總結如下：
一、基本情況
X村位于X鎮西南部，地貌以丘陵為主，村內交通實現水泥路覆蓋。共有X個自然村：X；共有X個村民小組、X戶X人，從事行業主要為建筑和廠礦。村“兩委”干部X名，其中支委X名、村委X名，X交叉任職。全村黨員X名。土地總面積X平方公里，其中耕地X畝，人均耕地X.X畝。山地面積X畝，森林覆蓋率X.X%。其中，生態公益林X畝，經濟林X畝。
二、存在的問題
主要存在問題：村黨組織的班子成員有受過刑事處罰人員。黨內政治生活不夠規范。民主管理程度不夠。
三、主要做法
（一）加強對整頓轉化工作的組織領導。成立由鎮黨委書記任組長的專項工作領導小組，同時，X村黨支部也成立由村書記任組長的整頓工作領導小組，配合開展集中整頓轉化工作。進一步明確整頓的指導思想，目標要求和方法步驟，負責整頓建設工作各項安排部署，確保整頓工作有序開展。
（二）加強隊伍建設，選齊配強村級班子。認真做好村“兩委”換屆選舉“回頭看”整改工作，嚴格按照赤峰市委組織部《關于進一步做好嘎查村“兩委”換屆選舉“回頭看”工作的通知》文件要求以及《赤峰市不適任嘎查村干部職務退出辦法》的有關規定，堅決把受過刑事處罰的村干部清理出去，及時補齊配強班子成員。
（三）加強后備干部隊伍建設，使村級組織后繼有人。按照“雙培雙帶”原則，重點在農村致富能人、特色產業帶頭人、在外務工返鄉經商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部。加強村級后備干部培養力度，建立動態管理臺賬，及時吸收年輕、有學歷、政治立場堅定的優秀青年和鄉土人才加入到后備干部隊伍中來，目前已經儲備村級后備干部X人。
（四）規范黨內生活，筑牢戰斗堡壘。抓好“三會一課”、主題黨日、“三務”公開、民主評議黨員等各項制度落實，規范村級重大事項民主化決策過程，以財務公開為重點，不斷豐富村務公開內容，進一步完善村民自治章程和村規民約，村級事務管理一律推行“四議兩公開”工作法。加強法制宣傳教育，積極引導農民群規范有序的參與村級公共事務的.決策和管理。建立村級矛盾排查化解調處機制，及時發現矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態，促進社會穩定和諧。
四、取得成效
（一）村班子工作能力有所增強。通過選派張忠誠任村主任助理，對村干部進行思想教育等措施，班子成員的思想有了較為明顯的轉變，班子成員服務宗旨意識有了明顯提高。
（二）各項制度得到健全。堅持“四議兩公開”等制度，積極推行黨務公開、村務公開、財務公開等，有效公號“老秘帶你寫材料”整理編輯解決了軟弱渙散黨組織民主管理程度不夠、工作運行不規范等問題。
（三）基層黨組織凝聚力、戰斗力進一步增強。建立健全了“兩委”班子聯席會議、村民代表大會支委例會等各項工作制度，規了“兩委”成員職責，做到了按章辦事
五、意見建議
（一）調查研究。把問題“查”準。深入調研、廣泛調查軟弱渙散基層黨組織，查清軟弱渙散的具體問題，查清存在問題原因和下一步重點整頓的目標方向。
（二）抓住龍頭。把班子“建”好。為軟弱渙散基層黨組織建立一個黨性強、作風好、水平高的領導班子。
（三）聯點結對。把措施“幫”到位。要繼續實施各級部門聯動包村、領導干部掛點幫扶的制度，整合各部門資源，把人力、財力、物力投向基層，特別是針對軟弱渙散黨組織進行統籌“掛號”幫扶，還要發揮“第一書記”等工作隊的作用，合力幫助軟弱渙散黨組織轉化升級。
組織整頓工作總結 篇4
尊敬的各位領導同志們：
大家好！
為進一步服務全縣發展大局，改進作風。下面我代表xxxx縣國稅局作如下表態發言。
一、以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。
貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找我局干部作風方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施。
二、以增強效能為核心，著力營造高效優質的服務環境。
嚴格落實“兩個減負”工作要求，繼續推行便民辦稅春風行活動，嚴格落實“一窗式、一站式服務、提醒服務、電話預約服務、上門服務、開辟綠色辦稅通道”等各項服務承諾，著力提高國稅機關的服務效能，盡最大可能的`方便納稅人；進一步規范國稅機關的納稅服務程序，通過壓縮辦稅環節、簡并辦稅資料、實行限時服務等手段，不斷提高國稅機關的服務效率。嚴格窗口服務人員管理，不斷加大職業道德和服務規范的教育力度，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等服務問題，樹立良好的國稅部門服務形象。
三、以嚴明紀律為關鍵，著力在“三個禁止”上求實效。
保持好清廉本色，做到執法禁貪、服務禁懶、管理禁散的“三個禁止”。一是要在執法禁貪求實效，強化廉潔從稅意識，嚴格落實中央八項規定，實施“通電工程”，使紀律真正成為“帶電的高壓線”，讓干部職工不敢碰；二是要在服務禁懶上求實效。建立納稅人回訪機制，收集意見和建議，加強執法監督；開展納稅人滿意度調查，對納稅人反饋的問題立即整改；三是要在管理禁散上求實效，完善縣局工作規則，對工作紀律、服務質效等提出明確要求，力求管理出成效。
我們堅信，在縣委、縣政府正確領導及高度重視下，在全縣納稅人的理解與支持下，通過不斷地加強溝通聯系，彼此增進信任與了解，始終以納稅人滿意為工作出發點，始終以提高工作效率為落腳點，做優納稅服務，積極創優企業發展環境，我們就一定能構建起和諧的征納關系，就一定能夠為xxxx經濟社會和諧發展作出更大的貢獻，為我們共同的未來譜寫出更加美好的篇章！
組織整頓工作總結 篇5
為了實現“樹學校良好形象，辦人民滿意的教育”的總體目標，學校特開展“端正教風，培養學風，整頓校風”為主題的教育活動，最終實現“學風濃，教風正，校風好”的目標。抓教風建設促進學風建設，以學風建設帶動校風建設，把學校建設成為“民主、團結、和諧、文明、創新”的戰斗集體，展示學校的良好精神風貌，使廣大學生“五會”，即學會學習，學會做人，學會健身，學會共處，學會發展。本期來我們作出了不懈的努力，現簡要總結如下：
一、抓認識。以制度建設為把手，努力構建“三風”新機制
師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了《南珠學校三風建設實施方案》，《師德評價方案》，進一步健全了班主任管理方案。為加強師生思想教育，學校堅持了周二政治學習制，學生專題報告制，始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。對學生采取問卷調查，隨機調查。
二、抓領導。以班子建設為核心，努力開創以德治校新路子
成立了三風建設領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實?；顒咏涃M落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關系，發揮實干的工作作風。
工作中執行從嚴治校的原則：
（1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。
（2）嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。
（3）大興三風。
1、團結風。學校在師德師風建設活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣”。全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢。體現在教育教學實際中。
2、民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。
3、關懷風。作為領導應關懷下屬，及時了解群眾的疾苦，及時為群眾排憂解難,領導隨時深入特困教師家慰問，盡管拿的禮品不多，但把黨的溫暖送到教師心坎上，激發了教師極大的工作熱情。如，慰問住院的'彭書貴老師等。
4、抓環境，促校風建設，創設良好的德育工作氛
教育的實踐證明，校風建設應從校園環境的美化、綠化、亮化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這里是一個讀書的好地方。莊嚴神圣的升旗臺，規范、美觀的宣傳櫥窗。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的老師，時時向教師們傳遞一種信息：置身于學校，請按規范要求自己。
四、抓系列活動。形成濃厚的德育環境。
通過討論大家認為，我校圍繞師德師風建設工作重點，查擺問題，制定整改措施，我們針對我校的現狀，適時提出了“正己、敬業、愛生、奉獻”為民負責，為人師表。開展了一系列活動。
1.由工會組織“愛生一例”征文演講賽。教育活動以（愛學校、愛事業、愛學生）為內容，以讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才“為目標。
2、開展師德反思，讓每位教師進一步認識自己，樹立老師良好的形像。
3.全校舉行了“我與學校同成長，我為學校爭光榮”、“弘揚民族精神”學生演講比賽。培養學生愛校，愛班集體的思想感情，樹立遠大的理想，展現我校學生的風采，營造良好的校園文化氛圍
4、以班為單位四年級以上的班級進行了“人人參與，建設好班風”的主題班會，培養學生愛班集體的思想，參與學校管理的意識。
5、全校舉行了廣播操比賽，增強學生集體榮譽感，培養了學生的自律能力。
6、通過升國旗、課間大活動，促進學風建設。
7、各班開展了“做時代新人”、“明辨是非”、“我身邊的榜樣”的大討論，進一步規范了學生行為。通過開設榜樣示范專欄、紅紅領巾廣播站，加強正面教育，讓學生在激勵中完善自己、覺悟自己。
8.建立領導、教師、學生考核、評價激勵機制。領導教師工作進行全面檢查，學校堅持教學常規工作備課日審制，日常規工作校行政登記制，學生行為班級日評制，強化內部管理。
9、.嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風建設規章制度，自覺提高與制度約束相結合，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺，開展民主生活會，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現在做起，從我做起，領導態度明確，公正治校，發現什么問題就處理什么問題，以助人、救人的基礎把工作做實、做嚴、做細。
曾有人說：“學校無大事，處處有教育。”是的，加強三風建設就要從小事抓起，從一點一滴開始，在防非的無硝煙的戰場上，全校師生，都接受了一次三風的考驗。
組織整頓工作總結 篇6
11月份，通過局黨組、領導統一安排部署，利用近一個月的時間全局干部職工集中進行了思想作風紀律整頓?？傮w看，這次整頓收到了明顯成效，我隊全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到局黨組、局領導提出的目標要求?，F就這次思想作風紀律整頓工作情況
總結如下。
一、基本情況及主要做法
市場監管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風紀律整頓，我們嚴格按照局文件精神，從十一月三日開始到十一月二十日結束，整個過程共分集中學習、統一思想；對照檢查、自查自糾；整頓落實、完善制度三個階段。
1、集中學習階段：為切實做到集中整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我隊采取的主要辦法是隊長統一組織，隊員自覺到位；上午開展正常的日常市場巡查工作，下午集中整頓。根據《煙局[20xx]91號》文件要求，由隊長精心組織并進行再動員講話，隨后利用每天下午2個小時組織了集中學習，每次集中學習時間都在2個小時以上并作出學習筆記，其余時間主要以自學為主，隊長首先做到學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統地學習了局長在——20xx年市煙草工作會議上（樹立新觀念、找準新定位、拓展新視野、促進新轉變、奮力譜寫煙草第三次跨越的新篇章）的報告、煙局[20xx]28號文件、煙局[20xx]13號文件。重點學習了《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《省煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣執法紀律六條禁令》、《行政處罰法》。
2、自查自糾階段：按照這次整頓的目標要求，結合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。
3、整頓落實階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和市局文件精神，結合市場監管稽查隊20xx年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的問題；巡查不到位，巡查質量不高問題。進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對巡查員巡查不到位、巡查質量不高我們進一步完善了市場巡查制度；針對部分持證和無證經營卷煙零售業務的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據實際情況提出限期解決在卷煙經營中存在的問題；針對部分工作相互推諉、等待觀望現象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了市場監管稽查隊工作的規范化、制度化、程序化、科學化。
二、取得的初步成果
這次思想作風紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，市場監管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領導的要求來規范自己的`言行，思想和工作都能夠高度統一到市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統一到煙草系統提出的“發展和諧穩定的煙草事業”上來。
三、今后的工作目標
堅持政風行風建設，讓“對照職能、貼近民生，為群眾辦實事辦好事”活動在市場監管稽查隊生根發芽。深入貫徹局長在20xx年3月8日市煙草工作會議上的講話精神，積極響應市局（公司）局長、經理代表市局（公司）黨組向全市煙草系統發出的“大力推進煙草跨越式發展”的動員令。努力完成局長在20xx年市煙草工作會議上針對專賣管理工作提出的三年規劃：“市場凈化率每年遞增一個百分點。20xx年達到96%，20xx年達到97%，20xx年達到98%?！?/p>
通過這次思想作風紀律整頓，使我隊領導和隊員更進一步的“細化了責任，提高了認識；嚴明了紀律，提高了效率；端正了態度，提高了形象；轉變了觀念，提高了巡查質量”。為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。
組織整頓工作總結 篇7
按照縣委組織部的要求，xxx鎮對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
一、基本情況
xx村被列為xxx鎮軟弱渙散基層黨組織。該村存在問題主要是班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展。導致該村問題的原因是該村在換屆前村班子意見不統一，互不服氣，互不支持，換屆后新一屆班子工作進入角色慢；村“兩委”對當前農村黨的領導和村民自治缺乏正確的認識，從而造成自身定位不準；該村地處偏遠淺山區，基礎條件薄弱，產業層次低，規模小，村集體經濟的外部扶持不夠，群眾思想守舊，黨員致富帶富能力不強，群眾經濟收入低下，各項工作不能正常開展。
二、驗收情況
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰斗力增強。該村通過組織村領導班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮領導干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結思想教育及業務技能培訓，村班子人員素質大大提升，戰斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責”工作，激發了村黨組織書記和村干部創業的內生動力。
2、改善村室建設，后進村陣地服務環境提升。新建總占地面積240余平方米上下兩層共10間的村室，完善了各項規章制度、職責分工、辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務群眾提供了良好的環境。
3、幫扶到位，后進村黨組織科學發展能力增強。鎮黨委重新調整以鎮人大主席為包村領導的包村工作隊及包聯共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發展能力提升。
4、產業發展明晰，后進村黨組織引領群眾發展能力增強。該村結合村級五年規劃，理清了發展思路，把畜牧養殖、特色種植作為本村的支柱產業。通過外引內聯、人才回歸、牽線搭橋等，引進了一批帶動面大、見效快、進入門檻低、適合農民個體經營的.好項目。如本村回歸人員計長東回鄉投資100余萬元創辦的黃牛養殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規民約，完善了村干部定責和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規律等，并對好方法建立長效機制。
組織整頓工作總結 篇8
眾所周知，領導的工作作風，教師的教風，學生的學風共同構成了一個學校的校風，教師的教風不僅直接關系到教學質量的高低,而且對學生的世界觀有著深遠的影響。校風是學校辦學的靈魂，一所學校沒有好的校風，就不會有好的教育教學質量，因此，“三風”建設不僅是學校文化建設的重要內容，更是學校德育的的一項基礎性工程，是基礎，就一定得要抓實抓好。為了進一步加強我校的“三風”建設，促使學校良好校風迅速形成，制定“三風”建設計劃，認真落實，取得了可喜的成績。[精選范文網 547118.COM]
學校三風建設以“三個代表”重要思想為指導，以籌備改革開放30周年活動為契機，以行為規范示范班級爭創活動為載體，以構建品質校園為重點，以愛國主義和基礎道德教育為核心，以提高學生的人格修養和全面素質為目標，樹立可持續發展的教育觀，注重學生思想道德和行為習慣的培養，求真務實，進一步提高我校德育工作的針對性和實效性。
通過一年的努力，使學校整體形成誠信、文明、務實、創新的校風；學校領導班子形成勤政、務實、廉潔、高效的工作作風，教師形成嚴謹、愛生、善研、樂教的教風；學生形成勤奮、善思、好問、樂學的學風。通過學校三風建設的全面加強，促進教育教學質量的全面大幅提高和辦學效益的顯著增強。
（一）充分發揮學?！叭L”建設領導小組的作用
我們要學習管理學，現代教育技術，新課程理論等內容，更新觀念，創新思路，優化方法。學校領導要帶頭加強政治學習，每人每天自學要不少于1小時，每學期寫學習筆記不少于一萬字，聯系思想實際和工作實際寫心得體會不少于兩篇。我們應該走精細化管理之路。做到合理分工，勤檢查落實，實行周工作任務檢查匯報制，每周五校行政會，各分管領導主動匯報一周來各項任務完成情況；不能完成的說明原因，承諾完成期限，在此基礎上，學校布置落實下周工作任務。
作為學校的每一個成員都要做到：
1、講原則、樹正氣。學校管理要制度化，對制度執行要不打折扣，要不做老好人，不隨心所欲；不優親厚友，不損公肥私，不貪污受賄，強化大局意識、服務意識，班子成員處處要率先垂范，高風亮節。
2、講團結，促和諧。領導班子成員相互間精誠團結，互諒互解，互幫互助，不勾心斗角，不陽奉陰違，不口是心非。
3、講務實，比貢獻。
4、講主動，會創新。在工作中，善于創新實踐，探索新路，善于發現和解決問題，要善于總結和積累經驗，在改革創新中提高。
（二）教風建設卓有成效
我們認真狠抓教職工政治學習和師德教育，學校每兩周組織一次集體政治學習，通過學習政策法規，師德規范，師德先進個人模范事跡，上級教育主管部門的師德要求，禁令和學校的各項規章制度等，把教師的思想統一到為“教書育人、建功立業”這個要求上來。不斷加強教學的常規管理，做實常規管理各個環節的工作。課堂采取不打招呼地隨時進班聽課制度，并不定時、不打招呼地抽查教案和作業，實行隨機抽查與定期檢查結合管理，對有違反學校常規管理規定的教師要及時進行教育，嚴重者將予以行政處理。
每學期我們都積極開展教師競技活動，促進教師基本功提高。要大力開展演講、朗誦、書法、繪畫、課堂技能等項目比賽活動，每期至少舉行一次課堂教學基本功大賽活動，通過“崗位練兵”，為青年教師搭建展示自己的平臺，為提高課堂教學技藝奠定基礎。
（三）學風建設效果顯著
我們真正做到加強學生理想教育，激發熱愛學習的強烈動機。要通過班隊會、個別談話、講名人故事等途徑，加強學生理想教育，使學生樹立為建設祖國而學習的志向。要使“讀書改造命運，知識成就未來”的觀念牢牢根植于學生心靈之中，進而激發學生熱愛學習的恒心和決心。各科任教師要切實關愛一切學生，關愛每個學生的學習，不厭其煩地引導每個孩子進步成長。教導處在5月中旬和11月初召開了“學生的'學習經驗交流會”，要通過期中考試分析，讓學習成績優異者現身說法，介紹經驗，讓全體同學從中受益，學到好的學習方法。各班加大學困生的幫扶轉化力度，實行“一幫一”活動，促使學困生盡快轉化。充分發揮學生的榜樣作用，利用升旗儀式或頒獎大會對各類考試、各類比賽成績優異的學生進行公開的頒獎，學期結束時，評出學?！叭谩睂W生，優秀學生干部，優秀團干，優秀團員等。文明崗哨要積極配合學校教導處抓好“兩個常規”工作管理，堅持日檢查，周評比，周總結，促進各班的學風向好的方向轉化。
總之，一學年來，在王校長的帶領下，我們積極做好“三風”建設活動，為創建文明校園打下了堅實的基礎，取得了可喜的成績。
組織整頓工作總結 篇9
我是一位人民教師，三尺講臺，是我們默默耕耘的土地，扎根這片土地，是我的光榮和自豪!我既然選擇了這份職業，就打算把自己的青春，理想，信念，智慧毫不保留的奉獻給他而無怨無悔!
作為一名教師，一直是我的理想，曾幾何時，在我讀書書，我跟老師談我的理想是成為一名人民教師，如今這愿望居然實現了。我很知足，知足于擁有這份高尚的'職業;知足于學生的愛戴和家長的信任;知足于清新而富有生機的校園氛圍;知足于人生的平淡，平淡的人生也可點綴紛繁!
應該學會知足，知足者常樂。有了工作本身就是快樂，幸福的。我們應該享受這份快樂，珍惜這份幸福。用感恩的心快樂的去工作去奉獻。即使多舛的命運給你帶來苦難，帶來絕望，但我們仍要心懷感恩。一個人學會了感恩，才能托起世界的脊梁?！把蛴泄蛉橹?，鴉有反哺之義”。世界的主宰―――人，更要充滿感恩之情。一顆感恩的心，化干戈為玉帛，一顆感恩的心，化腐朽為神奇;一顆感恩的心，化冰峰為春暖，心得體會《知足、感恩、奉獻--學習師德師風心得體會》。人生路上，缺少了感恩，就缺少了陽光雨露。心懷感恩，就能回報社會，報答自然。
作為一名教師，我也擁有一顆感恩的心。我感謝學校，給我提供了工作的平臺;感謝領導，給了我無微不至的關心和幫助;感謝同事，給了我兄弟姐妹般的溫暖，更要感謝學生，給我自信，激發我無窮的工作熱情。
作為一名教師，會義無反顧的選擇敬業。之所以選擇，我會熱愛，之所以熱愛，我會執著，之所以執著，我會奉獻。因為我們擁有著培養祖國花朵的責任，教書育人是我們的天職和本分，也是我們的信念!我們用一根教鞭守著一方凈土，兩袖清風執著著一份清淡，三尺講臺獻上一片愛。奉獻不僅僅為了別人，也為了自己的心靈。奉獻多一點，付出多一點。每個人的心靈之花就會綻放最美麗的笑顏，我們的世界才會越變越美好!其實，奉獻對任何人都不苛刻。常言道，播種善良，收獲友愛;播種希望，收獲未來。我們既然選擇了講臺，就選擇了默默奉獻。
讓我與你，你，你們一道，攜起手，肩并肩，用慈愛呵護純真，用智慧孕育成長，用真誠開啟心靈，用希翼放飛理想，用知足帶來感恩，用感恩促進奉獻，用奉獻來譜寫教師人生!
組織整頓工作總結 篇10
麻繩最容易從細處斷，堤壩最容易從蟻穴潰?；鶎狱h建工作最容易從薄弱環節上出問題，軟弱渙散是整個基層黨建工作中最大的“短板”。各級黨委要把整頓軟弱渙散基層黨組織作為一項硬任務、長任務，反復抓、抓反復，防止“木桶效應”。結合xxxx縣實際，我們對整頓軟弱渙散基層黨組織進行了有益的實踐和探索。
一、軟弱渙散黨組織的主要表現
從我縣調查摸底情況看，軟弱渙散基層黨組織主要表現為：
(一)支部班子軟弱。個別支部班子不夠團結，支部戰斗堡壘作用不強；少數農村黨支部書記在職不在崗、在崗不住村，導致支部工作運轉不正常，群眾辦事不方便；個別黨支部書記不熟悉、不會做、不愿做黨建工作，黨建工作流于形式；個別非公企業黨組織與企業發展融合不夠，黨組織不能有效發揮政治核心和政治引領作用。
(二)黨員管理不嚴?！叭龝徽n”制度執行不到位，以工作會議、支委會議代替支部會議較多，黨課教育注重業務能力和實用技術培訓，忽視政治教育、黨性教育和黨的路線、方針、政策及法律法規宣傳；黨員自我約束能力較差，過組織生活不積極主動，模范帶頭作用不明顯，甚至出現個別違紀違法現象；黨員隊伍老齡化嚴重，后繼乏人。
(三)活動陣地狹小。個別農村黨支部活動室土木結構，建設年代久遠，已成危房，加之位置相對偏僻，常年“鐵將軍”把門；多數縣直部門任務下劃，“搶占”陣地，制度繁多，牌子凌亂，影響陣地整體功能發揮；部分企事業單位辦公用房相對緊張，活動室功能配置不規范，無法滿足黨員正常組織生活需要。
(四)矛盾問題突出。部分村因重大項目建設、征地拆遷、集體林改、退耕還林等原因矛盾問題較多，未能及時有效解決；村務、財務公開不及時，黨員群眾不知情，出現一些不必要誤會和猜疑；個別村前任班子主要負責人違法亂紀被查處期間存在遺留問題；個別改制企業遺留問題解決不徹底，引發不少矛盾糾紛。
(五)規章制度虛設。部分支部未嚴格執行民主集中制原則，存在個別支部書記“一言堂”現象；“四議兩公開”等制度執行不力，少數村存在不按原則、不按規矩辦事；無職黨員設崗定責和履職承諾制度重形式輕內容，成效不明顯；批評與自我批評常態化氛圍不濃，民主評議結果運用不充分，不能真正獎優罰劣。
(六)群眾意見較大。支部班子缺乏事業心和責任感，工作不主動，帶頭、帶動、帶領能力不足；部分黨員民主意識不強，辦事不公開，處事不公正，支農惠農政策兌現時有優親厚友現象；村級集體積累“空殼”，個別村基礎設施和公益設施建設相對滯后，主導產業不明顯，經濟發展緩慢，群眾滿意度不高。
二、軟弱渙散黨組織形成的原因
通過走訪座談，軟弱渙散黨組織形成的原因主要有：
(一)干部素質不高。農村大量能人外出，村干部選任存在“筷子里選旗桿”。部分村干部法治思維不強，習慣于老經驗、老辦法，工作方法簡單粗暴，個別村惠農資金優親厚友、中飽私囊，“兩委”班子主要負責人集體被查處，影響極為惡劣。
(二)監督機制缺失。各村雖然都成立有村民監督委員會，但監管不到位、不及時；黨務、政務、財務公開不及時、公開不到位，甚至不公開，村級事務缺少有效監督；“四議兩公開”落實不力，重大事項搞少數村干部拍胸膛、拍腦袋決策，征求群眾意見不充分，群眾意見較大。
(三)集體經濟薄弱。受自然條件限制，大多數村積累“空殼村”，村級基礎設施建設落后，村組道路、人飲工程、農電網改、移民搬遷、環境綜合整治等民生工程建設都需要大量的項目、資金支持，導致村級干部有想法干事，卻無力辦事。
(四)服務意識不強?；鶎臃招忘h組織建設成效不明顯，少數干部服務意識不強，主動性不夠，坐等服務的多，主動上門的少；個別基層干部工作作風仍未徹底轉變，群眾辦事存在推諉扯皮現象；個別黨員干部下基層走形式，進村不入戶，入戶不下田，有時去了照張相、攝個影，來回不過十分鐘。少數村因征地拆遷等項目建設中遺留問題較多，矛盾化解不及時，群眾意見大，導致基層黨組織威信下降。
三、整頓軟弱渙散黨組織的措施
軟弱渙散基層黨組織整頓要抓住重點，把握規律，對癥下藥，有針對性地采取措施，一抓到底。
(一)實施“能人培養”工程，配優支部班子。要把支部領導班子建設作為整頓工作的首要任務。實行以能人入黨、能人帶富、能人儲備、能人治村為主要內容的“能人培養”工程，建立黨員“能人”庫，梯級培養后備干部隊伍，確保支部班子后繼有人。積極拓寬選人視野，采取內選、下派、掛職等措施，多渠道選賢任能，選優配強黨支部書記。對班子成員思想僵化、觀念陳舊，發展缺乏信心、能力不強、辦法不多的，通過談心談話、以會代訓等方式，幫助他們開闊眼界、增強干勁、提高素質；對班子不團結、不協調的，找準原因，化解矛盾，促進團結；對工作懶散、缺乏主動性、作風漂浮、脫離群眾的，進行思想教育，幫助提高認識、轉變作風；對在職不在崗、在崗不履職、履職不盡責的黨支部書記，及時進行組織調整。
(二)實施“城鄉共建”工程，強化基礎保障。要把強化基層基礎作為整頓工作的一項硬任務。結合“城鄉統籌、三聯共建”活動，對無活動場所或陣地狹小、破舊的村，整合縣級黨員領導聯系點、縣直部門包抓和企業聯建力量，給予資金、項目、技術支持，通過新建、改造等形式，確保每一個村(社區)都有一個200平方米左右的活動陣地。各企事業單位黨組織要克服辦公用房緊張困難，優先保障黨員活動陣地建設用房，投入資金健全部室設置，購齊投影儀、電視、電腦等黨員教育培訓必備設備。制定各領域基層黨組織工作經費最低保障標準，建立基層干部報酬正常增長機制和離任村干部生活補貼制度，使基層黨組織和黨員干部有能力有資源有奔頭為群眾服務。
(三)實施“素質提升”工程，建強黨員隊伍。要把規范黨員管理發揮模范作用作為整頓工作的突破口。深入細致地做好黨員的思想政治工作，進一步統一思想，錘煉黨性。通過“支部書記講黨課”、舉辦專題培訓班、召開座談會等形式，突出黨組織活動本土化，組織廣大黨員認真學習全面深化改革、依法治國、建設基層服務型黨組織、從嚴治黨等時事政策，增強黨性觀念、服務意識和法治意識，充分調動和發揮廣大黨員的積極性和創造性。嚴把黨員入口，實行定向培養，把那些政治素質高、綜合能力強的優秀青年吸收發展成黨員，暢通黨員出口，制定不合格黨員處置辦法，把那些政治信仰缺失、作風敗壞的違法亂紀分子清理出黨，永葆黨員隊伍純潔性和先進性。
(四)實施“惠民服務”工程，解決突出問題。要把為民服務、解決問題作為整頓工作的重要抓手。要突出重點，有的放矢，一錘一錘敲，一項一項抓，對宗族、家族、黑惡勢力影響干涉村(居)務的，要聯合公安、司法進行綜合治理；對信訪問題突出，要深入群眾、理順情緒，找準原因、化解矛盾；對群眾關注的熱點問題和意見較大的'難點問題，要安排專人重點負責解決；對財務管理混亂的基層黨組織，通過集中清理與整頓，建立健全財務管理制度等長效機制。要不斷完善便民服務制度和直接聯系群眾制度，整合各類項目資源和政策措施，加快村組道路、人畜安全飲水、生產生活用電、通訊以及生態環境等基礎設施建設，努力為群眾辦一批好事實事，讓群眾得到實惠、看見變化。
(五)實施“陽光黨務”工程，規范制度機制。要把促進制度落實、打造陽光黨務作為整頓工作的重要保障。進一步梳理完善各項制度，提高制度的實用性和操作性。抓住制度落實這一關鍵，從嚴落實“三會一課”制度、“四議兩公開”工作法、黨務政務財務公開、黨員設崗定責履職承諾等制度，用制度落實提升黨建質量。建立健全民主管理監督機制，規范監督內容和程序，做到公開公正透明，大家的事大家管，大家的事大家辦。健全完善黨員干部評議、述職述廉、離任審計等制度，堵塞貪腐漏洞，同時要加大案件查處力度，重點查處辦事不公、優親厚友、中飽私囊、侵占集體和他人財物問題，始終使村級事務在陽光下運行。
(六)實施“黨委書記”工程，夯實整頓責任。要把軟弱渙散黨組織整頓作為落實從嚴治黨的重要載體抓實抓好。牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的正確政績觀，把軟弱渙散黨組織整頓作為當前基層黨建工作的重點任務，落實黨委書記第一責任人和黨委副書記直接責任人職責，實行每一名黨委書記包抓一個軟弱渙散黨組織，給予充足的人力、資金、技術保障，限期整頓提升到位。實行掛號銷號、定期督查和單項考評制度，建立整頓工作臺賬，定期巡回督促檢查，每月通報進度，對整頓工作相對滯后的實行預警提示、督查加快落實。堅持把軟弱渙散黨組織整頓作為基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要內容，對整頓不力的黨組織書記進行約談，對整頓成效明顯的給予表彰，形成抓落實的良好氛圍。
組織整頓工作總結 篇11
遵照我區此次作風紀律教育整頓活動的安排部署，在區教育系統開始作風紀律教育整頓活動領導小組的指導下，我校開展作風紀律整頓活動第一階段學習動員工作已經結束，現將活動情況總結匯如下：
一、高度重視、統一認識
在我們的教職工隊伍中，確實存在紀律松弛，作風拖拉、領導乏力、政令不暢、大局意識不強、政治熱情不高、法制意識淡漠等問題。因此，開展這次活動意義重大，真抓實學很有必要。
為認真扎實地搞好這次整頓活動，學校領導高度重視，立即召開了會議研究部署，迅速成立了學校作風紀律教育整頓活動領導小組，落實工作機構和工作人員，負責教育整頓活動的組織領導工作。
明確校長是本次活動組織的第一責任人，班子成員各司其職，干部職工共同參與。同時，結合本校實際，制定了實施方案。
二、組織動員、提高認識
10月13日，學校召開了作風紀律教育整頓活動動員大會，校長、主持會議并作了動員講話，全校教職員工參加了會議。
會上大家共同學習了文教系統的實施方案，了解了此次整頓活動“四大項十六點”的具體內容，明確了自查自糾的思想和原則，堅定了大家搞好本次活動并借本次活動提高自身素質、加強自身能力建立一支形象好、工作優的隊伍的決心。
同時校長對活動安排做了部署并提出了幾項具體要求：
一是要加強組織領導，學校把這次教育整頓活動納入重要日程。
二是要加大宣傳力度，及時總結每個階段的`活動情況和好的做好，并及時上報教育整頓活動辦公室。
三是要力求實效，健全、完善幾項規章制度，建立詳盡、切實可行的辦事流程，體現教育整頓活動成果。
學習過程中，我校領導做到了帶頭學習，帶頭進行剖析，帶頭整改、提高，為下一步開展自查自糾、征求意見奠定了基礎。
組織整頓工作總結 篇12
11月份，通過局黨組、領導統一安排部署，利用近一個月的時間全局干部職工集中進行了思想作風紀律整頓?？傮w看，這次整頓收到了明顯成效，我隊全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到局黨組、局領導提出的目標要求?，F就這次思想作風紀律整頓工作情況總結如下。
一、基本情況及主要做法
Xx市場監管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風紀律整頓，我們嚴格按照局文件精神，從十一月三日開始到十一月二十日結束，整個過程共分集中學習、統一思想；對照檢查、自查自糾；整頓落實、完善制度三個階段。
1. 集中學習階段：為切實做到集中整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我隊采取的主要辦法是隊長統一組織，隊員自覺到位；上午開展正常的日常市場巡查工作，下午集中整頓。根據《Xx煙局[20xx]91號》文件要求，由隊長精心組織并進行再動員講話，隨后利用每天下午2個小時組織了集中學習，每次集中學習時間都在2個小時以上并作出學習筆記，其余時間主要以自學為主，隊長首先做到學前備課，學中領學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統地學習了Xx局長在——20xx年Xx市煙草工作會議上（樹立新觀念、找準新定位、拓展新視野、促進新轉變、奮力譜寫Xx煙草第三次跨越的新篇章）的報告、Xx煙局[20xx]28號文件、Xx煙局[20xx]13號文件。重點學習了《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《Xx省煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣執法紀律六條禁令》、《行政處罰法》。
2.自查自糾階段：按照這次整頓的目標要求，結合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。
3.整頓落實階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和Xx市局文件精神，結合Xx市場監管稽查隊20xx年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的.問題；巡查不到位，巡查質量不高問題。進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對巡查員巡查不到位、巡查質量不高我們進一步完善了市場巡查制度；針對部分持證和無證經營卷煙零售業務的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據實際情況提出限期解決在卷煙經營中存在的問題；針對部分工作相互推諉、等待觀望現象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了Xx市場監管稽查隊工作的規范化、制度化、程序化、科學化。
二、取得的初步成果
這次思想作風紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，Xx市場監管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領導的要求來規范自己的言行，思想和工作都能夠高度統一到Xx市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統一到煙草系統提出的“發展和諧穩定的煙草事業”上來。
組織整頓工作總結 篇13
同志們：
春節假期剛過，區委就召開這次高規格、大規模的全區機關紀律作風集中整頓動員大會，主要是根據形勢發展和全區機關建設的實際，集中時間，集中精力，在去年機關整頓的基礎上，再一次開展機關紀律作風集中整頓活動，著力解決全區各級機關干部中存在的突出問題，動員全區上下進一步解放思想，轉變作風，真抓實干，高效推進各項工作，確保完成全年任務目標。同時，這次會議也是春節過后的收心會，引導各級各部門迅速擺脫過節思想，集中精力推進當前工作。下面，我講四個方面的問題。
一、召開全區機關紀律作風集中整頓動員大會的動因。
春節上班后召開這次大規模機關紀律作風集中整頓動員會議，主要基于兩個方面的原因：一是去年春節過后，我們集中利用一周時間進行機關紀律作風整頓，取得了很好效果，機關干部作風有了很大改進，精神面貌有了很大改觀，去年各項工作取得了新進展。機關作風整頓成果需要進一步鞏固提高。二是由于今年國內外形勢特殊，使我區面臨的任務十分艱巨，發展的形勢更加嚴峻。這迫切要求全區機關作風要有新改進、新加強。因此，決定按照去年的模式、規格、步驟，集中利用10天時間，在全區再開展一次機關紀律作風整頓活動。
二、正確認識和分析全區機關紀律作風現狀。
當前我區干部隊伍作風狀況用一句話來概括，就是基本面很好，但點上的問題不少。具體從兩個方面來看：一方面，自去年以來，全區機關干部的作風有了很大改進，精神面貌有了很大改觀，各項工作都取得了很大成效。特別是全區上下干事創業的積極性、主動性有了很大提高，拖拉散漫、混天聊日的狀況基本杜絕，攻堅克難、干事創業的風氣基本形成?？傮w而言，去年機關紀律作風方面存在的突出問題，都有了很大改進，當前全區干部作風主流是好的，必須予以肯定。我區實踐證明，面對復雜的發展環境，去年之所以能夠走出困境，實現經濟社會平穩健康發展，主要得益于每個同志的共同努力，得益于各級領導干部的艱苦奮斗，得益于我們有一個好的工作作風。在扭轉作風的過程中，我區不但開展了機關紀律作風集中整頓活動，而且也采取了一些必要的措施，如實行分線作戰、干部輪崗交流、經濟目標動態考核、民主評議區直職能部門業務科室、重點工作綜合督導，等等。去年一些重大活動，如三夏防火、創城迎檢、奧運安保、控建拆違等都開展的比較順利，取得了明顯效果。可以說，如果沒有良好的工作作風做保證，這些都是難以實現的。區委原計劃用一年半到兩年的時間來扭轉全區干部隊伍作風狀況，但現在只用了不到一年的時間，就取得了很好的成效。這個成績來之不易，需要我們共同珍惜，進一步鞏固提高。
另一方面，我區機關干部作風與當前形勢任務不相適應的問題仍然比較突出，主要表現在：一是過去遺留下來的問題還沒有完全解決，少數部門、少數干部還在沿用老思維、老習慣、老辦法；二是在工作推進過程中，又不斷暴露出一些新情況、新問題，這些都需要努力加以克服解決。特別是今年，我們面臨的困難、不確定因素比較多，發展的難度加大，以什么樣的作風、什么樣的精神面貌來應對這種新形勢、新要求？就需要我們在紀律作風上有新改進、新提高。此外，干部作風建設，也是我們黨的作風建設的基本要求，是一項長期任務，是一件常抓常新、常改常進的工作，這也要求我們必須對機關干部作風建設常抓不懈。
三、當前要著力解決機關干部隊伍中存在的突出問題。
從全區面上講，要著力解決六個問題，樹立六種新形象。
一要著力解決思想觀念陳舊的問題，樹立敢想敢干、開拓創新的新形象。思想觀念陳舊，主要表現就是在機關和干部隊伍中仍在沿用老思維、老觀點、老套路、老辦法、老習慣思考問題、開展工作。存在這些問題的同志不是不想干事，也不是不想干好事情，而是不善于學習，不研究新政策，不會抓新機遇，不適應新環境，不履行新程序，想問題、辦事情習慣于傳統思維和方法。特別是在項目建設上，不顧上級政策如何變化，仍按以往的老套路盲目亂上，土地沒手續、項目沒立項、可研報告沒準備、環評沒通過，缺這少那，結果項目一落地就出問題；有的同志目光短淺，不善于從戰略和長遠的角度謀劃薛城的發展，不會算大帳、算長遠帳，在項目建設、城市開發等方面斤斤計較蠅頭小利，算計一時一事的得失。要克服這些問題，必須注意以下幾點：一要用發展的觀點、發展的思維對待工作。解放思想的立足點是發展，怎么有利于發展我們就往哪方面努力。在工作中，只要符合“三個有利于”和科學發展觀要求，只要有利于薛城長遠發展，不要看領導講沒講過、上級有沒有要求、別人干沒干過，都可以放心大膽地去干。二要把加強學習作為解放思想、增強本領的重要手段。各級領導干部都要把主要精力從各種迎來送往和人際交往中擺脫出來，多擠出時間加強學習，不僅學習政治理論，還要學習業務知識，學習上級的新政策，自覺接受發展過程中涌現出來的新思想、新觀念。各級各部門都要把學習貫穿于本次整頓活動的全過程，制定學習計劃，明確學習內容，邊學習、邊查擺，邊整頓、邊提高。三要進一步創新工作方式方法。各級領導干部都要勇于打破傳統思維定勢，通過改革創新破解發展難題，在勇于創新、敢于爭先中解放思想、改變觀念。在這個問題上，區委、區政府的態度是鮮明的，就是鼓勵試、重實干、看效果，只要是為了發展，為了薛城的長遠利益，即使在探索中出現偏差、失誤，也要積極支持保護。希望同志們放心放手放膽工作，今年各部門各單位至少要有一項創新性工作，力爭使本單位、本系統的工作走在全區、全市、全省乃至全國的前列。
二要著力解決大局觀念不強的問題，樹立密切配合、團結協作的新形象。大局觀念不強，首先表現就是推諉扯皮問題。從整體上看，我區幾大班子、上上下下團結和諧，思想統一、步調一致、合力攻堅、共渡難關的局面已經形成，這是不容置疑的。但是在個別部門中，部門和部門之間，部門和鎮街之間，推諉扯皮問題比較突出。對區委、區政府安排的工作不是相互支持、相互補臺，而是相互推諉，來回踢皮球，出了問題相互推脫責任。造成這個問題的原因，主要有以下幾點：一是局限于部門利益。很多同志做事情的出發點是是否對本部門有利，有利的事情爭著干，沒有利的相互推。二是不敢勇于負責、承擔責任。辦任何事情怕承擔風險和責任，一些本應由自己承擔的工作，總想推給其他部門。三是缺乏團隊精神。沒有認識到薛城的工作是一個整體，每一個部門負責的工作只是一個環節、一個有機組成部分，部門工作做不好會影響到大局和整體利益。整體利益無法保證，部門利益也必定受到損害。我在年初召開的全區經濟工作會議上強調過，對那些辦事拖拉、推諉扯皮，非要區委、區政府主要領導出面才解決問題，出現3次類似現象，單位主要負責人要向區委寫出檢查；出現5次的，對單位主要負責人堅決調整或建議調離。其次，大局觀念不強還表現為個別部門班子內部不和諧。我區機關有一個非常不正常的現象，個別同志看不得別人進步，嫉妒心極強。每逢干部調整時，總有個別部門的個別同志亂寫信，告黑狀，無中生有。這個問題不解決，不僅會制約我區的發展，也會影響個人的成長進步。事實證明，凡是班子不團結的，結果往往整體都不好；凡是團結的單位，干部就出得多。因此，我們必須強化團結意識，牢固樹立支持別人就是支持自己，人人為我、我為人人的思想，相互支持，相互補臺，齊心協力，推動各項工作開展。再次，大局觀念不強還表現為正職忙，副職松，其他人員磨洋工。應當看到，發展不是哪幾個部門、哪幾個人的事，而是全區上下共同的責任，每個部門、每名機關干部、每個薛城人都義不容辭。任何一個部門、任何一個人的力量都是有限的，每個部門、每個科室都是全區發展的有機組成部分，哪一個環節出了問題，都可能影響大局。特別是薛城正處于負重爬坡階段，發展的困難很大，當前，加快經濟振興就是大局，為41萬人民謀求更大福祉就是大局，對部門來說全區就是大局，對個人來說單位就是大局。我們要牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的思想，加強領導班子內部團結，加強機關內部團結，形成“薛城團隊精神”，共同促進工作開展。
三要著力解決精神狀態不佳的問題，樹立不畏艱難、積極作為的新形象。在一定條件下，精神狀態決定事業成敗。特別是目前面臨重重困難和巨大發展壓力，更需要全區干部保持良好的精神狀態。但在少數干部身上確實存在精神狀態不佳的問題，有的對發展缺少信心，滿眼是困難，畏難發愁，甚至牢騷滿腹，怨這怪那，就是不想如何去攻堅克難；有的意志消沉，疲疲沓沓，工作缺乏激情、沒有動力，推一推動一動，甚至推了也不動；有的精神萎靡不振，不求有功，但求無過，不思進取，無所作為，在一個崗位任職多年卻政績平平、面貌依舊。之所以會出現這些問題，主要有以下幾點：一是事業心和責任感不強。如果沒有事業心、責任心，就很難振作起精神；本身不想干、不愿干，就不會有工作的主動性和積極性。二是工作不用心。干任何工作都大而化之，馬馬虎虎；對上級的精神不了解，對領導安排事項不認真執行，對工作如何干、如何干好不研究，抓不住工作重點，這是機關干部中存在的比較普遍的.現象。三是存在本領恐慌和能力恐慌問題。有的同志干事創業的熱情很高，但工作能力低、不會干事的問題突出。比如，區政府在20xx年初就提出了包裝項目問題，但很多同志不知道從哪里下手、如何包裝，通過舉辦專題講座后，這個問題才得以解決。四是信心不足問題。面對今年的嚴峻形勢，堅定信心比任何時候都顯得更為重要。信心從哪里來？信心來自于對形勢正確的分析和把握。由于我國金融體系相對完善，政治體制比較特殊，加之我國改革開放30年積累了雄厚的物質基礎，國際金融危機對我國經濟影響較小，經濟發展的基本面沒有改變。就我區而言，由于我們屬于三線城市，經濟外向度較低，所受影響更小，加之我區區位優越、交通便利，廣大投資商更加看好我區的發展。我們完全可以利用優越的區位交通優勢，搶抓南方發達地區產業結構調整轉移的機遇，實現我區經濟社會又好又快發展。同時，我們更要充分認識到克服困難、搶抓機遇是領導干部的重要職責，對那些占著位置不干事、工作遲遲打不開局面、看不到明顯變化的，區委將堅決撤換，決不因為某個人而貽誤發展。
四要著力解決工作作風飄浮的問題，樹立真抓實干、務實高效的新形象。作風不實問題是目前機關中存在的突出問題，很多同志喜歡做花架子，熱衷于說一說、議一議，缺乏撲下身子真抓實干的行動。當前我們與先進地區相比，發展的思路、措施差別不大，差就差在抓落實上。主要體現在兩個方面：一是不了解具體情況，干工作不深入、不扎實，浮光掠影。二是當傳聲筒，對區委、區政府安排的任務，正職轉副職，副職轉科室，滿足于安排、部署，一交了事，不聞不問，有安排無檢查，工作虎頭蛇尾，前緊后松，有始無終；有的缺乏時間和效率觀念，緊張感、節奏感不強，辦事拖拖拉拉，一項工作本來十天、半月就能完成，卻三、五個月甚至一年見不到進展；有的抓落實不力，卻很會做表面文章，搞形式主義，弄虛作假，欺上瞞下，匯報起來天花亂墜，實際檢查卻無影無蹤。作為區縣一級，就是抓具體工作的，大而化之地干工作，什么事也辦不成。各級各部門一定要發揚實干精神，無論從事什么工作，都要特別用心、特別扎實，研究工作要想三條：上級精神是什么，我們的情況是什么，應該怎樣干才有實效。部署任務也要講三條：由誰負責，什么標準和要求，怎樣檢查和考核。要進一步提高工作效率，對區委、區政府安排的工作，要注重效率，搶時間、爭速度，加班加點向前趕，決不能拖泥帶水、貽誤時機；對鎮街和群眾要求辦理的事項，能立即辦的立即辦，涉及多個部門的，要立即協調溝通、限時辦結。要嚴格執行動態信息報送制度，對連續3次不按時報送信息的，對雖然報送信息、但沒有開展實質性工作的，要予以通報批評，單位主要負責人要向區委寫出檢查；對編造虛假信息超過2次的，要追究單位主要負責人的責任。區委、區政府將根據信息報送情況，每2個月點評、通報一次各鎮街、各部門的工作，對長期沒有實質性工作進展的，不管是經濟主管部門還是群團部門，都要進行調整。
五要著力解決紀律執行不嚴的問題，樹立政令暢通、令行禁止的新形象。遵守工作紀律，服從組織安排，是每個黨員干部應盡的義務、最起碼的要求。機關紀律主要包括政治紀律、工作紀律、會議紀律和有關規定制度的落實等方面。政治紀律方面，大的問題沒有，但是一些小問題非常突出，如個別同志熱衷于背后議論他人，散布小道消息，無事生非、造謠傳謠；個別同志喜歡當業余“組織部長”，對領導同志評頭論足；還有極少數利用網絡攻擊、謾罵，給全區形象抹黑。工作紀律方面，不少同志不遵守工作時間，上班遲到早退，想來就來，說走就走，有的甚至拿著工資長期不上班，更有甚者上班時間上網聊天、玩游戲；極個別同志干部調整后長期不上班；還有的對區委、區政府做出的決定、安排的工作，合意的就執行，不合意的就懈怠，不是積極主動地思考如何去干、如何破解難題、如何干得更好，而是把心思放在討價還價上，一安排工作就講條件、講價碼，不給錢不干事，給多少錢干多少事，甚至給錢也干不好，應付了事。會議紀律方面，雖然比以前有了很大改觀，但是仍有個別部門對區委、區政府組織的會議、活動不按要求參加，擅自派人頂替，甚至隨意缺席、離席。落實有關規定制度方面，有的對區委、區政府的三令五申置若罔聞，我行我素，特別是午間禁酒問題雖有改觀，但仍屢禁不絕、屢查不止，個別區直部門還是以各種理由到鎮街找酒喝，有的鎮街熱情過度，來人就上酒，甚至自己借機喝酒，一些干部一喝就多、一喝就醉，耽誤了工作，敗壞了形象。在此，我再次強調：今后，凡是區委、區政府作出的決定，任何單位、任何個人都要無條件堅決執行，沒有絲毫討價還價的余地，更不允許打折扣；對區委、區政府舉辦的會議、活動，都要按通知要求參加，對不經允許隨意替會、隨意缺席的，不管是誰，都要通報批評；對那些吃拿卡要，不按規定亂檢查、亂收費、亂罰款的，除責令限期退還外，還要嚴肅追究有關人員的責任，違法違紀的要依法依紀從嚴懲處；對那些造謠傳謠、惡意攻擊他人、告黑狀的，一經查實，嚴懲不貸，該清退的清退，該免職的免職，必要時還要依法追究法律責任。區紀委（監察局）、區機關效能監察中心要加大明察暗訪力度，面向社會設立意見箱，公開舉報電話，對群眾反映意見大、舉報多的單位要重點監察，一旦發現問題，要公開曝光，嚴肅處理。
六要著力解決節約意識不強的問題，樹立勤儉節約、艱苦奮斗的新形象。勤儉節約、艱苦奮斗，是中華民族的優良傳統，任何時候都不過時，都不能丟。目前，有個別部門的機關干部對公有資源抱有無所謂的心態，鋪張浪費之風盛行；有少數領導干部花錢大手大腳，行政不計成本，甚至貪圖享受，個別的還以招商引資、參觀學習做幌子，用公款外出旅游、吃喝玩樂，既浪費了國家錢財，又敗壞了黨風政風；有的不把心思放在工作上，不與別人比工作、比貢獻，專與別人比享受、比待遇。當前，我區財政還十分困難，再加上受金融危機的影響，保工資、保穩定、保重點、保法定支出的壓力很大；同時，全區還有不少困難群眾需要幫扶救助。各級各部門一定要牢固樹立過緊日子的思想，厲行節約，勤儉干事，大力壓縮非生產性支出，最大限度降低行政成本，把有限的資金用在刀刃上，用在人民群眾最迫切需要解決的問題上。各鎮街、各部門都要開展建設節約型機關活動，從一點一滴做起，從自我做起，以實際行動樹立起機關干部的良好形象。區紀檢監察、財政、審計等部門，要加強監督檢查，深入開展整治鋪張浪費專項檢查活動，對鋪張浪費行為發現一起處理一起，并公開曝光，情節嚴重的要給予黨紀政紀處分，必要時要依法懲處，切實以良好的黨風促政風帶民風。
四、確保整頓活動取得實效。
開展機關作風集中整頓活動，是區委、區政府根據新的形勢發展需要和全區干部隊伍建設的實際，做出的重大決策部署。各級各部門都要高度重視，作為一項政治任務抓緊抓實抓好?；顒又?，要堅持做到“五個結合”：
一要堅持自我檢查與相互查擺相結合。整頓活動中，各部門、各單位要從各自工作實際認真查找存在哪些問題？原因是什么？查一查部門、單位存在的作風建設方面的問題是什么？并將兩者有機結合起來，自我克服，自我教育。無論是自己查擺還是共同查找，都要有措施、有方案、有要求、有改進，都要具體化，不能大而化之。一個人的進步在于善于自我總結、自我教育。每個同志都要以整頓活動為契機，沉下心來，深刻反思，梳理自己在哪些方面存在問題，并圍繞如何改進，制定具體的整改計劃、落實具體的整改措施。只有這樣，個人才能成長進步，工作水平才能不斷提高。
二要堅持領導抓與抓領導相結合。與去年的集中整頓活動一樣，這次整頓仍由區委副書記趙作亮同志任領導小組組長，有關區級領導任副組長。區委、區政府副區長（區長助理）對所分管部門的整頓工作負總責，區直各系統黨委負責本系統整頓活動的協調、調度工作。各鎮街、各部門都要把機關作風整頓作為“一把手”工程，主要領導要親自安排、親自部署、親自督查，確保思想動員到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落實到位，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。同時，各級領導干部要自我嚴格要求，以更高的標準、更大的力度，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，自覺做到凡是要求一般干部做到的，自己首先做到；凡是要求一般干部不做的，自己首先不做。通過領導干部的模范帶頭作用，推動本部門、本單位作風整頓深入扎實開展。
三要堅持注重教育與強化監督相結合。整頓中要堅持教育與監督并重，以正面教育、自我教育為主，采取大會動員與小組學習討論相結合、正面教育與反面警示教育相結合、個人自查自糾與組織幫助相結合等辦法，不搞人人過關，整頓不整人，對事不對人，這一點大家要把握好。通過強化教育，使廣大干部切實樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。要強化對整頓活動的監督指導。區級領導要深入到所聯系鎮街和分管部門督導檢查，幫助剖析問題、制定整改措施，督促整頓活動開展。區整頓領導小組辦公室和各督導組，要采取實地督查、暗訪督查、聯動督查等多種形式，對各部門、各單位進行督促檢查，特別是對群眾意見大、投訴多的部門和單位要重點督查。對整頓活動開展成效顯著的，要及時總結經驗，通報表揚；對領導重視不夠、行動遲緩、措施不力、搞形式、走過場的，要延期整頓，限期整改。要加大宣傳力度，區電視臺、《薛城周訊》要制定宣傳計劃，開設?？?、專欄，加大宣傳密度，跟蹤報道先進典型，曝光突出問題。同時，要適度開展一些征求意見活動。
四要堅持整改問題與建章立制相結合。這雖是老生常談，但也是行之有效的。作風建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，這個動態的過程需要常抓常新、常改常進。這次整頓總體上安排十天時間，但時間要服從質量，各部門各單位可根據實際情況適當延長，關鍵是務求實效。要注重整改的針對性和實效性，有的放矢，突出重點，真正解決影響工作、影響團結和影響經濟發展的問題，切實達到教育干部、糾正問題、轉變作風、促進工作的目的。要在查擺問題、解決問題、查找根源的基礎上，針對整頓中發現的普遍性、傾向性、苗頭性問題和薄弱環節，進一步完善干部理論學習、教育管理、崗位目標、工作落實等各項規章制度，堅持用制度管人理事，鞏固整頓建設的成果，推進干部作風建設制度化、經常化，防范問題再度產生。
五要堅持開展活動與推進工作相結合。作風整頓是手段，最終目的是為了改造作風，振奮精神，促進工作。各級各部門一定要正確處理好整頓與工作的關系，做好結合文章，以整頓促進工作，以工作成效來檢驗整頓成果。當前，全區各項工作任務已經明確，氣溫已經回暖，正是上項目、搞建設的大好季節，各級各部門都要按照年初經濟工作會議和人代會《政府工作報告》所確定的目標，細化、量化、責任到人，抓緊實施，盡快啟動，確保各項工作盡快步入正軌，為完成全年任務目標開好頭、起好步。要把實現首季開門紅作為一項政治任務來抓，精心組織好財稅征收、工農業生產、招商引資等工作，確保各項主要經濟指標一季度有較大增長。要抓緊啟動各項重點項目建設，對每個重點項目都要制定詳細計劃，拉出單子，排定工期，抽調精干人員專職負責，迅速掀起項目建設的熱潮。特別是去年續建的項目和即將啟動的項目不要等，抓緊啟動，快速推進。要切實抓好信訪穩定、安全生產工作，特別是全國、全省“兩會”即將召開，各級各部門絕不能掉以輕心，要時刻繃緊穩定這條弦，超前制定預案，嚴格落實各項措施，全力做好穩控工作，確保全區大局持續穩定，特別是要確保中央、省“兩會”期間薛城不出現進京赴省上訪問題。
同志們，風正民心順，官賢弊自絕。機關作風建設，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。在加快薛城經濟全面振興、推進跨越發展的關鍵時期，希望全區各級各部門和廣大黨員干部，一定要以這次機關作風整頓為契機，進一步轉變作風，提高素質，優化形象，努力建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關，為實現經濟全面振興、建設富裕文明和諧新薛城提供堅強保證！
謝謝大家！
組織整頓工作總結 篇14
根據上級有關文件精神，針對xx、xx兩個村黨總支的服務意識差、服務能力弱、群眾意見大這一問題。大寨鎮黨委認真開展了軟弱渙散基層黨組織整頓工作，有效地促進了村級黨組織的建設和發展。目前，整頓工作已全部結束，現將軟弱渙散基層黨組織整頓工作總結如下:
一、主要做法
1、加大整軟宣傳力度。組織召開了整頓軟弱渙散基層黨組織動員大會、黨組織負責人座談會、摸底排查工作培訓會、分類定級專題會等，廣泛宣傳整頓軟弱渙散基層黨組織的目的、意義、方法和步驟。各基層黨組織切實通過“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等將相關會議精神傳達到每位黨員。
2、加強班子建設。一是加強教育培訓，提高黨組織負責人在處理日常工作和急難險重情況下的能力，充分利用農村遠程教育平臺、舉辦村干部培訓班、組織村干部參加省、市、縣舉辦的培訓班、組織農民講師進村(社區)宣講等方式，加強對村干部的教育培訓；二是采取新農村指導員中的黨員擔任常務副書記的形式，協助軟弱渙散黨組織開展工作。
3、加強制度建設。進一步健全和完善各類工作制度，促進軟弱渙散村各項工作規范化開展。重點建立和完善限時辦結制、一次性告知制、崗位責任制等制度，建立和完善“三會一課”制度、民主評議支部制度、民主管理制度等相關制度，著力解決“服務不優、戰斗力不強”的問題。
4、從解決突出問題入手。要求軟弱渙散黨組織要將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現，重點解決影響形象、群眾反映集中的'突出問題；影響農村發展、農民致富的突出問題；影響社區工作、居民生活的突出問題。解決存在的突出問題要量力而行、盡力而為，對一些涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，成立專項工作小組，明確責任人，上下聯動，綜合治理。對應當解決但一時又解決不了的問題，向群眾說明情況，并積極創造條件逐步加以解決。對解決問題效果不好、多數群眾不滿意的，要重新進行整改解決。
二、取得的成效
經過整頓，我鎮農村基層組織建設取得了明顯的成效，整頓村的面貌明顯改觀，整頓工作也深受干部群眾的歡迎。
1、村級組織規范化運轉，村黨支部的領導核心地位明顯增強。村級組織規范化管理的推行，使村級各類組織職責得到了進一步明確，工作中能做到相互配合，共同協作。村黨支部認真執行民主集中制原則，有效地實施了對其它村級組織的領導。村黨支部的工作方法、方式也從直接管理村務中解脫出來，統攬全局，卻不大包大攬，通過從方向性、政策性、全局性、重要問題上實施領導，進一步明確了村黨支部的核心領導地位。
2、解決了一大批群眾反映強烈的熱點、難點問題，促進了農村社會的穩定。整頓中，堅持從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，不回避矛盾，不草率決斷，有效地促進了矛盾的解決，群眾心平了，氣順了，上訪的少了，平時有意找岔的人沒有了。
3、錘煉了一批黨員干部，推動了工作作風的改變，進一步密切了黨群干群關系。過去有些村干部在工作方法上習慣于對群眾發號施令，作風粗暴，方法簡單，脫離群眾。通過整頓，加深了與群眾的感情，學會了走群眾路線，現在工作中遇事能主動同群眾商量，深入細致地做群眾的思想政治工作。
組織整頓工作總結 篇15
根據縣委組織部整頓軟弱渙散基層黨組織的文件精神，向黨委高度重視，將此項工作擺上重要議事日程，周密安排部署，結合我鄉實際，對也格孜庫勒村進行了全面的整頓，取得了初步成果，現總結如下。
一、主要做法
我們堅持做到整頓工作指導思想端正、工作措施得力、目標任務明確、組織領導到位，明確了工作目標和措施，著力抓好“動、摸、析、整、” 等四個環節
1、加強領導，明確責任
鄉黨委于20xx年1月15日召開整頓基層組織工作動員大會，研究制定整治也格孜庫勒村方案，并形成一把手負總責、分管領導和聯系點領導具體負責、村黨支部書記是直接人的工作格局。實行一把手直接聯系軟弱渙散村的辦法，將黨委書記的聯系點調整到也格孜庫勒村，與原聯系點領導一起負責聯系也格孜庫勒村。同時，鄉黨委書記與村黨支部書記簽訂整改責任書，進一步明確責任，明確任務。
2、摸清情況。工作組成員于20xx年1月21日起深入也格孜庫勒村，通過走訪入戶搞調查和召開多種形式的座談會，征求黨員和群眾對村級組織的意見和建議，詳細了解村級組織軟弱渙散的原因，為下一步的工作奠定了基礎。該村村干部理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，對政治理論學習不夠重視，學習的自覺性、積極性和主動性不足，致使理論學習較為被動，學習浮于表面，造成自己對黨的有關政策、理論理解不夠深入，理想信念相對淡化。黨員的先鋒模范作用沒有得到充分的發揮。黨性意識不強，沒有時刻想到自己是一名共產黨員，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分的發揮，支部的戰斗堡壘作用不夠突出。協作精神有待加強。村干部平時習慣于各自為戰，對不屬于自己的工作不參與，甚至有推諉現象，致使村里量大的工作不能按時完成。檔案收集不全。村干部在平時工作中對檔案收集重視不夠，各項檔案收集不全。
3、分析原因。在摸清兩個村基本情況的基礎上，各工作組分別召開“兩委”班子會議、黨員及群眾代表座談會，就存在的問題進行認真地分析研究。認為該村級班子成員整體素質不高，文化水平較低，而且對村級民主管理的認識不到位，發展思路不寬，爭先意識不強，群眾觀念不強。
4、集中整頓。在找到存在的“癥結”后，鄉黨委和工作組成員根據兩個村的實際情況，拿出了具體的整改方案，采取不同的措施進行整頓。一是不斷加強理論學習、提高村干部的政治理論素質，堅持“兩會一課”制度。堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評，認真學習和領會黨的方針、政策，理解和支持中心黨委關于改革與發展的各項決定、決議，并在工作中帶頭貫徹執行。運用理論學習指導自身的思想建設，不斷提高政治敏銳性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有堅定的理想信念，正確處理集體與個人之間的利益關系，切實加強和改進教育教學方法，不斷提高村干部的`思想政治素質和業務素質。二是努力加強全村黨員黨性修養，樹立全心全意為群眾服務的思想。牢記黨的宗旨，以黨員的標準嚴格要求自己。與時俱進，加強自身學習和修養，增強全局觀念，樹立正確的利益觀，自覺關心和維護集體、群眾的利益，正確對待個人、集體的利益，為單位謀發展，為群眾服好務。三是加強能力建設，提高整體素質。注意學習的方式、方法，進行科學、系統、全面地學習，全面提高自身整體素質，以不斷適應本村發展的要需，少說空話，多干實事，不斷提高為民服務的意識和能力，勇于承擔新任務。發揚團結協作精神，在盡心盡力地做好工作的同時，對本村大、急、重的工作任務，村班子成員每個人都要積極參與，團結協作，以做好工作為目標，爭取對單位的發展做出更大的貢獻。四是加強學習，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。努力學習，提高思想認識，把解決黨員、群眾的思想認識問題同解決黨員、群眾的實際問題結合起來，做好黨員、群眾的思想政治工作。工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力調動群眾的積極性，外樹形象，內增能力。切實形成一個團結協作、奮發向上，具有凝聚力、創造力和戰斗力基層組織。目前我們正在具體實施當中。
二、取得的實效
1、村級班子戰斗力得到進一步加強。鄉黨委和工作組對村班子加大了對政治理論的學習力度，解決了班子成員戰斗力不強的問題，使村里的各項工作有了新的起色，村黨支部的戰斗力得到明顯加強。
2、村經濟發展的路子得到進一步拓寬。這次整頓存在的一個共性問題是經濟發展滯后，經濟發展思路不明晰，農民增收困難。工作組根據實際情況，以促進經濟發展為著眼點，幫助黨支部、村委會進一步解放思想。
3、群眾關心的熱點、難點問題得到進一步解決。這次整頓工作中，鄉黨委和工作組從人民群眾切身利益出發，開展“排民憂、解民怨”活動，解決了群眾關心的熱點、難點問題，特別是影響群眾生產生活的問題。如：也格孜庫勒村歷年來的土地糾紛問題。在鄉黨委和工作組的多次協調下，得到了徹底解決，確保村民安心樂業。
三、存在的問題
通過鄉黨委和工作組的共同努力，集中整頓村級黨組織工作取得了階段性成果，但還存在著一定的問題，主要是：一是由于該個村村民文化水平普遍較低，村兩委班子負責人的能力相對較弱;二是村經濟發展緩慢、貧窮落后是村級組織軟弱渙散的根本原因等。
四、今后的打算
1、建立健全制度。如果沒有一套科學、合理、實用、可行的制度，軟弱渙散的組織就會時有發生，為此，我們要建立健全制度，依靠制度來抓軟弱渙散的組織。
2、加強村級民主管理。從實行村務公開、民主管理入手，按照“讓群眾知曉、讓群眾作主、讓群眾監督、讓群眾滿意”的方針，積極組織開展規范村級民主管理活動，使廣大群眾直接參與村務管理，行使民主權利，確保村民知情權、參與權、決策權、監督權得到有效落實，實現讓“兩委齊心、黨委放心、干部清白、群眾明白”的目標要求。
3、切實解決群眾反映的熱點和難點問題。本著一切工作從群眾的切身利益出發，把人民群眾是否滿意作為工作的落腳點，積極采取征求意見、實地調研、座談會、入戶走訪等有效形式，了解群眾的所思所想，掌握群眾的思想動態，了解和掌握群眾的生產生活狀況、存在的問題和困難，集中解決一些群眾反映的熱點和難點問題，確保全鎮經濟社會持續穩定健康發展。
4、加快產業結構調整，大力發展經濟。把農牧業增效，農牧民增收作為當前的第一要務，結合該村實際，積極爭取適合本地發展的支農惠農項目;進一步加大勞務輸出力度;大力發展特色種養殖業，如：家禽、牛羊育肥等;引導致富能人回鄉創業，從而調動全鄉人民群眾把全部心思和精力用到村級經濟發展和個人發家致富上，一心一意謀發展，聚精會神搞建設。
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